産業保健師の転職先はどうやって探すのが良いのか

 

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産業保健師について

産業保健師は一般企業の医務室や健康管理室などで、従業員の健康管理を行っています。ここで、産業保健師の具体的な仕事内容を見てみましょう。

＜企業で働く従業員の定期的な健康診断＞
産業保健師の中心的な仕事に、企業で働く従業員の定期的な健康診断があります。具体的には、健康診断の準備や企画、社員へ知らせる案内文書の作成など。また、健康診断の準備から告知、実施、健診データの管理、分析、社員への健康指導まで産業保健師が1人で行います。外部に委託して健康診断を行う場合には、委託する業者への連絡や調整役といった業務もともなうでしょう。

＜社員のメンタルヘルスケア＞
近年、企業で働く社員のメンタル問題がクローズアップされています。その背景にうつ病患者の増加があり、産業保健師の果たす役割にも注目が集まっている状況です。産業保健師はメンタルヘルスケアへの取り組みを通して、自殺防止やうつ病予防、精神障害の発生予防に貢献しています。不安やストレスのある社員と面談を行い、いち早く異常を見つけ出して、提携する医療機関などとの連携による適切な対応を行っているのです。

＜長時間労働や過重労働に当てはまる社員はいないかのチェック＞
社員の健康を損ねるような長時間の労働や過重労働をしている社員はいないかをチェックするのも、産業保健師の役割です。長時間労働や過重労働のみられる社員と面談し、ストレスチェックなどの検査を実施。検査結果について企業側へ報告します。社員の病気は会社にとっても大きな損失になるため、産業保健師は経営陣などとも連携しながら労働環境の改善をはかっていくのです。

＜急病やケガといった緊急時の応急処置＞
産業保健師の大切な役割は、社員が病気やケガにならないように予防策を講じることです。具体的には、危険なものを事前に察知して撤去したり、感染予防対策を講じたりといった取り組みが挙げられるでしょう。予防策を講じたにもかかわらず急病人やケガ人が発生した場合は、応急処置にも当たります。

人気のある産業保健師・どうやって求人を探す？

産業保健師の仕事は人気が高いため、なかなか求人が見つからないかもしれません。その理由の一つに、社員数が何万人規模の大企業であっても、産業保健師の求人が1人だという事情があります。

産業保健師は非公開求人として募集されることが多く、転職エージェントに依頼すると良いでしょう。あるいは卒業した母校の指導教官を訪ね、情報を得るのも一つの方法です。また、求人にも産業保健師の求人が一切掲載されないわけではありません。こまめに求人サイトを閲覧し、見つけたタイミングですぐ応募してみてください。特に、以下のような看護師転職に特化したサイトがおすすめです。

▼看護のお仕事

産業保健師の1日のスケジュールを紹介

産業保健師がどのように働いているのか、1日のスケジュールを2例ご紹介します。

＜企業Aの産業保健師＞
・基本的な勤務時間は9：00～17：30・コアタイム9：30～15：30

9：00 出勤
その日にやるべきことを確認して準備します。

9：30 重症化予防支援の取り組み
重症化予防支援の取り組みでは、リストアップされた社員一人ひとりと産業保健師が面談を行って、血圧や採血による脂質検査、血糖値の検査などを実施。検査内容を数値化して優先度の高い社員には、早めに提携する病院で受診してもらうように働きかけます。
重症化予防支援のような限定した人に対するアプローチを「ハイリスクアプローチ」、社員全体に呼び掛けて病気やケガの予防につながる支援を行うことを「ポピュレーションアプローチ」と呼びます。産業保健師は、ハイリスクアプローチとポピュレーションアプローチの双方からバランスよく健康指導を行うことが必要です。なお、ポピュレーションアプローチの取り組みとして、社内報に健康情報を掲載することなどが挙げられます。こうした社内報による情報発信なども、産業保健師の大切な仕事です。

11：30～13：00 昼休憩
午後には週に1回のミーティングが入っています。企業と健保組合が協力して行う健康維持活動のことを「コラボヘルス」と呼ぶことがあり、社員の健康を守る上で重要な要素の一つです。

17：30 業務終了

＜企業Bの産業保健師＞
・基本的な勤務時間は9：30～18：30・コアタイムは10：00～15：00

9：30 出勤
メールチェック、午後に開催する食習慣セミナーの準備を行います。

10：00 会社会議
週に1度の会社会議、従業員全員が集まって情報を共有します。

11：30～12：30 昼休憩
食習慣セミナーで話す内容を確認しながら、昼食を食べます。

13：00 食習慣セミナーへ出発

14：00～15：00 食習慣セミナーの開催

16：00～18：30 セミナー終了後にとったアンケートの集計作業

18：30 業務終了

産業保健師のメリット・デメリット

産業保健師で働くうえでは、メリットと共にデメリットも考えられます。ここで、それぞれ詳しく解説します。

【産業保健師のメリット】
＜日勤のみで夜勤がない＞
産業保健師は基本的に日勤だけで、病院勤務のような夜勤がありません。また、会社のカレンダー通り週休2日制で、祝日や年末年始も休みとなるでしょう。出勤時間と退勤時間がほぼ決まっているので、規則正しい生活が送れます。なお、残業もほぼ発生しない環境が多いはずです。

＜基本的にデスクワークのため身体的な負担が少ない＞
産業保健師の業務はデスクワークが中心です。そのため、身体的な負担が少ないという点もメリットです。また、病院のように深刻な病状の患者がいないため、精神的な負担も軽いでしょう。

＜福利厚生が充実している＞
産業保健師が勤務するのは、社員が数万人規模の大手企業がほとんどです。そのため、福利厚生が充実しているケースが多いでしょう。ただし、なかには例外がある可能性もあります。保健師として転職するときには、応募前に福利厚生について確認しておくことが大切です。

【産業保健師のデメリット】
＜求人の絶対数が少ないため倍率が高い＞
産業保健師の求人は、探せば見つかるというものではありません。人気の高い職業であり、かつほとんどの企業に勤務する産業保健師は1名に限られているため、なかなか空きが出ないのです。いざ産業保健師として転職しようと思っても、なかなか就業先が見つからないかもしれません。

＜同僚がいないので寂しい・孤独＞
産業保健師は、医務室や健康管理室で1人（多くても2人）で勤務することがほとんどです。1人で考えて判断しなくてはならないことが多いので、孤独を感じることもあるでしょう。社員や連携する他部署とつながりを持つことが、最大の打開策となります。

＜パソコンのスキルが必要＞
産業保健師には社員の健康診断のデータ管理や健康に関する情報発信など、パソコンを使う仕事がたくさんあります。そのため、エクセルやワード、パワーポイントなどが使いこなせる程度のパソコンスキルが必要です。病院などから保健師として転職すると、その仕事内容にはギャップを感じやすいでしょう。

まとめ

産業保健師は、企業の医務室や健康管理室などで社員の健康管理を行っています。具体的な業務は、社員に対する定期健康診断やメンタルヘルスケアなどです。近年は社員のうつ病やメタボリックシンドローム、生活習慣病などの問題が深刻さを増しています。そのため、産業保健師は注目の集まっている仕事です。