男性看護師はやめとけと言われる理由とは？女性の多い職場で働く秘訣も紹介

「男性看護師はやめとけって言われるのはどうして？」「女性が多い職場は働きにくい」と悩んでいる男性看護師は多いのではないでしょうか。
ここでは、男性看護師は「やめとけ」と言われやすい理由や、女性の多い職場で働く秘訣んどについて詳しく紹介します。
この記事を最後まで読み終えてもらえれば、女性の多い職場で男性看護師が円滑に働くにはどうすれば良いのか分かるでしょう。
働きにくさに悩んでいる男性看護師は、ぜひ参考にしてください。

男性看護師はやめとけと言われる理由

男性看護師はさまざまな理由から、ネガティブな印象を持たれることがあります。
男性看護師はやめとけと言われる理由は下記のとおりです。

• 一般男性よりも年収が低い
• 人間関係の悩みが多い
• 患者様からケアを拒否されることがある
• 力仕事を押し付けられる
• 職場に男性看護師が少ない
• キャリアに不安がある

仕事に関する悩みや不安を抱えている男性看護師は、早速読み進めてみましょう。

一般男性よりも年収が低い

男性看護師は安定した収入が得られる一方で、同年代の一般男性と比べると平均年収が低いと言われています。
国税庁の「平均給与」および厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種」によると、一般男性と看護師の年齢別の年収は下記のとおりです。

年齢	一般男性の給与	看護師の給与*
20～24歳	299万円	約万円
25～29歳	402万円	約437万円
30～34歳	497万円	約457万円
35～39歳	578万円	約471万円
40～44歳	640万円	約499万円
45～49歳	690万円	約529万円
50～54歳	734万円	約542万円
55～60歳	691万円	約542万円
60～64歳	513万円	約453万円
65～69歳	572万円	約429万円

※算出方法＝所定内給与額×12+年間賞与その他特別給与額
20代では看護師の方が年収が高いですが、30代以降は一般男性の方が年収が高いことがうかがえます。
看護師は夜勤や残業で稼げるものの、体力面で長期的に働き続けられるか悩む男性も多く、業務の大変さに対して給与が見合っていないと感じやすいでしょう。

人間関係の悩みが多い

看護師の職場は女性が多いため、気の合うスタッフ同士でグループを作ったり、共通の話題で盛り上がったりする傾向にあります。
しかし、男性看護師は女性同士の会話や人間関係の輪に入りにくく、時には職場内の派閥争いや悪口に巻き込まれることも珍しくありません。
また、気軽に相談できる同性の同僚がいない職場では、強い孤立感を覚える男性看護師もいます。

患者様からケアを拒否されることがある

男性看護師は、性別を理由に女性患者様やそのご家族からケアを拒否されることがあります。
特に全身清拭や陰部洗浄、入浴介助など、デリケートケアは承諾を得にくいです。
スキルアップのために努力を重ねても、正当に評価してもらえず、精神的に辛くなってしまう男性看護師は多いでしょう。

力仕事を押し付けられる

男性看護師は体力があると見なされ、身体的な負担が多い業務を任されるケースが多いです。
体力を活かせるのは男性看護師ならではの強みではあるものの、毎日負担の多い業務をこなすことで、不公平感を覚えることもあります。
本来はチームで分担すべき業務であるにも関わらず、「男性だから」という理由だけで負担が偏ると、やりがいを失いやすいです。

職場に男性看護師が少ない

厚生労働省の「看護師等（看護職員）の確保を巡る状況(P6)」によると、男性看護師の割合は下記のとおりです。

年度	女性看護師の割合	男性看護師の割合
2008年	94.8％	5.2％
2012年	94.0％	6.0％
2016年	93.1％	6.9％
2020年	92.4％	7.6％

男性看護師の割合は徐々に増えているものの、看護師全体の割合から見ても男性はまだ少数派です。
男性看護師が少ない職場は「男性を受け入れる文化」が根付いておらず、働きにくさを感じることもあります。

キャリアに不安がある

看護師は性別に関わらず、キャリアを積める職業ですが、男性看護師はキャリアに不安を感じやすいです。
特に結婚して家庭を持つ場合、一定以上の収入を得る必要がある一方で、夜勤中心の働き方では家族と生活リズムを合わせにくくなります。
したがって、専門性を高めて現場で活躍するのか、もしくは管理職を目指すのかなど、慎重にキャリアパスを検討することが大切です。

男性看護師として働くメリット・魅力

男性看護師はネガティブな印象を持たれやすい一方で、男性看護師ならではのメリットも少なくありません。
ここでは、男性看護師として働くメリット・魅力を紹介するので確認してみましょう。

男性看護師が必要とされる場面も多い

力仕事や夜勤など体力を要する場面では、男性看護師が頼られることが多いです。
特に身体介助や急変時対応など冷静さを求められる場面では、理論的に行動できる男性看護師はチーム内の安心材料となります。
同僚や患者様・ご家族から必要としてもらえるタイミングがあるのは、男性看護師ならではの大きな強みと言えるでしょう。

雇用が安定している

医療業界は慢性的な人手不足が続いており、看護師の需要は常に高くなっています。
看護師の資格があれば就職先を見つけやすく、景気に左右されにくいのも魅力です。
また、性別を理由に敬遠される場面はあるものの、男性だからこそ必要とされる瞬間も少なくありません。

頑張り次第で給与アップが目指せる

看護師の給与は夜勤や資格手当、役職によって大きく変わります。
男性看護師は体力的に夜勤をこなしやすく、体力的な理由から女性看護師よりも多くの夜勤をこなすことができ、頑張り次第で給与アップが目指せるでしょう。
特に専門資格に取得や急性期病院での勤務経験は、給与水準を高めるのに役立ちます。

男性看護師が活躍できる診療科目がある

救急、手術室、精神科、整形外科、介護施設などは、体力や冷静な判断力が求められるため、男性看護師が活躍しやすいです。
特に精神科病棟では男性専用の病棟もあり、男性目線で患者様のケアやコミュニケーションを行うことで、患者様の安心感につながります。
また、病状によっては感情のコントロールが難しく、攻撃的になる患者様もいるため、男性看護師はいざという時に職場内で頼りにされるでしょう。

看護師に向いている男性の特徴

看護師の仕事は体力的にも精神的にもハードなので、心身のタフさは欠かせない要素です。
また、「人の役に立ちたい」「患者様の回復をサポートしたい」など、看護師の仕事にやりがいや達成感を見いだせる人は看護師に向いていると言えます。
そのほかにも、女性が多い職場で円滑に働ける柔軟性やコミュニケーション能力も大切です。

男性看護師が女性の多い職場で働くには

看護師は男性よりも女性の割合が多いため、女性の比率が高い職場で働く男性看護師がほとんどです。
男性看護師が女性の多い職場で働くには、下記のポイントに注意してみると良いでしょう。

• 距離感を保って接する
• ネガティブな話題には加わらない
• 信頼できる男性看護師に相談する
• 夜勤の回数を増やす
• 資格を取得する
• 管理職を目指す

「女性が多くて大変だけれど、今の職場で頑張って働き続けたい」という方は参考にしてください。

距離感を保って接する

女性が多い職場で男性看護師の距離感が近すぎると、誤解を招くことがあります。
プライベートに踏み込みすぎず、適度な距離を保つことで、「安心して働ける男性同僚」という印象につながるでしょう。
また、業務に関する必要最低限の会話しかしていないと、コミュニケーション不足によるミスが生じることもあります。
意識的に日常会話を取り入れながら、自然体で接するように心掛けるのがおすすめです。

ネガティブな話題には加わらない

女性看護師の多い職場では、多忙な業務によるストレスから、ネガティブな話題が多く上がりやすいです。
しかし、男性看護師が噂話の輪に加わると、「悪口を言っている人」として誤解されやすく、信頼を失う原因になりかねません。
どうしても話題に入らざるを得ない場面では、できる限り聞き役に徹して深く関わらないことが重要です。

信頼できる男性看護師に相談する

看護師は業務に関する共通の悩みを抱えがちですが、中には男性看護師ならではの悩みや葛藤が生じることもあります。
同じ立場である男性看護師に相談できる環境が整っていれば、大きな支えとなるでしょう。
もしも同じ職場に男性がいなくても、SNSや看護師コミュニティでつながることで、孤独感を減らすことができます。

夜勤の回数を増やす

効率的に収入をアップさせたい男性看護師は、夜勤の回数を増やした働き方がおすすめです。
家庭を優先して働きたいと考えている女性看護師が多い職場では、夜勤を引き受ける看護師が少ないため、積極的に夜勤に入ることで感謝してもらえることもあります。
ただし、不規則な生活は心身の不調を招くリスクが高まるので、健康面にも配慮しながらシフトを調整するようにしましょう。

資格を取得する

スキルアップや収入アップを目指すなら、認定看護師や専門看護師といった資格の取得を視野に入れると良いでしょう。
また、呼吸療法認定士や心不全療養指導士といった資格は、専門性を高めるだけでなく転職活動でも有利に働きやすくなります。
ただし、資格によっては取得するまでに時間や費用がかかるため、慎重に検討することも大切です。

管理職を目指す

女性はライフステージの変化に伴い、キャリアが分断されてしまうことが多いですが、男性は継続して働けるので管理職を目指しやすいです。
特に男性看護師はリーダーシップや冷静な判断力を評価され、主任や看護師長などのポジションを任されるケースも少なくありません。
管理職になると責任が増す分、給与や待遇も向上するため、マネジメントスキルに自信のある方におすすめです。

男性看護師が働きやすい職場とは

女性の多い職場が合わない場合、男性看護師が働きやすい職場を探すのも選択肢の一つです。
男性看護師が働きやすい職場の特徴には、下記が挙げられます。

• ほかにも男性看護師が働いている
• 男性看護師が受け入れられている
• 業務分担に男女の偏りがない
• 男性の強みを活かしやすい

男性看護師が活躍しやすい環境が整っている職場についてお伝えするので、部署異動や転職を視野に入れている方はチェックしてみましょう。

ほかにも男性看護師が働いている

男性看護師のいない職場では、男性ならではの不安や悩みを一人で抱え込んでしまうケースが多いです。
しかし、自分以外に男性看護師が働いている職場では、業務上の不安や人間関係、キャリアなどに関する悩みを気軽に相談しやすいでしょう。
また、男性を受け入れる文化や環境が整っている職場が多いため、働きやすさにつながります。

男性看護師が受け入れられている

職場によっては「看護師＝女性」というイメージが根強く残っており、男性看護師が肩身の狭さを感じてしまうこともあります。
一方で、男性看護師が受け入れられている職場では、患者様やご家族からの信頼を得やすく、安心して業務に務に取り組めるでしょう。
また、男性看護師のキャリアが拓かれていることも多く、管理職を目指せるケースも珍しくありません。

業務分担に男女の偏りがない

男性看護師は女性看護師よりも体力や腕力があるため、力仕事を任されることが多いです。
しかし、業務分担に偏りがあると男性看護師に負担が集中し、モチベーション低下や疲労の原因につながります。
性別に関係なく公平に業務が割り振られる職場では、自分のスキルを幅広く発揮でき、長く働き続けられるでしょう。

男性の強みを活かしやすい

男性看護師は人数が少ないため、男性の多い職場で働くのが難しいです。
そのため、救急や精神科など、男性の強みを活かしやすい職場を選ぶことで、やりがいをもって働けます。
ただし、無理に力仕事を引き受けたり、業務負担が偏ったりする職場では、身体を壊してしまうおそれもあるため注意が必要です。

男性看護師はやめとけと言われることについてよくある質問

ここでは、男性看護師はやめとけと言われることについて、よくある質問を紹介します。

男性看護師は定年まで勤め上げることは可能ですか？

長年勤務を続けている男性看護師は多く、定年まで働き続けることは十分可能です。
専門性を高めたり、管理職を目指したりと、自分に合ったキャリアを積むことができます。
ただし、夜勤の多い職場や力仕事の多い職場では、年齢を重ねるごとに負担が大きくなるため、ライフステージに合わせて勤務形態を変えることも検討しましょう。

男性看護師が家庭を持つのは難しいでしょうか？

男性看護師でも家庭を持ち、充実した生活を送っている人は大勢います。
しかし、夜勤や不規則な勤務が続くと、家族との時間が取りにくいのは事実です。
結婚や子育てを見据えるなら、日勤中心の職場や夜勤の少ない勤務先を選ぶと安心して働けるでしょう。

まとめ

男性看護師は、体力や冷静な判断力を求められる場面で頼られることが多く、やりがいを感じられます。
しかし、さまざまな理由から不安や悩みを感じ、周囲から「やめとけ」と言われることも少なくありません。
女性の多い職場では、同僚・上司との距離感や職場内での立ち振る舞いなどに配慮すると、円滑に働きやすくなります。
ただし、今の職場環境がどうしても合わない場合、男性看護師が活躍しやすい職場への部署異動や転職も視野に入れると良いでしょう。

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