1週間の医療ニュースをまとめてお届け!『看護のお仕事ニュース』(2020年9月24~30日)

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医療・介護系のニュースを1週間分まとめ、要約・考察してお届けする『看護のお仕事ニュース』。
最新のニュースをサクッと知れるように随時更新していますので、ぜひチェックしていくださいね。
今週1週間分のニュースはこちら!

※1※2 調査方法:インターネット調査/調査期間:2024年2月7日~2月13日/調査概要:「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査/調査対象:男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20~29歳 107s(※1)、20~34歳 175s(※2)/調査実施:株式会社エクスクリエ/比較対象サービス:「看護師転職サイト」主要10サービス(専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く)

コロナの影響で未経験可求人が減少傾向。雇用資金と育成の余裕が減っている

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参照元:保コロナで「未経験OK」求人減 人材市場、求ム即戦力(第6回)資料
(日本経済新聞)

【3行解説】
・新型コロナの影響で未経験者歓迎求人が全体に占める割合が減少している。人材大手のエン・ジャパン、パーソルがどちらも減少したと報告した
・経営上の問題で、雇用資金と育成の余裕が減っているためと分析されている
・結果、看護・介護の人材市場に未経験人材が流れ込んでいる。しかし、看護・介護業界においても未経験可求人の減少や採用ハードルがやや上がっている傾向が見られている

 
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55?64歳正社員の約6割が「定年後も働きたい」と回答

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参照元:
【ミドル・シニア 8,000人調査】 55?64歳正社員の約6割が「定年後も働きたい」と回答
(PR TIMES/ディップ株式会社)

【3行解説】
・ディップの調査によると、ミドル・シニアの年齢層の方々のうち57%は定年後も同じ職場で働きたいと回答した
・収入面の不安が一番の理由だった。その他、健康維持や働くことが好き、という回答もあった
・復帰先が同一会社ではかなわない場合は、医療・介護・福祉に行きたいという人が全体平均を上回ったので、今後も看護・介護業界は多様な年齢層の人がやってくる職場となりそうだ

病院は今後の運営をどう考えていくべきか。「高齢者対応」「医療人材の確保」「働き方改革」が焦点

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参照元:病院経営戦略セミナー 2040年を展望した三位一体改革の動向と経営戦略(オンラインセミナー)
(富士通)

【3行解説】
・先週金曜日、富士通は病院の経営層に向けて今後の経営をどのようにしていけば良いのかセミナーを開催した
・今から20年後の2040年には、今以上に高齢者向けの医療が主流となるため、急性期医療一辺倒ではない体制が求められる
・また、人口減の影響を受けて医療労働者も減少するため、持続可能な医療体制の構築の為に、医療人材の確保と現場の効率化による働き方改革が必須だと結論づけた。

新型コロナで介護施設に影響も 海外人材入国できず仲介事業経営破たん

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参照元:外国人実習生の介護仲介組合 全国初の破綻 コロナで68人入国できず 大分・中津
(YAHOO!JAPANニュース/毎日新聞)

【3行解説】
・看護師も不足。介護職も不足。少子高齢化社会の影響でどこもかしこも人手不足だ。
・打開策として期待された海外人材の介護施設への就業も、新型コロナの影響を受けている
・国によって出国も入国もできない場合が今後も長く続けば、現場への影響も続いていく可能性がある

新型コロナの影響がなくても、患者数は減少傾向。2019年の医療施設・患者さんの動きまとめ発表される

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参照元:令和元(2019)年医療施設(動態)調査・病院報告の概況
(厚生労働省)

【3行解説】
・医療施設を運営する人からしても、そこで働く人にしても、見ておくと業界動向をつかみやすくなるのが厚生労働省が発表している医療施設調査だ
・1年に1回、秋ごろに昨年のまとめとして医療施設の増減数や患者数、都道府県別の在院日数などがまとめて公表される
・新型コロナの影響のなかった2019年の数字が9/29に公表された。病院の総数及び患者数は微減を続けている。

 
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