「私、二年目看護師になりました！」看護師二年目の特徴とは？

はじめに

たくさんの経験をしてあっと言う間に一年が過ぎ、二年目になった看護師さん。

出来ることが増えて、チームメンバーの一員として日々活躍されていることと思います。

そんな二年目になった看護師さん達には、二年目ならではの状況や悩みがあるようです。

それはどのようなものなのでしょうか。一緒に考えていきましょう。

新人看護師さん達の頼れる存在に

二年目になった看護師さんは新人の頃に比べ、出来ることや知っていることがかなり増えています。

「もう二年目だけど、ちゃんと成長したのかな…」と心配になる方もいるかもしれませんが、大丈夫です。

二年目となっては、職場のルールをはじめ、物品の場所や使い方など基本的なことが把握できてますよね。
新人だった頃にはわからなかったはずです。

また、患者さんとの関わり方や日々の看護の積み重ねで、多くのことを経験しています。

新人看護師さんが新しくメンバーに加わった場合は、右も左もわかりません。でも、新人看護師さんにとっては基本的なことほど、忙しそうな先輩方には聞きにくいと感じることが多いものです。

そんな新人看護師さんにとって、二年目看護師さんは比較的話しかけやすい存在であり、頼りにされる機会が多くなるでしょう。

また、二年目になると先輩方からは新人扱いから同じチームのメンバーとして信頼されるようになってきます。個別の達成度にもよりますが、任される仕事が少しずつ多くなり内容も難しいものになっていくようです。

そんな状況のなか、二年目になって「失敗が増えた気がする」「先輩からミスの指摘が増えて、辛い」「辞めたい…」と悩む看護師さんが多くいらっしゃるようです。一年間で成長しているのに、辛く感じるのは何故なのでしょうか。

二年目だからこそ、起きる失敗？

前述の通り、二年目になると、重症患者さんへの看護、関わり方が難しい患者さんの受け持ち、日々の受け持ち患者人数が増えるなど、求められる看護の内容が質も量も増えます。

新人の頃に引き続き、日々の看護業務でわからないことやできないと思うことが次々に出てきます。

新人の頃は、看護計画を先輩にチェックしてもらう機会が多かったり、先輩が意識的に行動を気にかけてくれたりしています。

二年目になると先輩方の目が離れていきますが、まだ経験豊富というわけではありません。

学習不足、必要な情報が収集できていない、アセスメント不足など原因は色々あると考えられますが、不適切な看護計画を立案し誰にも相談しないまま実践することで、適切な看護ができず失敗してしまうことがあるようです。

焦らずみんなの力を借りながら

二年目看護師さんはまだまだ成長中の時期です。先輩のフォローがなくても、すべて自分で何とかしようと思わなくて大丈夫です。

自ら声を出し、チームメンバーの力を借りながら看護をしてみましょう。

日々の看護業務で未経験の業務を行うときはもちろんですが、苦手なことや過去に失敗したことなど、不安を感じるときにも、先輩へ自分の思いや意見、計画をふまえて相談してみましょう。

先輩から同意が得られれば自信を持てますし、修正点があれば失敗を防ぎ、より良い看護ができます。

「忙しい先輩に聞くのは申し訳ない」と遠慮してしまう場合もあると思います。そんな時は、その日のリーダーに、誰に相談すれば良いかあらかじめ確認しておくと安心です。

リーダーや相談役の看護師さんも気にかけてくれるでしょう。

また、日々の看護業務を振り返って、短所や長所、積極的に行いたい業務などの課題を整理し、目標をメンバーに伝えることも大事です。

自分の状況をメンバーに理解してもらうことで、先輩方はフォローをしやすくなります。

さらに、短期的な目標だけではなく、長期的な目標も立案してみましょう。新人の頃は先輩方と看護技術チェックや新人目標達成度の評価を行いますが、二年目になると先輩から課題が出されることはないと思います。

自己評価だけではできないことばかりに目が行きがちですが、他者からの客観的な評価を受けることで長所や成長している点も確認できます。

二年目フォロー担当看護師さんがいる場合はその先輩と、いない場合はリーダーや教育担当看護師さんなどと定期的に評価を行ってみてはどうでしょうか。

二年目看護師さんをフォローする先輩へ

限られた人数でたくさんの看護業務をこなし、その中で新人のフォローをするだけでも大変なことです。

しかし、見えないところで二年目看護師さんも大きな不安や悩みを抱えているかもしれません。

二年目看護師さん自身が、自らどのようなサポートが必要か発信できるように関わると、フォローしやすくなります。

普段からコミュニケーションが図りやすい雰囲気を作り、二年目看護師さんの状況をチーム全体で共有していけるといいですね。

おわりに

一年間多くのことを学んできた二年目の看護師さん達。大変だった最初の一年を頑張って乗り越えたことに自信を持ってくださいね。

そして、これからも先輩や後輩と力を合わせて看護に取り組んでいきましょう。一緒に悩みを解決したり、喜びを共有する事がチーム全体の成長となり、より質の高い看護ができるようになるのではないでしょうか。