看護師の年収平均が知りたい！収入アップの方法もご紹介

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看護師のなかには年収平均が気になる方や、自分の収入が平均と比べて高いのか低いのか知りたい方もいるでしょう。このコラムでは、男女別・職場の規模別に看護師の年収平均をご紹介。また、全職種と比較して看護師の給与は高いのかどうかも解説します。自分の年収が低いと感じる方向けに収入アップの方法もまとめているので、参考にしてみてください。

看護師の年収平均は？

厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査 」によると正看護師の月給の平均額は30万2400円、年間賞与の平均額は81万6300円です。よって、年収平均は444万5100円と考えられます。なお、准看護師の年収平均は378万4400円です。
ここではさらに、看護師の年収平均を男女別・職場の規模別に分けて紹介します。また、年収平均の高い都道府県もまとめているので、参考にしてください。

男性看護師と女性看護師の年収平均

男性正看護師の年収平均は452万4000円、女性正看護師の年収平均は443万5600円です。また、男性准看護師の年収平均は395万2700円、女性准看護師の年収平均は376万4900円という結果でした。
男性看護師の方がやや年収平均額が高い傾向にあります。しかし、他職種と比べると男女による収入差がそれほど大きくないのが看護師の特徴です。これは、看護師が女性中心の仕事であり、まだまだ男性看護師の数が少ないことが影響していると考えられます。

職場の規模別に見た年収平均

年収平均額は、職場の規模によっても大きく異なります。企業規模1000人以上の職場に勤めている正看護師の年収平均は464万1100円、准看護師の年収平均は416万8800円です。一方、企業規模100～999人の職場に勤めている正看護師の年収平均は433万7800円、准看護師の年収平均は377万1100円。規模が大きく、先進医療を提供したり他にはない設備・病棟を備えたりしている医療機関は、利用者の多さや業務の難しさなどから給与が上がる傾向にあると考えられます。

年収平均の高い都道府県は？

2019年時点で、正看護師の年収平均が最も高い都道府県は岐阜県で、543万4400円でした。その後に、2位の滋賀県（536万5900円）、3位の千葉県（522万200円）が続きます。
基本的に、首都圏の医療機関の方が給与が高い傾向にありますが、医療ニーズに対して看護師の数が少ない地域の場合も、人材確保のために給与や手当が高く設定される場合があるでしょう。収入アップのために首都圏への転職を考えている方は、一度お住まいの地域の看護師の給料事情を調べてみるのがおすすめです。

参照元
e-Stat
賃金構造基本統計調査

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看護師の年収平均は高いのか

看護師の年収平均は、他職種と比べて高いのか低いのか気になる人もいるでしょう。
厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査」によると、全業種の月給の平均額は30万7700円、年間賞与の平均額は95万900円。よって年収平均は464万3300円と算出されます。正看護師の年収平均は444万5100円であるため、看護師の給与が特別高いとはいえないようです。
ただし、全業種の女性の年収平均は366万4100円。女性看護師の年収平均の方が高く、女性にとっては「看護師は高収入を得やすい仕事」といえそうです。ニーズの高い資格職であり、結婚や出産などのライフイベントを経ても復職しやすいことが要因の一つと考えられます。

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看護師が年収をアップさせる方法

自分の年収が平均より低いと感じる看護師の方は、以下の方法で収入アップを図りましょう。現在勤めている職場での昇給が見込めない場合は、転職を視野に入れるのも一つの手です。

手当を増やす

看護師が年収をアップさせる最もシンプルな方法は、手当を増やすことです。夜勤やオンコール対応の回数を増やしたり、危険手当が支給される診療科に異動したりすれば、手当による収入アップが見込めるでしょう。ただし、無理のある働き方をして体調を崩さないよう注意が必要です。

資格を取る

資格を取り、キャリアアップすることで収入をアップさせる方法もあります。認定看護師や専門看護師の資格を取れば、知識やスキルの高さを認められ、基本給が上がったり、資格手当が支給されたりする可能性も。ただし、職場によっては認定看護師・専門看護師を特に優遇していない場合もあるので、資格を目指す前に手当の制度を確認しておくのが良いでしょう。

管理職に就く

看護師に限らず、どの職種でも一つの職場に長く勤め、昇進すればするほど給与が上がります。管理職に興味がある方は、主任や看護師長といった役職を目指してみるのも良いでしょう。基本給が上がるだけでなく、役職手当が支給されるため年収アップが図れます。
管理職に就くと看護の現場に携わる時間が減ってしまうのがデメリットですが、職場環境の改善や後輩看護師のマネジメントに携わってみたいと感じるのであれば挑戦してみましょう。

転職する

努力しても昇給の見込みがないのであれば、自分のスキルや実力を正当に評価してくれる転職先を探すのが得策です。昇給率が低い、資格を取っても手当が出ないといった職場に勤めている方は、転職を視野に入れてみましょう。

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