看護師が転職成功するには？年代別や職場ごとのコツ、実際の事例を知ろう

看護師のなかには「転職を成功させたいけど、どうすれば良い？」と悩む方もいることでしょう。看護師が転職を成功させるには、実現したいことを明確にし、情報収集に励むことが大切です。この記事では、看護師が転職を成功させるためのポイントを解説。年代や職場別のポイントや転職エージェントを活用した転職成功事例も紹介しています。自分が輝ける職場と巡り合うためのヒントとして、ぜひご一読ください。

看護師が転職を成功させるための6つのポイント

看護師が転職を成功させるポイントには、「転職で実現したいことを明確にする」「自分に向いている職場の情報収集をする」「複数の求人をピックアップして比較検討する」などが挙げられます。

1.転職で実現したいことを明確にする

転職活動に着手する際は、仕事内容や勤務時間など、現在の職場における問題点や悩みを可視化することから始めましょう。転職したい理由が明確になると、「家庭と両立したいので残業が少なめの職場を探したい」といった転職先選びの軸が定まります。

曖昧な理由で現在の職場を辞めてしまうと、「前の職場のほうが良かった」「納得のいく転職ができなかった」との事態に陥る可能性も。転職したい目的が明確になると、転職以外にも部署異動や上司への相談など現在の状況を改善するほうが良い場合もあるので、転職自体を目的にせずに分析してみましょう。

2.自分に向いている職場の情報収集をする

看護師が転職を成功させるには、自分に向いている職場の情報収集をすることが大切です。職場を探す際は、「看護観が自分に合っているか」「ライフスタイルを考慮したうえで長く働けそうか」といったことも考えましょう。職場の公式Webサイトから採用ページを読み込んだり、職員の体験談を確認したりするのがおすすめです。

3.複数の求人をピックアップして比較検討する

給料や福利厚生など、転職目的の優先度を軸に比較し、自分に合いそうな場合はいくつか応募するのがおすすめです。複数の求人の選考を受けると見学時や面接時の質問への回答、内定条件の違いなどで自分に合うかどうかを細かく判断しやすくなります。

4.職場見学で職員の様子や雰囲気を確認する

可能であれば、求人票では得られない「スタッフ間や患者さんとのコミュニケーションの様子」「衛生管理や整理整頓の状態」などを職場見学で確認しましょう。スタッフの年齢層も知っておくと、雰囲気をつかみやすくなります。

質問できる状況であれば、質問により、集めていた情報と実態に乖離がないか確認します。タイミング良く質問できるよう、質問は事前に簡潔にまとめておきましょう。転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーに見学を希望する旨を伝えておけば、見学可能かを確認してもらえます。

5.履歴書や面接の対策に力を入れる

看護師の転職を成功させるには、採用担当者に好印象を与えることも大切です。面接対策に加え、履歴書や職務経歴書は誤字脱字や空白がないよう丁寧に作成しましょう。志望動機や自己PRを考えるのが難しいと感じる場合は、スキルや経験を洗い出し、自身の強みと弱みを理解するように努めましょう。

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6.転職サイト・転職エージェントを有効活用する

転職を成功させるには、転職サイトに登録したり、転職エージェントの活用もおすすめです。転職エージェントを活用すれば、以下の作業をすべて1人で行う負担を減らせます。

• 業界、企業の最新情報の把握
• 応募先選定
• 応募の日程調整
• 書類・面接対策
• 内定時の条件交渉

非公開求人を閲覧できるほか、自分にマッチした求人の紹介を受けることが可能です。第三者の力を借りることで、客観的な意見を得られ、自分に合う職場を見つけやすくなるでしょう。

【年代別】看護師が強みを活かして転職成功を叶える方法

看護師の転職では、自身の年齢に合わせて、アピールポイントを変えることも重要です。年代によって期待される能力は異なるため、該当する項目をチェックしてみてください。

20代はポテンシャルと将来性を示す

20代は、ポテンシャルの高さが強みです。適応力・吸収力といった柔軟性の高さや、バイタリティ、成長意欲などをアピールしましょう。採用担当者の不安を払拭するためにも、今後の展望や、具体的なキャリアプランを示し、説得力を持たせることが大切です。新人看護師の場合は、看護師としての基礎をしっかりと固めるために、教育体制が整っている職場を積極的に選びましょう。

30代は即戦力をアピールする

30代はある程度のキャリアを積んでいるので、即戦力として貢献できる点が強みです。使用できる医療機器や、得意な看護技術などを伝えましょう。新人教育の経験があれば、指導力もアピールしやすく、将来的な管理職候補としても期待されます。

また、30代は看護師としてのスキルや自身の性格などの自己理解が深まっていることが多いもの。職場との相性を判断できる人材は、定着率の高さから採用担当者に安心感を与えます。30代の看護師は、今後のライフスタイルの変化も見越し、院内託児所の有無や、子育てに理解がある職場かどうかの確認も大切です。

40代はマネジメント経験が武器になる

40代としての経験の豊富さから、即戦力はもちろんのこと、調整力や統率力が備わっていることが期待されます。若手育成の経験は転職での大きな強みになるので、リーダーや管理職の経験がある場合は具体的なエピソードでアピールしましょう。40代の転職では、年下のプリセプターや上司から教わる機会もあるので、前職のやり方や自分の考えに固執せず、謙虚な姿勢をアピールしましょう。

50代はプロフェッショナルとして実績を伝える

50代は豊富な実績や知識による患者さまへの対応力や問題解決力、マネジメント能力が強みとなります。現場のまとめ役として、トラブルを乗り越えた経験や患者さま対応の成功事例などを伝えることで、育成も任せられる人材と判断されるでしょう。
50代は体力や今後の人生設計も考慮し、無理なく働き続けられる職場を選ぶことも大切です。ワーク・ライフ・バランスも含めて、「看護師としてのキャリア」を説明し、長く働きたい旨を伝えることも転職成功へのポイントです。

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【職場別】看護師が転職成功を目指すコツ

ここでは、「病院」「介護施設」「クリニック」「一般企業・保育園」の4つに分けて、職場ごとの転職成功術を解説します。看護師の転職を成功させるためには、それぞれの特徴に沿った対策を講じることが大切です。

病院に転職する場合

病院への転職を希望する場合は、新年度に合わせて求人が増えやすい4月に向けて転職活動を行うと良いでしょう。転職活動には一般的に3ヶ月ほどかかるため、1月頃からスケジュールを組むのがおすすめです。

大学病院や総合病院といった規模の大きな病院は、最先端の医療に携われる職場なので専門分野に特化しているのが特徴です。患者さまの数が多く重症度が高い傾向にあるので、スキルアップした経験を積みたい看護師に向いているでしょう。
なお、大学病院は待遇や福利厚生が手厚い傾向にあります。小～中規模の病院では、大学病院ほど重篤な患者は少なく、医療行為の一部を看護師が担当することも多いので、採血や検査など看護師としての基本スキルが身につくでしょう。

▶総合病院の看護師求人一覧
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クリニックに転職する場合

クリニックに転職するには、スピード感ある対応がカギとなります。求人数自体は少なくありませんが、人気の職場ではすぐに採用枠が埋まる可能性があるためです。これまでの経験を踏まえ、自分の強みを活かせる診療科を選ぶと採用されやすくなるでしょう。

病床を持たないクリニックは日勤のみのため、プライベートを充実させたい人におすすめの職場。医師の診療補助が中心となるため、スキルアップをしたい人は注意が必要です。しかし、クリニックの規模や方針、院長の雰囲気などによって職場環境も異なるので、自身の適性を見極めることが大切です。美容クリニックではカウンセリング業務も仕事に含まれる場合が多いので、高度な接遇力や提案力も求められます。

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介護施設に転職する場合

介護施設で働く看護師の主な仕事は、利用者さまの健康管理。一人ひとりに寄り添う看護が求められることから、高いコミュニケーション能力が重要です。臨床経験は相手のニーズや状況を把握できる力と介護施設でも活かせるので、看護師としての成功体験やエピソードを簡潔に伝えましょう。急速に進む高齢社会により、転職のチャンスは多いですが、職場によってさまざまな特徴があるため、活躍したい場所に合わせた資格やスキルを明確にしておきましょう。

▶有料老人ホームの看護師求人一覧
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一般企業・学校に転職する場合

一般企業で代表的な働き方としては、産業看護師や、フィールドナース、コールセンターなどが挙げられます。保育園では、子どもたちの体調管理や衛生管理、感染症対策などが主な仕事内容です。

福利厚生が整っていたり、土日祝日が休みであったりするので、病棟看護師に比べてワーク・ライフ・バランスを整えやすい反面、臨床現場から離れるのでブランクとみなされる場合も。「将来、病院に転職するのか」「看護技術のスキルアップを望むのか」など、長期的な視点で今後の看護師人生を見据えることが大切といえます。社風や経営理念を調べ、業務内容や役割をしっかりと理解したうえで、面接対策を行いましょう。

▶保育園の看護師求人一覧

看護師が転職成功に向けて気をつけたいこと

ここでは、看護師が転職成功に向けて気をつけたいこととして、「退職は内定が確定するまで避ける」「転職に適した時期やタイミングを見極める」を解説します。

退職は内定が確定するまで避ける

退職は内定を得たあとにしましょう。万が一、転職活動が長期化すると、焦りから職場選びを妥協してしまう可能性も。自分の価値観やスキルと応募先とのミスマッチが起きると、転職後に不満が出てきてしまう可能性があります。

転職に適した時期やタイミングを見極める

転職には成功しやすい時期があります。たとえば、求人が増えやすく、転職に成功しやすい時期としては、冬のボーナス後の1月や夏のボーナス後の8月などが挙げられます。年明けの入職に向けて求人募集が増える11月も、準備を始めるには適したタイミングといえるでしょう。

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転職成功のために看護師がエージェント利用するポイント

ここでは、転職成功のために看護師がエージェントを利用するポイントをメリット・デメリットに分けてご紹介します。

転職エージェントを使うメリット

転職エージェントを使うことで、実際の働きやすさやスタッフの雰囲気など、リアルな職場の情報を手に入れられます。転職後どういった条件で働くかの交渉を代行してもらえたり、選考対策のサポートをしたりすることが可能です。

転職エージェントを使うデメリット

転職エージェントの使用にはデメリットも伴います。ときには、担当者との相性が悪く、思うように話を聞いてもらえないといった問題もあるかもしれません。反対に、連絡が頻繁にあると、転職を急かされているようなプレッシャーに悩むことも。場合によっては、担当者を変えてもらうといった対策が必要になります。

エージェントを活用した看護師の転職成功例

ここでは、実際にレバウェル看護を通じて転職に成功した方々の転職成功事例を紹介します。勤務先や経験年数、志望動機もそれぞれ異なる3名のエピソードをまとめましたので、自身の状況と照らし合わせてみてください。

責任感が強く転職をためらっていたベテラン看護師Yさん

訪問看護ステーションの常勤職員として働いてきたベテラン看護師のYさん。所長との人間関係に悩むものの、職場や担当者さまへの迷惑を考えて転職に踏み切れずにいました。キャリアアドバイザーが理想の看護についてお伺いしたところ、Yさんの口から出たのは「患者さまにじっくり向き合いたい」という想い。そうしたなか、過去にYさんが感銘を受けた訪問看護ステーションが求人を募集していることが分かります。Yさんはついに転職を決意し、無事に内定を獲得しました。

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活き活きと働くための転職！経験とスキルを活かして理想の看護を追求

希望条件が複数あり優先事項を見失っていた看護師Mさん

急性期で6年勤務したMさん。産前産後休暇を経て時短勤務をしていましたが、期限終了に伴い、転職をご希望でした。金銭面や家庭の事情から、複数ある悩みをなかなか整理できない様子。そこで、キャリアアドバイザーは、条件を箇条書きにすることを提案しました。箇条書きで客観的な判断ができたMさんは、面接でも交渉条件や気になることを伝えられたようです。結果、有床クリニックの日勤スタッフとしてご活躍されています。

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育児・キャリア・生活…自分に合った職場を見つける希望条件の整理法とは

求人の空きがなく仕事探しに困っていた准看護師Tさん

准看護師歴6年目のTさんは、3歳のお子さんと住むシングルマザーです。実家の近くで転職先を探していましたが、「日勤常勤で日曜・祝日が休み」という希望条件にマッチする求人がなく、なかなか働けずにいたTさん。1人での求人探しに限界を感じ、キャリアアドバイザーに相談してくださった際、1件条件に近い職場が見つかったもののタイミングが合わず、一度は紹介を見送りました。しかし、1ヶ月後に、空きがなかったケアミックス病院から連絡を受けて応募。粘り強く待つことで、理想の求人への転職を成功させました。

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応募したい仕事の掲載が終わっていた！常に変化する求人を逃さないためには

そのほかの転職成功例を知りたい方は、レバウェル看護利用者インタビューも参考にしてみてください。実際の体験談を知ることは、転職成功の第一歩となるでしょう。

転職を成功させたい看護師によくある質問

ここでは、転職を成功させたい看護師によくある質問をQ＆A形式で紹介します。

転職で人間関係がさらに悪くならないか不安です…

人間関係の良い職場に転職するには、過去にその職場で働いていた人や現在働いている人からの口コミを参考にするのも一つ。転職エージェントを活用して情報収集したり、見学や面接で情報を得るのも効果的といえるでしょう。

1年目の新人看護師は転職がうまくいかない？

新人看護師が転職を成功させることは可能です。新卒として入職後3年以内に離職した場合は、「第二新卒」として求職活動を行うことになります。状況によっては、「適応力が高く教育しやすい」「長期的な活躍が見込める」といった理由から、歓迎されることもあるでしょう。詳しくは、「新人看護師が転職活動を行う際のコツって？成功のカギは「第二新卒」の求人」をご覧ください。

病棟看護師ですが転職の軸が定まりません…

「転職で何を重視したいのか分からない」と悩む場合は、「やりたい仕事ができそうか」「通勤の負担が少ない立地か」「看護師としてスキルアップできるか」などの角度で視野を広げる方法がおすすめです。「看護師の転職の悩み「何がしたいか分からない」の解決方法は？体験談も紹介」では、転職により自分の道を切り開いた看護師の転職体験談を紹介していますので、参考にしてみてください。

まとめ

看護師が転職を成功させるポイントには、「転職で実現したいことを明確にする」「自分に向いている職場の情報収集をする」「複数の求人をピックアップして比較検討する」などがあります。看護師が強みを活かして転職成功を叶えるには、年代別の戦略を知っておくのも一つです。

「20代はポテンシャルと将来性」「30代は即戦力」「40代はマネジメント経験」「50代はプロフェッショナル」といった観点でアピールしましょう。病院への転職では、求人が増えやすい4月に向けた転職活動を行うと良いでしょう。クリニックへの転職は、人気の職場ではすぐに採用枠が埋まるので、スピード感ある対応がポイントです。

しかし、「1人では自分に合う応募先の選定が難しい」「応募先の内情を調べられず応募が不安」といった方もいるでしょう。レバウェル看護のキャリアアドバイザーは、丁寧なヒアリングで希望条件の整理や求人票の見方へのアドバイスをいたします。

レバウェル看護では、サービス利用者の口コミに基づいて求人を紹介できるのでミスマッチを避けやすいでしょう。自分1人で探すよりも、キャリアやライフプランの希望に合う求人を見つけやすくなります。応募先のリアルな情報が分からず不安な方は、この機会にぜひご利用ください。