新人看護師がすぐ辞めるのは甘え？退職しても良い職場や転職時の注意点とは

「新人看護師が仕事をすぐ辞めるのは甘え？」と気になっている方もいるのではないでしょうか。看護師の業務はハードであり、さらに新人だと覚えることも多いため、入職したばかりの職場を辞めたいと感じる人もいるでしょう。この記事では、新人看護師が入職して間もない職場を辞めたくなる理由や、早期退職を検討しても良いケースを紹介します。また、仕事を辞めた新人看護師が転職する際のポイントもまとめました。

新人看護師が仕事をすぐ辞めるのは甘え？

業務や環境に慣れていない新人看護師の場合、何かのきっかけで「辞めたい」と思うのもおかしなことではありません。看護師の仕事はただでさえ体力仕事でハードワークになりやすく、患者さまの命を預かるプレッシャーもあり大変なものです。そのため、「想像していた看護師の仕事と違う」とギャップを感じることも。新人看護師が入職したばかりの職場をすぐ辞めたいと思うことは、甘えとは言い切れないでしょう。

新人看護師の辞めたい時期はいつ？

一般的に新人看護師が仕事を辞めたいと思う時期は、「病棟に配属される夏前」「夏のボーナス後」「夜勤が始まる8〜9月の時期」などが挙げられます。特に6月前後は試用期間が終わる病院も多く、そのタイミングで辞めようと考える新人看護師もいるでしょう。もしくは、「数ヶ月働いたのだから、夏のボーナスをもらってから辞めよう」と思う方も多いかもしれません。
夏以降の8〜9月あたりは夜勤の始まる職場が多く、すでにハードな仕事に疲れ切っている新人看護師もいるでしょう。夜勤は生活リズムが崩れやすく、「これ以上忙しく働くのはしんどい」と思い退職を検討する時期といえます。

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レバウェル看護では、新人看護師が働きやすい職場はもちろん、一人ひとりの人柄や希望に合わせた職場の照会が可能です。まだ転職しようと踏み切れない場合でも、相談のみの利用も可能ですのでお気軽にご利用ください。

新人看護師が入職したばかりの職場をすぐ辞めたいと感じる理由

新人看護師が入職したての職場を辞めたいと思う理由には、「仕事が覚えられない」「勉強することが多過ぎる」などが挙げられます。「ほかの新人看護師はどのような理由で辞めたいと感じるの？」と知りたい方は、チェックしてみてください。

仕事が覚えられない

就業先の仕事の流れや看護業務の基本が覚えられず、「辞めたい」と感じる新人看護師もいるでしょう。新人の場合、業務で不明点があるときは周りに質問して一つひとつ確認しないと、問題は解決しないものです。しかし、多忙な職場やコミュニケーションが少ない職場だと、先輩に声を掛けるタイミングが難しく、疑問が残ったままになってしまうことも。仕事上の不明点が増えていくと、どう仕事に取り組めば良いのか分からなくなり、働き続ける自信を失ってしまうでしょう。

体力的にきつい

看護師の仕事は夜勤や身体介護、長時間同じ姿勢など体に負担が掛かる業務が多く、体力的に辛くなり辞めたくなることもあります。特に元々体力に自信のない方や、生活リズムが乱れるのが苦手な方は、疲労が溜まって体調を崩してしまうこともあるでしょう。ただでさえ新人看護師は緊張感のある中で慣れない業務に取り組むため、疲れが抜けにくいといえます。ハードな仕事で心身の負担が積み重なり、限界に達してしまうケースもあるはずです。

研修や勉強することが多くてついていけない

職場によりますが、入職したての新人看護師は業務に必要な知識やスキルを身につけるため、研修や勉強会などの機会が多いでしょう。時間がないと退勤後に勉強することもあります。覚えることが多いうえに日々の仕事もこなす必要があり、ハードな生活に耐えられず退職を考える人も。新人は自身の仕事のペースを掴むのも難しいため、業務と勉強を並行するのはハードなものです。

先輩ナースが怖い

新人看護師は先輩ナースに仕事を教わるのが基本であるものの、指導や態度が威圧的に感じ、「このまま続けていけるかな…」と不安になるときもあるでしょう。医療現場は重症者のケアや急変時の対応など緊迫した場面が多く、きつく感じる言葉が飛び交うこともあります。それは患者さまの命や安全を第一に考え、無駄のない口調で会話をしているからですが、現場の雰囲気に慣れない間は「怖い」「嫌われているのでは？」と感じる新人看護師もいるはずです。

職場の雰囲気に馴染めない

「想像していたよりも職場が殺伐としている」「部署内に同期が少なく先輩ばかりで気を遣う」といった場合、居心地が悪かったり精神的に疲れてしまったりするでしょう。就業先の雰囲気に馴染めないと周りとコミュニケーションが取りにくく、仕事にも悪影響を及ぼしてしまいます。そのような職場では看護師としていきいきと働けず、辞めたくなることも想定できます。

看護師を辞めたくなる理由については「【体験談】看護師を辞めたい理由とは？辞めるべきかの判断基準と対処法」の記事でも紹介しているので、「他の人の意見を知りたい」という方は参考にしてみてください。

「入職したばかりだけど辞めたい…」とお悩みの方は、レバウェル看護のアドバイザーへお気軽にご相談ください。今の仕事で辛いことや辞めたい理由など、どのような相談でもお受けしています。一緒に働きやすい環境を考えていきましょう。

新人看護師がすぐに退職・転職を考えても良いケース

ここでは、新人看護師がすぐに退職を検討しても良いケースを紹介します。今の職場に不信感があり、辞めて転職した方が良いのか気になっている方は、ぜひご確認ください。

いじめやハラスメント行為がある

万が一「悪口や嫌味を言われる」「話しかけても無視される」「理由もなく怒鳴られる」といった場合、退職を考えるのも一つの解決方法です。また、仕事を無理やり押し付けられたり、与えてもらえなかったりする場合も、辞めるきっかけともいえます。

可能であれば信頼できる上司や先輩に相談して改善するのが一番ですが、職場の雰囲気自体が悪いと話し掛けにくいこともあるでしょう。嫌な思いをしながら働き続けると、精神的に病んでしまうこともあるので、自分の体を第一に考えてください。

入職時の労働条件と異なる点が多い

面接時や入職時に聞いていた条件と違う点が多く、あまりにも悪い環境で働かされていると感じる際は、すぐに辞めても問題ないといえます。たとえば、「勝手に配属先が変わった」「夜勤回数が極端に多い」「残業代が支給されない」といったケースです。上司や職場の相談窓口に話しても状況が改善されないのであれば、退職を検討しましょう。

基本的な新人教育がない

一般的な病院は新人看護師の入職後に研修期間を設けているものですが、職場によっては人手不足で十分な教育・指導を受けられないこともあります。新人看護師は学生時代に看護の知識を学んでいるものの、実務経験はありません。新人教育がないと仕事に必要な知識や技術を身につけにくく、看護をすることに自信が持てなくなってしまいます。そのような状況が続く場合、退職を考えても良いでしょう。

勤務継続が不可能なほど心身に不調がある

大きな病気や怪我、精神的な不調などを抱えている方は、看護師以外の仕事も視野に入れても良いでしょう。手術や通院、休養することで回復する見込みがある場合は、上司に休職の相談をしてみるのも一つの方法です。

無理をするとさらに状態が悪化する恐れもあるので、気をつけてください。今後も看護師として活躍したい方は、無理なく働ける職場へ転職することも検討しましょう。

新人看護師の転職事例

実際にレバウェル看護へ相談し、転職された看護師の事例をご紹介いたします。

• 先輩看護師の理不尽な嫌がらせがあり十分な教育が受けられない職場から1年目で転職した事例
• 教育体制が手厚く好待遇な環境でも仕事に自信が持てず、1年目で転職し再スタートした看護師の事例
• ハードな労働環境から体調を崩し入職から10ヶ月で退職、無理なく働ける環境に転職した事例

レバウェル看護では、この先看護師として働くことの相談や、第三者の目線で転職をした方がいいのかといったアドバイスが受けられます。上記の体験談を参考に、看護師として働く際の相談先として、ぜひサービス利用をご検討ください。

新人看護師が仕事をすぐ辞めるデメリット

新人看護師が入職したばかりの職場をすぐ辞めることで、「転職で応募可能な求人が限定される」「辞め癖がついて転職を繰り返す恐れがある」などのデメリットが発生します。以下で詳しく解説しているので、ご一読ください。

転職時に応募できる求人が限られる

仕事をすぐ辞めた新人看護師は看護師歴が非常に浅いため、即戦力を必要としている中途採用は難しいかもしれません。求人によっては、「看護師歴○年以上」「○○業務の経験者」などの条件を設けていることもあります。実績や経験が少ないことで転職活動において不利になりやすく、希望条件に沿った職場を見つけるのが難しくなるでしょう。

転職先に「またすぐ辞めるのでは？」と不安視される

次の転職先が決まっても、早期退職の経歴があることで「忍耐力がなくまた辞めるのでは？」と思われることもあります。特に新人看護師の場合は業務に慣れる前に辞めているため、看護師に向いている人材かどうか、厳しい目でチェックされる可能性もあります。マイナスイメージを拭うには、仕事に真剣に取り組み、「この職場で成長したい、学びたい」という姿勢をアピールする必要があるでしょう。

新しい職場でも上手くいかないこともある

新卒で入職した職場を辞めた方の中には、仕事への理解を深める前に勢いで退職した看護師もいるでしょう。その場合、転職先でも看護業務への目的や意欲を持てず、上手くいかない傾向にあります。どの職場にいても違和感があったりやりがいを感じられなかったりして、ず、転職を繰り返してしまうケースもあるようです。

職場をすぐ辞める新人看護師が転職するときのポイント

ここでは、仕事をすぐに辞めた新人看護師が転職する際のポイントをまとめました。入職したばかりの職場を辞めた方や、これから退職を考えている方はチェックしていただき、転職活動にお役立てください。

退職理由を十分に振り返る

なぜ前職を辞めたのかを振り返って、頭の中で整理しておきましょう。入職したばかりの職場を退職した理由について見つめ直さないと、また同じ理由で辞めてしまう恐れがあります。早期退職は病院側の問題によって起こるケースもありますが、すべて職場に責任があるわけではありません。看護師側の考えや意識に問題があり、退職に至る場合もあるでしょう。自分に反省点や解決できることはなかったか、一度振り返ってみてください。

希望条件に明確にして優先順位をつける

勤務時間・給与・仕事内容・研修体制などで希望条件を洗い出し、譲れないポイントを挙げてみましょう。重視するポイントが明確にあると求人を絞りやすく、マッチした職場が効率良く見つかりますよ。長期的に見たキャリアプランも含め、自分が看護師として働くうえで何が大事なのか、しっかり考えてみてください。

なるべく在職中に転職活動を行う

可能であれば、すぐに辞めず仕事と平行して転職活動を進めましょう。新卒で入った職場を辞めてしまうと、看護師歴が浅いままブランクもできてしまいます。すぐに転職先が見つかれば良いですが、転職活動が難航するとさらにブランク期間が長くなり、応募できる求人が限られる恐れも。その結果仕事探しに焦ってしまい、条件や適性に合わない職場へ転職してしまうリスクが高まります。

教育・研修体制が充実している職場を探す

新人看護師はそもそも業務経験が少ないため、手厚いサポート体制のある職場がおすすめです。就業先によっては、ほぼ新卒と同じ扱いで新人教育を受けられることもあるでしょう。転職活動の際には、事前に応募先の教育体制をチェックしてください。病院ごとに研修期間や流れ、具体的な内容は異なります。自分のペースで仕事を理解でき、技術を学べる場所か判断することが重要です。

転職エージェントに相談する

新人看護師の場合、転職活動で慣れないことも多いため、転職エージェントを活用してみるのも一つの手段でしょう。多くのエージェントでは、アドバイザーが面接対策や応募書類の添削などを行っているので、初めて転職活動を行う新人看護師も安心です。看護師を専門に転職を支援するレバウェル看護では、細かな条件を伝えたうえで求人を紹介してもらえるので、自分に合った働きやすい職場を探せます。

「すぐ辞めたい…」と感じる悩みの解決方法

ここでは、「今の職場をすぐに辞めたい」と思う新人看護師が抱えやすい悩みを、解決方法とともに紹介します。「できればすぐに退職するのは避けたい」とお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。

仕事が覚えられない・ミスが多い

新しいことを覚えるのが苦手な方やミスが多い方は、「マニュアルを確認する」「先輩看護師にすぐ質問する」といった行動をとることで、悩みが解消しやすくなります。マンツーマンで指導してもらっている期間は、まずは担当の先輩看護師へ相談しましょう。仕事上での疑問点を早い段階で解決していくことで、少しずつ自信を持って看護業務にあたれるようになります。

勉強することが多くて大変

入職後で勉強することが多く、頭がパンク状態になっている方は、通勤時間や寝る前などスキマ時間を活用すると良いでしょう。覚えることを1度にまとめて詰め込むのではなく、「1日○時間まで」「週末は復習のみ」など、ある程度スケジュールを立てておくと勉強が捗るかもしれません。勉強時間は、自身の勤務時間や休日など生活スタイルに合わせて設定すると、無理なく学習できます。

職場の人間関係が合わない

「人間関係が合わない」「怖い先輩がいる」などとお悩みの新人看護師の方は、職場の話しやすい人に相談してみても良いでしょう。誰かに打ち明けることで、気持ちが楽になることもあります。もしくは身近な人も同じ悩みを抱えている可能性もあり、共感し合えるかもしれません。

また、職場の人間関係は仕事と割り切ることも大切です。無理をして極端に気を遣い過ぎたり、合わせたりする必要はないでしょう。

夜勤に慣れない・体力的に辛い

夜勤業務に慣れない方や、体力的にしんどいと感じる方は、「夜勤の休憩時間に上手く仮眠をとる」「休日は適度な運動と休息を心掛ける」といったことで解決しやすくなります。オンオフのメリハリをつけ、休むときはしっかり休息をとることで、少しずつ仕事に順応してくるでしょう。また、「朝日を浴びる」「3食しっかり食べる」なども意識すると生活リズムが整い、体に良い影響を与えられるはずです。

まとめ

新人看護師が仕事をすぐ辞めるのは、「仕事が覚えられない」「体力的にきつい」といった理由が考えられます。あまりにも労働環境が悪い場合、早めに退職を検討しても構いませんが、どのような職場か見極めずに勢いで辞めるのは避けましょう。入職したばかりの職場を辞めたいと思ったら、まずは自身で状況を変えられるよう、努力することも大切です。
新人看護師が入職後の職場をすぐに辞めた場合、自分一人で条件に合った働きやすい職場を見つけるのは難しいといえます。
レバウェル看護は、専任のキャリアアドバイザーが退職理由やお悩みをしっかりヒアリングしたうえで、あなた自身に合った職場を提案いたします。条件に合った求人のみ紹介するので、失敗しない転職が叶うでしょう。
まだ今の職場を辞めるか悩んでいる場合は、退職・転職に関する相談のみの利用も可能です。まずは、お気軽にご相談ください。

新人看護師がすぐ辞めることに関する質問

ここでは、新人看護師が仕事をすぐ辞めることについてよくある質問を紹介します。

新人看護師が円満に退職できる職場への伝え方はありますか？

入職したばかりの職場を円満に辞めるためには、退職理由の伝え方に注意しましょう。職場を批判するような内容はNGですが、明らかな嘘をつくのも避けるべきです。たとえば、仕事内容に不満がある場合は「ほかの向いている仕事を見つけるため」といったように、ポジティブな退職理由を探してください。退職を伝える流れについては、 「新人看護師は転職できる？成功させるコツや働きやすい職場をご紹介」の記事をチェックしましょう。

仕事が辛い新人は看護師を辞めたら幸せになれますか？

仕事がハード過ぎたり、人間関係が悪かったりして心身の負担を感じている場合、退職することで楽になる方もいるでしょう。職場へ行くのも辛い状況になってしまうと、仕事から離れることでしか解決しないことも。しかし、「なんとなく嫌だから」「合わないから」といった理由で辞めると、後悔する可能性もあります。詳しくは、「新人看護師は仕事を辞めたら幸せになれる？後悔のない選択をしよう」の記事をご一読ください。

新人看護師の場合辞めたくても半年は続けるべきでしょうか？

新人看護師の場合、仕事に慣れていないだけの可能性もあるので、数日や数週間で退職するのは避けた方が無難です。まずは、半年程度様子を見てみましょう。勢いで辞めてしまうと転職活動に悪影響を及ぼす恐れがあります。新人看護師がすぐに辞めるデメリットについては「新人看護師が仕事をすぐ辞めるデメリット」をご覧ください。