医療法人社団葵会
介護老人保健施設葵の園・松戸の正看護師求人
| 給与 |
月収：
258,200円〜
387,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県松戸市 北松戸駅 バス13分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-16に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 認知症ケアや高齢者看護の経験が積める職場
-
介護老人保健施設葵の園・松戸は、入所定員100名、通所定員40名の介護施設です。60床の一般棟とは別に40床の認知症専門棟があるため、高齢者看護と同時に認知症ケアに関する知識も深められます。
- 気持ち良く仕事ができるキレイな施設
-
施設内は、白を基調とした明るくシンプルな色調で統一されています。機能訓練コーナーやレクリエーションコーナーなどの共有スペースには大きな窓を設置し、採光にも配慮。清潔感のある広々とした空間で、気持ちよく看護業務に励めます。
- 未経験・ブランクOK♪
-
介護施設での看護業務が未経験の方や、ブランクが気になる方もご応募が可能！先輩スタッフに質問や相談をしやすい雰囲気なので、安心して仕事ができますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 ~ 18,000円 / 回
正看護師・准看護師：18,000円(老健・葵の園・松戸)
-
皆勤手当
10,000円
-
扶養手当
あり
・扶養手当：0～18歳の間毎年支給(総額100万円)
-
調整手当
1,000円 ~ 70,000円
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：10,000円〜50,000円
-
職務手当
7,000円 ~ 15,000円
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：7,000円〜10,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 週休2日制 (【休日】シフトによる / 月9～10日休)
休暇
リフレッシュ休暇4日、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 休憩時間60分(詳細はお問い合わせ下さい)
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
研修制度
資格取得支援制度
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保健施設での、入居者様又は利用者様の健康管理業務やバイタルチェック及び服薬管理等をお願いします。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
80名
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2702252
千葉県松戸市千駄堀1103-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設葵の園・松戸の特徴
介護老人保健施設 葵の園松戸は、千葉県の東葛地域の一端にある介護老人保健施設。施設周辺は、自然豊かな環境に囲まれ、ほのぼのとゆったりした空間が広がっています。また、介護や看護、機能訓練などの各専門分野のスタッフが、経験と知識を活かして入居者さまのケアに当っており、家庭復帰に向けてサポートしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ホテルのような上質空間が魅力的！介護施設での常勤のお仕事
葵の園松戸は、高齢者の皆さまが1日も早く家庭復帰できるようサポートする介護老人保健施設です。100名規模の定員数を設け、入所から通所までニーズに応じたサービスを提供しています。
■開放的で広々とした造り。清潔感あふれるホテルライクな空間なので、気持ちのよいナースライフを送れます。
■1日の流れをしっかり把握できる常勤のお仕事です。夜勤にも入るため、安定した収入を見込めます。
介護老人保健施設葵の園・松戸
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
19% -
要介護3
28% -
要介護4
27% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 32%
-
75-84歳 48%
-
85-94歳 17%
-
95歳- 3%
職員体制について
現在の職員の総数
73名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 38%
-
40代 47%
-
50代 5%
-
60代 4%
運営方針
一施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活の世話を行なうことにより、
入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることとともにその者の居宅における生活への復帰を目指すもの
とする。
二入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めるものとする。
三明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、及び他の介護保険施設、
保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
プライバシーを尊重し個々に合わせた介護サービスの提供
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