
転職を考えているという方は、できれば多くの求人から比較して自分に合う環境を見つけて、選択したいですよね。
では、看護師に有利な転職時期ってあるのでしょうか?
今回は、このテーマを考えてみたいと思います。
多くの求人を探したいなら、看護師さんの求人が動く時が転職時期。
住まい探しなら、引越しの多い2月・3月と言われるように、看護師の求人にも大きく動く時期ってあるんです。
ポイントのひとつ目は、まず年度末の3月。4月の新年度から新しい職場でリスタートしたい人は、3月には退職します。このため、3月が求人が動く時期。より多くの情報をもれなくキャッチしたいなら、3月退職を申し出る2月あたりから求人チェックを始めるのがいいですよ。
ポイントのふたつ目が、ボーナス後になります。なぜかというと「ボーナスをもらってから、退職をしよう」という人がけっこう多いからなんです。
ボーナス時期の7月と12月。この月に言いづらい人は、その翌月あたりに退職の申告をされる場合もあるので、7月から9月頭にかけてと、12月から2月頭あたりに求人の変動が起こる傾向にあります。
看護師さんは女性の割合が多い職場だと思いますが、女性はライフイベントにより転職される傾向が多くありますよね。
転職は、生活そのもののサイクルに影響するものですし、医療の新しい環境に慣れていくことはなかなか大変なことですよね。
だからこそ、転職時期もそういったライフイベントを見据えて、前もって決めることも重要だと思います。

ここでの看護師の転職時期のポイントひとつ目は、プライベートの生活の変化より少し前に転職時期を持ってくるという方法。
プライベートの変化は、ご自身のことより家族の事情というケースの方も多いかと思います。この場合は、その家族の変化がある時期より、少し先にご自身の転職をして、働く環境やサイクルに慣れておくことで、「プライベートの変化の準備をしておく」という狙いがあります。
もうひとつの看護師の転職時期のポイントとして、小さなお子さんを認可保育園などに預けて職に就きたいと考えている場合で、現在、仕事をしていない方の注意点になりますが、保育園の認可に必要な申請書類を出すために、就業先を半年前くらいには決めておく必要があるということです。
ケースにもよりますが、認可保育園は人気があり、申請と審査に時間を要するケースがあります。たとえば4月から預けたいという場合は、半年前くらいに4月からの両親の就業状況を申請するケースがあるのです。
先の就職を決定するのはけっこう難しいと思いますので、この場合は、転職時期を十分に余裕を持って取っておく必要があります。
せっかく4月からの働き口が見つかっても、子どもを預けられずに断念などということがないように、自分の住んでいる地域の規定などをしっかり確認して望んでくださいね。

このように、看護師の転職時期には、さまざまなポイントがあり、それは人により違うものです。
ご自身と生活に関わる方の環境の変化なども踏まえて、いい転職時期を見つけて、よい就職ができるといいですね!
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転職をお考えの看護師さん。転職方法を賢く選び、ご自身に合った職場を見つけてくださいね!
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