看護師の働き方★日勤のみの職場のメリット・デメリットとは？
看護師の中には、家庭の事情や体調の問題など、諸事情によって夜勤に入れない方もいらっしゃるかと思います。
入院設備のない病院やクリニックなどは日勤がメインですが、入院設備を持つ病院でも、ライフスタイルや体調を優先して日勤のみで働くことができます。
今回は、「日勤のみの職場に勤務するメリットとデメリット」をそれぞれ考えていきたいと思います。
日勤のみの職場の特徴
看護師が日勤のみで勤務できる職場には、病院やクリニックなどの医療機関のほか、介護福祉施設、保育園などの教育機関、医務室を設置している企業や団体などがあります。
介護福祉施設の場合は、老人ホームなど高齢者を中心とした高齢者専用の施設から、障がいを持つ方のための福祉施設などいくつかのタイプがあります。
病院以外の施設においては、看護師は勤務時間内にやってくる患者さんの健康上の問題をチェックしたり、服薬管理と指導、医師への病状の説明や検査の実施・管理などを行います。
夜勤ありの職場と比べると、勤務時間や勤務日数を希望に合わせて柔軟にできる職場が多いようです。中には週2日や半日のみの勤務が可能な職場もあり、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
日勤勤務のメリット
日勤のみの職場で働くメリットは、夜勤がないので体調管理がしやすく、ライフスタイルが不規則にならずに済むという点です。
夜勤ありの職場では日勤と夜勤の両方をこなさなければならないため、夜勤明けから日勤に戻る際に体がついていかなかったり、疲労やストレスが溜まりやすいといった問題があります。
日勤のみの職場にはそうした問題がないので、身体やプライベートのスケジュールに無理なくお仕事が続けられます。
また、日勤のみの職場は、家族からの理解も得られやすいので、お子さんや家庭のある方、ブランクがある方にとっては働きやすいと感じられることが多いようです。
ブランクがあって看護スキルに自信がない方の場合は、いきなり夜勤ありの職場に復職するよりも負担の少ない日勤で慣らしていき、感覚を取り戻してから、夜勤のある職場へ転職されるという方もいるようです。
日勤勤務のデメリット
日勤のみで働く場合、夜勤手当てや夜間勤務時の給与アップといったシステムが適用されません。そのため夜勤の仕事をされている看護師に比べ、給与が低くなります。
看護師の給与は一般的な企業勤務と比べても相場が高いと言われていますが、それは夜勤手当の存在が大きいようです。
夜勤手当の金額は職場により異なりますが、数万円プラスされるので、日中だけ働くよりも、夜勤がある方が収入は格段に高くなるのです。病院によっては基本給を低めに設定していて、手当で高給与になるという職場も少なくありません。
もう一つのデメリットとしては、夜勤におけるスキルが身につきにくい可能性があるということです。
夜勤は、看護師の人数が日勤より少なくなります。そんな中で、急患や急変、その他さまざまなケースに対応しています。大変ですが、この夜勤で培ったスキルは、技術面でも精神面でも看護師を大きく成長させてくれます。
まとめ
日勤のみの職場には、規則正しい生活の中で、家族にも合わせたライフスタイルで仕事ができるというメリットがありますが、夜勤手当などがつかないため、思ったほど稼げないというデメリットの可能性があります。
人によって、日勤のみ、夜勤ありのどちらがメリットが大きくなるかは違います。
職場ごとの特徴や勤務時間など、メリットとデメリットを比較したうえで、ご自身のライフスタイルに合わせて職場を選んでいけるといいですよね。
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