看護師が定時で帰れないときの対処法は？

定時で帰れないのが辛い看護師もいるでしょう。このコラムでは、看護師が定時で帰れないときの対処法や、残業が発生しやすい職場の特徴を紹介しています。看護師が定時で帰るには、ほかのスタッフとのコミュニケーションを大切にしたり、業務に優先順位を付けたりするのがポイント。また、定時で帰れる職場に転職するのも一つの選択肢です。ぜひ、参考にしてみてください。

看護師が定時で帰れない可能性が高い職場とは？

看護師が定時で帰れない可能性が高い職場は、急性期病院や予約制ではないクリニック、人手不足の病院などです。定時で帰れないと精神的・体力的に負担がかかるでしょう。

急性期病院

急性期病院は緊急入院や急変患者の対応といった高度な医療処置が多くあります。また、労働時間外に研修やミーティングが設けられている病院もあるようです。そのため、急性期病院は毎日多忙で、残業が発生しやすい傾向があります。「残業ばかりでプライベートの時間が少ない」と不満を抱いている看護師もいるようです。

予約制ではないクリニック

完全予約制ではないクリニックでは、受診する患者の人数が多いほど定時で帰れなくなる可能性も高くなります。また、診察終了時間ギリギリに来院する患者もいるため、残業が発生しやすいようです。花粉症やインフルエンザが流行する季節は残業があたりまえという職場も。残業が少ないクリニックで勤務したい看護師は、完全予約制の職場を選択しましょう。

人出不足の病院

人手不足の病院は、仕事が効率良く回らず残業が発生しやすい傾向があります。また、人手不足だと看護師一人あたりの業務も増えてしまうため、体力的にも辛いでしょう。

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看護師が定時で帰れない場合の対処法

看護師が定時で帰れない場合は、残業がない職場に転職したり、勤務形態を変更したりしてみましょう。また、定時で帰れず仕事と子育ての両立がうまくいかないと感じている看護師は、育児短時間勤務制度を利用するのがおすすめです。

定時で帰れる職場に転職する

定時で帰れる可能性が高い職場は緊急入院がなかったり、重症患者がいなかったりする特徴があります。たとえば、完全予約制のクリニックや医療行為が少ない介護施設などです。

勤務形態を変えてみる

定時で帰れない場合は、勤務形態を常勤から非常勤やアルバイトに変更するのをおすすめします。勤務形態を非常勤やアルバイトに変更すると、役職から離れることができたり、任される仕事の量が減ったりするため、時間に余裕が生まれて定時で帰りやすくなるでしょう。病院によっては、時給制のアルバイトや非常勤には残業させない場合もあります。

育児短時間勤務制度を使う

育児短時間勤務（時短）制度とは、3歳未満の子どもがいる看護師を対象に、1日の勤務時間を原則6時間に短縮できる制度です。毎日残業で子育ての時間が取れない看護師におすすめの制度といえます。主に、大学病院や総合病院などの大規模病院に設けられているようです。ただし、時短で働いても残業をお願いされる病院もあるため注意しましょう。

時短やパートの看護師も定時で帰れないことがある？

時短やパートの看護師でも、自分の仕事が終わらない場合は定時で帰れないことがあります。また、定時になっても周囲が忙しそうであれば残業をして帰る看護師もいるようです。そのため、業務量が多い職場や、自分一人だけ退勤しづらい雰囲気の職場では、時短やパートの看護師でも残業が生じやすいでしょう。
しかし、せっかく時短制度を利用したり、短時間勤務の雇用形態を選択したりしているにもかかわらず、残業が減らない状況は避けたいもの。次項では、時短やパートの看護師が定時で帰れない場合の対処法を解説します。

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時短やパートの看護師が定時で帰れない場合の対処法

この項目では、時短勤務やパートの看護師が定時で帰れない場合の対処法を紹介します。時短勤務やパートの看護師が定時で帰れない場合は、ほかの看護師とコミュニケーションを積極的にとるのがポイント。また、業務に優先順位を付けるといった工夫も必要です。

ほかの看護師とコミュニケーションを多くとる

時短勤務やパートの看護師が定時で帰る場合、自分の仕事をほかの看護師にお願いする必要もあります。そのため、日ごろからほかの看護師と積極的にコミュニケーションをとるのが大切です。また、コミュニケーションを積極的にとると、業務がスムーズに進みやすくなります。

業務に優先順位を付ける

定時で帰りたい時短勤務やパートの看護師は、今やるべきことと、後でできる業務を考えてから仕事に取り組んでみましょう。計画を立てずに業務に取り組むと仕事の効率が悪くなってしまいます。医師の指示を待っている時間にできることはないか、処置や記録の所要時間はどれくらいかなど、常に仕事の効率を考えて取り組むと残業も減っていくでしょう。

自分の意見をはっきり言う

子どもの事情や急用などでどうしても帰らなければならない場合は、「用事があるのでお先に失礼します」と自分の意見をはっきり言いましょう。帰りにくい雰囲気の職場だとしても、自分の意思を優先する勇気を持つのが大切です。

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定時で帰りたい看護師におすすめの転職先は？

定時で帰りやすい職場は慢性期病院や総合病院の外来、介護老人保健施設などです。これらの職場は高度な医療処置を行う機会が少なかったり、ルーティン業務が中心だったりする特徴があります。

慢性期病院

慢性期病院は、高度な医療処置や急変患者を対応する場面が少ない傾向があります。そのため、残業が発生しにくく、体力的な負担も少ないといえるでしょう。また、慢性期病院はルーティーン業務が中心で、記録作業も少ないという特徴があります。

総合病院の外来

総合病院の外来は基本的に予約制のため、定時で帰りやすいといえます。また、緊急入院しなければならない外来患者の対応は一般的に病棟看護師の仕事なので、残業も少ないでしょう。

透析センター

透析センターは完全予約制のため定時で帰りやすい職場です。透析センターの患者は透析を受ける時間や曜日が定められています。透析センターの看護師の仕事は基本的にルーティン業務であり、残業が発生する可能性は低いでしょう。

介護老人保健施設

介護老人保健施設では介護士を中心に仕事を進めていくのが基本です。そのため、看護師が主導となってケアをする機会が少なく、定時で帰りやすいといえるでしょう。また、定時で帰りやすい理由として、記録が少なかったり、介護度の低い利用者が多かったりすることが挙げられます。

有料老人ホーム

有料老人ホームで働く看護師の業務内容は、利用者の服薬管理や体調チェックなどです。急変対応といった高度な医療処置を行う場面は基本的にありません。このように、有料老人ホームは比較的ゆったりとした環境のため、定時で帰りやすいといえます。

デイサービス

デイサービスで働く看護師の仕事内容は、通所者の健康管理です。高度な医療処置をする場面は基本的にありません。また、デイサービスでは利用者の帰宅時間が定められているため、残業が発生することも少ないようです。

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