保健師の給料は高い？安い？平均や収入アップの方法も紹介

「保健師の給料ってどのくらいなんだろう」「看護師と比べて高いの？」と疑問に思う方もいるでしょう。保健師は、収入が安定していて長く勤められる仕事です。このコラムでは、保健師の大半を占める「行政保健師」のデータを中心に、保健師の給料についてさまざまな視点から解説していきます。職場や仕事内容についても解説していますので、今後の就職や転職の参考にしてください。

保健師の給料

保健師の給料は、働く場所によって異なります。企業や病院で働く保健師の場合、一般の会社員と同じく、事業規模や経営状況によって金額はバラバラです。そのため、このコラムでは公務員として地方自治体で働く行政保健師のデータを中心に、保健師の給料について解説していきます。

給料の平均額

2018年の地方公務員の給与のデータを参照すると、行政保健師（助産師含む）の平均給料は約32.7万円でした。平均年収は、ボーナスを過去の人事院の発表から4.45ヶ月分として計算すると、約537.9万円です。保健師の約70％が公務員として保健所や市町村の保健センターで働いているため、この金額が保健師の給与の目安と考えて良いでしょう。

参照元
総務省
平成30年 地方公務員給与実態調査結果の状況

人事院
ボーナスに関する勧告の骨子

厚生労働省
平成 30 年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況

初任給

行政保健師の初任給の資料は公開されていないため、同じ公務員として、地方自治体で働く看護師の資料を参照します。2019年度の公務員看護師の初任給の平均は約20.5万円です。行政保健師も同等の金額と考えて良いでしょう。企業で従業員として働く保健師の初任給は、会社の経営状況や事業規模によってそれぞれ異なります。

参照元
総務省
平成31年4月1日地方公務員給与実態調査結果 第4表

手取り

手取りとは、支給される額面給与から税金や健康保険料などを差し引き、銀行口座に振り込まれる金額を指します。具体的には、基本給に各種手当などを含めた金額から、税金や年金、健康保険料を差し引いた金額が実際に受け取る金額（手取り）です。一般的には、給料の2割から3割が差し引かれ、保健師も引かれる金額は変わりません。なお、求人情報に記載される給料は、控除される前の額面給与なので注意しましょう。

ボーナス

地方公務員として働く保健師のボーナスは、国家公務員の支給額を基準に、地方自治体の条例によって金額が決定します。2015年から2020年の人事院の勧告を見ると、国家公務員のボーナスは給料の約4.0～4.5ヶ月分支給されているようです。民間の企業や病院で働いている場合のボーナスの支給額は、経営状況によって左右されるので、業績が良ければその分多く得られることがあります。

参照元
人事院
令和2年人事院勧告（ボーナスに関する勧告の骨子）

令和元年8月人事院勧告（給与勧告の骨子）

平成30年8月人事院勧告（給与勧告の骨子）

平成29年8月人事院勧告（給与勧告の骨子）

平成28年8月人事院勧告（給与勧告の骨子）

平成27年8月人事院勧告（給与勧告の骨子）

給料の男女差や地域差、年齢差について

保健師の給料は、一般の会社員などと比べ、男女の差がほとんどないといわれています。地域差や年齢差とあわせて、データを元に詳しく説明しますので、参考にしてください。

男女の給料はほとんど同じ！

2018年に総務省が発表した地方公務員の給与資料によると、全国の看護・保健職の男性の給与平均は約34.1万円。また、女性は約34.7万円とほぼ同じです。保健師の大半は地方公務員であることから、保健師の給料の男女差はほとんどないといえるでしょう。
公務員は号給という制度をもとに、年功序列で昇給や昇格をしていきます。長く勤めた人から給料が上がっていくので、男女差がつきにくいのです。そのため、保健師は安定した収入を得たい女性も働きやすい職場といえます。

参照元
総務省
平成30年 地方公務員給与実態調査結果の状況

大都市の方が給料が高い傾向

公務員として働く行政保健師の収入は、地域手当の金額の違いから都市部の方が高額です。2019年の地方公務員のデータのうち、全職員の地域手当の平均をみると、一番高額な東京都は約6.6万円、熊本県では約300円と大きく金額に差が生じました。地域手当は、地域によって生じる生活費の格差を埋めるためのものなので、物価や家賃がより高い大都市のほうが高額になります。企業や民間の病院で働く保健師の場合も、大きな企業や病院が密集する大都市の方が給与が高い傾向にあるようです。なお、都市部は給与が高い分、生活費がかかるということなので、生活水準が上がるわけではないことを頭に入れておくと良いでしょう。

参照元
総務省
平成31年 地方公務員給与実態調査結果の状況
1 都道府県の職員数及び平均給料（報酬）月額等

年齢が上がるほど給料も上がる

公務員として働く保健師は、年齢が上がるほど給料も上がります。具体的な例としてこれから挙げるのは、2019年度の地方公共団体の一般行政職の年齢別給料月額です。保健師は事務を担当する一般行政職ではなく、特定の資格を有する資格免許職ですが、年収の上がり方の目安として参考にしてください。

年齢別平均給料月額（全地方団体・一般職）
・20～23歳 約17.9万円
・24～27歳 約20.3万円
・28～31歳 約23.2万円
・32～35歳 約26.1万円
・36～39歳 約29.8万円
・40～43歳 約33.6万円
・44～47歳 約36.4万円
・48～51歳 約38.3万円

このように、公務員は基本的に毎年昇給していくので、勤続年数が増えるごとに順調に給料が上がっていく仕組みです。なお、例として挙げた給料月額には各種手当は含まれていないため、扶養手当や管理職手当などが付くとより収入は増えていきます。
民間企業に勤める保健師の場合も、キャリアを重ねていくことにより、給料が上がっていくことがほとんどでしょう。

総務省
平成31年 地方公務員給与実態調査結果の状況
第7表の1 職種別，年齢別，学歴別職員数及び平均給料月額

看護師と比べて給料は高い？安い？

看護師の上位資格である保健師の方が、多く給料を得ているといわれています。保健師の7割を占める行政保健師と、国や公共団体が設置した機関で働く公務員看護師の給料を比べてみましょう。2018年の行政保健師の給料が約537.9万円なのに対し、公務員看護師の給料は約513.3万円と30万円以上の差があります。平均月収はどちらの職業もほぼ同じなので、各種手当で差がついているのかもしれません。なお、勤続年数が短いうちは、看護師のほうが収入が多いケースもあるようです。理由として、夜勤手当の有無や、公務員の初任給が安めに設定されている点が影響していると考えられます。

参照元
総務省
平成30年 地方公務員給与実態調査結果の状況

保健師の種類ごとの仕事内容と給料

行政のほかにも、保健師が活躍している職場はあります。名称や給料の違いもあわせて、詳しく見ていきましょう。

行政保健師

保健師の7割以上は保健所や市町村の保健センターで働く行政保健師です。また、保健師の半数以上は市町村の保健センターに勤めており、地域住民の身近な相談役を務めます。仕事内容は健康診断や健康相談の対応、健康促進のための教室の実施などが中心です。また、サポートを必要とする方の家庭訪問を行うこともあります。
保健所で働く保健師は、直接的に住民をサポートする保健センターと比べると、より広域的な規模で地域住民の健康のサポートをします。たとえば、感染症が広まったときに予防対策を構築したり、啓蒙活動を行ったりするのも大切な役割です。行政保健師の給料は、行政機関で働く公務員のため、とても安定しており、長く勤めやすい職場といえます。

産業保健師

産業保健師は、民間の企業や事業所で働く保健師です。企業に勤めながら、従業員の健康相談や健康診断を行います。また、産業医と連携しストレスチェックを実施し、従業員の心身の不調を未然に防ぐことも産業保健師の役割です。働く人の過労やうつ病が社会問題化するなか、予防医療が専門である保健師の知識を活かし、従業員が業務に集中して働けるようサポートします。産業保健師の給料は会社員と同じく、会社の規模や経営状況によって左右されますが、業績の良い大企業の場合は行政保健師を上回る場合もあるようです。

病院保健師

病院やクリニックで予防医療に携わるのが病院保健師です。医師や看護師が怪我や病気の直接的な処置をするのに対し、保健師の業務は病気を予防する「基礎検診業務」が中心です。人間ドックや健康相談のほか、退院する患者の退院後の生活指導などを行います。なお、保健師は看護師資格も持っているため、病院によっては看護師業務を兼務する場合もあるようです。看護師として夜勤業務に入ると夜勤手当がプラスされるため、給料は病院によって差があります。

学校保健師

学校保健師はおもに大学や専門学校で勤務します。仕事内容は、生徒や教職員などの怪我の応急処置やメンタルヘルスに関する相談対応などが中心です。
なお、学校保健師は養護教諭（保健室の先生）とは持っている資格や専門分野が異なります。保健師が「看護師資格」と「保健師資格」を所持しているのに対し、養護教諭は「養護教諭一種・もしくは二種」の教員免許を取得しています。また、保健師が予防医療や保健指導を専門としているのに対し、養護教諭の専門は児童心理学や発達教育などの教育分野です。
給料は、学校の経営状況によって左右されます。なお、養護教諭の資格も取得すると公立の小学校～高等学校でも勤務ができ、公務員として給与面でも安定するでしょう。学校で働きたい場合は、養護教諭の資格取得も選択肢に入れてみても良いかもしれません。

保健師のなりかた

保健師のなりかたは主に2つです。行政保健師になる方法とあわせて解説していきます。

看護師資格と保健師資格を同時に受験する

1つめの方法は、保健師育成カリキュラムのある看護大学や育成学校で、看護師と保健師の受験資格を得て同時に受験する方法です。この方法だと、最短4年で保健師資格が取得できます。しかし、総合カリキュラムで2つの受験資格を得られる学校は減ってきており、希望者の選抜制や選択制となっている所が多いようです。そのため、学校を選ぶときは志望校がどのようなシステムを取っているか確認しましょう。なお、同時に試験を受けて看護師国家試験だけ不合格だった場合は、保健師資格は認められません。再度、看護師国家試験を受験することになるので注意してください。

看護師免許を取得後学校に通う

2つめの方法は看護師資格を取得後に保健師の資格を取るために学校へ通う方法です。看護師から保健師への転職を考えている方も、この方法で資格取得を目指せます。選択肢は、保健師養成学校の専攻科や大学院、夜間学校と幅広いので、自分にあったルートを選ぶと良いでしょう。

行政保健師になるには公務員試験の合格も必要

保健師が行政機関で働くには、看護師国家試験、保健師国家試験のほかに、公務員採用試験にも合格する必要があります。新卒ですべての資格の対策をするのは、かなりハードなスケジュールになるでしょう。公務員の職種のうち、保健師は資格免許職という区分です。資格免許職の採用試験は教養試験や面接試験のほか、各資格の専門分野に関する試験が行われます。

保健師が給料を上げるには

ここでは、保健師が給料を上げる方法を紹介します。より収入を増やしたい方は参考にしてください。

同じ職場でキャリアを積む

どのような職場でも、一つの職場で長く勤めることにより役職に就いたり、昇給したりして、給料が上がる可能性が高まります。特に、公務員として働く行政保健師は、勤続年数が長くなるほど給料は確実に上がっていくようです。

保健師に関連する資格を取る

行政保健師なら「ケアマネージャー」、産業保健師なら「産業カウンセラー」と、取得することによりキャリアアップに繋がる資格はたくさんあります。保健師の専門的な知識に加え、仕事内容に沿った知識をさらに身につけることは、転職活動でのアピールポイントにもなるでしょう。

業績の良い企業や病院に転職する

給与やボーナスが多く得られる企業や病院で働くのが収入アップの近道です。業績の良い大企業で実績を残せば、さらなる高収入も夢ではありません。しかし、その分求人の競争率も高いと予想されるので、面接の対策や希望する企業のリサーチは入念に行う必要があります。

保健師の求人をお探しの方は「看護のお仕事」を利用してみませんか？
看護のお仕事は看護師の転職をサポートするサービスです。業界に精通した選任のアドバイザーがあなたに相応しい転職先をご提案します。履歴書の添削をはじめ、面接の対策や転職に関する相談を無料で行っているので、転職活動に不安がある方でも安心です。通常では入手しづらい内部の情報もお伝えできるので、職場の環境をよく把握してから仕事を始められます。
看護のお仕事で、あなたにぴったりの新しい職場を探しましょう。