皮膚科看護師とは？仕事内容や美容皮膚科の特徴、転職のコツも詳しく解説

看護師として働いている人の中には、皮膚科に関心がある人もいるでしょう。皮膚科は命に関わる症状の患者さんが少なく、比較的軽度な処置が多いのが特徴です。本記事では、仕事内容から職場環境、年収に至るまで皮膚科看護師に関する情報を詳しく解説。気になる「一般皮膚科と美容皮膚科の違い」についても3つの視点から深掘りします。転職時のポイントも紹介しますので、今後のキャリアを迷っている人も参考にしてみてください。

皮膚科看護師の仕事内容

皮膚科看護師の仕事は、医師のサポート業務が中心です。特に患者さんに対しての説明業務が多く、薬が十分に作用するように用法や用量をしっかりと伝える必要があります。また、クリニックで働く場合は受付業務や整理整頓、手術設備がある病院では手術介助の役割を担う場合もあります。一般的な看護師業務と同様、基本的な看護スキルがあれば問題ありませんが、診察範囲が幅広く症状も多岐にわたるため、臨機応変さが求められるでしょう。

皮膚科看護師の勤務先と職場環境

皮膚科看護師の勤務先は、主に「皮膚科クリニック」「病院の外来」「皮膚科病棟」の3つに分かれます。皮膚科は単科の病棟が少ないため、外来が中心となる点が特徴です。下記にて、それぞれの職場環境を紹介しますので、希望の働き方と照らし合わせてみてください。

皮膚科クリニック

皮膚科クリニックでは、1日に多くの患者さんが来院します。そのため、医師がスムーズに診察できるように、診察や処置室への案内、検査に必要な注射や採血などを行うのが看護師の役割です。トゲや遺物が皮ふの中に埋入したり、刺さったりしている患者さんに対しては、医師の指示に従い治療の補助を行うこともあるでしょう。

また、近年では、育毛や発毛といった頭皮に関する相談を受け付ける一般皮膚科も増えています。そのため、保険適用外の塗り薬や飲み薬の知識が必要になる場合もあるでしょう。また、シミやほくろ除去などに使用する美容機器や医療機器を揃えているクリニックもあるため、治療内容に応じた看護が必要となります。

病院の外来

病院の外来では、皮膚科クリニックと同様に、医師の診察や処置の介助、処置後のケアなどを行います。皮膚疾患全般に対応しますが、クリニックに比べて「検査」や「専門性の高い高度な治療」が多いのが特徴です。そのため、かかり付けの医療機関から紹介状を受けて、来院する患者さんが多い傾向にあります。

主な検査は、皮膚生検や皮膚エコー、MRI、CT検査、パッチテストなどです。基本的には外来通院治療での対応となりますが、「全身症状が強い場合」「手術が必要な皮膚腫瘍の場合」などは、後述のとおり入院治療を行うことになります。

皮膚科病棟

皮膚科病棟では、清潔ケアや入浴・排泄などの介助も行うため、患者さんと接する機会が多いのが特徴です。主な皮膚疾患としては、帯状疱疹、尋常性・水疱性類天疱瘡、薬疹などが挙げられます。また、仕事内容としては、患者さんの状態観察や、点滴・採血、投薬管理のほかに「ガーゼ交換の補助」や「軟膏塗布」もあります。使用するガーゼは種類も多く、配属後はさまざまな固定方法を覚える必要があるでしょう。

皮膚科病棟は、ほかの診療科に比べると手術や急患が発生するケースが少なく、看護師の精神的な負担も少ない傾向にあります。ただし、前述のとおり、単科で設置している病院は少なく、基本的に複合病棟となるため、専門病棟の求人を探すのは難しいかもしれません。

皮膚科と美容皮膚科で働く看護師における3つの違い

上記では、主に一般皮膚科で働く看護師の仕事内容を紹介しましたが、皮膚科看護師が働く職場には「美容皮膚科」もあります。美容皮膚科は、看護業界の中でも特殊なため、疾患を対象とする医療機関との違いを掴むことが大切です。ここでは、代表的な3つの違いを紹介しますので、参考にしてみてください。

1.「疾患の治療」と「美容の施術」の違い

1つ目の違いは、治療科目です。一般皮膚科では、湿疹・かぶれ・アトピー・アレルギー・水虫・いぼ・やけどなどの皮膚疾患の治療を行いますが、美容皮膚科では美容に関する施術を提供します。一般皮膚科と違い、点滴や注射が主な看護技術です。レーザー機器などで、美肌のためのケアやエイジングケアなども行います。

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2.「保険適用内」と「保険適用外」の違い

2つ目の違いは、治療費です。一般皮膚科では、特殊な薬や治療以外は保険適用内となります。その反面、美容皮膚科で行う施術は機能回復を目的としていないため、自由診療がほとんどです。保険適用外の場合、自由に料金を設定することができるため、高額になる場合が多いでしょう。それゆえに、美容皮膚科は一般皮膚科よりも利益を追求しやすい仕組みになっています。

3.「患者さま」と「お客さま」の違い

3つ目の違いは、来院する人の違いです。一般皮膚科には疾患を抱えている「患者さま」が来院しますが、美容皮膚科に通う人の多くは健康な「お客さま」です。そのため、地域密着型の看護を通して、乳幼児から高齢者までの幅広い患者さんに関わりたい人は、一般皮膚科のほうが向いているでしょう。

その一方で、美容皮膚科では、より美しくなりたいと願う「お客さま」と関わるため、接客スキルが重視されます。美容に関する知識や、美しい肌を保つことに関心がある場合は、美容皮膚科を視野に入れるのも良いかもしれません。

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皮膚科看護師の年収

皮膚科看護師がクリニックに勤務した場合の年収はいくらになるのでしょう。レバウェル看護が独自で収集したデータ（2024年3月調査時点）によると、クリニック全体で働く常勤看護師の平均年収は、約430万円となっています。平均月給は31万4,448円、ボーナスは50万5,450円です。平均年収は「月給×12か月+ボーナス金額」で算出しています。

月給やボーナスは転職時期や入職タイミングによって異なるほか、本データは皮膚科に限定したものではないため、あくまで参考程度にご覧ください。

なお、美容皮膚科の場合は、保険適用外の高額な治療が多いため、500〜600万円の年収が見込めることもあるようです。職業情報提供サイト（日本版O-NET） job tag「看護師」によると、看護師の平均年収は約508万円のため、相場よりも高収入といえるでしょう。

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皮膚科看護師になるメリット

皮膚科看護師は命に関わる処置や緊急対応が少なく、精神的ストレスが少ないことが大きなメリットといえます。また、日勤で働ける職場が多く、結婚や出産などで看護師の職を一時的に離れても復帰しやすいのが特徴です。ここでは、皮膚科看護師として働くメリットを詳しく紹介します。

外来が中心のため日勤のみで働ける

皮膚科の多くは、外来やクリニックでの通院治療がメインのため、夜勤がほとんどありません。多くの求人が日勤のみで、仕事と家庭を両立しやすいのが特徴です。それゆえに、結婚や出産を機に転職する看護師も多く、パートとしての働き方も視野に入れやすいでしょう。

患者さんの重症度が低く精神的な負担が少ない

皮膚科では、命に関わる症状の患者さんがほとんどいないため、看護業務を落ち着いて行えるのも特徴です。急性期病棟などの医療現場では、緊急度や重症度の高い患者さんが多く、精神的な負担や疲労でストレスが蓄積することも少なくありません。その点、皮膚科は命の危機に直結する場面が少ないため、心身のメリットを感じやすい環境といえるでしょう。

ブランクを経ても仕事復帰しやすい

皮膚科は、ほかの診療科に比べて軽度な処置が多く、出産や介護などで医療現場を一時的に離れても復帰しやすいのが特徴です。そのため、ブランクから復帰した30代～40代の看護師も多く働いている傾向にあります。とはいえ、皮膚科に来院する患者さんの中には、心理社会的ストレスが症状の悪化要因になっている場合もあるため、細かな気配りや高いコミュニケーション能力が重要といえます。

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仕事で得た皮ふの知識を実生活に活かせる

皮膚科で働く看護師は、施術内容や処置後の注意事項、セルフケアの方法を日々患者さんに説明します。そのため、教科書では学べない皮ふに関する幅広い知識を身に付けることが可能です。特に、美容やスキンケアへの関心が高い看護師にとっては、メリットに感じやすいでしょう。実際に肌トラブルを防ぎ、健康的な肌を維持している人も少なくないようです。

転職活動を行う際に有利になりやすい

皮膚科の経験がある看護師は少ないため、場合によっては転職活動の際に有利になることがあります。特に、外用薬の知識が豊富なことから、外用薬を多く使用する高齢者の施設などで重宝されるでしょう。なお、皮膚科経験者が少ない理由としては、一般的に新卒の看護師は総合病院へ入職し、内科や外科などに勤務する傾向にあるためです。

皮膚科看護師になるデメリット

皮膚科看護師には、メリットの一方で、デメリットも存在します。転職を検討している人は、以下の項目をよく確認した上で、より良い選択を行うようにしてください。

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ほかの診療科で培った病棟経験を活かしづらい

皮膚科看護師は、病棟で培った看護スキルを活かせる場面が少ない傾向にあります。特に皮膚科クリニックは、皮膚に関する治療・予防や、美容面の肌トラブル解消などを目的に来院する患者さんがほとんどのため、オペ対応や患者さんの介助といった経験は活かしづらいでしょう。比較的軽度な処置が多いため、中には物足りなさを感じる看護師もいます。

駆け込み診療による残業が発生しやすい

皮膚科クリニックでは、火傷やアレルギーなどの突発的な症状によって来院する患者さんが多いため、駆け込み診療が増える傾向にあります。それゆえに、皮膚科看護師によっては残業が発生して忙しいと感じたり、帰宅時間が遅くなったりすることもあるでしょう。ほかの診療科の場合は、診療時間外になると大規模病院の救急外来に行く人が大多数ですが、皮ふの症状に関しては「救急外来に行くほどでもない」と判断する人が多いようです。

多くの治療器具や薬を覚える必要がある

皮膚科では特殊な器具を多く扱うため、覚えるのが大変と感じる看護師もいます。病棟では総称で呼ばれる外用薬も、皮膚科では名前や種類、用量用法などが細かく指定されているため、戸惑うことがあるかもしれません。また、クリニックは病院に比べてスタッフへの教育体制が十分に整っていない傾向にあるため、「できて当たり前」という雰囲気の職場もあるでしょう。

皮膚科看護師のスキルアップにおすすめの資格

皮膚科看護師のスキルアップには「皮膚・排泄ケア認定看護師」や「皮膚疾患ケア看護師」の資格取得もおすすめです。質の高い看護の実践につながるのはもとより、キャリアアップにも役立つため、興味がある人はチェックしてみると良いでしょう。

皮膚・排泄ケア認定看護師

皮膚・排泄ケア認定看護師とは、日本看護協会の認定資格です。認定が開始された当初は「Wound（創傷）」「Ostomiy（人工肛門・人工膀胱）」「Continense（失禁）」の頭文字からWOC看護認定看護師と呼ばれていました。

現行のA課程認定看護分野では「褥瘡などの創傷管理およびストーマ、失禁等の排泄管理」「患者・家族の自己管理およびセルフケア支援」が主な知識・技術とされています。皮膚・排泄ケア認定看護師の詳しい内容は「WOCナース（皮膚・排泄ケア認定看護師）とは？役割や資格の取り方も紹介」で解説していますので、ご覧ください。

皮膚疾患ケア看護師

皮膚疾患ケア看護師とは、日本皮膚科学会の認定資格です。皮膚疾患ケア看護師制度の目的は、医療技術の進歩や医療水準の向上を図り、国民の健康と福祉に貢献することです。皮膚疾患ケア看護師に申請するためには、通算3年以上皮膚科看護に従事し、日本皮膚科学会認定の講習会の受講参加証を有する必要があります。また、複数の書類の提出も求められます。認定の有効期間は5年間であり、その後は更新手続きが必要です。

皮膚科看護師のキャリアパス

皮膚科看護師のキャリアパスは、どのような職場に勤務しているかによって異なります。大病院や大学病院などに勤務している場合は、前述の資格取得を目指しつつ、皮膚科看護師として専門性を高めるといった選択肢が挙げられます。また、美容皮膚科の場合は、マネジメントや講師として教育・指導や売上アップ、目標管理などに携わる道もあるでしょう。なお、万が一キャリアプランが変わり、異なる診療科への転職を考える場合は、皮膚疾患を扱うことが多い小児科を選ぶと皮膚科での経験を活かしやすいかもしれません。

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皮膚科看護師になるには？転職時に実践したい5つのこと

看護師が皮膚科に転職する際は、5つのポイントを押さえることが大切です。特に、美容看護師は、比較的採用倍率が高めのため、美容皮膚科ならではの対策を練る必要があります。

▶皮膚科の看護師求人一覧
▶美容皮膚科の看護師求人一覧

1.診療分野を確認する

求人を探す際は、一般皮膚科と美容皮膚科のどちらの医療領域か、また、保険診療と自由診療の両方を行っている場合は、どちらに注力しているかを確認しましょう。診療分野によって仕事内容や働き方は変わるため、転職後に後悔のないよう十分な下調べが大切です。なお、残業をできる限り避けたい場合は、予約制の皮膚科を検討すると良いでしょう。

2.職場の年齢層を確認する

職場の年齢層も重要なチェック項目です。皮膚科に限ったことではありませんが、自身と世代が異なる職場では、働きづらさを感じる可能性があります。皮膚科看護師の年齢層はさまざまですが、特に美容皮膚科の場合は、年齢層が若い傾向にあるため注意が必要です。転職先を検討する際は、あらかじめスタッフの年齢層を確認しておきましょう。

3.職場の立地を確認する

職場の立地は、クリニックの混み具合や残業の有無に大きく影響します。まず、郊外よりも市街地にある皮膚科のほうが混雑しやすいようです。次に、ターミナル駅の近くにある皮膚科は公共交通機関の影響を受けやすく、電車の遅延などで受付終了間際に患者さんが来院する可能性があります。定時退勤を希望する場合は、立地環境をよく確認しておきましょう。

4.事前に職場見学を行う

気になる求人を見つけたら、事前の職場見学を行いましょう。雰囲気や業務を把握することで、転職後のギャップ軽減につながります。個人的な見学依頼を受け付けていない職場でも、転職エージェント経由であれば調整してもらえる可能性があります。特に皮膚科は求人数が少ないため、各サービスをうまく活用し、条件に合う職場を探すことが大切です。

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5.志望動機を明確にして面接対策を行う

応募先を絞った後は、選考対策を念入りに行いましょう。一般皮膚科の志望動機では「なぜ皮膚科なのか」を明確にして、説得力を持たせることがポイント。これまでに皮膚科で患者側になった経験がある場合は、実際のエピソードを交えると、より具体性が増すでしょう。

また、美容皮膚科の志望動機では「美容への関心度」「熱意」「積極性」などの高さをアピールするのがポイント。美容に関する資格を取得したり、講座を受講したりといった経験があると、印象アップにつながる可能性があります。皮膚科看護師の志望動機の例文は「皮膚科に転職したい看護師の志望動機とは？例文や面接での伝え方を解説」で詳しく解説しているため、参考にしてみてください。

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病院から美容クリニックに転職した看護師の体験談

ここでは、病院から美容クリニックに転職した看護師の体験談を紹介します。「美容皮膚科に興味はあるけれど、選考のハードルが高そう…」と不安に感じている人は、転職活動の後押しになるかもしれません。

美容クリニックに勤務する夢を諦めかけていたMさんの例

美容クリニックで働くのが夢だったMさんは、インターネット上で見た「ビジュアル重視」の文言に自信を無くし「自分には無理だろう」と諦めていました。そのため、一般病院へ転職することにしたMさんですが、業務へ積極的に取り組むことができず「やっぱり夢を諦められない」と一念発起。今度こそ、美容クリニックに挑戦することを決めたMさんは、勇気を振り絞り、面接を受けることに。その結果、無事合格し、夢を叶えることができました。

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無理だと思い込んでいた美容クリニックへの転職…諦めきれず挑戦したら！

皮膚科看護師に関してよくある質問

ここでは、皮膚科看護師に関してよくある質問を紹介します。

美容皮膚科の看護師はどのような勉強が必要？

美容皮膚科の看護師は、皮ふの構造・仕組みに関する知識や、美容医療機器を取り扱うための技術を身に付ける必要があります。そのため、事前に皮膚疾患や医療脱毛について幅広く勉強したり、美容皮膚科の施術メニューを意識して調べておいたりすると、転職後のイメージがつきやすいでしょう。また、スキンケアに関する資格取得も選択肢の一つです。

皮膚科看護師の求人募集は新卒や未経験でも応募できる？

応募は可能ですが、一定以上の臨床経験を積んでいたほうが有利になる傾向にあります。特に美容皮膚科では、接遇スキルの高さも求められるでしょう。新卒や未経験で応募する際は、研修制度が充実している職場を選ぶことが大切です。美容皮膚科の看護師に関しては「美容皮膚科の看護師になるには？必要な資格や経験を解説！」で詳しく解説しています。

皮膚科看護師が「辛い」「辞めたい」と感じることはある？

一般皮膚科に勤める看護師が「辛い」「辞めたい」と感じる理由には「仕事内容に物足りなさを感じる」「看護知識を発揮できる場面が少ない」「スキルや知識が停滞しやすい」などがあります。美容皮膚科については「美容皮膚科の看護師は辛い？理由は？仕事内容やメリット・デメリットを解説」で解説していますので、参考にしてみてください。

皮膚科クリニックの看護師求人を効率的に探すには？

皮膚科クリニックは、求人数が少なく人気の職場であるため、転職エージェントを活用すると良いでしょう。専任のアドバイザーから希望に沿う求人を紹介してもらうことで、情報をタイムリーに入手することが可能です。皮膚科の看護師求人は募集が出てもすぐに締め切られる傾向にあるため、常にアンテナを張っておくことが大切といえます。

まとめ

皮膚科看護師は医師のサポートを主な役割とし、皮膚科クリニックや病院の外来、皮膚科病棟に勤務します。外来が中心となるため、日勤のみで働ける点が特徴です。「患者さんの重症度が低く精神的な負担が少ない」「ブランクを経ても仕事復帰しやすい」といったメリットがある一方で、比較的軽度な処置が多く、物足りなさをデメリットに感じる場合もあります。一般皮膚科と美容皮膚科のどちらに携わるかで仕事内容や働き方も違うため、自分に合った職場を選ぶことが大切です。

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