医療法人社団葵会
介護老人保健施設葵の園・松戸の正看護師求人
| 給与 |
月収：
186,200円〜
315,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県松戸市 北松戸駅 バス13分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-16に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 老年看護についてしっかり知識を養えます！オン・オフの切り替えがしやすい日勤常勤
-
介護老人保健施設 葵の園松戸は、ひとりひとりの状態の合わせたケアプランに基づき、利用者さまの家庭復帰に向けてスタッフ一丸となってサポートしています。施設は明るく和気あいあいとした雰囲気の職場なので、中途採用でもすぐに馴染むことができますよ♪勤務は、日勤帯の非常勤。年間休日約110日以上で、お休みもしっかり取れます。オン・オフのメリハリをつけて働きたい方にピッタリです！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 ~ 18,000円 / 回
正看護師・准看護師：18,000円(老健・葵の園・松戸)
-
皆勤手当
10,000円
-
扶養手当
あり
・扶養手当：0～18歳の間毎年支給(総額100万円)
-
調整手当
1,000円 ~ 70,000円
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：10,000円〜50,000円
-
職務手当
7,000円 ~ 15,000円
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：7,000円〜10,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 週休2日制 (【休日】シフトによる / 月9～10日休)
休暇
リフレッシュ休暇4日、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
資格取得支援制度
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保健施設での、入居者様又は利用者様の健康管理業務やバイタルチェック及び服薬管理等をお願いします。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
80名
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2702252
千葉県松戸市千駄堀1103-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設葵の園・松戸の特徴
介護老人保健施設 葵の園松戸は、千葉県の東葛地域の一端にある介護老人保健施設。施設周辺は、自然豊かな環境に囲まれ、ほのぼのとゆったりした空間が広がっています。また、介護や看護、機能訓練などの各専門分野のスタッフが、経験と知識を活かして入居者さまのケアに当っており、家庭復帰に向けてサポートしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
都会的な造りが魅力のキレイな施設です◎家庭のこともしっかり対応したい方に最適
介護老人保健施設葵の園松戸は、入所定員が100名規模の施設です。家庭の時間も重視して復職したい方も働きやすい環境が整った職場です。
◎ポイントはコチラ
■上品で都会的な造りが特徴。外観はもちろんのこと、車椅子の行き来がしやすい広々とした空間など、ケアがしやすい工夫がなされた各部屋の設備も魅力的です。
■日勤帯だけのお仕事だから、家庭のことにもしっかり対応できますよ。食事の支度やお子さまの送迎などとの両立で、ご家族さまにも喜ばれますね.
介護老人保健施設葵の園・松戸
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
19% -
要介護3
28% -
要介護4
27% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 32%
-
75-84歳 48%
-
85-94歳 17%
-
95歳- 3%
職員体制について
現在の職員の総数
73名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 38%
-
40代 47%
-
50代 5%
-
60代 4%
運営方針
一施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活の世話を行なうことにより、
入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることとともにその者の居宅における生活への復帰を目指すもの
とする。
二入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めるものとする。
三明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、及び他の介護保険施設、
保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
プライバシーを尊重し個々に合わせた介護サービスの提供
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