保育園ナースになるメリット・デメリットとは？

「保育園ナースの仕事内容は？」「保育園ナースはどんな人が向いているの？」と思っている看護師もいるでしょう。保育園ナースの仕事内容は、園児のケガの応急処置や保健指導、保育士の補助などです。このコラムでは、保育園ナースになるメリット・デメリットや必要なスキルについて解説しています。また、向いている人の特徴も紹介していますので、保育園ナースに興味のある看護師はご一読ください。

保育園ナースの仕事内容とは？

ここでは保育園ナースの仕事内容を紹介します。ケガの応急処置をはじめ、園内の衛生管理や保健指導、アレルギーを持つ園児の対応などが保育園ナースの仕事です。また、看護業務以外に保育士のお手伝いをするケースもあります。

体調不良やケガの応急処置

体調を崩した園児の対応やケガの応急処置を行います。園児の体調不良やケガの度合いによっては、病院に付き添うケースもあるようです。また、必要に応じてお迎えの連絡といった保護者とのやりとりを行うことも。体調の変化をうまく伝えられない子どももいるため、常に園児の体調に気を配る必要があります。

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園内の衛生管理

園児が使用するトイレや廊下、水回りなどの衛生管理を行います。また、園内にケガをするようなものはないか確認するのも大切な仕事です。園児が安心して過ごせるように保育士と連携して園内の環境づくりに努めます。

保健指導

ノロウイルスやインフルエンザなどの感染症予防に努めます。また、ポスターや保健だよりを作成したり、予防接種のお願いや家庭での感染対策方法を保護者に発信したりするのも保育園ナースの大切な業務です。園児の予防接種歴は母子健康手帳で把握し、園児が感染症にかかってしまったときは保護者と連携して情報を共有します。

園内で行われる健康診断の補助

園内で実施される歯科健診や健康診断の補助を行います。また、健康診断の結果を保護者に報告するのも保育園ナースの役割です。

アレルギーを持つ園児への対応

昼食やおやつの時間にアレルギーを持つ園児の対応を行います。保護者から塗り薬やエピペンを預かるケースもあるようです。万が一に備え、対応方法を保育士にも指導します。

保育士のお手伝い

看護業務がないときは、おむつを替えたり、園児と遊んだりします。看護師を保育士としてカウントする保育園もあるようです。園児と直接関わるため、子どもの些細な体調の変化も気づきやすいといえるでしょう。

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保育園ナースの1日のスケジュール

ここでは、保育園ナースの1日のスケジュール例を紹介します。

午前8時30分

出勤・朝の打ち合わせ
出勤後、打ち合わせをして病欠や園児が持参している服薬を確認します。

午前8時45分 園児の健康観察

保護者からの連絡帳を確認しながら、園児の健康観察を行います。

午前9時30分 保育業務のサポート

園児と遊んだり、おむつを交換したりします。

午前11時30分 昼食・休憩

内服が必要な園児に与薬を行います。

午後1時30分 看護・保育業務

園内の衛生状態をチェックしたり、連絡帳を記入したりします。

午後3時 おやつ

おやつの準備をします。

午後5時30分 退勤

保護者のお迎え対応が終わったら、翌日の準備をして退勤します。

以上のように、保育園ナースは看護業務だけでなく、保育業務も行います。

保育園ナースの給料はどれくらい？

保育園ナースの平均月給は以下のとおりです。

・私立保育園（常勤）：約34万円
・私立保育園（非常勤）：約25万円
・公立保育園（常勤）：約40万円
・公立保育園（非常勤）：約21万円

私立保育園で勤務している看護師の平均月給は、公立保育園よりも比較的高い傾向があります。

参照元
内閣府
令和元年度幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査集計結果

保育園ナースになるにはどのようなスキルが必要？

看護師免許があれば保育園ナースとして働けます。子どもと多く関わるため小児科の勤務経験があったり、子育て経験があったりすると保育園への転職は有利に働くでしょう。小児科経験が必須ではありませんが、子どもの医療に関わった経験があると保護者や保育士の信頼にもつながります。なお、保育園ナースは基本的に一人体制のため、対応力や判断力が必須です。

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保育園ナースになるメリット・デメリット

保育園ナースになると夜勤が少ない、子育ての知識が身に付きやすいといったメリットがあります。また、土日休みの保育園が多くプライベートの予定が立てやすいのもメリットの一つです。ただし、保護者との関係が難しかったり、専門外の仕事を多く任されたりするデメリットもあります。

メリット

保育園ナースになるメリットは以下のとおりです。

夜勤が少ない

保育園は基本的に夜勤がありません。そのため、生活リズムが乱れにくく、体力面の負担も少なくなるでしょう。規則的に働きたい方は保育園ナースとして働くのをおすすめします。

プライベートの予定が立てやすい

保育園は基本的に土日休みのため、プライベートの予定を立てやすいといえます。また、残業も少なく18時ごろには退勤できるため、仕事のあとの予定も入れやすいでしょう。家族との時間を大切にしたい方や子育てと仕事を両立したい方におすすめの職場です。

子育ての知識が身につく

保育園では子どもと触れ合う機会が多いため、子育ての知識が身に付きやすいといえます。また、自身の子育て経験を職場で活かすことができるのもメリットの一つです。子育て経験者として保護者と同じ目線でコミュニケーションが取れるでしょう。これから子育てをする予定がある看護師にとっては、今後の自身の子育てに役立つスキルを学べるため有利です。

子どもたちに和まされる

子どもたちと関わる中で和まされる場面がたくさんあります。また、子どもが元気に遊んでいる姿から元気をもらえることもあるでしょう。一人の先生として子どもと関われるのも保育園ナースの魅力です。

家賃補助を受けられる可能性がある

国や自治体が保育士の家賃を支給してくれる「保育士宿舎借り上げ支援事業」という制度があります。これは、保育士の人材確保や離職防止を目的として作られた制度です。保育園ナースは保育士として扱われるため、対象となります。

デメリット

保育園ナースのデメリットは以下のとおりです。

保護者の対応が難しい

保護者との関わりが難しいと感じている看護師もいます。たとえば、ケガをした場合、どのような場所でどんな状態でケガをしたのか、どういった処置を行ったのかを保護者に具体的に伝えなければなりません。説明不足だと保護者に不信感を与えてしまうでしょう。丁寧かつ真摯な対応を心がける必要があります。

悩みを相談できる相手が少ない

保育園の看護師は基本的に一人体制のため、看護業務について悩みを相談できる人が少ないといえます。そのため、保育士とコミュニケーションを積極的にとり、同じ職場の仲間として悩みを相談できるような関係を築いていくのが大切です。また、ほかの保育園で勤務している看護師と繋がりを持って、情報共有をすると良いでしょう。

給料が少ない

保育園は夜勤がないため、保育園ナースの給料は夜勤ありの医療現場で働く看護師より低い傾向があります。夜勤のある医療現場から保育園に転職した際に、給料のギャップを感じる看護師もいるでしょう。

専門外の仕事をすることがある

保育園ナースは園児の食事介助やおむつ交換など看護業務以外の仕事を担う場合もあります。職場によっては保育士不足が原因で、最も人手を必要とする0～1歳児クラスの先生の一人として保育業務を多く頼まれてしまうケースもあるようです。園児のためとは分かっていても、専門外の仕事に対して不満を抱いている看護師もいるでしょう。保育士に看護業務の大切さを知ってもらい、お互いの専門性を理解しながら業務に取り組むのが大切といえます。

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保育園ナースに向いている人とは？

保育園ナースは子どもが好きな人や子育てに関する知識や経験がある人に向いています。また、保育園は基本的に日勤のみの勤務のため、規則的に働きたい看護師は保育園ナースに向いているでしょう。なお、保育園ナースは保育士と連携して業務を行うため、コミュニケーション能力は欠かせません。

子どもが好きな人

子どもが好きな看護師にとって、毎日子どもと関わりながら仕事ができる職場は魅力があるでしょう。子どもは言うことを聞いてくれなかったり、思いもよらぬいたずらをしてきたりします。このようなときにも、子どもが好きと思える人は楽しんで働けるでしょう。

子育てに関する知識や経験がある人

保育園ナースとして働くには、看護スキル以外にも子育てに関する知識や経験が必要です。小児科で勤務した経験や子育て経験がある看護師は、これまでに取得したスキルを業務に活かせるでしょう。

規則的に働きたい人

保育園は基本的に夜勤がないため規則的に働けるでしょう。生活リズムを崩したくない方や仕事と家庭の調和をしっかり図りたい看護師に向いています。

コミュニケーション能力がある人

看護業務は保育士と連携しながら進めていくため、コミュニケーション能力が欠かせません。また、保育士だけでなく保護者や園児と良い関係性を結ぶことも大切です。コミュニケーション能力は保育士や保護者、園児との信頼関係の構築につながるでしょう。

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