准看護師の給料の平均はどのくらい？看護師との違いも解説

准看護師の給料はどのくらいなのか、気になる方もいるのではないでしょうか？正看護師と比べると、平均年収は約80万円の差があります。このコラムでは、准看護師の給料についてと給料を上げるには何をしたら良いかを解説。ほかにも、ボーナスや地域別の平均年収などをご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

准看護師の平均給料

准看護師の年収やボーナスはどのくらいなのか紹介していきます。

平均月収

厚生労働省が発表した「令和元年賃金構造基本統計調査」によると、准看護師全体の平均月収は、約28万円です。男女別に見てみると、男性の平均が約29万円で、女性の平均が約28万円となっています。50代になってくると男女ともに、30万円前後の月収を得ているようです。

初任給

准看護師の初任給の平均は、20万円前後となっています。これは、大卒で新卒1年目の初任給平均とほぼ同額です。なお、手取り額は総支給額から保険料などが差し引かれるので18万円～17万円ほどになります。

ボーナス

准看護師のボーナス平均は、約66万円です。働き始めの1年目に貰うボーナス平均は、初任給とほぼ同じ値段の病院が多いようです。1年目～3年目にかけては、初任給のほぼ倍額の、約48万円がボーナスの平均になります。4年目以降は、経験と勤続年数が上がっていくのに比例して、ボーナスも上がっていく傾向です。

この数字は全ての准看護師の平均で、地域や性別、勤続年数によって異なります。

参照元
厚生労働省
「賃金構造基本統計調査」

准看護師と正看護師の給料の違い

准看護師と正看護師では、資格の取得方法や業務内容が異なります。そこで、給料の違いがどのくらいあるのか確認してみましょう。

平均給料の差

厚生労働省が発表した「令和元年賃金構造基本統計調査」によると、正看護師の平均年収は480万円です。准看護師の平均年収と比べてみると、約80万円の差があります。そして、どの年代層でも、准看護師の方が看護師より6.5万円から9万円ほど毎月の給料が低いという調査結果でした。

参照元
厚生労働省
「賃金構造基本統計調査」

そもそも准看護師とは？

准看護師とは、都道府県知事が認定する免許です。正看護師と異なり国家資格ではありません。また免許を取得した都道府県でしか働けない訳ではなく、日本全国で働けます。業務内容はほとんど正看護師と変わりありませんが、看護師と違い看護業務には医師や看護師の指示が必要です。

准看護師になるには

准看護師になるには、主に2つのルートが存在します。1つ目は、中学卒業後に准看護師養成所に2年通うか、高等学校の衛生学科に3年通い准看護師試験を受けるルートです。2つ目は、高等学校を卒業後に看護大学か短大か専門学校に通い、准看護師試験を受ける方法です。
社会人から准看護師になるには、准看護師養成所か専門学校へ通います。卒業し受験資格を得たのち、准看護師試験に合格すると晴れて免許取得です。

正看護師との違い

大きな違いは、准看護師の免許は都道府県から発行されるもので、正看護師の資格は厚生労働省から発行される国家資格という点です。仕事内容はほとんど同じですが、准看護師は医師や正看護師の指示がなければ業務を行えません。

准看護師になるメリット

准看護師を目指すメリットは、正看護師の資格取得より学費が安く短期間で目指せるので、社会人でも働きながら資格取得できるところです。子育てが落ち着いて仕事に復帰したい方も取得できます。さらに現在は、クリニックや介護関連の施設での需要が高まっており、病院以外にも准看護師が活躍できる場が増えています。
定年後も求人があり働ける仕事なので、手に職をつけ長く働きたい方には大きなメリットになるでしょう。

准看護師が給料を上げるにはどうしたら良い？

今の給料に不満がある方は、給料を改善する余地があるのか検討してみましょう。給料を上げるためにできることは、次の方法があります。

働き方を見直す

病棟勤務の准看護師の方は、夜勤の回数を増やせるか確認してみましょう。夜勤には基本給とは別に夜勤手当がつくことがあります。また、子育てがあり夜勤が難しい方は、お盆やお正月の時期に勤務するのも良いでしょう。この時期に勤務すると祝日手当てがつく病院もあります。

正看護師になる

正看護師の資格を取得すると、役職者やリーダーになれるチャンスがあり、給料が高くなる可能性が上がります。准看護師の場合は看護師や医師の指示がないと業務ができないため、管理職などにつくのは困難です。
そして、専門看護師や認定看護師、保健師など看護師国家資格がないと取得できない資格もあります。看護師としてのキャリアアップを考えるのであれば、正看護師の国家資格取得を目指すと良いでしょう。

現職場よりも待遇が良い病院に転職する

手当や福利厚生がしっかりしている医療機関があればその反対もあります。激務で低い給料しかもらえない職場なら、転職を考えるのも良いでしょう。経験やスキルを給料に反映してくれる病院であれば、仕事のモチベーションが上がり、やりがいも増えるはずです。

准看護師から正看護師になるには

准看護師から正看護師を目指す方は多く、働きながら目指せるところもポイントです。それでは、正看護師を目指す主な方法を3つご紹介します。

全日制

看護短大や看護専門学校、看護学校養成所のいずれかの2年課程の全日制は、准看護師から正看護師になる最短ルートです。ただし、中学卒業後に准看護師養成所へ通い准看護師となった方は、看護短大と看護専門学校には通えません。看護学校養成所に通う場合は、准看護師の実務経験が3年以上必要となりますので注意が必要です。全日制となるため、働きながら通うのは難しいでしょう。

定時制

看護学校養成所の昼間か夜間の定時制へ通い、卒業後に看護師の国家試験を受験する方法です。こちらも中学卒業の方は、准看護師としての実務経験が3年以上必要となります。定時制は授業時間が短いので、准看護師として働きながら通うことが可能です。1年次と2年次は座学が中心で、3年次は実習がメインになります。看護学校養成所によっては、土曜日や日曜日といった仕事が休みの日に合わせて授業をしている学校もあるようです。

通信制

准看護師として7年以上の実務経験がある方を対象とした、2年間の通信教育になります。実務経験7年は、中学卒業と高卒以上の方、どちらも同じ条件です。基本は自宅学習ですが、定められた日数は通学します。面接実習や見学実習、単位認定試験をするためです。通学する日数は学校によって異なりますが、2年間で50日以上と規定があります。

正看護師になる注意点

准看護師から正看護師になった際、場合によっては今より低い給料を提示される可能性があるので注意しましょう。正看護師になった場合は、准看護師のときの給料を下回らないよう設定されることが基本です。しかし、就業先によって准看護師の経験があっても正看護師としての経験がないため、正看護師1年目として扱うことがあり、その場合現状より低い給料が提示されることがあります。看護師協会はそれを良しとはしておらず、あくまで双方の合意があって成立するものとしています。一方的に金額が変更されることはありませんが、契約の際は給料のことをしっかり確認しましょう。

准看護師の今後について

准看護師より正看護師を選択する方が増えてきているのが現状です。しかし、医療現場全体の人材不足が原因で、看護師自体の人数も減ってきており、准看護師と正看護師の業務分担が難しくなっています。そんな中、准看護師の需要は今後もあるのか、確認していきましょう。

准看護師の需要

准看護師は減少傾向にありますが、需要がなくなったわけではなく、高まっているところもあります。小さなクリニックや介護事業の現場では、人件費が安いという理由から准看護師が求められることが多くなってきました。免許の取得者側からの需要もまだあり、働きながら短期間で正看護師より学費を抑えて取得できるため、どの年代からも人気があります。また、介護士から准看護師になり、介護の現場でより活躍したいと考えている方も多くいるようです。

なお、厚生労働省からは看護師養成の一本化が提言されており、准看護師から正看護師になりやすくするよう取り組みがされています。そして、一部の都道府県では、准看護師課程の新規募集を停止しているところも出てきているようです。

需要はまだありますが、近い将来に准看護師がなくなってしまう可能性もあります。准看護師から正看護師を目指したいと考えている方は、このコラムを参考にキャリアアップを目指してみてください。

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