カルチャーショック！転職先で看護師さんが直面した「あんなこと」「こんなこと」

看護師さんの病院勤務は大変だと思いますが、勤務している病院の風土を理解し、ある程度の年数が経過すると慣れが生じて落ち着いてくるものです。そんな慣れた職場から転職する場合、カルチャーショックを受けることがあります。
今回は、様々な職場に転職した看護師さんの、“現場で感じたカルチャーショック”をご紹介しましょう。

大学病院 → 一般病院編 ～ 手順の違いにショック！

どちらも同じ病院なんだから、たいした違いはないと思っていたんです。でも、吸引カテーテルは1日1本と決められていたり、手袋なしで入浴介助をしたり、清潔ケアの際の手袋も必要最低限だったり。「使いすぎないでね！あと、使ったら必ず伝票切って！」と念を押されてビックリ。こういうコスト意識は大学病院時代にはあまりなかったので、戸惑いました。このやり方できっちり清潔管理をするには、かなりの技術が必要なんです。
そのうえ、未経験の技術があっても、詳しい説明もないままに「できるわよね？」と任されて…。自分がしっかりしないと事故を起こしてしまいそう！常に知識と技術が求められ、毎日がプレッシャーとの戦いです。でも、頑張れば実力がつくかも？？

クリニック編 ～ 狭い人間関係にショック！

うちのクリニックは、院長先生の奥様も看護師さんとして働いています。それはいいんですが、奥様と古株の看護師さんとの折り合いが悪く、コミュニケーションにはヒヤヒヤします。お仕事内容よりも人間関係が気になって、会話らしい会話もできず、休憩時間が毎日ストレスです。
私の友人が働いているクリニックでは、古くからいる事務の方と院長先生の方針が微妙に違うらしく、たまに経営方針のズレで険悪なムードになるとか。
病院時代にも苦手な人はいましたが、勤務がずれれば大丈夫でした。
狭い人間関係にカルチャーショックを受けましたが、自分が明るく振る舞うことで、少しでも和めばいいなと思って、頑張ってます。

保健師編 ～ 看護師としてのやりがいが見つけられず、ショック…

出産を機に、病院を退職しました。子育て優先で安定して働けるお仕事を探して、やっと見つけた保健師のお仕事。福利厚生も考えて、念願の公務員になりました！でも…。
今のお仕事は、健康管理業務もありますが、全体的に事務作業の時間が多く、「私、本当に看護師なのかな？？」と思うようになりました。このままだと、医療行為を忘れてしまいそう。たいへんだと思っていた病院のお仕事ですが、私はやっぱり好きみたい。
友人からは「その仕事、いいな～」と言われていますが、もう一度転職しなおして、スキルアップしたいです！

施設編 ～ 人手不足？手薄な安全管理にショック！

私が入職した施設は、離職者が多くていつも欠員ありの人手不足。先日、入所者が転倒してしまいました。そのときのスタッフは事故報告書を書いたのですが、そのスタッフが悪いわけではないと思うんです。
認知症の方や、歩行時に転倒の危険のある方が多いというのに、コールに対応しきれないほど常に手薄な体制。
プロとして責任のあるケアができる環境とは思えず…いつもハラハラしています。
「人手不足だから仕方ない」と諦めるスタッフもいれば、「十分なケアをしてあげられない」と悩んでいるスタッフもいて。
今は、スタッフを増員してもらえるよう、ヒヤリハットの状況報告書をみんなで協力してまとめているところです。
仕事以外にこんな苦労があるとは思いませんでした。

保育園編 ～ 「健康管理意識」を浸透させる大変さにショック！

子育てでブランクがあったため、子育て経験を活かしたいと思って、保育園に入職しました。けれども、職場の保育士さんたちの協力がなかなか得られません。園児の健康状態を書いた記録を“個人情報だから”と見せてもらえなかったり、園児が持参した薬の内容を調べたいと思っても、お薬をきちんとみせてもらえなかったり。今は、上司を説得して業務整理をするところからはじめています。今後は病児保育も受け入れる予定だというからビックリ！一刻も早く、今の業務を整理しないと！お仕事と同時に、職員の意識改革をしていかなければならないので、骨が折れます。でも、きちんと浸透すれば、きっと良い保育に反映できると思って頑張ってます！

転職先によって、様々なカルチャーショックがありますが、ここを乗り越えられたら、さらにスキルアップ・パワーアップできるかもしれませんね。
けれども、どうしても合わない場合は、もっとあなたに合った職場を探してみても良いかもしれません。

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