誰もが1度は経験するであろう、就職活動や転職活動。看護師の場合、資格を取ってから現場に採用されるため、一般企業の社員と比べると少しだけ有利(採用されやすい)と言われていますが、面接を受けるという点においては一般企業と同じです。
特に転職を考えている方は、面接で自分をどのようにアピールすれば良いのか悩む方もいることでしょう。
そこで本記事では、転職時に使えるアピール方法、自分の強みの見つけ方について考えていきたいと思います。
転職の前に就いていた業務は、今のあなた自身を形作っている「強み」となります。面接では、職務に関する簡単な説明と、そこで自分が得たものを分かりやすく説明していきます。
「あんな仕事二度とやりたくない」「もう思い出したくない」と思っていても、前職で得たスキルや経験は宝ですし、キャリアアップへの足掛かりが1つはあるはず。
面接官も、あなたがどんな経験をして、どんな貴重なスキルを身に付けたかを知りたがっていますので、分かりやすく伝えることがポイントです。
謙遜の意味を込めて「どうせ私なんて」「大した仕事はしていません」といったニュアンスで話をすると、面接官としてはあなたを採用することに不安を感じてしまいます。
「この子、本当に大丈夫だろうか…?」「ネガティブな気持ちでやっていけるのかな?」と思われてしまうと、採用に結びつかない可能性が高まってしまいますので、できるだけ自分を売り込むようなつもりで会話を続けていきましょう。
ただし、資格を取得したアピールはやり過ぎに注意。面接官はプロなので、前職の内容(病院名や部署、規模など)を言えば、どんな仕事をしてきたかは大体予想できます。面接官への上から目線も、印象を損ねるリスクが大きいので避けましょう。
過剰なアピールにならないよう、聞かれた事だけに誠意を持って、1つ1つ答えていくようにしたいですね。
どの業種の面接でも、「転職理由」「今の職場への意気込み」は必ずといっていいほど尋ねられます。
転職を希望した正当な理由を考え、将来のビジョンを踏まえながら、きちんと説明できるように準備しておくことが大切です。
意欲についても同様で、現場が採用したくなるような前向きな気持ちを示すことがポイント。「どうしてもキャリアアップしたいのでこの仕事がしたいです!」「面白そうな仕事なのでエントリーしました」では、採用側にとってのメリットが見当たりません。
自分目線で意欲や転職理由を語っても、残念ですが独り舞台で終わるだけ。採用側が「即戦力になってもらいたい」と思ってくれるような、そんなアピールをまとめていきましょう。
一口に「アピール」と言っても、自分の魅力やスキルだけをひたすら伝えるのではなく、採用側の気持ちに立って話を展開していかなければ、相手の心には響きません。
特に看護師という職業は、患者さんをはじめとする「他者重視」の職業です。自分の利益やメリットだけ追えば良いという職業ではありませんから、面接官も独りよがりな人は極力除きたいと考えています。
聞かれたことには前向きに答え、常に他者の立場に立ちながら、積極的なアピールを行っていきましょう。
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