【お悩み相談室】キャリア・スキル編Vol.1:「辞めなくてよかった」「希望の職場をあきらめないで」

2021.4.8

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キャリア・スキルから仕事と家庭の両立、人間関係まで、さまざまな看護師さんのお悩みに「看護のお仕事」キャリアアドバイザーが答えるコラム「お悩み相談室」。キャリア・スキル編Vol.1では、2つのエピソード「辞めなくてよかった」「希望の職場をあきらめないで」をご紹介。常勤と日勤のみとで異なる職場環境で働くHさんと、シングルマザーで収入アップと子育てとの両立を目指し、転職を決意したMさんのお悩み、そして決断とは…。

辞めなくてよかった

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普段、私たちは
「もっとこうだったら」
「なんでこうじゃないんだろう」と
他の何かと比較して、
現状の不満を言ったりしてしまうものですよね。

でも、本当にそれを失ってみてはじめて、
今までの居場所がかけがえのないものだった
と気づいてしまうこともあるものです。

さて、今回は、一般病院に3年勤める
Hさんのお話をご紹介します。

最初にご相談を受けた時、
ご希望を伺うとHさんは、
「〇〇じゃないところ」、「〇〇はしないところ」
という言い方をいくつもされました。

このまま、転職先をご紹介しても、
Hさんが納得いく転職はできないのではないか、
そう感じた私は、まずはじっくりと
Hさんの“現状の不満”を
お伺いすることにしました。

すると、様々な不満のすべてが
実はひとつの起因につながっている
ということに気づきました。

それは、
日勤のみの看護師さんと
夜勤可能な常勤の看護師さんが
はっきりと二分している、
ということでした。

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希望の職場をあきらめないで

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子育て中の看護師さんからご相談をよくいただきます。
たいへんなお仕事をしながらも、
子育てや家事をこなすバイタリティは
本当に素晴らしいと思います。

けれども、お子さんが小さいうちは、
夜勤、時間外、長時間勤務などがネックになりやすく、
職場選びに苦労する方が多いのも現状です。

今回ご紹介する35歳の看護師Mさんも、
希望の職場を見つけられずに悩んでおられました。

Mさんは出産を機に退職して子育てに専念していましたが、
シングルマザーになってからは、
3歳のお子さんと二人暮らしになり、
生計を立てるために復職。
ご両親から経済的援助を受けながら、
病院の外来で日勤のみの非常勤職員として
週5日間働いていました。

Mさんは経済的に自立するために
昇給や賞与のある常勤職員になりたいと考え、
病院側に申し出ました。

しかし病院側からは“常勤職員は夜勤が必須”と言われたため、
やむなく断念することに。
お子さんと二人暮らしのMさんには
夜勤はできなかったのです。

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