モジュラーナーシングって何？

2017.11.4

ご存知の通り、看護方式にはいくつかの種類があります。医療機関の中には「モジュラーナーシング」と呼ばれる看護方式に、取り組んでいるところがあります。モジュラーナーシングとは、どのような看護方式なのでしょうか。プライマリーナーシングやチームナーシングとは、どのような違いがあるのでしょうか。ここでは、モジュラーナーシングについて解説しています。興味のある方は、参考にしてみてくださいね。

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モジュラーナーシング

モジュラーナーシングは、プライマリーナーシングとチームナーシングを組み合わせた看護方式といわれています。具体的には次のような看護方式です。

1．病棟内の看護師をいくつかのグループ（モジュール）に分ける。
2．それぞれのグループに担当患者を振り分ける。
3．グループに所属する各看護師が複数の患者を受け持ち、1人の患者の入院から退院まで責任をもって看護に当たる。
4．受け持ち看護師が不在のときは、同じグループ内の看護師が代わりに受け持つ。

それぞれのグループには、グループリーダーがいます。グループリーダーは、グループと患者の管理・監督を行います。あわせて、看護師長・看護主任への報告なども行います。

モジュラーナーシングのメリット

モジュラーナーシングでは、1人の患者の入院から退院までグループ単位で責任をもって看護を実施します。責任と継続性を持った看護を実施できる点がメリットです。個々の看護師が患者を受け持つので、やりがいを見出しやすい点も魅力です。また、グループで情報を共有して看護を実施するため、効率よく看護できるというメリットもあります。

それぞれのグループには、ベテランから新人まで、経験と能力の異なる様々な看護師が所属します。これらの看護師が一緒になって働くことで、後輩の成長を促すといったメリットも出てきます。加えて一緒に働く中でコミュニケーションが活発になり、メンバー間の相互理解を深めやすい、問題点を協力して解決できる、等々の要素もモジュラーナーシングのメリットといえます。

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モジュラーナーシングのデメリット

以上からわかる通り、モジュラーナーシングはプライマリーナーシングとチームナーシングの良い点を兼ね備える看護方式です。責任性と継続性、効率性を備えるので、多くの医療機関で採用されています。ただし、デメリットが全くないわけではありません。まずプライマリーナーシングほど責任の所在が明確でなく、一方でチームナーシングほど受け持ち変更を自由に行えません。

加えて、先輩看護師と一緒に看護するので新人が勉強不足でもなんとかなってしまう、リーダーに大きな負担がかかりやすいなどのデメリットが挙げられます。優れた看護方式ですが、プライマリーナーシングとチームナーシングの欠点を、完璧に補うものではないことに注意が必要です。

まとめ

モジュラーナーシングは、病棟内の看護師をグループに分けて、1人の患者の入院から退院までを、チーム全体で責任を持って当たる看護方式です。看護師が受け持ち患者を持つので、プライマリーナーシングほどではありませんが、やりがいを見出しやすいといわれています。一方で、責任の所在があいまいになりやすい、受け持ち変更を自由に行いにくいなどのデメリットが指摘されています。さすがに完璧というわけではありませんが、プライマリーナーシングとチームナーシングの良い点をあわせ持つ看護方式なので多くの医療機関で採用されています。

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