日勤のみで働く看護師の給料は？平均額や夜勤なしの職場例、年収アップ方法

看護師のなかには「日勤のみ」で働くことに興味をお持ちの方もいるでしょう。日勤のみの場合、夜勤手当がない分給料は下がる傾向にありますが、身体への負担が少ないといったメリットも。この記事では、日勤のみで働く看護師の平均給料や日勤のみで働ける職場を解説。日勤のみのメリット・デメリットや、日勤のみでも高給与を得る方法も紹介しています。「夜勤なしで給料も重視したい…」とお考えの方は、ぜひご一読ください。

日勤のみで働く看護師の給料・年収の平均とは？

ここでは、日勤のみで働く看護師の平均給料や年収がどのくらいなのかを紹介します。「日勤のみだと給料は低い？」と気になる方は参考にしてみましょう。

日勤のみで働く看護師の平均給与は約29万〜31万円

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、看護師のきまって支給する現金給与額は36万3,500円。日勤のみは夜勤ありに比べて月に約3〜5万円の差があるため、日勤のみの平均給与は、約29万〜31万円といえます。なお、以下に日本看護協会の資料（p30,p31）にある夜勤手当の平均額や平均夜勤回数を基に、毎月の夜勤収入をまとめました。

	二交代制	三交代制の準夜勤	三交代制の深夜勤
夜勤の平均手当額	1万1,368円	4,234円	5,199円
平均夜勤回数	4回超～5回未満	7～8回未満
夜勤収入の相場	4万5,472～5万6,840円	2万9,638～3万3,872円	3万6,393～4万1,592円

参照：日本看護協会「2023年病院看護実態調査 報告書（p30,p31）」

上記からも看護師の収入は、夜勤手当の影響が大きいことが分かります。夜勤ありで働いていた方は日勤のみの職場に転職すると、変化を感じやすいといえます。

日勤のみで働く看護師の平均年収は約440万〜470万円

以下の表は、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」の調査を基に平均年収含め日勤のみ・夜勤ありの看護師の収入面についてまとめたものです。同調査によると、看護師全体のボーナスは83万5,000円のため、平均年収は519万7,000円です。

夜勤ありも含む看護師に比べ、日勤のみは年間50〜80万ほどの差があるため、日勤のみの看護師の年収は約440万〜470万円になります。手取り額については給与の8割程度になるため、看護師全体は約29万円で、日勤のみは約23万〜25万円が相場でしょう。

	日勤のみの看護師	夜勤ありも含む看護師
平均給与	約29万～約31万円	約36万円
平均手取り額	約23万～約25万円	約29万円
平均年収	約440万～約470万円	約520万円

参照：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査、職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額および年間賞与その他特別給与額（産業計）」

※年収＝「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」で計算
※参照元データの定義に従い「きまって支給する現金給与額＝基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、超過労働給与額などを含む」として計上

今まで夜勤のある職場で勤務していた方は、希望貯金額や生活費に必要なおおよその額など金銭面での変化をイメージしたうえで、日勤への転職を考えましょう。

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日勤のみで働きたい看護師におすすめの職場10選

日勤のみの求人を探している方におすすめなのは、クリニックや訪問看護ステーション、デイサービスなどの職場です。以下でまとめているので、転職活動時の参考にしてみましょう。

1.クリニック

内科や耳鼻科、整形外科など一般的なクリニックは、診療時間が決まっているため、基本的には日勤のみで働けます。生活リズムが作りやすく、働きやすい職場といえるでしょう。ただし、クリニックによっては遅い時間まで診療していたり、繁忙期には診療が長引いたりします。

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2.病院の外来

外来は基本的に日中しか対応しないため、日勤のみで働けることが多いようです。診療時間が決まっていて、勤務時間もある程度固定されているので、残業も少ない傾向にあります。規模の大きい病院では診療が予約制になっていることもあり、長時間の残業はほぼありません。ただし、場合によっては救急外来の夜勤シフトがあったり、病棟の夜勤を担当することがあったりします。

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3.透析室

透析室も看護師が夜勤なく働ける職場の一つです。夜間透析や準夜勤の時間帯での透析も行うといった一部の職場を除き、午前と午後に行われます。基本的に透析治療は「週3日、一日4時間」など、患者さまの通院スケジュールに則って実施されるため、日中以外で突発的な対応が発生することは少ないといえます。

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4.手術室（オペ室）

日勤のみで働きたい場合、手術室（オペ室）も候補に入るでしょう。手術は、安全面や手術に必要な医師や麻酔科医、臨床工学技士などを確保する目的から、基本的に日中に行われます。看護師は、手術で使用する医療機器の準備や手術中の医師の補助、手術前後の申し送りなどを行います。

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5.訪問看護ステーション

利用者さまの自宅に出向いて必要なケアを行う訪問看護は、日中メインのため基本的に夜勤はありません。事業所によっては直行直帰担当が可能なケースもあり、自身が担当する業務をこなせば夕方には帰宅できる可能性もあります。
一人でケアを行う機会も多く、在宅看護の知識も必要なため慣れるまでは大変ですが、日勤のみの中でも比較的給料は高めな傾向にあります。ただし、月に数回夜間のオンコール対応が必要なケースもあるため、事前に確認しておくことが重要です。

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6.健診センター

一般的な健康診断は日中に実施されるため、健診センターは日勤のみで働ける職場といえるでしょう。看護師の仕事内容は採血や心電図、診察介助、PC入力作業などです。病院やクリニックではないため、怪我の処置や緊急対応がないのも特徴。職場によっては土曜出勤を求められるケースもあるので、「日勤のみ・土日休み」の求人を探している方は注意してください。

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7.デイサービス

宿泊サービスを提供していないデイサービスは、看護師が日勤のみで働ける職場の一つです。ほかの介護施設は、特別養護老人ホームや有料老人ホームなど入所型の施設が多いので、「介護業界に興味があるけど日勤のみが良い」とお考えの方に適しています。ただし、施設によっては宿泊可能なお泊りデイサービスを提供している所もあるため、その場合は看護師も夜勤があるのか確認しておきましょう。

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8.保育園

保育園は基本的に日中に開いているため、看護師の業務も日勤のみです。仕事内容は、怪我や体調不良時の処置、病気の病院への付き添い、身体測定のフォローなどが挙げられます。園によっては病後児保育を担ったり、園の行事の際は土日に勤務したりすることもあるようです。業務は多岐にわたりますが、日勤のみの求人を探している看護師で「子どもが好き」「小児科の経験がある」といった方にはおすすめの職場といえます。

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9.産業看護師

産業看護師とは企業に勤務する看護師のことで、日勤のみが可能な仕事の一つです。勤務時間は就業先の企業に沿うケースが多く、日勤のみで働くことが可能です。土日祝日休みの職場も多いでしょう。
職場は主に企業の健康管理室や医務室で、怪我の処置や健康診断の企画、メンタルヘルスケア業務などを担います。大手企業の場合、「基本給が高め」「昇給しやすい」といった傾向にあります。しかし、高待遇な求人は少なかったり、一定以上の臨床経験が必要な場合もあるようです。

10.治験コーディネーター（CRC）

治験コーディネーター（CRC）とは、医療機関で新薬の開発に向けて治験をサポートする職業で、日勤のみで働ける職場が多くあります。仕事内容は被験者の対応や製薬会社とのやり取り、モニタリング、書類の作成などです。一般的な看護業務はなく、勤務先によってはバイタルチェックがメインや採血がメインで、残業がほぼないケースも。そのため、夜勤ありと比較すると給料は低めなものの、「仕事量を考えると待遇面が良い」と感じる場合もあるでしょう。

夜勤より給料が低くても看護師が日勤のみで働くメリット

看護師が日勤のみで働くメリットには、「仕事と家庭を両立しやすい」「夜勤よりスタッフ数が多くて安心して働ける」などがあります。以下で詳しく紹介しているので、日勤のみの職場へ転職を検討している方はチェックしてみましょう。

身体への負担が少なめ

日勤のみで働く大きなメリットは、夜中の勤務が発生しない分、身体への負担が少なめであることでしょう。普段は身体を休めている時間帯に働くことは、慣れていないと疲労が溜まりやすいものです。また、疲れが抜けにくいと気持ち的に余裕がなくなり、ストレスを感じることも。日勤のみであれば昼は働いて夜眠るという一定のリズムを維持できるため、心身の調子を崩すことも少なくなります。

仕事と家庭を両立しやすい

日勤のみの職場の場合、子どもの用事や家事などもスムーズに済ませられるといったメリットがあります。カレンダーどおりの休日なので先々の予定を立てやすく、仕事と家庭のバランスがとりやすいことは、日勤で働く大きな魅力の一つです。日勤メインで夜勤もある勤務先で働く場合、人手不足の際は夜勤に入る可能性もあります。しかし、日勤しかない職場であればその心配はありません。

夜勤帯より職員配置が多い

日勤の時間帯は夜勤時よりもスタッフの数が多いため、精神的に落ち着いて看護にあたれます。夜勤の場合、急変があっても少ない人数で対応しなければなりません。また、人手が充実していれば、仕事で分からないことがあっても先輩看護師に質問しやすいでしょう。ただし、職場によっては日勤の看護師が一人体制のケースもあるので、応募時に確認しておいてください。

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給料以外で看護師が日勤のみで働くデメリット

看護師が日勤のみで働くデメリットには、給料面以外にも「スキルやキャリアが伸びない可能性がある」「日勤のみだと求人が限定される」「多忙さからスケジュールが過密になりやすい」などがあります。以下で詳細をチェックしてみましょう。

スキルやキャリアが伸びない可能性がある

日勤のみの職場では、難易度の高い処置や専門性の高い医療行為を行う機会は少なく、看護業務の範囲もある程度限られています。そのため、高い看護技術や知識が身につきにくいと感じやすいかもしれません。また、病棟で日勤看護師をしていると、夜勤のような少人数でのケアや緊急対応をする場面が少なく、「夜勤ありの看護師と成長の度合いで差がついてしまう」と感じることもあるでしょう。

日勤のみだと求人が限定される

小規模なクリニックやデイサービス、採用人数が少なめな産業看護師など、日勤のみの求人数は夜勤ありと比較すると少なめといえます。また、日勤のみでかつ「土日休み」「残業少なめ」「福利厚生充実」といった職場の場合、人気があり倍率は高いことも。条件の良い日勤のみの職場へ転職するには、前職で実績があったり、業務に活かせる資格を持っていたりする看護師が有利になるかもしれません。

多忙さからスケジュールが過密になりやすい

看護師が日勤のみで働くデメリットには、多忙によりスケジュールが過密になりやすいことです。日中に検査や手術は集中するため、1日に多くの準備や片づけを並行して行うことも。状況によっては休憩時間を確保しづらいことも。少ない人数で勤務する夜勤帯のスタッフに仕事を残せないといったプレッシャーもあり、残業が発生する可能性もあるかもしれません。

看護師が日勤のみの職場で高給与を得るには？

ここでは、看護師が日勤のみの職場でも高給与を得る方法をご紹介します。日勤のみで働きたい看護師の方は、ぜひ参考にしてみてください。

専門性を高めて資格手当を得る

以下のような資格や研修は、手当につながる場合があります。

• 認定看護師、専門看護師になる
• 透析技術認定士を取得する
• 特定行為研修を受ける

たとえば、日本看護協会の「看護師の処遇改善に向けて～看護管理者の皆さまへ～（p21）」による資格手当の有無や金額の内訳は、以下のとおりです。

	専門看護師	認定看護師
資格手当あり	35.3％	41.0％
資格手当なし	64.7％	59.0
資格手当月額	平均11,566円	平均8,556円

日勤のみでも資格手当で将来的に年収が安定する場合があるため、求人の詳細を確認したうえで検討してみると良いかもしれません。

管理職を目指して役職手当を受け取る

日本看護協会「2021年 看護職員実態調査（p16）」によると、管理職や中間管理職は、非管理職より基本給が高くなる傾向にあります。非管理職である看護師は平均基本給額が25万7,729円なのに対し、中間管理職の平均基本給額は31万7,126円、管理職の平均基本給額は36万1,189円です。6万円～11万円程度の差が生まれているため、働きやすい日勤のみの職場に巡り合えた際は、勤続年数を重ねて役職を目指すのも一つといえます。

給料の高い職場へ転職を検討する

以下に、レバウェル看護の独自データを基に、日勤のみで働ける各職場の月給と平均年収をまとめました。

	月給	賞与（ボーナス）	平均年収
病院	33万2,482円	77万6,162円	476万5,946円
介護施設	32万9,615円	71万5,899円	467万1,279円
クリニック	31万4,448円	50万5,450円	427万8,826円
訪問看護	32万9,938円	62万円	457万9,256円
デイサービス	26万2,500円	20万円	335万円
外来	27万7,380円	65万8,750円	398万7,310円
透析	29万2,009円	79万8,424円	430万2,532円

※2024年3月時点のデータ
※年収＝月給×12か月+賞与（ボーナス）で計算
※月給やボーナスは転職時期や入職タイミングによっても異なる

病院や介護施設、訪問看護といった分野は月給が高いため、年収が上がりやすい傾向にあります。このように、もともとの給料が高い職場に転職することで、日勤のみでも無理なく安定した収入を得やすくなります。

給料も重視したい看護師が日勤のみの求人を探す方法

給料面を気にしている看護師が日勤のみの職場へ転職する場合、福利厚生などをチェックすることが重要です。以下で求人を探す際のポイントを紹介しているので、ぜひ自身に合った職場を見つけてみてください。

どのような福利厚生があるのかを確認する

給料面を気にする方は、応募先の福利厚生を重視して転職活動を進めるのも一つの方法です。同じ日勤の職場であっても手当や退職金制度の有無は異なるため、先に確認しておきましょう。手当に関しては「夜勤ほど充実していないのでは」とイメージする方が多いかもしれませんが、以下のような手当を受けられる職場もあります。

• 家族手当
• 住宅手当
• 資格手当
• 調整手当
• 精勤手当

就業先によっては、「手術室手当」「訪問手当」などが支給されるかもしれません。退職金制度については、導入の有無や金額は職場ごとに違いがあるので、あらかじめチェックしておいてください。

仕事量や内容が給料と見合っているかを調べる

「日勤のみで働きたいけど納得のいく収入を得たい」とお考えの方は、仕事内容と給料額がマッチしているか見極めてから応募しましょう。看護師によって、「この業務内容でこの給料なら良いかも」「忙しいけど高収入ならOK」など考えは違いがあるでしょう。自身の希望する給料が仕事内容や労働環境と見合っているかを把握しておくと、より条件の良い職場へ転職しやすくなります。

どのような看護師が日勤のみの仕事に向いている？

ここでは、日勤のみで働くのに向いている看護師の特徴を紹介します。自身の現状や希望条件が日勤のみの仕事に適しているのか気になる方は、ぜひご覧ください。

夜間帯に働くのが難しい人

育児や家族の介護といった都合で夜勤をするのが難しい方は、日勤のみの働き方が適しているでしょう。このような事情がある場合、たとえ夜勤のある職場でも、日勤メインにしてもらえる可能性もあります。しかし、必ずしも希望が通るわけではないので、心配な方は日勤しかない職場へ転職するのがおすすめです。

生活リズムを維持して働きたい人

日勤のみの仕事であれば、「昼に働き夜は眠る」という一定の生活リズムを保つことが可能です。人によっては夜間に働くことが体に合わず、「夜ゆっくり体を休めることで日中元気に働ける」という場合もあるでしょう。看護師として活躍しながら、「メリハリをつけて働きたい」「規則正しい生活も送りたい」と考えている方は、日勤のみの働き方が合っています。

プライベートを大切にしたい人

友人との関わりや趣味にあてるプライベートな時間が大切な方は、日勤のみの働き方が向いているでしょう。夜勤があると、世間の一般的な生活サイクルから多少ズレが生じてしまいます。そのため、他人とスケジュールを合わせるのが難しかったり、趣味を楽しむ時間が限られてしまったりすることも。また、「家族と過ごす時間を大事にしたい」と考える家庭のある方にとっては、日勤のみが適しているかもしれません。

看護経験が浅い・ブランクがある人　

先述したように、日勤のみの職場は夜勤よりもスタッフ数が多いため、「看護経験が浅い」「未経験の診療科目なので不安」といった方におすすめです。看護師の人員が手厚い日勤帯であれば、入職後も研修や新人指導などを受けられる可能性があります。自分のペースで仕事を覚えながら、徐々にスキルアップできるでしょう。「いつかは夜勤ありで働くことも視野に入れているので、まずは日勤のみで経験を積みたい」と考えている方にもピッタリです。

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日勤のみで働く看護師の給料に関してよくある質問

ここでは、日勤のみで働く看護師の給料に関してよくある質問をご紹介していきます。

日勤のみで働く看護師の給料は安いですか？

日勤のみの看護師の平均給与は約29万〜31万なので、生活が送れないほどきついという額ではありません。実家暮らしや一人暮らしであっても、一般的な生活が送れるでしょう。
ただし、「結婚して家族を養っていく」「住宅購入を考えていて少しでも収入を増やしたい」といった方は、待遇面を考えると夜勤にも入れる職場を検討するのも一つの手段です。詳しくは本記事の「給料の高い職場へ転職を検討する」をご覧ください。

夜勤なしの看護師で手取り20万～30万円は目指せますか？

厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、日勤のみの平均給与が約29万～約31万円。平均手取り額が約23万～約25万円なので、20万円は超えるものの30万円を得るのは厳しい可能性があります。詳しくは本記事の「日勤のみで働く看護師の給料・年収の平均とは？」をご覧ください。

看護師が日勤のみで年収500万円を目指すには？

看護師が日勤のみで年収500万円を目指すには、美容クリニックや企業で働く産業看護師、治験コーディネーターなどに転職するのもひとつです。美容クリニックはインセンティブ制度がある場合が多いのが特徴。産業看護師や治験コーディネーターなどは企業規模に応じて給料が比較的高い可能性があります。また、日勤のみの職場で長く勤めて役職を目指すことも一つでしょう。

日勤のみ・高給与の転職を成功させた看護師の事例はある？

看護師専門の転職エージェントであるレバウェル看護では、日勤のみ・高給与の転職を成功させた看護師の事例があります。たとえば、「娘の妊娠を機に転職！日勤のみ高給与の老健でプライベートも確保！」では、日勤のみの介護老人保健施設への転職事例を紹介していますので、ぜひご一読ください。

まとめ

厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、日勤のみで働く看護師の平均給与は約29万〜31万円であり、平均年収は約440万〜470万円です。手取り額は、約23万〜25万円が相場といえます。
日勤のみの求人には、クリニックや病院の外来、透析室、施術室などの職場があります。訪問看護ステーション、デイサービス、保育園などの病院以外にも活躍できる場があるため、詳細を調べてみると良いでしょう。

看護師が日勤のみで働くメリットには「身体への負担が少なめ」「仕事と家庭を両立しやすい」「夜勤より職員の配置が多い」があります。一方、「スキルやキャリアが伸びない可能性がある」「日勤のみだと求人が限定される」「多忙さからスケジュールが過密になりやすい」といったデメリットも。
看護師が日勤のみの職場で高給与を得るには、「専門性を高めて資格手当を得る」「管理職を目指して役職手当を受け取る」「給料の高い職場へ転職を検討する」といった方法があります。

とはいえ、「1人では希望に沿う日勤のみ求人を見つけられない」「転職活動の対策も不安」といった悩みもあるかもしれません。レバウェル看護では、キャリアアドバイザーが希望する給与や働き方などをヒアリングしたうえで、求職者さまに合う求人をご紹介します。
自分で探すよりも条件に合ったものを見つけやすく、面接日の調整や応募先への連絡も任せられるので在職中で忙しい方も安心です。この機会にぜひ、レバウェル看護にご相談ください。