リーダーの日に限って・・・『私のリーダー事件簿』～リーダー業務あるある5選～

2016.12.30

※1※2　調査方法：インターネット調査／調査期間：2024年2月7日～2月13日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20～29歳 107s（※1）、20～34歳 175s（※2）／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）

”その1”予定外（緊急）の入院が多い

「私がリーダーの日に限って、何故か予定外の入院が多いんです。外来からドクターコールがあると、『ベッド空いてるよね…』という具合です。アナムネを取ったり、ベッド移動したりと看護師は大忙し。看護師の人数が足りている日はまだいいのですが…タイトなシフト体制だと本当に忙しいんですよね。ドクターコールには嫌な予感しかしないです…」

※私にも経験がありますが、野球に例えるなら、リーダーはその日のいわば監督兼マネージャーという感じですよね。医師の示指通りに業務を行いながら、同僚たちのフォローもして、なおかつ指揮をとらなければなりません。予定外の出来事はなるべく避けたい！その気持ち、よ～くわかります！

登録は1分で終わります！

_無料アドバイザーに相談する

”その2”インシデントレポートが多い

「どういう訳か、私がリーダーの日に何故か多いのがインシデントレポート。アクシデントに至らないというところが救いかも…。でもインシデントもアクシデントもとっても恐ろしい出来事なので、慌てた顔で同僚たちがガヤガヤしていると生きた心地がしない今日このごろです」

※自分がリーダーの日に限って…と思えることって何故か多いですよね。それもそのはずなんです。リーダーになると病棟全体を把握しなければなりませんし、報告を受ける側になるのです。そうなると普段気にしなかったことが浮き彫りになるように分かるんです。でも、インシデントが起こるのは避けたいですね。対策を練っていきたいところだと思いますよ。

”その3”オペ日が多い

「私のシフトの都合なのか、なぜかオペ日にリーダー担当がかぶるんですよね。オペのある日は準備に送りに迎えやら…忙しい日が多いんです。また今週もオペ日にリーダーです。トホホ…シフトを作成している主任を逆恨みしたりして（笑）」

※こちらもあるあるネタの鉄板とも言えます。決まった曜日に希望休を出すと、めぐり合わせなのか、オペ日にリーダーが続くこともしばしば…シフトは看護師にとってのベストセラー。希望休が取れるようなら、リーダーと希望休、あなたはどちらを選びますか？

”その4”師長が不在、主任が休日など…

「リーダー業務が嫌いではないんです。ただ、師長が不在だったり、主任が休みだったりすると責任という負担が大きいですよね。運が悪いと思うのは私だけでしょうか…自分がリーダーの日はとにかく部事に終わりますように！と祈ってしまします」

※責任者がいない日に限ってリーダ－任されるのは確かに責任という負担が重く伸し掛かりますよね。でもそういった大事な日にリーダーを任されるあなたは、きっと病棟とって必須な存在だと思いますよ。

”その5”なんで！？私、リーダー3連勤！

「シフト表を見るのがとにかく怖いんです。だって先月はリーダーで連勤とか普通にあって…。人材も揃っているのに、なんで？私ばかり？私みたいな古株看護師をリーダーにするのは、安心かもしれないですけど、若い子達が育たないですよ。…あ…私が希望休いっぱい入れてるから、まさかその仕返し？なんて勘ぐりたくなる今日このごろです。早く寿退社したいよー」

※リーダー看護師に選ばれてしまうのは、きっとあなたにリーダーを任せることが病棟の業務が滞りなく運ぶという師長や主任の判断なのではないでしょうか。それでもあんまりリーダー担当が多いようなら、シフト作成担当にそれとなく聞いてみるのもいいかもしれませんね。