今年もあと少し…プリセプターとしてできること

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看護師の世界では新人看護師の苦労に目がいきがちですが、実はプリセプターとして新人看護師（プリセプティ）を指導する、3年目?4年目の看護師もとても大変です。

プリセプターとして指導する期間は1年間が基本ですが、年末に入ると次年度の新人教育の準備にシフトしていきます。まもなく1年間のまとめに入るうプリセプティに、プリセプターとして今できることについてお教えします。

プリセプターの役割と重要性

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「プリセプター制度」とは入職間もない新人看護師を育てる教育制度のことで、多くの病院で採用されています。1年間を基本として、プリセプティ（新人看護師）に看護師の仕事をイチから教えていくことになります。

人材不足が年々深刻化している看護師の世界では、正しい医療知識と看護技術を身につけた看護師を育てるため、プリセプター制度は重要な役割を担っています。

プリセプターになるのは入職3年目?4年目の看護師が一般的です。プリセプターは自分の業務をこなしながら新人教育も並行して行うため、精神的にも体力的にも大変で、責任も伴います。

特に大事なのが、プリセプティに教えるべきことを一通り教えて独り立ちさせる年末～新年度が始まるまでの時期。この残り少ない数ヶ月の間でも、プリセプターとしてプリセプティにできることはたくさんあります。看護師としてプリセプティを独り立ちさせるためには、業務の指導や復習だけでなく、メンタル面でのサポートも必要となります。特にこの時期は不安を抱えやすいため、手厚くサポートしてあげたいものです。

またプリセプターとしては、次年度の新人教育の準備期間とも重なるため、ハードな時期と言えるのかもしれません。

看護師として独り立ちを目指す

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プリセプターの役割は、看護師として求められる基本的な業務知識やスキルを指導し、プリセプティを独り立ちさせることです。看護師の仕事には、常に予期せぬ出来事に対応できるスキルが求められます。独り立ちするためには自分で適切な判断ができるようにならなければなりません。

プリセプティとしての期間が終了する前の数ヶ月間は、苦手な業務を減らすことや、ひとつひとつ責任を持って業務をこなせるようになることが重要となってきます。

ただ見守るだけではなく、間違って覚えていることがあればすぐに改善するよう、アドバイスやサポートをしてあげる必要があります。また、業務の中で失敗したことがあれば、1人でも適切に対処できるよう指導し、復習させましょう。

この時期にはプリセプティが1人で取り組む業務も徐々に増えてくると思いますが、不安を和らげてあげられるようにしっかりフォローをしてあげることが大切です。

次年度の目標を一緒に考える

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年が明けると、プリセプターは本格的に次年度の新人看護師を迎える準備に入っていきます。

プリセプティにとっては、2年目に向けてこれからの目標を考えていく時期でもあります。そんな時プリセプターにできることは、一緒に目標を考えてあげることです。自身の経験やキャリアについてどう考えているか、看護師として成長するためにはどうしていけばいいか……などを伝えてあげましょう。自分自身が目標に向かってどう取り組んでいたのか、自身の経験を話してあげるのも役に立つはずです。

独り立ちした後もプリセプティがキャリアアップできるように、この時期は目標を一緒に考えて次に向かうサポートをしてあげましょう。

後輩ができる不安へのフォローも必要

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プリセプティが抱える不安として大きいのが、後輩ができることです。後輩ができることで、今度は自分が業務に関して質問を受ける機会が増えますし、後輩に聞かれた時にしっかり答えられるよう、業務を適切にこなせるようにならなければならない……とプレッシャーを感じているはずです。

年が明けてから次年度が始まるまでのこの時期、プリセプティはたくさんの不安を抱えています。なにか話したいことはないか、相談事はないかとプリセプターの方から声をかけ、話す機会を作るようにしましょう。日々忙しい勤務のなかで、合間に声をかけてあげるだけでもプリセプティにとっては悩みや不安を解消するきっかけになることでしょう。

プリセプター制度は自分自身も成長できる制度

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プリセプターとプリセプティの関係も、そろそろ終わりに近づいてくるころです。自分が担当したプリセプティがどこまで業務を理解し、看護師として必要なスキルを身につけているか、いま一度確認しましょう。苦手としている点があれば決してそのままにはせず、一緒に解決策を考えてあげることが大切です。何か不安があれば話を聞き、アドバイスをしてあげましょう。

プリセプター制度は、プリセプティを育てるだけでなく、教育を通して自分自身の業務を見直すきっかけにもなります。また、悩みながらも成長するプリセプティを見て自分が新人だったころを思い出すことができ、看護師としてさらに成長しようという気持ちになるという人も多いでしょう。次年度のプリセプティを育てる準備期間でもあるこの時期は、ハードな日々を送ることになるかもしれませんが、自分の成長にも繋がると考えて最後まで責任をもってプリセプティの指導にあたりましょう。