准看護師より正看護師の方が待遇がいい理由とは？准看護師がもっと輝ける方法は？

看護師になりたくて、けれどさまざまな事情があって准看護師として働きは始めたけれど、正看護師とは待遇が違う、頑張っても任される仕事が限られる、この先もずっとこのままなのかな…と悩まれる方も少なくないようです。

そこで今回は、准看護師が正看護師になる方法と、准看護師としてもっと活躍できる方法をご紹介します。

准看護師と正看護師はどうして収入に差が出るの？

日々の業務内容はほぼ同じなのに、准看護師と正看護師では収入に差が出やすいことは多くの方が感じられていることでしょう。

地域や病院規模、施設形態、雇用形態など、さまざまな条件での差はありますが、大まかな平均値で言うと、正看護師の平均年収は約470万円、准看護師の平均年収は約400万円とも言われており、年間で70万～100万くらい収入に差が出ることもあるようです。

その差を生み出しているのはどんなものなのか、主な理由をみていきたいと思います。

看護加算と看護配置基準

収入の差につながるひとつの要因に、看護加算があります。
簡単に言うと、正看護師が医療行為を行なうと診療報酬が加点される仕組みになっているため、正看護師が多い方が病院の収益もあがるということです。そのため看護加算された分から正看護師に還元されることが理由のひとつとなっています。
診療報酬の取り扱いで正看護師は看護師、准看護師は看護職員という分類がされていて加算の仕方が違うのです。

また、看護配置基準に関しても、7：1や10：1などがありますが、この数字は患者さん7人に対し正看護師が1人つくという計算となるため、正看護師の需要が高くなり、その分、正看護師の確保のため、正看護師の給与額は高くなる傾向があるのです。

役職の差

病院で長く働いていると指導的立場になったり、管理職を打診されることもあります。
職場によっては勤続年数の長い准看護師が主任として活躍されている方もいますが、同じくらいの経験、それ以下であってもある程度経験を積んだ看護師がいる場合、正看護師に管理職を任せるケースの方が多くあります。

管理職は多くの看護師をとりまとめ導く役割のため、自分の判断で指示を出せる正看護師の方がどうしても優先されるのが現状です。このため、管理職手当などがつくことでの収入差も要因のひとつと言えます。

以上はあくまでも一般的な傾向です。個人クリニックや介護施設などでは、人件費を抑えるため、正看護師より准看護師を採用したいという職場もあります。
また勤続年数が長く、その職場への貢献度が大きい方は、それなりの収入を得られるケースもあります。ただし、正看護師で同じ年数いる方よりは少なくなってしまうのは、しかたないのかもしれません。

また家庭との両立をしながら勤務したい方の場合、割り切って働ける准看護師の方が働きやすいと割り切っていらっしゃる方もいるようです。

しかし、もっと患者さんと向き合い、自分で看護計画を立てて看護がしたいと感じている方は、正看護師資格を目指すこともできます。

准看護師がキャリアアップをするために必要なこと

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正看護師の資格を取る

准看護師と正看護師の収入や役職の差を埋めたい、看護計画などを自分で立てたいと感じている方は、正看護師資格を取ることが必要です。

正看護師になるためには国家試験を受けなくてはいけないので、どうしても集中して勉強し直す時間が必要になります。今の仕事との兼ね合いもありますので、働きながら全日制や定時制の学校に通学したりまとまった勉強の時間を捻出するのは難しいかもしれません。

もしも実務経験が10年以上ある場合、通って学ぶのではなく、通信制で仕事をしながら学ぶ方法があります。なお2018年4月の定時制入学から、実務経験の必要年数が7年に引き下げられることが決まっています。つまり、2018年4月時点までに実務経験7年を満たしていれば、卒業する2020年には正看護師になることも可能になるというわけです。

正看護師資格を習得されると正看護師として活躍できるのはもちろん、さらに助産師や保健師などの専門資格を目指すことも可能になりますし、さらに認定看護師や専門看護師を目指すことも可能です。

資格習得には、お金と時間と労力が必要で簡単なことではありませんが、正看護師資格を取ることで、今より収入がアップしたり、やりがいが増える可能性はあります。

准看護師として活躍できる場所を探す

正看護師の方が収入はよく、できることも増えるとしても、現実問題として受験を目指すのはなかなか大変なものです。

准看護師として活躍できる場は、病院だけとは限りません。
例えば、個人クリニックや診療所、高齢者施設などでは、人件費を抑えるため、准看護師のニーズの方が高い場合もあります。病院で働く看護とは業務内容が変わるかもしれませんが、求められて働ける職場という意味では、働きやすいかもしれません。

また准看護師として5年の実務経験がある方は、ケアマネージャーの資格を取得することも可能です（※）。他にも福祉住環境コーディネーターは受験資格がとくに定められていないため、准看護師でも目指せ、准看護師としての知識や経験を生かすことができます。

病院でも看護という枠にとらわれず、活躍できる場所をより広く考えてみると、自分に合ったキャリアアッププランが見えてくるかもしれませんね。

※ケアマネジャーの受験資格が2018年以降変更されますが、准看護師は実務経験5年以上のままで問題ありません。

まとめ

正看護師と准看護師でほとんど同じ仕事をしているのに待遇面で差がでてしまうと、どうしても不満に感じてしまったり、将来への不安が募るものですよね。

准看護師から自分に合ったキャリアアップ方法を見つけ将来の目標ができると、日々の仕事にも張り合いが出てくるのではないでしょうか。

「現状を変えたい」と感じている方は、可能ならぜひ正看護師資格を目指して頂きたいですが、それ以外にもいろいろな道がありますので、いきいき働ける方法を模索してみてくださいね。