
「子育て中だけど収入のため正職員で勤務したい」訪問看護ステーションで11年間勤務経験のあるAさん(42歳/女性)の場合
訪問看護ステーションで11年の勤務し管理者経験もあるAさんは、結婚や出産を機に引っ越しをされ、転職することになりました。ある程度収入を得るために、正職員で日勤常勤をご希望とのこと。しかし、慣れない土地で生後半年のお子さまの育児中という状況もあり、なかなか条件に合う求人を見つけるのは難しい状況でした。「オンコールもします!」とおっしゃるAさんに、今の生活を大切にしながら希望に合う職場で働けるよう、アドバイザーがあるご提案をさせていただきました。
女性の日常に大きな影響を与えるライフイベント、結婚・出産・育児。
これらのイベントによって、就労形態・職場環境なども、変化していくものです。
その時に合わせた職場への転職は、とても重要なこと。
今回ご紹介する方も、大きなライフイベントを迎えての転職でした。
Aさんは42歳の正看護師さん。結婚・出産のために転居され、転職することになり、ご相談くださいました。
ご希望は、日勤常勤です。Aさんのご事情として、「低体重児で産まれてきた生後半年のお子さまがいる」「家計のためにある程度の収入を得たい」「慣れない土地のため自宅近くの職場を希望」というものでした。
直近では、訪問看護ステーションで11年間勤務され、その内の8年間はステーションの管理者としても活躍されていました。
今回の転職でも訪問看護ステーションの正職員を希望していましたが、近くの事業所はオンコール対応ありの所が大半です。
近くに子どもを預けられるご両親もおらず、ご自身で見るしかない状態のAさんにとって、厳しい問題でした。
「子どもを抱えてでもオンコール対応します!」と強い意志をお持ちのAさんですが、実際問題として、無理があるように思いました。
「正職員にこだわらず、非常勤も考えていきませんか?非常勤であれば勤務に融通を効かせる事も可能ですよ」と提案してみることに。
しかし、非常勤だと年収が下がってしまうことに難色を示すAさん。
そこで、非常勤でも給与が高めで、自宅から通える範囲内にある訪問看護ステーションを探し、何件かあたりました。
その内の一つに、実際に勤務されている方の多くがママさんナースで、管理者の方も3人のお子さまがおり現在も子育ての真っ最中という、子育てに対する理解が整っている事業所を見つけられたのです。
早速Aさんに連絡すると、「そのようなステーションであれば安心です」と乗り気な様子。
しかしネックとなるのは給与面です。非常勤で収入が下がってしまうのを心配されていることを正直に事業所側にお伝えしました。
すると、提示された給与は相場よりはるかに高水準。週5日のフル勤務を行えば、Aさんが希望されていた年収をクリアできるものでした。
事業者側は、Aさんの今までの経歴を高く評価し「子育てが落ち着いたタイミングで将来的に管理者として能力を発揮してほしい」と期待を込め、高待遇を提示してくださったのです。
すぐに面接を行い、Aさんは無事に転職されました。
その後Aさんは、「子供のことを考えると、オンコール対応なんてやはり無理でした。今は非常勤という働き方にして、本当に良かったと思っています」と話してくださいました。
ステーション側も、「これから訪問看護に力を入れていきたいところで、Aさんのような人材が必要でした」と喜んでくださいました。
ずっと仕事一筋で働いてこられ、頑張り屋なAさんだからこそ、その努力が実を結んだのです。Aさん、ママさんナースとしてのご活躍、応援しています!
ライフイベントをこれから迎える方も、イベント真っ最中の方も、そのステージに合わせた働き方がきっとあります。一緒に見つけましょう。
「まだ小さな子どもの子育て中だけど、正職員で高収入を得たい」という場合、選択肢を増やすことで、条件にも合い無理なく勤務できる職場が見つかることもあります。ここでは、生活スタイルの変化があっても転職を成功させるポイントについてご紹介するので、参考にしてみてください。
出産や子育て、引っ越しなどで生活スタイルが大幅に変わると、希望条件にぴったり合う求人を探すのは難しくなるものです。一度求人の選択肢を広げてみることで、現状に合った職場が見つかるかもしれません。今回紹介したAさんの場合、高収入を得るため育児中でも正職員を希望されていましたが、非常勤の求人も検討したことで、今の生活を大切に働ける職場へ転職できました。条件だけではなく、「今の自分にとって働きやすい環境は何か」も考えることが重要です。
これまでの経験や実績などが活かせる職場へ転職すると、比較的好条件で働けるでしょう。転職活動では、「今までに身につけたスキルや経験」「就いていた役職」「取得した資格」などをアピールしてください。看護師として評価されることで、基本給や時給が高めに設定されたり、将来的にキャリアアップしやすかったりします。待遇面で希望条件がある方は、未経験の分野より経験豊富な分野へ転職すると良いでしょう。
「出産や引っ越しなどがあっても希望条件は叶えたい」「一人で仕事を探すには不安」という方は、「レバウェル看護」にご相談ください。レバウェル看護では、プロのアドバイザーが幅広い視点で、転職のコツをアドバイスいたします。豊富な求人の中から、看護師一人ひとりの現状に合った職場をご提案。丁寧にヒアリングしながら転職活動を進めるため、マッチしない職場を無理に勧めることはありません。サービスはすべて無料ですので、お気軽にご活用ください。
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