看護師の自己PRで思いやりを伝えるには?アピールするコツや例文をご紹介

2022.12.15

ハートを持つ看護師のイメージ

転職準備中の看護師のなかには、「思いやりは強みとして自己PRできるのか」「どのような自己PRなら効果的に伝わるのか」とお悩みの人もいるでしょう。思いやりという強みは、伝え方次第で魅力的な自己PRになります。
この記事では、看護師が思いやりを自己PRするときのポイントやメリット、注意点などをご紹介。転職活動でどのような自己PRが求められているのかを掴み、自分の強みをアピールできるようにしましょう。

看護師は思いやりの強みを自己PRできる?

看護師が転職活動で自己PRするときは、思いやりを強みとして伝えることが可能です。
看護現場における思いやりとは、患者さんや周囲の職員のために行動したこと全般を指します。「このままにしておくと相手が困るかもしれない」「いますぐサポートした方が良い」といった気持ちから、率先して取り組むことが思いやりの特徴です。見返りを求めたり、自己満足で終わったりすることなく、相手に対する行動が自分のためになるといった姿勢を自己PRにできます。

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看護師が思いやりを自己PRするときのポイント

ここでは、看護師が思いやりを自己PRするときのポイントについて解説します。下記の内容を参考に、応募先で思いやりをもって活躍できる姿勢をアピールしましょう。

具体的なエピソードを盛り込む

看護師が思いやりを自己PRする際は、思いやりが伝わるエピソードを具体的に盛り込むのがポイントです。応募者の強みを把握できるエピソードを取り入れれば、自己PRに説得力が増します。
看護師の自己PRの場合、実体験のなかで周囲や患者さんに思いやりのあるサポートができたことを明確にするのが重要です。また、思いやりを感じられるエピソードが「看護師を目指すきっかけ」と結びつく内容だと、より良い印象を与えられるでしょう。

採用側や患者側の視点を意識する

看護師が思いやりの強みを自己PRするときは、採用側や患者側の視点を意識すると、内容を掘り下げることが可能です。応募先の職員や患者さんがどのような看護師を必要としているのかを客観的に掴んだうえで、思いやりのあることをアピールしましょう。
採用側が求める人材ではないアピールをしてしまうと、企業研究や業界研究ができていないと判断される可能性もあります。思いやりという長所が採用側にとって魅力に感じられるよう、相手の気持ちを汲み取って行動できることを明示しましょう。

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看護師が思いやりを自己PRするメリット

看護師が思いやりという強みを的確に自己PRすれば、気配り・心配りのあることを伝えられたり、強みを活かして事業に貢献できたりします。ここでは、看護師が思いやりを自己PRするメリットについてまとめました。

気配りや心配りができることを伝えられる

思いやりのある看護師は、採用担当者に気配りや心配りのできる人として見てもらえるでしょう。気配りや心配りのできる人は、誰がどのようなことで困っているかをすぐに判断できる強みがあります。チームワークが求められる看護現場では、周囲に配慮して行動することが大事です。思いやりを転職の場で自己PRできれば、入職後も職員と協力し合って業務に携われることを伝えられるでしょう。

強みを活かして事業に貢献できる

思いやりのある看護師は、その強みを活かして事業に貢献していける姿勢をアピールできるのがメリットです。思いやりのある人は、患者さんの些細な変化を見逃さなかったり、無理のない提案ができたりします。看護現場でこのように寄り添い続けることで、患者さんの安心や信頼を得られ、さらなる事業の発展につなげられるでしょう。自己PRでは、思いやりの精神が仕事でどのように活かせるかを明確に伝えることが大切です。

看護師が思いやりを自己PRするときの注意点

看護師が転職活動で思いやりを自己PRするときは、独りよがりな主張を避け、独自性のある内容を伝えることが大切です。下記にまとめた注意点をチェックし、思いやりという長所を効果的にアピールしましょう。

独りよがりな主張は避ける

看護師が思いやりの強みを自己PRする際は、独りよがりな印象を与えないようにします。患者さんが困っていると思い込んだり、自分がやりたいだけに聞こえたりする内容は避けましょう。看護師の思いやりに求められているのは、患者さんが必要としているケアに対して積極的に行動する姿勢です。自己満足な結果を伝えることのないよう、患者さんの気持ちに寄り添って対処した物事を明示しましょう。

「思いやりがある」だけではアピールにならない

理由もなく「思いやりがある」と簡潔に伝えるだけでは、自己PRとして成り立ちません。なぜ思いやりをもって看護師として働けるのか、その根拠を裏付ける必要があります。ただし、取り入れるエピソードによっては、その思いやりが当たり前のことと思われる場合も。看護師として行動できて当然と思えるような内容は、自己PRに取り入れるのを避けましょう。

例文は参考程度にしてそのまま使わない

看護師が思いやりを自己PRに取り入れるときは、例文をそのまま使用しないようにしましょう。参考書やWeb上に掲載されている自己PRの例文は、あくまでもアピールのコツを掴むためのものです。例文をそのまま使用してしまうと、応募者の持つエピソードや強みを十分に伝えられません。応募者のオリジナリティを感じられない内容では、本当に思いやりがあるのか、転職して働く意欲はあるのかといった懸念をされてしまう可能性もあります。

看護師が思いやりを自己PRするときの例文

この項では、看護師が転職活動で思いやりを自己PRするときの例文をご紹介します。以下の例文を参考に、どのような自己PRをすれば思いやりが伝わるのかを掴みましょう。

例文1

私は思いやりの心をもって患者さんに寄り添うことが大切だと考えております。自身が過去に入院したとき、看護師さんが不安を聞いてくれたり優しく対応してくれたりしたことから、自分も同じように困った人をサポートしていきたいと思うようになりました。看護師として働いている現在も、患者さんやご家族がストレスを感じることないよう、配慮を心がけながら業務に徹しています。これからも思いやりの長所を活かし、貴院の事業に貢献していきたいと思います。

例文2

私は、気配りや心配りを大切に、これまで看護を行ってきました。患者さんがどのようなことを求めているのか、どのようなサポートを受けたら嬉しくなるか、相手の立場になってケアに注力しています。その結果、私の姿を認識すると患者さんが嬉しそうにしてくれたり、退院時に感謝の言葉を受け取れたりしました。今後も思いやりの心をもちながら、看護師として幅広い活躍をしていきたいと考えております。

看護師が思いやりを自己PRすることに関する質問

ここでは、看護師が思いやりを自己PRすることに関する質問を、Q&A形式で回答していきます。

自己PRの「思いやり」を言い換えるには?

自己PRで伝える思いやりは、「気遣いができる」「傾聴力がある」「ホスピタリティがある」などに言い換えられます。応募する職場の求める人物像に合わせ、自分の強みに近い言い回しを選択しましょう。思いやりのあることを具体的な言葉で言い換えれば、応募者がどのような特性を持っているのかを伝えやすくなります。

40代看護師は思いやりをアピールできますか?

可能です。40代看護師の場合、これまでに携わってきた臨床経験を踏まえて強みをアピールできます。患者さんだけでなく、思いやりをもって後輩看護師に指導したことも自己PRに取り入れられるでしょう。応募先で思いやりの強みが活かせることを伝えられれば、転職活動を効率的に進められます。

まとめ

看護師は思いやりという強みを自己PRにできます。
看護師が思いやりを自己PRするときは、採用側や患者側の視点を意識しながら、思いやりにまつわるエピソードを取り入れることがポイントです。エピソードは具体的に伝えることで、気配りや心配りのある看護師として働けることをアピールできます。
ただし、患者側が求めていないような独りよがりな内容や、根拠のない主張は避けるようにしましょう。転職活動の場における自己PRは、説得力のある伝え方が大事です。これまでの経験から思いやりの伝わる内容を掘り下げ、自分なりの言葉で自己PRにつなげます。

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