医療法人社団葵会
介護老人保健施設葵の園・松戸の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
千葉県松戸市
北松戸駅バス13分
月収 258,200円〜 387,700円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
2026-09-16に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- これまで培った看護スキルを活かして働ける介護のお仕事☆
-
介護老人保健施設葵の園・松戸は、利用者さまが1日でも早く家庭生活に復帰できるようスタッフが一丸となって尽力している介護施設です。業務内容は、利用者さまのバイタルチェックや服薬管理等です。利用者さまひとりひとりの状態に合わせながら、看護ケアを実践できますよ！雇用形態は、常勤。夜勤に入りながら、しっかりと収入を確保したい方にもオススメの勤務スタイルです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 ~ 18,000円 / 回
正看護師・准看護師：18,000円(老健・葵の園・松戸)
-
皆勤手当
10,000円
-
扶養手当
あり
・扶養手当：0～18歳の間毎年支給(総額100万円)
-
調整手当
1,000円 ~ 70,000円
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：10,000円〜50,000円
-
職務手当
7,000円 ~ 15,000円
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：7,000円〜10,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
週休2日制 (【休日】シフトによる / 月9～10日休)
-
休暇
リフレッシュ休暇4日、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 休憩時間60分(詳細はお問い合わせ下さい)
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
その他福利厚生
研修制度
資格取得支援制度
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保健施設での、入居者様又は利用者様の健康管理業務やバイタルチェック及び服薬管理等をお願いします。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
80名
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2702252
千葉県松戸市千駄堀1103-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設葵の園・松戸の特徴
介護老人保健施設 葵の園松戸は、千葉県の東葛地域の一端にある介護老人保健施設。施設周辺は、自然豊かな環境に囲まれ、ほのぼのとゆったりした空間が広がっています。また、介護や看護、機能訓練などの各専門分野のスタッフが、経験と知識を活かして入居者さまのケアに当っており、家庭復帰に向けてサポートしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
キレイな職場で働けるチャンス☆日勤と夜勤のどちらにも入れる常勤のお仕事！
■しっかり働きたい
■寄り添った看護をしたい
■キレイな職場で働きたい
そんな看護師さんにおすすめなのが、介護老人保健施設葵の園・松戸。お仕事は夜勤ありの常勤なので、フレキシブルに働くことが可能です。日勤・夜勤のどちらにも入ることで施設の1日の流れを把握することができ、スムーズにお仕事に馴染んでいけそうですよ。また、利用者さま一人ひとりと向き合った看護ケアを提供できるのも魅力的です♪施設の造りは明るくキレイで、広々としているのが特徴。利用者さまだけでなく、職員も気持ちよく過ごすことが叶います◎
介護老人保健施設葵の園・松戸
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
19% -
要介護3
28% -
要介護4
27% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 32%
-
75-84歳 48%
-
85-94歳 17%
-
95歳- 3%
職員体制について
現在の職員の総数
73名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 38%
-
40代 47%
-
50代 5%
-
60代 4%
運営方針
一施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活の世話を行なうことにより、
入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることとともにその者の居宅における生活への復帰を目指すもの
とする。
二入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めるものとする。
三明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、及び他の介護保険施設、
保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
プライバシーを尊重し個々に合わせた介護サービスの提供
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