【採用担当者インタビュー】中央林間病院
中央林間病院は地域に根ざした病院として、中央林間エリアに暮らす人々の健康を支えています。
診療科目は、内科や外科、循環器内科や整形外科をはじめ20科目に及び、消化器内視鏡やペインクリニック、リハビリテーションなど幅広い専門医療を提供しているのが特徴です。
最近では電子カルテシステムを導入し、病院の持ち味である「小回りのきく医療」をさらにパワーアップさせました。
今回は中央林間病院の採用ご担当者様に、病院での働き方や働く環境、職場の雰囲気や求められる人材についてお話を聞きました。ぜひご参考にしてください！
中央林間病院 採用担当者インタビュー
Q.月の残業時間はどれくらいですか？
A.月の残業時間は平均5時間で、部署によってはほとんど残業がない看護師もいます。残業時間の少なさは当院の魅力といえますね。
Q.有給は取得できますか？
A.もちろん取得できます。有給の取得率は約81％で、100％の部署もあります。有給の残日数を知らせてくれるシステムがあるので、自分でお休みの管理がしやすいですよ。
ちなみに年間休日は125日あります。
Q.子育てしながら働けますか？
A.当院には子育てしながら働く看護師が沢山います。子育て経験者も多く「困った時はお互い様」という精神が根付いているので、子供の急な体調不良があれば快く休ませてもらえますよ。
Q.ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変えられますか？
A.特に女性は結婚、出産と生活上の変化が大きいと思いますが、当院ではそういった変化にできるだけ柔軟に対応しています。うちには「こういう人は駄目」という制約はなく、働ける方向を考えたり、家族の協力を得やすい働き方に調整したりしています。
Q.どんな看護師が求められているのでしょうか？
A.夜勤ができて、急性期病棟の経験が3年以上ある方。できれば1つの病院の1つの部署で3年以上経験がある方が理想です。ただ、1つの病院で2年以上の経験があり、わからないことを1人で抱え込まず、周りに相談できる方も歓迎していますよ。
それから、「自分がどういう看護をしたいか」を言葉にできる方がいいですね。笑顔を見せながら話してくれる方とは、やっぱり一緒に働きたいなと思います。
Q.どのような評価制度になっていますか？
当院の職能給は看護師さんの経験レベルで判断しています。また、例えば40歳になって看護師資格をとった方が1年目の新卒と同じお給料ということはなく、社会人経験の長さは本人給の部分で調整されます。
本人給、職能給についてはしっかり査定した上で設定するのでご安心ください。
Q.どんな人が多く働いていますか？
A.経験年数5年から10年の中堅層が多く活躍中です。平成30年度には新卒者を受け入れられるような体制づくりを進めているところです。
Q.職場はどんな雰囲気ですか？
A.病棟全体で問題を共有する風土があり、非常にチームワークの良い職場だと思います。職種を超えたコミュニケーションも活発ですし、子育てするお母さんからも「周囲に何でも相談できる」という声があがっていますよ。
急性期医療の経験を活かして、生活と仕事のバランスをとりながら働けそうな職場です。
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