【採用担当者インタビュー】亀有病院
亀有病院は、昭和16年に設立された医療機関です。約70年の歴史を持ち、地域に根ざした医療を担ってきました。
地域密着であることが、同病院の特色。地元の方々とじっくり関わりながら働きたいとお考えの看護師さんに向いています。スペシャリストであることよりも、総合的に患者様を診るスキルを大切にしているのもポイントです。人員配置に配慮がなされているため、プライベートを重視したい方にとっては働きやすい職場だと言えるでしょう。
今回は、そんな亀有病院の採用担当者様にインタビューを実施。求める人物像や新人看護師さんに対するサポート内容、現場での工夫などについてお訊ねしました。
亀有病院 採用担当者インタビュー
Q. どのような看護師さんと働きたいとお考えでしょうか？
A. 地域に根ざした医療を提供すること・患者様との距離が近いことが当院の特色です。これまでの経験を活かしてじっくり地域医療に携わりたい、という看護師さんにぜひ来ていただきたいと思っています。
Q. 性格的な面で貴院にマッチする看護師さんとは、どのような方でしょう？
A. せっかちですぐに結果を求めるというよりは、じっくりと仕事に向き合うタイプの人の方が良いのではないかと思います。スペシャリストであるというよりは、総合的に患者様を診るスキルを有していることが望ましいといえるでしょう。
Q. 中途で入職された看護師さんへの支援や研修プログラム、現場で工夫されていることはありますか？
A. まずは技術チェックリストを付けてもらい、スキルの確認・共有を行います。1人でできるところ・手助けが必要なところを明確にした上でベッドサイドに入るようにしているので、そういった面では仕事をしやすいのではないでしょうか。ブランクの年数だけで判断するより、受けてきた教育や働いていた環境によって個々のレベルが異なるので、一律ではなく個別にみていくようにしています。
Q. 子育て中の方の割合はどのくらいですか？
A. 7割・8割ほどの看護師さんがお子さんを育てながら働いています。
Q. スタッフさんの中には、仕事とプライベートを両立させたいとお考えの方も多く入職されると思います。そうした人達が働きやすいよう工夫していることはありますか？
A. 工夫しているのは配置です。子育て中の方を一箇所に集めるとどうしてもそこに負荷がかかるので、ご本人と面談もしつつ配置の適正化を目指しています。職場を離れたら家庭のことだけを考えていただければ良いと思っているので、気軽に相談しやすいような仕組み作りを大切にしています。
Q. 逆に、仕事に重点を置いて取り組みたいという方はいかがでしょうか？
A. もちろんそれも良いと思います。ただ、本格的に急性期の看護をやりたいという方・専門性を高めたいという方よりは、地域に根ざした地域医療を実践したいという方にはやりがいを感じていただける職場だと思います。
Q. 医療面においての貴院の強みを教えてください。
A. 幅広く対応していますが、特に強みとして挙げられるのは整形と内科です。地域で暮らす方たちが、一般的な病気をこじらせたりした時に頼るべき病院でありたいと考えているので、どちらかと言うと総合的な視野を持っていることが大切です。
おわりに
地域に密着した形での医療提供を大切にしている亀有病院。地元の患者さまとじっくり関わっていきたいという看護師さんにはぴったりの環境ですね。同病院に関心を持たれた方は、ぜひ以下の求人ページにアクセスしてみてください。
【看護のお仕事URL】
https://kango-oshigoto.jp/hospital/tokyo/13122/125215/
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