プリセプティの頃、たくさんの学びの苦労があったと思います。
「プリセプターはなぜもっと分かりやすく説明してくれないんだろう?」
「プリセプターに聞きたいけど、聞きづらいんだよなあ」
など、色々な不満や困惑があった方も多いのでは?
そんな日々を乗り越えて、とうとう自分がプリセプターに!?
その時にようやく、あの時のプリセプターの苦労が分かるのではないでしょうか?
人に教えるためには、自分自身がしっかりと理解を深めていることが重要。
そして、仕事に余裕も必要なんですよね。
「プリセプターって大変っ!」と悩んでいる方。
その経験が看護師としてのあなたを確実に成長させてくれるんです。
・・・とは言えど、がむしゃらに頑張るのって大変ですよね。
そこで今回は、プリセプターを通して得られる「学び」をいくつかピックアップし
今の苦労がどんな力になるのかを知ることで、頑張る原動力に変えていただければ!と思います♪
プリセプターとして指導する立場に立って分かるのが、とにかくプリセプティからの質問が多いということ。
しかも、それはプリセプティにとって最初の重要な教えとなり、その人の今後の看護師生活の基盤となるものです。
正しい知識を持っていないといけないため、プリセプターになると必然的に知識や技術の復習をする『学びの確認』の機会が増えます。
このことが、あなたに多くの正確な情報をすぐに答えられるスキルとして、今まで以上にしっかりと身に着くのです。
この機会に、少しでも自信がない分野があれば再認識し、技術面が自己流になっていないかを確認して、正しい基礎をしっかり自分のものにしたいですね。
まだ右も左もわかっていないプリセプティは、「聞きたいこと自体が何か分かっていない」ということもよくあります。このため、質問が的を得ておらず分かりづらかったり、質問自体ができずにいるプリセプティも多いのです。
そんな後輩の様子に気づき、必要としている情報を上手に引き出しす能力が身に付くのもプリセプターの学びのひとつなんです。
このスキル、もちろん患者様にも繋がる重要なもの。どんなに忙しくても、相手を観察し、予測し、導ける能力が身に付くチャンスでもあるのです。
プリセプターになったからと言って、ひとりきりでプリセプティを育てるわけではありません。
新人看護師は、その職場にとって『今後の戦力』になってもらう大事な存在。ですから、病棟・病院全体で新人を育てていかなければなりません。
そこで身に付くのが、責任感と情報共有の学びです。
責任感は、大事な新人をあなたに託されたその責任。これまでは自分が教わる立場で「できないこと」を気にしていた人でも、新人を預かる立場になったからには「できること」を増やしていかなければなりません。
それは責任という“やりがい”になるのです。
また責任を担うことは、組織の一部として機能するということ。職場に「受け入れてもらう立場」から「受け入れる側」になるということでもあるのです。
自身の仕事をしながら、プリセプティの仕事も見るのは、本当に大変なことですよね。後輩の作業ペースを把握し、病棟業務全体の流れを滞らせないようにしなければなりません。
しかし、急いでいるからと言って、新人の仕事まで自分がやってしまっては、プリセプティの学びにはならないので、見守る部分と焦らせないようにペースアップさせる部分など、時間配分を考えた指導も重要となってきます。
ここで得られる学びは、時間管理能力・全体把握能力が身に付くことです。大変な中であってもこれも自分の力になると思って頑張ってくださいね。
仕事に自信を持つことはとても大切です。しかし、自分ひとりではなかなか自信はもてないもの。
褒めてくれる誰かがいたり、自分と比較できる誰かがいたり、尊敬してくれる誰かがいることで、それは身に付いていくのです。
プリセプターを体験することで、体験しなかったときには得られない自信というものが必ずつきます。
新人の頃の自身を思い出し、成長を感じる機会もあるでしょう。
自信はゆとりを生みます。ゆとりは更なる成長のきっかけともなります。
プリセプターの経験を通して自信が付くということは、看護師として新たな学びへの一歩にもつながっているのです。
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他にも忍耐・判断力・対応力など、プリセプターを通して得られる学びはたくさんあります。
今、プリセプターになって苦労されている看護師さん。今の大変さは、きっとあなたに返ってくるスキルになります。
だからと言って大変さが減るわけではありませんが、未来活躍するであろう新人看護士を育てることで、プリセプターの体験から得られる大きな学びが手に入ることを楽しみに、ぜひ頑張ってください!
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