美容皮膚科の看護師は辛い？理由は？仕事内容やメリット・デメリットを解説

美容皮膚科は「きれいになりたい人」のために、医療脱毛やレーザー治療といった施術を行う診療科です。美容皮膚科の看護師は、高い接遇スキルや営業力が求められるため、未経験の方は転職後に今までの働き方との違いに戸惑うこともあるかもしれません。この記事では、美容皮膚科で働く看護師の仕事内容や、辛いと感じる点・メリットを解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

看護師が美容皮膚科で働くには

看護師の中には一般病院での勤務から、美容皮膚科への転職を考えている方もいるでしょう。美容皮膚科はメスを使う美容外科とは異なり、点滴や注射などを使った「切らない施術」が中心です。ここでは看護師が美容皮膚科で働くために必要な条件をご紹介します。

美容の知識が必須

美容皮膚科で働く看護師に特別な資格は必要ありませんが、施術を行うスタッフとして美容知識を持ち合わせておきましょう。美容皮膚科に来院される方は美容への関心が高く、今よりきれいになりたいと考えているため、看護師の美容知識が乏しいと「施術を受けても大丈夫なのか？」と不信感を抱いてしまいます。美容皮膚科で働きたい看護師は、患者さまに安心して施術を受けてもらえるように、美容知識を身に付けておくと信用を得やすくなるでしょう。

一定の臨床経験を求められる

看護師が美容皮膚科に勤める場合、多くのクリニックで1～3年程度の臨床経験を求められるようです。美容皮膚科では、医師の指示のもとで看護師が施術を行うため、注射の扱いや点滴のルートキープなどの基礎知識を事前に身に付けておく必要があります。
未経験でも採用している美容皮膚科はありますが、教育コストが高いことやスタッフの人数が少なく研修が難しいことを理由に、不採用になりやすいようです。また、美容皮膚科では一般的な医療知識や看護スキルは身に付けにくいため、看護師としてのキャリアを考えると一般病棟で臨床経験を得ておいたほうが良いでしょう。

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美容皮膚科で働く看護師の主な仕事内容

美容皮膚科では看護師が主体となって働く場面が多く、施術のほかにもさまざまな仕事をこなします。ここでは美容皮膚科で働く看護師の仕事内容をまとめているので、転職をお考えの方はぜひチェックしてください。

受付業務と患者の予約管理

スタッフが少人数のクリニックであれば、看護師も受付や電話対応、患者さまの予約管理を行います。美容皮膚科は基本的に予約制なので、ダブルブッキングが起きないように調整を行うのも看護師の仕事です。予約の管理はパソコンやタブレット端末で行っていることが多いため、操作方法を覚えられればスムーズに確認できるでしょう。受付ではキャンペーンの案内や会計も行うので、ある程度の接客スキルが求められます。

患者のカウンセリング

美容皮膚科では施術前にカウンセリングを行い、患者さまの肌に関する悩みやどのような仕上がりを目指すのかを事前に確認します。患者さまの要望を聞いたうえで適切な治療方法や効果、価格を説明して満足してもらえる施術を提案するのが看護師の仕事です。美容皮膚科は一般の病院よりも口コミやネット上の評価が来客数に影響するため、満足度が高い接客を行うことでクリニックと看護師の評価を高められます。

注射やレーザー治療などの施術

医療脱毛やピーリング、ヒアルロン酸注射といった施術は看護師の仕事です。また、レーザー治療は医師も看護師も行います。ただし、ワキガやシミ・しわ取りなど、的確な位置に注射しなければならない施術は医師のみ施術可能です。
美容皮膚科の施術は看護師が行うことが多いですが、どのメニューも医師の指示のもと行っています。

院内清掃や滅菌業務

美容皮膚科の患者さまは癒しを求めている人も多いため、清潔感を保ちリラックスできる環境づくりも必要です。雑用のイメージが強い清掃も、美容皮膚科で働く看護師には大切な業務といえるでしょう。クリニックによってはアロマを焚いたり、花を生けたりすることでよりリラックスしやすい空間を整えているようです。
また、施術後の医療器具の滅菌業務やタオルの洗濯を、看護師が担当することもあります。大手の美容皮膚科は外部の清掃業者に委託していることもありますが、中小規模のクリニックであれば看護師が雑務をこなす機会は多くなるでしょう。

患者のアフターケア

美容皮膚科で行う施術の多くは、その場で問題なくても後日トラブルが発生するケースがあります。肌荒れや湿疹といった変化が見られた場合、看護師が状況を把握して医師に引き継いで対処するのが一般的です。美容皮膚科では定期的に通う患者さまもいるため、毎回術後の経過をきちんと把握したうえで、新たな施術に移らなければなりません。患者さまのアフターケアも、看護師の重要な仕事といえます。

院内に置く広告や冊子づくり

美容皮膚科では医療脱毛のキャンペーンを行ったり、新メニューの広告を配布したりするため、看護師がチラシやパンフレットの作成を行うことがあります。雑務といえますが、クリニック内で販売している化粧品の売上や、クリニック自体の評判を上げるための大事な仕事です。

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美容皮膚科と一般病棟の違い

患者さまがきれいになるための手助けを行う美容皮膚科と、病気やけがを治療する一般病棟では、看護師の役割も患者さまの目的も異なります。
美容皮膚科で働く看護師には美容知識と接客スキルが求められ、現場で活躍している人は20～40代が多い傾向です。美容皮膚科の多くは予約制で診療時間は日中のみなので、夜勤がないうえに残業が発生しにくいといえます。患者さまの人生をより良くするサポートがしたい、自分の技術で患者さまに満足してもらいたいと考える看護師は、美容皮膚科に向いているでしょう。
一方で、一般病棟では適切な処置が施せる医療知識と看護スキルが欠かせません。一般病棟では幅広い年齢の看護師が活躍しています。入院施設がある一般病棟は夜勤があり、患者さまへの対応や委員会によって残業が発生することも。患者さまの命に関わる仕事が多いため、緊張感をもって医療の最前線で働けます。人々が健康に生活するためのサポートがしたい、医療知識を深めたいという看護師は一般病棟が向いているでしょう。

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美容皮膚科で働くメリット

美容皮膚科は一般病棟とは異なる働き方ができるため、看護師の転職先として候補に挙げられることもある人気診療科の一つです。ここでは、美容皮膚科で働くメリットを紹介します。

美容の知識や最新情報を習得できる

美容皮膚科では常に最新技術を使った施術を行うため、最新の美容知識や技術を身に付けられます。患者さまから信頼される看護師になるためにも、新しい知識の習得や最新技術の勉強は欠かせません。また、患者さまが施術を受けてきれいになる姿を間近で見ることによって、自分自身の美意識も高まるでしょう。

日勤のみの職場が多く、残業は少なめ

先述したように美容皮膚科の診療時間は日中のみが多く、夜勤のないクリニックが多いです。また、診療は予約制のところが多いのでイレギュラーな受診が発生しにくく、残業が少ない環境といえます。規則的な生活が送れるのでプライベートの予定が立てやすいほか、美容皮膚科に勤める看護師が気をつけたい、肌荒れにも悩みにくくなるでしょう。

給与水準が高く、インセンティブ制度が多い

美容皮膚科は夜勤がない分手当が減り、一般病棟に比べて給料が減ると考えられるかもしれませんが、中には高収入を得ている看護師もいます。
多くの美容皮膚科ではインセンティブ制度が導入されており、化粧品の販売数や患者さまからの指名数といった目標を達成することで、基本給に加えて歩合制の報奨金が受け取れる仕組みです。接客スキルがあり、患者さまから信用されている看護師は目標達成率が高く、多額のインセンティブを受け取っています。少なくとも数万円、多いと10万円以上もらえる美容皮膚科もあるため、自分の頑張りが給料に反映されやすい仕事だといえます。

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社員割引で安く施術が受けられる

美容皮膚科で働く看護師は、従業員価格で施術を受けられることがあります。レーザー治療や医療脱毛、美容点滴といった施術を安く受けられるほか、新しい医療機器が導入されたときは看護師としてのスキルアップを兼ねて、練習台になることがあるでしょう。美容医療は怪我や病気とは異なり、保険が効かない自費診療のため、費用を抑えながらきれいになれるのは魅力です。

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【辛いと感じる理由】美容皮膚科で働くデメリット

美容皮膚科で働くのは良いことだけではありません。中には働き方が自分には合わないと感じて、退職する看護師もいます。美容皮膚科への転職を考えている方は、デメリットも把握しておきましょう。

一般的な看護スキルや知識が下がりやすい

美容皮膚科で行う施術において、一般病棟で使うような医療知識や看護スキルはあまり活かせません。一般的な看護スキルが下がりやすいうえ、美容皮膚科の勤続年数は臨床経験とみなされないことがあるので、将来的に病院勤務を考えている看護師は転職を慎重に考えたほうが良いでしょう。

契約や販売ノルマが課せられる

昨今はノルマではなく任意の目標になってきましたが、中には施術の契約や化粧品の販売を一定数達成しなければならないクリニックがあります。慣れない営業トークとノルマが達成できなかったときのプレッシャーで、ストレスを感じる看護師も少なくありません。ノルマを設けていない美容皮膚科もあるので、気になる場合は面接時に聞いておくと安心です。

土日祝日休みが難しい

美容皮膚科で最も患者さまが訪れるのは休日なので、土日祝日の休みはとりにくくなってしまいます。お盆やGWといった大型連休も予約が増えるため、出勤を求められるでしょう。
その代わりに平日に休みを設けているクリニックが多く、休診日に休むことはできます。中には土日が休診日だったり、大型連休は営業しなかったりする美容皮膚科もあるため、休みにこだわる看護師は探してみましょう。

ほかの診療科に比べて接客スキルが必要

美容皮膚科で働く看護師には、患者さまに満足してもらうために優れた接客スキルを求められます。美容皮膚科は自由診療で高額な費用がかかる分、患者さまは納得のいくサービスと施術内容を求めるでしょう。美容皮膚科は何度も通院することで効果が得られる施術が多いので、患者さまにとって良い空間を作るために丁寧なコミュニケーションは欠かせません。そのため、接客に苦手意識のある看護師は美容皮膚科には向いていないといえます。

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美容クリニックへ転職した看護師の転職事例

実際にレバウェル看護へ相談し、転職された看護師の事例をご紹介いたします。

• 美容クリニックへの転職に自信が持てない看護師が挑戦し成功した事例
• 看護技術を向上させるため美容クリニックから教育体制の整った病棟へ転職した事例

「レバウェル看護」では、将来を見越した働き方の相談や、第三者の目線で求人提案を受けられます。上記の体験談を参考に、美容クリニックに調整してみたい、美容クリニックからほかの仕事へ転職を検討する際の選択肢として、ぜひサービス利用をご検討ください。

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美容皮膚科の看護師は辛い点に関するよくある質問

ここでは、美容皮膚科で働く看護師の辛いところに関する疑問について、Q&A形式でお答えします。

美容皮膚科の看護師は辞めたあと辛いですか？

美容皮膚科の看護業務は、ほかの診療科とは異なり、一般的な看護技術を使う機会が少なめです。そのため、美容皮膚科を辞めてほかの職場に転職する場合、看護スキルへの不安やブランクありとみなされてしまう可能性も。場合によっては、転職のハードルが高くなるかもしれません。

美容皮膚科の看護師が働くうえで大変なことは？

美容皮膚科で働く看護師は、高い接遇スキルや営業が必要なことに大変さを感じるケースもあるといいます。美容皮膚科では自由診療で行う治療もあり、患者さまは高額な費用を支払うことも。「お客さま」として扱い、高度で丁寧な接遇が求められます。詳しくは「【辛いと感じる理由】美容皮膚科で働くデメリット」をご覧ください。

まとめ

美容皮膚科では臨床経験が求められるため、新卒での就職よりも、皮膚科や内科などの一般病棟を経験してから転職する看護師が多いです。美容皮膚科は一般病棟とは異なる働き方をするため、辛いと感じる人の多くが半年以内に辞めてしまう傾向もありながら、試用期間中にコツを掴んで活躍する看護師もいます。一刻も早く即戦力として頑張りたい、患者さまをきれいにする手助けがしたい、という気持ちがあれば美容皮膚科として働き続けられるでしょう。

美容皮膚科への転職で不安なこととして、職場によってはノルマがあること、臨床経験が浅いことなどが上がるのではないでしょうか。そのようなお悩みを抱える方は、看護師の転職支援サービス「レバウェル看護」にご相談ください。

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