職場の仲間でお酒を飲む機会は、世間一般的に以前よりは少なくなっていると言われています。それでも職場の歓送迎会や忘年会、新年会など飲み会は、親睦の場として今も活用されているようです。4月の研修が終わり、配属先が決まると、新人歓迎会などもあるかもしれませんね。
職場の人間関係をスムーズにするための飲み会ですが、お酒が入ると気が大きくなってしまって、逆に人間関係を悪化させてしまうことも…。
そこで今回は、職場の飲み会で新人ナースが気をつけたいポイントや振る舞い方についてまとめました。
職場での飲み会に参加する場合、お酒で気がゆるんでしまうかもしれませんが、職場の飲み会は「仕事の一貫」と割り切って参加した方がいいでしょう。
新人時代は特に、振る舞いに注目が集まることが多く、気が抜けないものですのです。
しかし、お酒の席だからこそ、日頃の看護の現場よりは緊張せずに、自分らしく振る舞える機会にできるかもしれません。そんな機会に先輩と近づければ、今後の仕事にもプラスになると思います。
お酒の席でも上座(通路から一番遠い奥の席)に座らないのは社会人としてのマナーです。臨機応変に手伝いしやすく、動きやすい一番通路や厨房に近い場所を見つけて座るようにしてください。
先輩たちのグラスの飲み物や食べ物が少なくなったら、「次何を頼まれますか?」「何か取ってきましょうか?」と気を配れると好感を持たれます。
しかし、先輩の話が盛り上がっている最中には口を挟まず、先輩の話を聴く姿勢を見せる方が大切です。話の切れ目や先輩が店員さんを探しているようなタイミングで声をかけられるといいですね。
また、テーブルに飲み物の瓶がある場合は、積極的にお酌をしてください。中には「お酌なんて今どきどうなんだろう?」と感じる人もいるかもしれませんが、「いつも指導・見守りをしてくれてありがとうございます」という感謝の気持ちをこめてお酒はつぐのもだと考えるといいですよ。先輩ナースとの距離を縮めるいい機会になります。
「お酒の席は無礼講」などと言いますが、職場の飲み会は、仕事での関係をスムーズにするためのコミュニケーションの席です。
先輩の話は傾聴し、あいづちやリアクションはしっかり取ること。無反応や反応の薄さは、悪印象を与えます。また自分の話ばかりする人は、嫌煙されることが多いので注意が必要ですよ。相手から聞かれたことに答える程度にとどめておくといいかもしれません。
お酒に強かったり、日頃からお酒が好きな方でも、新人ナースは職場の飲み会では飲みすぎないでください。アルコールは自己コントロールを失わせるもの。自分では大丈夫と思っていても、配慮ができなくなる可能性があります。また気持ちが悪くなるなどして、周囲に迷惑をかけないように。
しかし、もし先輩からお酒を勧められたり、お酌をしてもらったら、一口でいいので、必ず少し口をつけてからグラスを置いてください。礼儀としてまったく飲まないのも、相手に失礼にあたります。
体質的に飲めない場合は、飲み会の前に伝えておくといいでしょう。みなさん、医療従事者なので無理強いはしないでしょう。
お酒の席で先輩が近くなると、仕事で不安なことや心配事を相談したくなるかもしれません。しかし、職場以外の場所で患者さんの話をしてはいけません。いつ誰がどこで聞いているかわからず、匿名で話していても、聞く人によってはどこの病院で、誰の話かわかってしまうこともあります。
医療従事者として、患者さんの話は外では絶対にしないというのは鉄則ですよ。
職場ではあまり話したことがなかった先輩ナースの新たな面を知ることができるのもまた飲み会のメリットです。仕事の一部とはいえ、楽しくお酒を酌み交わすことはそう悪いことではありません。お酒に飲まれることなく、場を楽しめるといいですね。
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