看護師が転職に踏み切れないときはどうする？後悔しないために必要なこと

今の職場での働き方がつらいのに、転職への不安があり一歩踏み切れない状況に悩んでいませんか？

「仕事が辛くてやめたい」「転職に失敗することが怖い」「引き止めに合ったらどう対応したらいいのだろう」

あなたがなぜ一歩踏み切れないのか、原因を探り、解決していきます。あなたの大切な人生なので、後悔のない良い転職がしたいですよね。転職に失敗しないための方法を紹介するので、ぜひ読んでみてください。

転職が一歩踏み切れない理由について

今より悪い状況にならないか心配

「今より条件が悪くなったらどうしよう」

あなたが今まで頑張って積み上げてきたスキルや人間関係、給料が今までよりも悪くなる可能性があるのは、とても不安ですよね。「転職で年収が下がってしまった」という話は、看護師の間ではよく聞かれることです。

また転職希望先の内情に関しても、実際に働いてみないと分からないことも多いものです。考えれば考えるほど不安の方が大きくなり、転職に踏み切れない要因になりますよね。

• 人間関係が悪くなったらどうしよう
• 業務が今以上に忙しくなるのは嫌だ
• 残業が多くなったら子どもの送り迎えが難しい
• 医療の質が下がり衛生面で受け付けない

このようなことが起こって転職に失敗してしまったらと想像するだけでも切なくなりますよね。

「今よりも条件が悪くなる可能性があるなら、我慢して今の方がいいのかもしれない… 」「前の職場の方がマシだった…戻りたいけれど戻れない」

後悔するかもしれない転職が不安で一歩が踏み出せないのは当然のことなのです。

働きながらの転職活動が不安

ひとくくりに転職活動と言ってもやることは多岐にわたります。

• 求人を探す
• 条件を確認する
• 問い合わせの連絡をする
• 面接の日程を組む
• 履歴書を書く
• 面接を受ける

働きながらの就職活動はハードルが高くなりがちです。

「日勤で土日しか休みがなく、日中の問い合わせが難しい」
「せっかくの休日を求人活動に1日当てるのがしんどい」
「目をつけていた求人が、見逃したすきに採用者が決まってしまった」

働きながらですと、業務が終わったあとや休憩時間にこっそり転職活動を行わなくてはなりません。時間的な制約があったり、精神的負担が多くなります。

新しい環境に対する不安

新しい環境に飛び込むことは誰でも不安ですよね。

• 転職先の雰囲気に馴染めるのか
• 人間関係をうまく作れるだろうか
• 新しい業務をこなせるのか

新しい職場への入職時には、新しい環境になることへの緊張や不安、業務に対する勉強などの負担が多くなることが考えられます。ほぼ毎日通う職場となると、新しい環境がなじめるところなのか、慎重になり不安になる気持ちになるでしょう。

 今の職場に退職を言い出しにくい

ただでさえ医療現場は人手不足です。人手不足の中、一緒に働いて協力し合いながら業務をしてきたスタッフは、いわば仲間です。

「転職活動をすることで自分だけが逃げることになるのではないか」
「他のスタッフに申し訳ない」
「辞めたい気持ちを後ろめたい」

そんな気持ちになることもありますよね。

また、上司が今まで良くしてくれていたのであれば、上司を裏切る気持ちになるかもしれません。

さらに、勇気を出して退職を伝えたとしても、引き止めに遭うことも考えられます。病院としては看護師に辞められたくはないため、すんなり辞めさせてくれることの方が少ないでしょう。

万が一、引き止めに遭い辞められない状況になったとき、さらに状況が悪化し、働きづらくなるかもしれないという不安もありますよね。

一歩踏み切れる転職３つのステップ

転職の目的を明確にする

　まず第一に転職の目的を明確にしましょう。

• なぜ転職したいのか
• 現在何が辛いのか
• 一番の不満はなにか
• 人生で何を大切にしているのか
• 将来の自分の看護師像はどのようなものか

今あなたが転職に一歩踏み切れないという悩みをお持ちだとしたら、まず上記のことを言葉にして整理することをオススメします。

「なんとなく」の転職は失敗しやすいです。「なぜ転職したいのか」を明確にしましょう。そして、あなたは何を改善したいと思っているのかご自身で把握することが大切です。

優先順位をつける

転職活動において「絶対に譲れない条件」「妥協できるところ」を明確にすることがとても大切になります。なぜなら全て妥協しない転職先を見つけることは難しいからです。譲れない条件ばかりになると、なかなか転職先が見つからず転職に踏み切れなくなります。

「看護師」といっても看護師の形は100人いれば100通りあるのです。

「看護師として今後も幅広く働くために○○を学びたい」
「給料のよさだけがモチベーション」
「子どもが大きくなるまでは夜勤をやりたくない」

看護師としてスキルアップを求める人、とにかく給料の高いところで働きたい人、家庭優先で働きたい人。自分の心に正直でいいのです。

その中で給与、人間関係、業務内容、休みの日数、育児との両立のしやすさ…自分の優先順位を付けていきましょう。

有利な時期に転職活動する

看護師転職の求人数は月によってばらつきがあります。有利な時期に転職活動をするのが良いでしょう。入職したい時期の3か月前くらいから転職活動を進めていくのがベストです。転職におすすめの時期は以下のとおりです。

1月

4月に向けて求人数が増えます。人員調整に力を入れる時期のため、入職もしやすくなっています。

6月

ボーナス時期のため退職希望者が増加します。中途入職のライバルが多めな傾向になります。

9月　

上半期の区切りで、転職を考える人も増えます。求人が増え始めます。

11月

来年度に向けての求人が多くなる時期です。

続いて、転職におすすめしない時期は以下のとおりです。

4〜5月

4月からの新規入職者が多いため、求人が少なめです。

12月

求人自体は多めなので、4月に向けての転職活動はあり。しかし年末で人が少なくなる時期のため入職は避けた方が無難。求人数が多いほうが選択の幅も広がり、あなたの条件に合う転職をしやすいといえます。ぜひ計画的に転職活動をすすめましょう。

「転職に踏み出せない」という方は、看護師の転職をサポートするレバウェル看護にご相談ください。「なぜ不安に感じるのか」「どうして転職したいのか」などをヒアリングしたうえで、あなたに合った転職活動をサポートします。転職をしなくても、「話を聞いてみたい」といったお問い合わせもOKです。

転職することで良くなることを考えてみる

条件・待遇が良くなる

転職をすることで、給料が上がったり、勤務時間が短くなったり、残業が減ったり…。今までよりも条件の良い職場に出会える可能性があります。これらは転職先にきちんと条件を確認することが大切です。後に解説しますが、転職には転職エージェントという転職をサポートしてくれる会社を使うことをおすすめします。面接の時に聞きづらい内容を代わりに確認してもらったり、条件のすり合わせを行ったりしてくれますので「聞いていた話と違う……」ということがなくなります。

ライフワークバランスがよくなる

人間関係が今までよりも良くなったり、自分に合った無理しない働き方や休日を選択することでストレスが軽減し生活が充実します。自分に合う職場に転職することで、働きやすくなるかもしれません。現状が仕事のストレスを家に持ち帰るくらい疲れているのであれば、転職で状況が良くなることも大いに考えられます。

やりがいが増える

多数の病院を経験することで、看護師としてのスキルアップにつながり将来に役立つことも多くあります。1つの場所では見えなかったことも、比較する対象ができることで新しい見方もできるでしょう。また、新しい環境でのチャレンジや自己成長は、あなたの力になります。新しい人との出会いも貴重な経験となるでしょう。

転職で失敗しないために注意して確認するポイント

条件をきちんと確認する

• 給料
• ボーナス
• 残業
• 待機の回数
• 夜勤の回数
• 休日出勤の回数
• 有給消化率など

聞きづらいことかもしれませんが、これらの条件を合意したうえで働くことはとても重要です。聞きづらいことは転職エージェントに依頼し全て確認することをおすすめします。

業務内容を把握する

• 業務内容
• １日当たりの受け持ち人数
• 基本的な疾患、介護度
• 教育体制、フォローアップ体制　
• 急変、即入割合など

転職の際には、これらのことも確認しておきましょう。現場が忙しく、入社後すぐに十分なフォロー体制がないまま即戦力が求められたなんて声もしばしばあるため、自分が問題なく働けるイメージを得られるかが重要なポイントです 。

職場の雰囲気を把握する

俗にいう、お局さんがいたり、いじめがあったり。求人票では見えない内情を知りたいですよね。働かずに全て知るのは難しいですが、働いている年齢層、自分と同じ属性の看護師の有無、雰囲気などは転職エージェントに聞くと教えてくれます。

レバウェル看護は、求人先へのヒアリングや取材をこまめに行っているのが特徴です。アドバイザーは各職場の内容に詳しいため、求人票からは分からない人間関係や残業状況、待遇などを事前にお伝えすることができます。応募先の内情を把握したうえで転職先を決めたい方は、お気軽にレバウェル看護へご相談ください。

失敗しない転職をするための４つのステップ

1.良い職場が見つかったら早く動く

良い求人は倍率が高く、採用者がすぐに決まってしまいます。求人の空きが出るのを待っている人もいるので、求人が出たらすぐ行動しましょう。

2.職場見学に行く

職場見学に行くのは、働くイメージを掴むためにとても大事なことです。

• 雰囲気や業務の様子
• スタッフ間のあいさつ、表情
• 患者さんの介助度、環境

求人票では分からないこれらの情報をたくさん知ることができます。職場見学は働きながらだと日程調整が大変ですが、必ず行くようにしましょう。

3.転職エージェントをうまく活用する

転職エージェントを使うとたくさんメリットがあるので、転職したいと思ったら登録するようにしましょう。すぐに転職する状況でなくても、目星のつく求人をピックアップできます。

• 出回っていない求人がある
• 給料の交渉や確認など、直接聞きづらい事の仲介をしてくれる
• 面接の日時調整
• あなたに合った求人を探してくれて求人を探す手間が省ける
• 過去の情報から、転職先に特化した面接対策をしてくれる
• 人間関係や育児両立など職場の雰囲気や内情を知っている
• 面接して雰囲気が違えば代行で断ってくれる

転職サイトに登録するとあなたの条件に合った求人を探してくれます。転職に費やす時間が格段に減り、内情にも詳しいので良転職先が見つかりやすいです。ただし、エージェントとは、人と人とのやりとりになるため相性が悪いこともたまにあります。エージェントの担当の変更はいつでも可能なので、相性の合う人、親身になってくれる人を見つけましょう。　

4.次の職場へ入職希望時期の日数は余裕を持つ

　入職希望時期ギリギリの転職は選べる求人が少なくなりがちです。また、早く仕事を見つけたいという焦りから冷静な判断ができない状況になる可能性もあります。計画的に転職活動を進めていきましょう。

レバウェル看護は求人提案だけでなく、職場見学の手配や給与交渉、応募書類の添削なども、看護業界の転職に詳しいアドバイザーがサポートします。「納得のいく転職をしたい」「自分に合った職場を見つけたい」という方は、お気軽にご相談ください。

看護師がスムーズに退職するための手順

就業規則を確認する

退職を伝えるのはいつごろにすべきなのかは、職場ごとに就業規則として定められています。自分の職場ではどうなっているか、就業規則を確認して、退職の準備を進めるようにしてください。

「引き止め」に遭いにくい退職理由を考える

引き止めを乗り越えられるよう、ポジティブな要因や家庭の事情を退職理由にすると良いです。会社の不満を述べても辞めないように説得されたりして、スムーズに退職することが難しくなる場合があります。

「今の職場を辞めたくないのは山々だが、今どうしてもこれが学びたい」
「家族の介護があって」

たとえネガティブな理由が一番だったとしても、ポジティブなことで少しでも本心で言えることがあれば、それをきちんと伝えましょう。退職を伝えたあとも円満に働けて、万が一にも戻りたいと思ったときに戻れる選択肢を残せるよう、良い辞め方をすることが大切です。

退職を伝え、退職日を上司と相談する

就業規則に従って、あなたの望む退職日を上司に伝えましょう。職場の状況は加味しますが、いついつまでに、なぜ退職したいのかをはっきり伝えるとスムーズに話し合いが進みます。あまり早く伝えると、退職後を伝えた後に働きづらくなることもあります。就業規則で決められているちょっと前に退職を伝えましょう。職場の状況を加味して相談はしますが自分の望む退職日を決めて伝えることが大切です。

退職届を提出し、引継ぎを行う

あなたがいなくなることで周りのスタッフが困ることがないよう、退職日までにしっかりと引継ぎを終わらせます。

まとめ

今回は、看護師が転職に踏み切れない理由と乗り越えるための対処法、また転職で失敗しない為に気を付けるポイントを解説しました。
転職に踏み切るには、目的を明確にし優先順位を付けることが重要になります。転職希望先の条件や業務内容、職場の雰囲気などを事前にできるかきり詳しく調べることで転職の失敗を防ぐことができます。一人で情報取集するのが難しいと感じたらレバウェル看護をご利用ください。転職の目的や希望の条件をヒアリングし優先度を整理することろからお手伝いいたします。条件に合った求人のご紹介はもちろん、職場の内情に詳しいアドバイザーが詳細な職場情報をお伝えしています。またさらに気になる自分では聞きにくい職場情報もアドバイザーがお調べするので、納得して職場先を決めることができます。ご利用は全て無料。レバウェル看護を効率良く使って是非転職を成功させてください。