看護師の転職で病院見学の必要性はある？申し込み方法やマナーを確認しよう

看護師のなかには、転職するにあたって見学をしたいと考える方もいるでしょう。転職前の病院・クリニックなどの見学は、転職後のミスマッチを防ぐための貴重な機会です。この記事では、看護師が転職で見学をする際の申し込み方法やマナー・注意点などを紹介します。職場見学で確認しておきたい点や質問リストもまとめていますので、ぜひご一読ください。

看護師の転職では病院見学が必要？不要？

看護師の転職において、病院見学は必要といえます。転職の過程で見学自体は必須ではないものの、病院見学は選考前に応募先と密なコミュニケーションをとれる貴重な機会。担当者の対応の様子をはじめ、現場の「医療機器や備品の管理状況はどうか」「挨拶が盛んか」など、多様な情報を自分の五感で確かめられます。応募先が見学を受け入れており、選考までに時間の余裕があれば、できるだけ行うことをおすすめします。

「リーダーとスタッフ間の人間関係は良さそうか」「自分の目指す看護観と一致していそうか」といった、入職後の満足度を上げるための確認ができれば、安心して長く働けるはずです。転職時に見学を実施する際は、自分に合った職場かを見極めるために、できるだけ複数の病院を訪れましょう。

看護師が病院見学するタイミング

看護師が病院見学するタイミングは、選考前がおすすめです。選考中でも見学は可能ですが、応募前に見学しておくと転職活動をスムーズに進めやすくなるでしょう。求人票だけでは知り得ない細かな情報を比較検討しながら、応募先を絞り込めるといえます。病院見学のみの場合、選考は行われないので、面接で聞きにくい疑問点も柔軟にしやすいでしょう。事前に現場に近い担当者からのリアルな声を聞くことで、納得のいく職場選びができます。

看護師が応募前に病院見学するメリット

看護師が応募前に病院見学するメリットは、「勤務地や通勤のイメージを持てる」「スタッフや職場の雰囲気を確認できる」など、ミスマッチの防止に役立つことです。クリニックなど規模の小さな職場は特に、細かな職場環境をWebサイトに公開しているところもあるためです。見学によって、患者さまの傾向を把握できるほか、応募先への志望度の高さを示す機会にもなります。

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看護師が転職で病院見学をする際の申し込み方法

見学の申し込み方法は応募先で異なりますが、一般的に電話、メール、求人サイトのフォームなどがあります。Webサイトや求人票で、見学の可否や人数に制限がかかっていないかを確認しましょう。大きな病院では見学会を定期開催していることもあります。

1.メールでの申し込み

メールでの申し込みでは、採用ページや問い合わせフォームを利用し、見学希望のメールを送信します。件名は「【看護師】職場見学のご依頼」など、内容が一目で理解できるものにしましょう。本文には宛名と自身の氏名・要件・希望日程・見学希望理由・自身の連絡先を正確に記載します。見学する採用担当者の氏名が分かっている場合は、氏名を記入してください。相手に質問の手間を与えないよう、本文には必要な情報を漏れなく記入するのが大切です。

メールで連絡するときの例文

以下はメールで依頼する際の例文です。

件名：【看護師】病院見学のご依頼

◯◯年◯月◯日 送信

医療法人□□会
□□病院
総務部 人事課
課長　△△ △△ 様

突然のご連絡失礼いたします。
現在◯◯病院に勤務しております看護師の▲▲ ▲▲と申します。

このたび、貴院のホームページを拝見し、地域に根ざした医療体制や丁寧な看護の実践に深く共感いたしました。今後のキャリアを検討するにあたり、貴院の看護現場をぜひ一度拝見できないかと思い、ご連絡を差し上げた次第です。

ご多忙のところ恐縮ですが、下記のいずれかの日程で病院見学をお願いできれば幸いです。

◯月◯日（◯）

◯月◯日（◯）

◯月◯日（◯）

ご都合のよろしい日時をお知らせいただけますと幸いに存じます。
お手数をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

【署名】

氏名：▲▲ ▲▲
住所：〒123-4567 東京都〇〇区〇〇〇丁目〇番〇号
電話番号：090-xxxx-xxxx
メールアドレス：xxxx@yyyy

自己紹介と見学希望の理由を簡潔に伝え、候補日を複数提示することで調整しやすくしましょう。最後に署名で連絡先を明記し、語尾の繰り返しを避けて自然で読みやすい文章を心がけます。

2.電話での申し込み

電話の場合、病院やクリニックに電話し、見学希望である旨を伝え、採用担当者への取り次ぎを依頼しましょう。言葉遣いや敬語を意識して以下を伝えてください。

• 氏名
• 職業
• 見学希望の旨
• （見学可能の場合）見学希望の候補日

受付時間内でも、開院直後や終了間際など、混雑しやすい時間帯を避けるのがポイントです。平日の10時から11時、14時から16時などは比較的、混雑していないといえます。

電話で連絡するときの例文

以下は電話で申し込む際の例文です。

あなた（看護師）：
「お忙しいところ失礼いたします。現在◯◯病院に勤務しております看護師の△△と申します。貴院での勤務に関心があり、病院見学を希望しております。採用ご担当者様におつなぎいただけますでしょうか？」

病院受付：
「かしこまりました。少々お待ちくださいませ。」

ー担当者に転送ー

病院担当者：
「お電話代わりました。看護部 採用担当の□□です。」

あなた：
「お世話になります。改めまして、看護師の△△と申します。貴院の急性期医療に大変興味があり、ぜひ病院見学をお願いしたくご連絡いたしました。ご都合の良い日程をご相談いただくことは可能ですか？」

病院担当者：
「ありがとうございます。ご希望の見学日はございますか？」

あなた：
「はい。◯月◯日（◯）、または◯月◯日（◯）、◯月◯日（◯）のいずれかで調整が可能です。ご都合の良い日程をお知らせいただけますと幸いです。」

病院担当者：
「それでは、◯月◯日（◯）の14時はいかがでしょうか？」

あなた：
「承知いたしました。◯月◯日（◯）の14時に伺います。ありがとうございます。」

あなた：
「恐れ入りますが、見学に際して持参すべき物や服装についても教えていただけますか？」

病院担当者：
「服装はスーツでお越しください。白衣・スリッパ・筆記用具をご用意ください。履歴書は不要です。」

あなた：
「かしこまりました。最後に、当日の集合場所と緊急時のご連絡先をお伺いしてもよろしいでしょうか？」

病院担当者：
「集合場所は病院正面玄関です。緊急時は▲▲-▲▲▲▲-▲▲▲▲までご連絡ください。」

あなた：
「承知いたしました。それでは、◯月◯日（◯）14時に、スーツ着用で白衣・スリッパ筆記用具を持参し、正面玄関に伺います。本日はお忙しいところ、ご対応いただき誠にありがとうございました。」

電話対応の際は、基本的なマナーを踏まえつつ、丁寧な印象を与えるように心がけましょう。見学が可能な場合は、日程を調整し、当日の持ち物も担当者に確認してください。

3.転職サイトやエージェント経由での申し込み

転職サイトでは、応募方法のページにある案内に従い、質問や問い合わせのフォームなどから申し込みます。転職エージェントの場合はキャリアアドバイザー経由で申し込みが可能なので、アドバイザーにまず問い合わせましょう。履歴書や職務経歴書が必要な場合があるので準備しておくと安心です。

転職サービス経由で連絡するときの例文

採用ご担当者さま

求人ページを拝見し、ぜひ職場見学をさせていただきたく、ご連絡しました。

勝手ながら、以下に候補日を挙げさせていただきます。

・□月□日　〇時
・□月□日　〇時
・□月□日　〇時

お忙しいところ恐縮ですが、何卒ご検討よろしくお願いいたします。

看護師の転職で病院見学をするときのマナーと注意点

見学前はマナーに則った服装や持ち物を事前に準備し、見学にふさわしい礼儀で臨みましょう。ここでは、看護師の転職で病院見学をするときのマナーと注意点を詳しく解説します。

【服装】スーツを基本として清潔感を意識する

基本はスーツで、以下のようにTPOに合わせた清潔感のある服装を徹底しましょう。長い髪はくくり、ナチュラルメイクを意識しましょう。面接と同様に、明るすぎない黒から茶色の髪色でナチュラルメイク、ネイルやアクセサリーは避けます。

• 季節に関わらず黒、グレー、ネイビーのジャケット＋白シャツ
• パンプスは黒（ヒールの高すぎないもの）

指定がない場合や私服可であれば、暗色のジャケット＋白のインナー＋スラックスなど清潔感のある服装を心がけてください。服装に指定事項や注意点があるか事前に採用担当者に確認しておくと安心です。医療機関の職場見学では、マスクを着用しなければ入れないこともあります。

【持ち物】柔軟に動けるよう必要なものを準備する

見学時は、柔軟に動けるように以下のような持ち物を準備しておきましょう。

• A4資料を曲げずに収納できるサイズのファイルと鞄
• メモ帳
• 筆記用具
• （選考も兼ねる場合）履歴書、証明写真、印鑑
• （指示があれば）白衣

アンケート記入の可能性もあるので、黒のボールペンを持参するのがおすすめです。見学と選考を同日に行う職場もあるので、選考に参加する際は応募書類も持参しましょう。見学で白衣への着替えが求められる場合もあり、その際は「ナースシューズ」「白靴下やストッキング」「サブバック」「名札」も必要です。
持ち物は、Webサイトで確認するか、採用担当者に確認しましょう。転職エージェントを利用して申し込んだ場合は、キャリアアドバイザーに持ち物を確認しておくと確実です。

【礼儀】失礼のないよう誠実な対応を心がける

通常業務の合間に対応してもらうので、一般的なビジネスマナーを守るのはもちろん、見学当日に遅刻しないよう、時間を意識して行動してください。万が一、遅刻しそうな場合は連絡を怠らないようにしましょう。見学時は、すれ違うスタッフへの挨拶をはじめ、患者さまやスタッフに通路を譲り、業務の迷惑にならないように配慮します。

見学で質問する際は、以下のマナーに気をつけましょう。

• 優先順位を決めて適切なタイミングに聞く
• 結論ファーストで意図を明確にする
• 相づちや感謝など積極性を示す

見学の終了後はお礼とお辞儀を行います。職場から見えなくなるまでは見られている意識を持つことが大切です。

転職時の職場見学で看護師が確認しておきたいポイント

転職時の職場見学で看護師が確認しておきたいポイントには、「職場の雰囲気や人員状況」「患者さまの疾患や自立度の傾向」「ICT化活用や設備状況」があります。

職場の雰囲気や人員状況

以下を確認しておくと、職場の雰囲気や人員状況をつかみやすいでしょう。

• スタッフ間のコミュニケーションは活発か
• 業務中に笑顔があるなど余裕があるか
• どういった年齢層が多いか
• 患者さまへの言葉遣い
• 来客者にも挨拶を返してくれるか
• 管理者の指示が行き届いていそうか

「職員の交流の機会はどの程度あるのか」「子育て中の職員もいるか」「職員の勤続年数」などを質問することで、より雰囲気が分かります。設置された掲示板の内容からも、職場の雰囲気や考え方を観察できるでしょう。

患者さまの疾患や自立度の傾向

職場見学では、患者さまの疾患や自立度の傾向も確認しましょう。特にクリニックは業務範囲が広いので、科が同じでも職場によって担当業務が異なります。患者さまの傾向を知ることで、仕事の範囲や負担も分かりやすいといえます。「どういった疾患の患者さまが多いか」「患者さまの自立度はどのくらいか」「患者さまの表情やスタッフとのコミュニケーションの量」などを観察しましょう。

ICT化活用や設備状況

以下で示すようなICT化活用や設備状況も、転職前に確認しておきたいポイントです。

• 電動ベッドは導入されているか
• 廊下の幅は十分か
• ナースステーションからの導線
• 病床数と稼働率
• 電子カルテは導入されているか
• 看護記録のつけ方

「電子カルテの有無や看護記録の方法といった使用ツール」「ベッドや廊下の広さ」「ナースステーションからの導線が使いやすいか」の質問から、業務効率の工夫や働きやすさを判断できます。病床数や稼働率からは、業務量や人員配置をイメージできるでしょう。

備品の管理や衛生面

職場見学では、備品の管理や衛生面も確認しましょう。

• 廃棄物はきちんと処理されているか
• 物品の整理整頓はされているか
• 不要な物品はないか
• 掃除は行き届いているか

病室だけでなく、廊下やトイレも患者さまが過ごしやすいような清潔な状態かを見ておきましょう。感染対策が徹底されているかは、ナースステーションやゴミ箱の状態で確認できます。休憩室や仮眠室、ロッカーなども可能な範囲で見学し、備品整理や清掃など管理方法を確認しておくことをおすすめします。

看護師が病院・クリニックの見学で用意する質問リスト

ここでは、看護師が病院・クリニックの見学で用意する質問リストを解説します。施設見学を行う際の参考にしてみてください。

看護師の属性や働き方に関する質問

看護師の属性や働き方に関する質問例は、以下のとおりです。

• 働いている看護師さんの年齢や人数を教えてください
• 取り入れている看護方式は何ですか
• 新卒看護師や中途採用者は毎年何人くらい配属されていますか
• シフトはどのようなルールで運用されていますか
• 新人教育はどのような期間・体制で実施されますか

看護師の年齢層や勤続年数を確認し、職場の雰囲気や人間関係の傾向を把握しましょう。看護方式やシフト体制など、実際の働き方も尋ねることで入職後の動きをイメージできます。託児所の利用率や育休明けの看護師の働き方といった質問をすると、シフトの柔軟性や理解度を知る目安になるでしょう。

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患者さまや仕事の進め方に関する質問

患者さまや仕事の進め方に関する質問には、以下のような例があります。

• どのような疾患・自立度の患者さまが多いですか
• 看護師1人あたりの患者さまの受け持ちは何人程度でしょうか
• 1日の平均的な入退院数を教えてください
• 病床数や空きベッド数などの稼働率を教えてください

患者さまの年齢層やよくある疾患を確認することで、自身の経験やスキルが合っているかを判断できます。1人の看護師が担当する患者数を聞くと、業務の負担感や一日の仕事の流れも確認できるでしょう。

研修や資格取得などの制度に関する質問

研修や資格取得など、職場の体制に関する質問は以下のとおりです。

• 院内外の研修や勉強会にはどのような種類がありますか
• 新卒看護師や中途採用者の教育体制について教えてください
• 将来〇〇を目指しているのですが、資格取得のためのサポートなどはありますか
• 社員同士で交流する機会やイベントなどはありますか

研修制度やプリセプター制度の有無、研修期間など教育体制の詳細を確認しましょう。スキルアップや資格取得支援の有無、外部研修の参加機会などを質問するのも一つです。

看護記録や医療機器に関する質問

看護記録や医療機器に関する質問は、以下のとおりです。

• 看護記録の形式を教えてください
• 電子カルテは導入されていますか
• 〇〇などの医療機器は導入されていますか
• 物品管理はどのようにされていますか

電子カルテや医療機器の種類など、業務で使用する設備について確認しましょう。医療物品の配置や動線が工夫されているかを質問すると、日常業務の効率を想像できます。

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職場見学が終わったら担当者へお礼のメールを送ろう

見学後は当日中など、できるだけ早くにお礼のメールをしましょう。メールには、見学受け入れへの感謝を記載してください。関心が増した点などの感想を交えると、より丁寧な印象になるでしょう。転職エージェントで見学を申し込んだ場合は、エージェント経由でお礼を伝えます。応募意欲が高い場合は、選考に進みたい旨も記載しておくのがおすすめです。

見学後のお礼メールの例文

○○さま

病院見学させていただいた看護師の□□です。
本日はお忙しいところ、誠にありがとうございました。

～に魅力を感じ、選考に進みたい気持ちが高まりました。
ぜひ面接の機会をいただけると幸いです。

ご検討いただけると幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。

看護師の転職で病院見学をする際によくある質問

ここでは、看護師の転職で病院見学をする際によくある質問に対して、Q＆A方式で回答します。

病院見学の流れを教えてください。

まずは見学の申し込みを実施します。見学当日は、受付で氏名・用件と担当者に取り次いでほしい旨を伝えて待機。見学時の全体説明や注意点の説明を受け、見学します。見学後はお礼の連絡を行います。見学終了後に質疑応答の時間が設けられることも。場合によっては見学後に選考があります。

看護師が転職する際、見学だけを申し込めますか？

看護師が転職する際、見学だけを申し込むことは可能です。採用におけるミスマッチをできるだけ避け、長く働いてもらいたいと考える職場も存在するためです。面接と同日の選考がない見学会に参加したり、見学のみが可能かを問い合わせフォームで担当者に確認しましょう。

看護師の職場見学で聞いてはいけない質問はありますか？

求人票や公式Webサイトに載っている情報は避けましょう。基礎情報を調べられていない場合、関心が薄いと思われる恐れがあります。人間関係や経営状況など明確に答えにくい質問もネガティブな印象を与える場合があります。給料や有給休暇などの待遇面などの質問も、基本的に避けるのが無難です。聞きにくい質問は、転職エージェント経由で確認するのも一つの方法といえます。

まとめ

病院見学は、選考前に応募先と密なコミュニケーションをとれる貴重な機会なので、できるだけ行うのがおすすめです。担当者の対応の様子をはじめ、求人票からは分からない情報を自分の目で確かめられます。自分に合った職場かを見極め、転職活動に活かすためには、選考前に複数の病院やクリニックなどの見学をすることがポイントです。

見学の申し込み方法は応募先で異なりますが、一般的にはメール、電話、転職サイトやエージェントといった求人サイトのフォームがあります。Webサイトや求人票で、見学の可否を確認後、申し込みましょう。看護師が転職で病院見学をする際は、服装・持ち物・礼儀のマナーや注意点を確認しておきましょう。スーツを基本とした清潔感を意識し、必要なものを準備したのち、失礼のないよう誠実な対応を心がけます。

職場見学で確認しておきたいポイントには、「職場の雰囲気や人員状況」「患者さまの疾患や自立度の傾向」「ICT化活用や設備状況」などがあります。事前に見学で聞きたい質問リストを作っておくと、落ち着いて対応できるでしょう。質問の例としては、「看護師の属性や働き方」「患者さまや仕事の進め方」「研修や資格取得などの制度」などが挙げられます。

とはいえ、「1人で見学申し込みや応募先との調整ができるか」「見学の準備と選考対策を同時にこなせるか」といった不安もあるかもしれません。そうした方はレバウェル看護にお声がけください。レバウェル看護では、キャリアアドバイザーが見学の調整をするので準備の負担を抑えられます。見学のサポートに加え、希望条件に合った求人もご紹介いたします。登録はすべて無料です。求人はLINEやメールで手軽に入手できますので、ぜひご活用ください。