私もママナースになれる？仕事と子育てを上手に両立させるには？
ナースになってから病棟勤務ができるのは若いうち、といわれています。
新卒から数年は病棟勤務でバリバリと働くナースが多いのですが、その後は退職をする人が多いのも事実です。そのため、ナース不足が深刻になっていますよね。
やはりナースは、結婚や出産をする女性にとって続けにくい仕事なのです。せっかくの資格が無駄にならないように、ママになっても仕事と子育てを両立できる方法を知っておきましょう。いつまでも働けるナースを目指したいですね。
職場に相談してみる
今の職場で引き続き働きたいなら、子育てと両立して頑張りたいという相談をしてみてください。
最近はナース不足なので、病院側としてもできるだけ辞めてほしくない、と思っているはずです。
子育てのことを相談してみれば、意外とスムーズに働き方を変えてくれるかもしれません。土日を休みにしてくれるとか、夜勤を減らしてくれるとか…何らかの方法があると思います。
しかし、それに甘えすぎてはいけません。子育てをしているからといって、仕事に手を抜いていいわけではないので、自分にできる範囲で精いっぱい頑張ることが大事です。
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潔く職場を変えてみる
病棟勤務には夜勤があり、子育てをしながら頑張るのには限界があります。そのうち自分自身が疲れてしまい、体調を崩してしまう恐れもあります。
自分自身がダメになったら、仕事も子育てもおろそかに…。頑張りすぎず、今の自分が働きやすい職場への潔い転職を考えるのもありです。
子どもが小さなうちは、パートやアルバイトでもいいと思います。夜勤がない仕事や、勤務時間が短い仕事も探してみてください。
子育てをしているナースが多い職場を探そう
子育てをしながら働くためには、職場の理解が必要です。独身の人ばかりが働いている職場は、子育てをしながら働く人への理解が得られない可能性があります。
子育てをしていると、急に保育園から呼び出されたり、子供の行事で休みを取りたい日があったり…いろいろな事情がありますよね。
そんなとき、理解が得られない職場だと、自分も居心地が悪いですし、他の人にとっても気分が悪いですよね。何であの人だけ？とひがみを言われるかもしれません。
子育てをしている人が多い職場、もしくは子育てをしながら働く人を応援してくれる職場なら、そういう相談もしやすいですし理解も得やすいはずです。
子育てと仕事の両立について相談しやすいので、頑張る仲間もできやすいですよ。
まとめ
子育てと仕事の両立は、ナースでなくてもママたちの課題の一つです。それでも、理解を得られる職場で活躍しているママナースはたくさんいます。
ライフスタイルと職場環境を見なおして、自分にピッタリの場で活躍できるといいですね。
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