【新着】高齢者総合ケアセンター共生の里津福の正看護師求人 - 日勤常勤:施設 - 久留米市 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

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社会福祉法人恵伸会

新着高齢者総合ケアセンター共生の里津福の正看護師/准看護師求人

給与 月収： 198,100円〜 235,800円

(手当含む)
勤務地 福岡県久留米市
津福駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

2026-10-23に募集状況を確認しました。

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この求人のポイント

家庭的で和気あいあいとした雰囲気が魅力♪家庭と仕事の両立が叶う日勤常勤

特別養護老人ホーム共生の里津福は、利用者さまが自立した日常生活を送れるよう丁寧で思いやりのあるサービス提供に努めています。施設では、節分やお花見会、夏祭りなど季節に応じた行事が充実しており、利用者さまと共に楽しく参加することができます。高齢者の方と接するのが好きな方にピッタリの職場ですよ。勤務形態は日勤常勤なので、夜はご家族との時間をしっかり確保できます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収： 198,100円〜 235,800円 (手当含む)

賞与： 3.5ヶ月

看護職としての勤務経験5年以上
・二種衛生管理者資格ありの場合は、1,500円/月

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    3,000円 ~ 25,000円

    （賃貸料に応じて変動）

  • オンコール手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~25,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日：112日

休日制度： その他

休暇

育児休暇、有給休暇(入職月より支給あり)

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00
    08:30~17:30
    09:30~18:30

  • 勤務時間：8時～、9時半～　
  • 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用(70歳まで)

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:5年)

業務

特養での看護業務

条件

医療機関等における実務経験年数5年以上

オンコール

オンコールあり


月10回くらい / オンコール出動回数：3ヶ月に1回くらい

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会福祉法人恵伸会 高齢者総合ケアセンター共生の里津福

施設の公開情報

https://ks-kyousei.jp/

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 小規模多機能型居宅介護

病床数

施設 20床

カルテの種類

電子カルテ

パソコン入力

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8300062

福岡県久留米市荒木町白口552-3

車通勤可

駐車場: あり(無料)

地図をアプリで見る

勤務地
福岡県久留米市荒木町白口552-3
アクセス

・西鉄天神大牟田線 津福駅 徒歩10分

高齢者総合ケアセンター共生の里津福の写真1

ユニットケアを実践できる施設。仕事と私生活のバランスを保てる職場です

 高齢者総合ケアセンター共生の里津福の写真2

▲無利子で厚生基金を貸し出しているほか、住宅手当の支給も行っています

 高齢者総合ケアセンター共生の里津福の写真3

▲特養やショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターなどを運営する施設です

 高齢者総合ケアセンター共生の里津福の写真4

▲月9日の休みで、ほかにも2日間の夏季休暇と3日間の年末年始休暇が付与されます

高齢者総合ケアセンター共生の里津福のオススメポイント

温かみのある雰囲気が魅力。個別ケアを行っている特別有料老人ホームです

社会福祉法人恵伸会特別養護老人ホーム「共生の里津福」は、明るく温かみのある雰囲気が特徴の施設です。地域や家庭との連携を大切にしながら、寝たきりの方･認知症の方･常時介護が必要な方などのケアを専門スタッフが行っています。ユニットケアの導入や、ゆとりのある人員配置をとっているので、ひとり一人の入居者の方とじっくり関わりながら手厚いサポートが実践できます。

高齢者総合ケアセンター共生の里津福ってどんな職場？

高齢者総合ケアセンター共生の里津福の職場環境

ユニットケアを実践できる施設。仕事と私生活のバランスを保てる職場です

高齢者総合ケアセンター共生の里津福は、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスなど複数の機能を併せ持つ施設です。特別養護老人ホームの入居定員は29名で、全室個室のユニット型を採用しています。平均介護度は3.8程度で、認知症の患者さまが大半。医療的ケアを要する方の受け入れも行っていますが、人数は少ないです。また、ユニットケアを実践しているため、入居者さま一人ひとりの生活リズムに合わせたケアに携われる点が特色といえます。また、同施設では、季節行事やレクリエーションを盛んに実施。レクリエーションは月1回ほどの頻度でユニットごとに行っています。夏祭りには地域住民の方やご家族を招待しており、毎回大盛況です。そのほか、同施設は、ワークライフバランスに配慮した環境づくりにも積極的で、看護師が安心して働ける職場環境が整っています。

高齢者総合ケアセンター共生の里津福で働く魅力

  • 1さまざまな施設形態でのケアの仕方を学べる環境です

    高齢者総合ケアセンター共生の里津福では、さまざまな施設形態の事業所を運営しているので、看護師は転職せずに幅広いスキルを磨くことができます。同施設では、年に1回ほど職員に異動の希望があるかどうかを確認。人員配置に問題がなければ異動希望を叶えています。また、同施設では医療依存度の高い方の受け入れを行っており、看護師としての経験を活かしつつ働ける環境です。さらに、施設として入居者さまとの接し方を大切にしているため、接遇マナーを学ぶこともできます。

    ▲無利子で厚生基金を貸し出しているほか、住宅手当の支給も行っています

    ▲無利子で厚生基金を貸し出しているほか、住宅手当の支給も行っています

  • 2残業ほぼなし・リフレッシュ休暇あり。プライベートを大切にできます

    同施設では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境を整備しています。子育て中の職員が複数名活躍しており、育児に理解がある職場である点が魅力の一つ。ゴールデンウィークをはじめ保育園が休みの時期は、職員の休みを調整したり、お子さまを連れての出勤を認めたりしています。また、同施設では、シフト休のほかに入職2年目以降はリフレッシュ休暇を支給。加えて、入職月から有給休暇が付与されるので、プライベートを充実させることができます。そのほか、同施設では残業がほぼありません。さらに、夜間帯は看護師オンコール対応を行いますが、実際に出動することはあまりないため、看護師はオンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。

    ▲特養やショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターなどを運営する施設です

    ▲特養やショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターなどを運営する施設です

  • 3座学研修・現場での新人研修で、看護師の成長をサポートしています

    高齢者総合ケアセンター共生の里津福では、職員の成長を支援しています。入職後は新人研修を実施しており、法人理念や規則、考え方を座学で伝達しています。現場に配属されてからは、教育担当の先輩看護師がマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、先輩看護師と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。オンコールがある部署の看護師は、個々人の習熟度を見ながらオンコール対応をスタートしますが、初めのうちは先輩看護師も一緒にオンコールを持ってくれるので安心でしょう。さらに、同施設では内部研修が行われているほか、外部研修への参加も認められているので、看護師がスキルアップを図れる環境です。

    ▲月9日の休みで、ほかにも2日間の夏季休暇と3日間の年末年始休暇が付与されます

    ▲月9日の休みで、ほかにも2日間の夏季休暇と3日間の年末年始休暇が付与されます

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レバウェル看護のキャリアアドバイザー2562

日勤常勤のご紹介です。特別養護老人ホーム共生の里津福は、高齢者さまの幸せな健康生活を力強く応援している施設です。

■休日について
日曜日が固定でお休みできるのが魅力的。私生活の行事ごとに参加しやすいのがうれしいですね。また、月に9日間の休日が取れるので、しっかりリフレッシュしながらノビノビと活躍できますよ。
■通勤について
マイカーを使用できるため、ラクして通勤できますよ。重たい荷物がある時も疲れないから、帰ってからもプライベートをしっかり楽しめますね。

高齢者総合ケアセンター共生の里津福

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    50%

  • 要介護5

    30%

職員体制について

現在の職員の総数

50名

運営方針

利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、利用前の居宅における生活と利用中の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて利用者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援することにより、利用者の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。

介護サービスに関する特色等

自宅での暮らしが少しでも施設で継続できるよう、入居者お一人おひとり希望を尊重したきめ細やかな介護を心がけています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収258,235円〜
賞与
年2回（3ヶ月分）
配属先
病棟
休日
年間124日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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