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年間休日120日以上の看護師求人

※調査実施機関:レバレジーズ株式会社(2019年9月実施)
 アンケートモニター提供:GMOリサーチ株式会社

年間休日120日以上の求人の特徴

年間休日120日は平均より休日数が多い

看護師さんというと一般的に「休日の少ない職業」というイメージがあると思いますが、一般企業の年間休日総数は平均105.0日なのに対して、1病院あたりの看護師の年間休日は 平均115.1日も確保されている(看護協会調べ)など、決して休日が少ない職業ではありません。「120~130 日未満」という病院が40.1%と最も多かったのに対し、「100 日未満」という病院が7.5%あり、病院によってかなり差があるようです。

休日数だけで労働環境は判断できない

平均休日120日以上だからと言って、労働環境がいいとは限りません。看護師は24時間シフトで動くため、単に休日の数だけで労働環境を判断することが難しい側面があります。「私は年間休日121日以上ですが、ハードワークとサービス残業でへとへと。休日はいつも寝るだけです...」という声もあります。休日数が多くても、残業時間が多くなっていたり、シフトという働き方のせいで、若い看護師が必ずしも希望日には休めなかったりすることもあり、実際の休日数は多いけど、ストレスが溜まっていることも多いです。

休日が多い好条件の職場の探し方とは?

クリニックや病院で年間休日が120日以上の求人で、あなたの希望に合ったものがあれば、その求人や施設の情報を転職のプロに聞くのがおすすめです。実際の職場環境や休日取得状況などを知るのは難しく、自分一人で年間休日が多いホワイトな職場を探すには限界があるのが実情です。しかし、看護のお仕事では、職場インタビューやその職場で働く看護師さんの情報をもとに職場の詳細な情報を入手することができます。休日確保に対してストレスを感じないように、専任のアドバイザーが転職活動をフルサポートします。

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