産業看護師とは？企業の仕事内容や保健師との違い、転職のメリットを解説

「産業看護師とはどのような職業？」「保健師との違いはある？」と気になる人も多いでしょう。産業看護師とは、企業内で従業員の健康管理に従事する看護師のことをいいます。この記事では、産業看護師の仕事内容や、産業保健師・病棟看護師との違い、働くメリットなどを詳しく解説。産業看護師に向いている人の特徴や、転職難易度にも触れますので、これから選考対策を始める予定の人もぜひチェックしてみてください。

産業看護師（企業看護師）とは

産業看護師（企業看護師）とは、企業内の診療所や医務室（健康管理室）に勤める看護師のことを指します。従業員の健康管理といった予防看護に従事し、1人から数人で業務を行うのが特徴です。病院勤務の看護師を「病院看護師」と呼ぶのと同様に「産業看護師」もあくまで通称となります。勤務する企業は、製造業・運輸業・サービス業・卸売業など業界は問いませんが、すべての企業に常駐しているわけではありません。

なお、日本産業衛生学会産業看護部会「産業看護の定義について」によると、産業看護の定義は以下のように明記されています。

産業看護とは、事業者が労働者と協力して、産業保健の目的を自主的に達成できるように、事業者、労働者の双方に対して、看護の理念に基づいて、組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動である。

引用：産業看護の定義について

▼関連記事
企業看護師とは？職種ごとの仕事内容や働くメリット、転職のコツを解説

産業看護師と産業保健師の違い

産業看護師と産業保健師は似た職種に捉えられがちですが、定義されている役割に違いがあります。「保健師助産師看護師法」によると、保健師は「保健指導に従事することを業とする者」であり、看護師は「傷病者若しくはじよく婦に対する療養上の世話又は診療の補助を行うことを業とする者」を指します。

双方の実質的な業務にほとんど変わりはありませんが、メンタルヘルスケアや休職者の復職支援などに注力したい場合は、産業保健師のほうが活躍しやすいかもしれません。「産業保健師」として働くには、保健師の資格が必要となります。

▼関連記事
企業で働く保健師とは？働き方やメリットを徹底解説！

産業看護師と病棟看護師の違い

産業看護師と病棟看護師は、勤務先や仕事内容、働き方において大きな違いがあります。前述のとおり、産業看護師の勤務先は企業内の医務室や健康管理センターなどが一般的です。その一方で、病棟看護師は急性期や療養型といった病院内の各病棟に勤務し、治療や療養が必要な入院患者さんへ看護を提供します。そのため、勤務体制も夜勤ありの2交代制や3交代制であることが多く、日勤メインで働く産業看護師とは働き方が異なるのが特徴です。

企業で勤務する看護師の職種

企業に勤務する看護師には、産業看護師のほかにもさまざまな職種があります。活躍の場は以下のとおり幅広いため、選択肢を広げてみるのも良いでしょう。なお、治験コーディネーター（CRC）と臨床開発モニター（CRA）は、混同されがちな職種ですが、前者が医療機関側、後者が製薬会社側の立場として働くのがポイントです。

職種	仕事内容
産業看護師	従業員の健康管理など
治験コーディネーター（CRC）	治験の準備・調整・運営の支援など
臨床開発モニター（CRA）	治験の準備・医療機関等との調整など
クリニカルスペシャリスト	医療機器の説明など
コールセンター	問い合わせや健康相談など
品質管理	品質試験や試験ごとの分析業務など

病院以外の働き方に関しては、「看護師が働ける病院以外のおすすめの職場19選！転職時の注意点も解説」でも紹介しているため、気になる人はチェックしてみてください。

産業看護師の仕事内容

ここでは、より具体的に産業看護師の仕事内容を深掘りしていきます。主な業務は「健康診断の実施や管理」「メンタルヘルスケア業務」「従業員の健康相談」「急病やケガの対応」の4つです。以下を参考に特徴を掴んでみてください。

健康診断の実施や管理

産業看護師は、社員の健康診断の企画から事後フォローまでを担います。受診対象者への案内や、健診を行う医療機関への連絡・調整なども産業看護師の仕事です。実施後は結果の管理や分析を行い、社員へ指導したり、産業医に連絡をして面談日を設定したりします。

なお、以下の文章は、厚生労働省「労働衛生の3管理」における健康管理に関する説明です。健康管理は企業の経営発展にとって、重要な要素であることがわかるでしょう。

健康管理とは、労働者個人個人の健康の状態を健康診断により直接チェックし、健康の異常を早期に発見したり、その進行や増悪を防止したり、さらには、元の健康状態に回復するための医学的及び労務管理的な措置をすることです。最近では、労働者の高齢化に伴って健康を保持増進して労働適応能力を向上することまでを含めた健康管理も要求されるようになってきています。

引用：労働衛生の3管理

メンタルヘルスケア業務

社員が心の健康を維持しながら働けるようにメンタルヘルスケアを行います。具体的な業務は、不安や心配事などの相談にのったり、ストレスチェックを実施したりすることです。

ストレスチェックは2015年12月から義務化された制度で、「労働者自身のストレスへの気付きを促進すること」「ストレスの原因となる職場環境の改善につなげること」が主な目的とされています。労働者が50人以上の事業所においては、年1回以上実施しなければなりません。産業看護師には必要に応じて「セルフケアを促す」「産業医と連携をとる」など、適宜対応することが求められます。

従業員の健康相談

社員の健康相談にのることも、産業看護師の重要な役割です。環境を整え、個別で相談にきた従業員へ対応します。看護師の視点から、生活習慣のアドバイスや気を付けるポイントを伝え、環境改善を図ります。ただし、医師ではないため、看護師として行える範囲での業務となります。

急病やケガの対応

社員が体調を崩したときや怪我をしてしまった場合は、医務室や健康管理室内で状況に合った看護・処置を行います。とはいえ、病院やクリニックとは異なり、長時間にわたって怪我や病気の対応に追われることは少ないでしょう。

産業看護師の1日のスケジュール

産業看護師の1日のスケジュールは下記のとおりです。勤務時間は企業の社員と同じ場合が多く、午前9時〜午後5時ごろが一般的でしょう。残業はほとんどなく、休日も土日祝休みが多いのが特徴です。

時間	仕事内容
午前8時30分	始業、当日の仕事内容の確認
午前9時	メールや連絡事項のチェック
午前10時	健康診断の結果を確認
午前11時30分	医務室で看護業務
午後12時30分	お昼休憩
午後1時30分	健康診断の結果の分析
午後3時	健康情報資料を作成
午後4時	産業医と健康診断後のフォローに関する会議
午後5時30分	終業

上記の内容は一例のため、就業先の業種や規模によって具体的な業務内容は異なります。職場によっては、複数の企業へ訪問したり、同じグループの別の事業所へ出向いて業務を行ったりすることもあるようです。

産業看護師の給料・年収相場

産業看護師は基本的に夜勤がないため、450万〜500万円程度が年収の相場といえます。夜勤がある職場と比較すると低めではあるものの、一般企業勤務としては「安定した収入を得られる」と感じる人も多いはずです。産業看護師の給与形態は基本的に企業に準ずるため、高収入を得たい場合は、昇給額が大きく福利厚生が手厚い大企業を狙うと良いでしょう。

また、治験コーディネーターや臨床開発モニターを目指すと、年収600万円以上を得られる可能性も。職業情報提供サイト（日本版O-NET）Jobtag「看護師」によると、看護師の平均年収は約508万円のため、平均を大きく上回ることがわかります。

▶高給与の看護師求人一覧

▼関連記事
日勤のみで働く看護師の平均給料は？夜勤なしの職場や求人探しのコツも紹介

産業看護師として勤務するメリット

産業看護師は土日祝休みの職場が多く、プライベートと仕事を両立させやすいのが特徴です。以下で、産業看護師として働くメリットを解説します。

土日祝休みが多くワークライフバランスがとりやすい

産業看護師の職場はカレンダーどおり土日祝休みが多く、仕事とプライベートのバランスをとりやすいのが魅力です。休日出勤の可能性も少ないため、予定を立てやすいのもメリットの一つ。週末は「家族の時間を大事にする」「習い事や趣味に没頭する」「友人と会う」など、有意義に過ごせます。オンオフを切り替えて働ける仕事といえるでしょう。

▶土日祝休みの看護師求人一覧

▼関連記事
のんびり働きたい看護師向け！おすすめの職場や病院以外の仕事を紹介

基本的に夜勤がなく体力的な負担が少ない

産業看護師は企業の営業時間に合わせて勤務するため、体力的な負担が少ない傾向にあります。生活リズムを維持しやすく、夜はしっかりと体を休められるでしょう。また、デスクワークが中心のため、「病棟勤務は体力的にハードできつい」という人も長期で就業しやすい職場といえます。家事や育児を両立したい人にも魅力的に映るはずです。

▶日勤常勤の看護師求人一覧

▼関連記事
看護師が夜勤なしで働ける職場を紹介！日勤のみの平均年収や転職ポイントも

病院に比べて難しい医療行為が少ない

産業看護師は病院と比較すると医療行為の機会が少ないため、比較的ゆとりを持って仕事に取り組めます。医療処置を行う場合も、命に関わる状況に直面することは少ないでしょう。また、病院のように身体介護をしたり患者さんを抱えたりといった、身体的にハードな業務も基本的にありません。心身ともに落ち着いた環境で働くことが可能です。

▶ブランク可の看護師求人一覧

▼関連記事
看護師が命に関わらない仕事に就いても大丈夫！病院以外を含む転職先10選

異なる職種・業態の人と関われる

産業看護師の仕事では、自身と異なる職種・業態の人と関わるため、医療現場以外の価値観に触れることが可能です。視野を広げたい人にとって、新しい気づきを得られることは大きなメリットになるでしょう。ただし、勤務体制によっては看護師が自分1人の場合もあるため、孤独感やネガティブな感覚を持つ可能性はないか注意する必要があります。

産業看護師として勤務するデメリット

産業看護師の仕事を検討する際は、メリットだけではなくデメリットも考慮しましょう。自身の持つキャリアプランと照らし合わせて、ミスマッチを防ぐことが大切です。

医療現場の感覚を忘れやすい

産業看護師の職場は基本的に企業内のため、重症患者さんのケアや急変時の対応、身体介助といった医療現場の感覚を忘れやすい傾向にあります。医療技術の向上も見込めないため、産業看護師から病院・クリニックへ転職を考えた際に不利になる恐れも。特に臨床経験が浅い段階で企業に勤めた場合は、転職先探しに悩むかもしれません。産業看護師を目指す際は、将来的に臨床の現場に戻りたいかどうかを熟考しておくことが大切です。

デスクワークに戸惑う可能性がある

産業看護師は資料作成やデータ管理、メール対応といったデスクワークが多いため、事務作業に慣れていない人は負担に感じることもあるでしょう。また、基本的にルーティンワークとなるため、病院勤務に比べて変化や刺激を感じる機会が減る可能性もあります。モチベーションを維持するには、目標を持って仕事に取り組むことが重要です。

産業看護師になるには

ここでは、産業看護師を目指す上で必要な資格や求められるスキルを紹介します。産業看護師への就職・転職を検討している人は、参考にしてみてください。

▼関連記事
「産業看護師」になるために求められることって何ですか？

産業看護師を目指す上で必要な資格

産業看護師として勤務するには、まず看護師免許が必要です。さらに保健師の資格も取得すると応募可能な求人が増えるため、転職の幅が広がります。また、以下の資格も産業看護師の業務に役立つといえるでしょう。あくまで一例にはなりますが、プラスの要素として検討すると良いかもしれません。

• 衛生管理者
• 産業カウンセラー
• メンタルヘルス・マネジメント検定
• 労働衛生コンサルタント
• 禁煙支援士

なお、従業員が50名以上の事業所では衛生管理者の資格取得者を配置するように定められています。資格の分類は第一種、第二種の2種類です。気になる人は「看護師が衛生管理者になるには？仕事内容・役割や取得するメリットも紹介」もチェックしてみてください。

産業看護師を目指す上で必要なスキル

前述にて、産業看護師の職場は医療行為が少ないとお伝えしましたが、求人募集では数年の臨床経験が求められる傾向にあります。なぜなら、医師が不在の職場で体調不良者やケガ人が出た際には、産業看護師が処置や救急搬送について判断することになるためです。

それに加えて、産業看護師には基礎的なPCスキルも求められます。具体的には、WordやExcel、PowerPointが使えるとスムーズでしょう。また、メールや電話のマナーなど、ビジネスシーンにおける礼儀作法も身に付けておくことが大切です。品質管理者やクリニカルコーディネーターを目指す場合は、語学力があると業務に活かしやすいといえます。

産業看護師に向いている人の3つの特徴

ここでは、産業看護師に向いている人の特徴を3点紹介します。産業看護師の仕事が気になるものの「自分に向いているのかわからない」と悩んでいる人は、参考にしてみましょう。

1.コミュニケーションスキルが高い

コミュニケーションスキルが高く、相手の悩みや思いを汲み取れる人は、産業看護師に向いています。産業看護師は、患者さん対応こそないものの、健康診断の結果に応じて社員への指導が必要になるなど、寄り添う姿勢が求められる仕事です。根拠を示して相手にリスクを理解してもらうためには、信頼関係の構築が欠かせないでしょう。医療技術に関する最新の情報を把握しながら、従業員や産業医とスムーズに連携をとることが重要です。

2.メンタルヘルスケアや健康経営に興味がある

産業看護師はストレスチェックや精神的に不調な従業員の相談業務などを担うため、メンタルヘルスケアに興味がある人にも向いているでしょう。なお、健康経営とは、労働者の健康管理を経営的な視点で考えて戦略的に実践することを指します。

厚生労働省「令和5年労働安全衛生調査（実態調査）結果の概要（p.15）」によると、「仕事や職業生活に関するストレスがある」と回答した労働者は82.7％。令和4年の調査では82.2％であったため、前年に比べて増加していることが見て取れます。メンタルヘルス対策は多くの企業にとって、重要な課題の一つといえるでしょう。

3.企業勤務ならではの経験を積みたい

看護師資格を活かしながら、企業勤務ならではの経験を積みたい人も、産業看護師に向いています。企業では、健康診断の企画や従業員の健康相談など、病院やクリニックにはない仕事に携わることが可能です。「従業員の予防看護に従事したい」「病院以外のフィールドで活躍したい」という希望を持つ人は、産業看護師を選択肢に入れると良いでしょう。

▼関連記事
【看護師の資格でできる仕事厳選12選】病院以外・看護師以外の職場を紹介

産業看護師の求人と転職の難易度

企業勤務という安定したイメージから、産業看護師の人気は高い傾向にあります。以下にて、産業看護師の求人状況や転職難易度を見ていきましょう。

産業保健師を対象に募集する企業が多い

企業では、産業看護師ではなく「産業保健師」を対象に募集されることも少なくありません。そのため、保健師資格を取得しているほうが有利にはたらく可能性が高いといえます。なお、企業によっては「健康管理」と「診療」で部門を分けている場合も。産業看護師の採用を希望する場合は、診療部門を狙うのがおすすめです。求人によっては、「臨床経験◯年以上の方優遇」「精神科経験者歓迎」といった文言が記載されている場合もあります。

▼関連記事
保健師とは？仕事内容や看護師との役割の違い、平均年収を解説
看護師が保健師へ転職するには？仕事内容や資格取得の方法について解説

募集人数が限られるため倍率が高い

産業看護師の枠は1つの企業に1〜2人程度のため、医療機関や介護施設に比べて求人数が少ないのが現状です。実際に、厚生労働省「令和4年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況（p.3）」によると、事業所で働く看護師の実人数は全体の0.5％となっています。

特に「給与が高い」「残業がほぼない」「土日祝が完全に休み」など、好条件の企業は退職者がおらず、欠員が出てもすぐに埋まる傾向にあります。また、企業によっては産業看護師経験を応募条件にしていたり、優遇していたりする場合も多いため、未経験者は応募先が限られるかもしれません。雇用形態にこだわらないほうがチャンスは掴みやすいでしょう。

産業看護師へ転職する際のポイント

産業看護師への転職を希望する際は、求人内容を十分にチェックし、選考対策を念入りに行うことを意識してください。以下で転職のポイントを詳しくまとめました。

求人内容を十分に確認する

産業看護師は職場によって勤務時間や細かい仕事内容が異なるため、応募前に勤務条件をよく確認しましょう。福利厚生や出張の有無などもチェックしておくと安心です。自身の生活スタイルやキャリアプランとも照らし合わせて、ピッタリの転職先を探してください。

面接練習や選考対策に力を入れる

産業看護師が転職を成功させるには、十分な選考対策が必要です。産業看護師を目指した具体的なきっかけや入社後の目標はもちろんのこと、これまで医療機関に勤めた経験がある場合は、患者さんとの関わりを産業看護師の業務にどう活かしたいかなど、思考を整理しておきましょう。また、健康経営の考え方を念頭に置き、従業員の健康維持にどう貢献できるかをアピールすることも大事な要素といえます。

転職エージェントを活用する

産業看護師を目指すにあたって懸念点がある場合は、転職エージェントを利用すると良いでしょう。転職エージェントでは仕事探しの相談ができ、自分のキャリアや適性に沿った求人を紹介してもらえます。転職に関する情報量を増やせたり、非公開求人を確認することもできたりするため、「1人での転職活動は不安」という人も安心して進められるはずです。

産業看護師の志望動機の例文

ここでは、産業看護師の志望動機の例文を紹介します。「仕事での経験」と「私生活での経験」の2つに分けていますので、自身の動機に近いほうを確認してみてください。

仕事での経験を志望動機にする場合

私生活での経験を志望動機にする場合

「産業看護師とは？」と疑問を持つ人によくある質問

ここでは、「産業看護師とは？」と疑問を持つ人によくある質問を紹介します。

産業看護師として大手企業に転職するコツはありますか？

大手企業に転職するためには、「産業看護師になるには」にもあるように、資格取得や役立つスキルを身に付けると良いでしょう。傾聴力を高めたい場合は、産業カウンセラーの資格取得もおすすめです。大手企業は待遇面や福利厚生が充実している傾向にあり、倍率が高めのため、選考対策を入念に行うようにしてください。

産業看護師が仕事で産業医と連携をとることはありますか？

面談設定のために連絡をとったり、ともにカンファレンスを行ったりと、産業看護師は産業医と関わることがあります。病院の医師と看護師ほど顔を合わせて働く機会は少ないものの、従業員の健康を守り促進するという目的に向けて、上手く連携をとることが必要です。具体的な内容は就業先によって異なるため、応募時に確認すると良いでしょう。

産業看護師が年収1000万を稼ぐことは可能ですか？

産業看護師の給与水準は、企業の規模によって変わるため、一概に高収入を得られるとは限りません。基本的に夜勤がないため、年収は450万〜500万円程度が相場です。看護師が年収1000万円に近づく方法は「看護師が年収1000万円を稼げる職場はある？給与アップの方法や求人も紹介」で解説しているため、参考にしてみてください。

産業看護師は保健師資格なしでも目指せますか？

産業看護師は保健師資格なしでも目指せます。ただし、産業看護師ではなく「産業保健師」として募集する企業が多いため、保健師資格を取得しているほうが有利といえるでしょう。企業によっては「健康管理」と「診療」で部門が分かれている場合もあるため、産業看護師として転職をしたい場合は、診療部門を狙うと良いかもしれません。

まとめ

産業看護師とは、企業に勤務して従業員の健康相談やメンタルヘルスケアなどを行う看護師のことをいいます。産業保健師として募集をかけている企業が多く、「ワークライフバランスがとりやすい」「基本的に夜勤がなく体力的な負担が少ない」といったメリットから、転職難易度が高いのが特徴です。病院看護師に比べて、仕事内容や労働環境が特殊なため、自身の適性を慎重に判断した上で転職を検討すると良いでしょう。

なお、「産業看護師の概要は理解したが、1人で選考を突破できる自信がない」「仕事をしながら最新の求人情報を適宜チェックするのは難しい」という方は、レバウェル看護に相談してみませんか？レバウェル看護は看護師専門の転職支援サービス。キャリアアドバイザーが履歴書の添削や面接対策をサポートするため、効率的に転職活動を行えます。求人情報はLINEやメールでお届けすることも可能です。サービスはすべて無料のため、ぜひお気軽にご活用ください。