現役訪問看護師に聞く！スイーツを食べながら訪問看護のリアルを学ぶ「ナースときどき女子会」を開催

こんにちは！ナースときどき女子の髙橋です！

話題のスイーツを食べながらキャリアやお金などについて学ぶ「ナースときどき女子会」が2月19日（月）、渋谷ヒカリエにある「看護のお仕事」で開催されました。今回のテーマは、少子高齢化や2018年度診療報酬改定により需要が高まる訪問看護について。

当日はレバレジーズ（株）メディカル事業責任者の森口敬（もりぐち たかし）を始め、訪問看護ステーション大手ソフィアメディ（株）より人事・総務部主任 海老澤清子（えびさわ さやか）さん、現役訪問看護師の福田夏香（ふくだ なつか）さん、麻里陽子（まり ようこ）さんが登壇。

今後の看護師の転職事情を始め、知りたいけどなかなか聞けない訪問看護師の給与形態や仕事内容、スキル、訪問看護のやりがいなどについて、リアルな情報が盛り沢山のイベントになりました。

スイーツは軽やかな食感が特徴のエクレールラスク

今回のスイーツは、有名パティシエ 辻口博啓（つじぐち ひろのぶ）氏がプロデュースする和スイーツ専門店、「和楽紅屋（わらくべにや）」のエクレールラスク。サクサクのラスク生地に、和素材を取り入れたメレンゲ、ショコラクリームを合わせた新感覚スイーツは、思わず食べることをためらってしまうほどキュートなルックスで、参加者の皆さんの味覚と女子心をくすぐっていました。

「和楽紅屋（わらくべにや）」のエクレールラスク http://www.waraku-beniya.jp/shopbrand/ct25/

第一部 講演①：「なぜいま”訪問看護師”なのか 看護師の働き方の”いま”と“これから”」

第一部のセミナーではまず、「看護のお仕事」事業責任者の森口が登壇。「いま訪問看護師が注目されている背景と、今後の看護師の求人に診療報酬改定がどう影響していくのか」をテーマに語りました。

超高齢化が進む日本では、医療費抑制などを目的に診療報酬改定を実施。国が今後は在宅医療への注力が加速していくことから、この先採用市場でも訪問看護師の需要が高まると話しました。

「『良い仕事選び』には自身のやりたいこと、できることの他に世の中にその仕事は需要があるか？を意識することが大事」と伝えた森口

さらに訪問看護ステーションの中でも幅広い疾患の患者を受け入れ、医療機関とも連携が取れるようなステーションが評価されやすくなると主張。訪問看護に興味がある方はそうしたポイントを意識すると良いと、訪問看護ステーションの選び方についてもアドバイスをしました。

第一部 講演②：「未経験でも大丈夫？業務は？給与は？訪問看護師について知ろう！」

次にソフィアメディ㈱から人事担当の海老澤さんが登壇し、訪問看護未経験者からも気になるポイントとして上がった、求められるスキル・経験や教育体制、業務概要、待遇面などについて同社の様子を交えて説明。

同社に入社した看護師の9割は訪問看護未経験者であることや、訪問看護未経験者でも安心して現場に行けるよう研修が充実していることを説明。具体的には入社後すぐ座学で訪問看護を学ぶことや先輩のサポートがあること、仕事に慣れてくる入社3、4ヶ月目を目安にフォローアップ研修があることなどを挙げていました。

「メンバーが知りたい知識や技術の要望を基に毎月定例でセミナーを行っている」と話す海老澤さん

続けて待遇面で特徴的な点として、利用者都合のキャンセルなどで給与が減らないように年棒制を採用していることや、利用者の容態次第で休日出勤もあり得ることを説明。さらに休日出勤などの各種手当や社会保険完備していること、交通費やユニフォームも支給している点は他の職場と変わらないと話しました。

第二部：トークセッション「訪問看護師のリアル」

第二部ではソフィアメディ㈱で訪問看護師になって11年の福田さんと7年の麻里さんら現役訪問看護師2名によるトークショーを実施。

訪問看護師になってからWOCの認定看護師資格を取った福田さん（左）と自社の採用にも携わっている麻里さん（右）

お二人が訪問看護師を目指したきっかけを始め、病院との違いや訪問看護師として求められる技術、急変時の対応、教育体制について、さらに1日のスケジュール、訪問看護のやりがいなどについてお話いただきました。

終始楽しそうにトークされるお二人と、お二人のお話に真剣に耳を傾ける参加者の皆さんの様子がとても印象的でした。このトークショーの様子は後日、別記事にて紹介予定です。ご期待ください！

現役訪問看護師から本音を聞ける座談会

イベントの最後には、3つのグループに分かれた参加者が福田さん、麻里さん、海老澤さんなどを囲む座談会が行われました。経験豊富な現役の訪問看護師に直接質問できる貴重な機会とあって、実際に働いている方の経験年数やスキルの目安、年齢層についてなど、参加者の皆さんは熱心に質問を重ねていました。

「ケアが長引いて次の訪問が遅れそうな場合」など現場で起こりえそうなイレギュラー時の対応について具体的な質問を投げかける参加者も

現役訪問看護師を交えた訪問看護合同イベントは無事終了

イベント後、参加者の一人で透析看護師として20年以上のキャリアがあり、現在たまプラーザ看護学校で教員をされている石原智恵子さんに、今回のイベントの参加背景などをインタビューしました。

石原さんは在宅医療を教えられる指導者が少なく、学生が実習として学ぶことは難しいと打ち明けてくれました。そのため訪問看護を希望する学生に、実習経験のないまま新卒として送り出すことに不安を感じていたようでした。

しかし今回のイベントで訪問看護ステーションの中には教育体制が整っているところもあると知り、「実務経験をネックに『病棟で経験積んでからでないと訪問看護にはいけない』と考えいてる学生がいたら、新人でも受け入れてくれる訪問看護ステーションもあるとアドバイスできるなと思った」などと、不安は少し解消されたようでした。

またご自身はそれまで特に訪問看護に魅力を感じていなかったと話しながらも、「これからの時代、訪問看護は社会を支える看護になると思う。在宅透析をやっている患者さんも実際増えてきていますし。自分の強みである透析看護師としてのキャリアを活かして、訪問看護にちょっと携わるのもいいかなと思っている」などと、イベント参加をきっかけに自身のキャリアについて考えに変化があったことを話してくれました。

イベント後にはその後も会話が弾み、お互いの連絡先を交換する参加者もみられました

イベント実施後の参加者アンケートでは、今回のイベントをきっかけに「訪問看護の仕事に興味を持った」という参加者が多くいらっしゃいました。

＜アンケートの声＞

「患者様と深くじっくり関わることができそうな印象でした」

「一度勤務してみたいと思った」

「やりたい気持ちが強くなってきました」

また、現役訪問看護師として働いているという参加者の方からは、「訪問看護の楽しさを再確認する場となった」と、うれしいコメントも頂きました。

訪問看護ステーションを看護師の職場の新たな選択肢に

おかげさまで想定より多くの方に参加頂き、盛況のまま幕を閉じた今回のイベント。特に座談会では質問が尽きず、参加者のみなさんから熱意を感じました。また、当日はメディアの取材も入り、看護師だけではなく世間からも在宅医療への関心が高い事を改めて実感しました。

これまで看護師の職場といえば病院が王道でしたが、少子高齢化や働き方改革などといった社会の変化から、看護師の仕事のかたちは在宅医療を含め多様化の一途をたどっています。「看護のお仕事」ではこれからもイベントや転職サポートを通じて、看護師のみなさん一人ひとりがベストなキャリアを歩めるように支援していきます！