耳鼻科看護師とは？病棟・クリニックの仕事内容は？向いている人や関連資格

看護師として耳鼻科で働くことに興味がある方は多いでしょう。耳鼻科の看護師は、クリニックと病棟で、仕事内容が異なります。この記事では、耳鼻科看護師の仕事内容や、やりがい・メリットなどを解説。スキルアップに役立つ資格や耳鼻科看護師に向いている人の特徴もご紹介します。転職する際のポイントもお伝えするので、ぜひご一読ください。

耳鼻科で診察する主な疾患

耳鼻科で診察する主な疾患は、クリニックと病棟で以下のように異なります。

耳鼻科クリニックの場合	耳鼻科病棟の場合
・風邪や花粉症、アレルギー ・急性中耳炎 ・滲出性中耳炎 ・メニエール病 ・扁桃腺炎など	・慢性中耳炎 ・真珠腫性中耳炎 ・顔面神経麻痺 ・咽頭がん ・喉頭がん ・口腔がん ・上顎がん など

耳鼻科クリニックでは緊急性や重症度が低い、身近な耳鼻科疾患を対象とするのが特徴的です。一方、緊急性や重症度が高い耳鼻科疾患は、耳鼻科病棟でなければ治療が難しいケースが多いでしょう。特に、手術や点滴治療などが必要となる耳鼻科疾患は、耳鼻科病棟で対応します。

耳鼻科クリニックで働く看護師の仕事内容

耳鼻科看護師の役割・仕事内容は、クリニック看護師と病棟看護師では異なります。ここでは、耳鼻科クリニックで働く耳鼻科看護師の役割・仕事内容について詳しくご紹介していきます。

医師による診察の介助

耳鼻科の診察ではさまざまな医療器具を使用するため、看護師は適切なタイミングで医師に医療器具を手渡し、診察を介助します。小さな子どもの場合は診察中に泣いたり、暴れたりするケースも多いでしょう。診察中の安全を確保するために、親と協力して身体を押さえるのも耳鼻科看護師の大切な仕事です。

医療機器の準備や洗浄・片づけ

診察や検査・治療で使用した医療機器は、看護師が洗浄・片づけます。特に、ネブライザーはほかの患者様がすぐに使うこともあるので、使用後はすぐに消毒しなければなりません。また、鼻鏡や耳鏡、吸引管などのように、消毒や滅菌が必要な医療機器もあります。

聴力やめまいなどの検査

聴力やめまいなどの検査も、耳鼻科クリニックの看護師が携わる仕事の一つです。耳鼻科看護師は、医師の診察がスムーズに進むように、検査室から診察室へ誘導します。検査機器の使い方が分からない子どもや高齢者の患者様には、スムーズに検査を受けられるように看護師がサポートする必要があるでしょう。めまいの症状で受診した患者様もいるので、検査室を出入りする際にふらついて転倒しないように付き添うことも大切です。

清掃や電話対応などの雑務

クリニックでは勤務する看護師の人数が少ないので、看護師も清掃や電話対応といった雑務を担うこともあります。清掃や電話対応の有無は、病棟とクリニックで見られる違いの一つといえるでしょう。お互いの業務負担を減らすために、看護業務以外の雑務でも進んで行いましょう。

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耳鼻科病棟で働く看護師の仕事内容

ここでは、耳鼻科病棟で働く耳鼻科看護師の役割・仕事内容について詳しく解説していきます。さきほどご紹介した、耳鼻科クリニックの看護師と比較してみましょう。

入院患者への日常生活援助

耳鼻科の入院患者さまには、メニエール病や突発性難聴など、めまいや吐き気、ふらつきの症状があらわれやすい疾患を持つ方も。看護師は、歩行の介助や吐き気による苦痛を緩和するケアなどに取り組んだり、患者さまが快適に療養生活を行えるように日常生活で支障をきたしていることがあれば援助します。

周手術期の患者のケア

耳鼻科では中耳炎や副鼻腔炎、扁桃腺炎など、手術による治療を必要とする疾患が多いため、以下のようなケアを行います。

• 術前の患者様のメンタルケア
• 手術前後に関する説明
• 術後の状態観察や健康管理

患者さまが安心して手術を受け、回復した状態で退院していけるようにケアすることが大切です。

化学療法を受けている患者のケア

耳鼻科では頭頚部がんをはじめとした、さまざまながん患者さまが入院しています。なかでも、化学療法を受けている患者さまには以下のようなケアが必要です。

• 化学療法の点滴・内服管理
• 副作用による苦痛のケア
• 日常生活へのサポート
• 患者さま・ご家族のメンタル面をケア

化学療法を受けている患者さまは、ほかの耳鼻科疾患に比べて入院期間が長くなりやすく、不安な気持ちを抱えている方も少なくないでしょう。心身の苦痛を和らげられるように、不安や不調の訴えにしっかり耳を傾け、寄り添う姿勢が欠かせません。

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耳鼻科看護師の1日のスケジュール例

「耳鼻科看護師はどんなスケジュールで働いているの？」と気になっている方は少なくありません。そこで、耳鼻科クリニックで働く看護師のスケジュール例をご紹介します。

クリニックの場合は、病棟と異なり中休みがあるため、しっかり昼の休憩をとってから午後の診察に備えられます。いったん帰宅して家の用事を済ませることも可能です。ただし、混雑状況によっては残業も発生するので、耳鼻科クリニックが混雑しやすい花粉症のシーズンは要注意といえるでしょう。

耳鼻科看護師のやりがい・メリット

耳鼻科看護師は、ほかの診療科目とは異なった魅力が多く、さまざまなやりがいが感じられるでしょう。ここでは、耳鼻科看護師のやりがい・メリットについて詳しくご紹介していきます。

急性期の患者が少ない

耳鼻科では緊急度・重症度の高い患者さまが少なく、急変のリスクが少ない傾向にあります。特に、耳鼻科クリニックでは、中耳炎やメニエール病、副鼻腔炎など生命に直結する疾患ではないことがほとんど。急性期の患者様が少ないことから、「急変・看取り対応は苦手」「重症度の高い患者様の受け持ちは不安」といった看護師でも働きやすいでしょう。

内科・外科両方とも学べる

耳鼻科病棟では、周手術期の患者様や化学療法中の患者さまなどが入院しており、内科・外科両方とも学べます。内科・外科ともに学べる病棟は多くないため、今後転職を検討する際に、選択肢が広がりやすいのが魅力です。また、混合病棟では耳鼻科以外の知識・スキルを磨けるでしょう。

幅広い年齢層の患者と関われる

耳鼻科の疾患を抱える患者様は小児から高齢者までおり、幅広い年齢層の患者さまと関われます。特に、小児では感染症に罹患して中耳炎に移行してしまう患者さまや、気管支炎や気管支喘息によって吸入治療を必要とする患者さまも。小児・高齢者への適切な対応や看護の提供について、知識・スキルを深められるのは、耳鼻科看護師ならではです。

ワーク・ライフ・バランスが保たれている

クリニックでは夜勤がなく、土曜日の午後や日・祝日が休みである場合が一般的です。しっかり休みが確保されているので、ワーク・ライフ・バランスが保たれています。プライベートや家庭を優先したい方でも、長く働き続けやすいといえるでしょう。

耳鼻科看護師の注意点・デメリット

耳鼻科看護師はやりがいやメリットも多い一方で、いくつかデメリットがあります。ここでは、耳鼻科看護師の注意点・デメリットについて詳しくご紹介していきます。メリットとデメリットを比較し、耳鼻科看護師への転職を検討してみましょう。

習得した技術がほかの診療科目で活かしにくい

耳鼻科で習得する知識やスキルは専門性が高く、ほかの診療科の科目で応用するのが難しいケースが多いです。また、病棟でも自立している患者様が多いため、全介助が必要な患者さまが入院している診療科目に比べると習得できる看護スキルは少ないでしょう。
ただし、小児への看護や、周手術期・化学療法のケアなどについてスキルを高められるというメリットもあります。別の診療科目への転職の際、耳鼻科での勤務経験が不利になるとは限らないので安心してください。

診察を拒否する小児のサポートが必要である

耳鼻科では内耳の視診や、鼻の吸引などの処置を嫌がり、診察を拒否する小児が多いです。診察中に小児が暴れてしまうと、耳や鼻を傷つけてしまうおそれがあるため、看護師が小児の身体を押さえる必要があります。しかし、慣れないうちは押さえ方が分からず苦労したり、泣いている小児を押さえることに抵抗を感じてしまうかもしれません。泣いている子どもをあやすのに苦労することもあるでしょう。

耳鼻科ならではの忙しい時期がある

秋口から春にかけて耳鼻科は繁忙期となるため、クリニックでは残業が増えやすいです。

• 春・秋：花粉症のシーズン
• 冬：インフルエンザを始めとした感染症の流行

特に、春は患者数が一番増える時期でもあります。ただし、花粉症で毎年通院している患者様は処方内容がほとんど変わらないので、看護師の負担は大きくない場合がほとんどです。家庭の都合などでできるだけ定時で退勤したい看護師は、繁忙期の残業時間についてもしっかり確認してから転職しましょう。

病棟からの転職では年収が下がる可能性もある

病棟からクリニックへの転職では、給料や年収が大きく下がる可能性があります。耳鼻科看護師に特化した給料や公的なデータはありませんが、参考までにクリニック看護師と病院の病棟看護師の年収を比較すると、以下のとおりです。

	月給	ボーナス	年収
クリニック看護師	31万4,448円	50万5,450円	427万8,826円
病院（病棟）看護師	32万8,615円	77万66円	471万3,446円

※レバウェル看護が2024年3月に独自調査したデータ
※年収＝月給×12か月+ボーナス金額で計算

クリニックより病棟の看護師が40万円程度年収が高いのは、夜勤が含まれるためと考えられます。たとえば、小規模な耳鼻科クリニックでは診療補助や日帰り手術のケアが主な仕事のため、夜勤がありません。
そのため、夜勤のあるほかの診療科から転職した際に、給料や年収の低下を感じやすい可能性があります。なお、月給やボーナスは転職時期や入職タイミングによっても異なる点にご留意ください。

耳鼻科看護師に向いている人の特徴

「自分は耳鼻科の看護師に向いているの？」と気になっている方は少なくないでしょう。ここでは、耳鼻科看護師に向いている人の特徴について詳しくご紹介していきます。

患者さまと円滑なコミュニケーションが取れる

積極的にコミュニケーションをとれる、明るい人柄の看護師が求められるでしょう。耳鼻科では、「疾患によって発声や発音がしにくい」「聴力が低下していて聞き取りにくい」といった患者さまもいます。耳鼻科看護師は、表情や身振り手振りから患者様の思いを汲み取ったり、筆談などのツールを用いたりして、根気強く患者様とコミュニケーションをはかる姿勢が必要です。

子どもの対応に慣れている

耳鼻科看護師に向いている人の特徴の一つが、子どもの対応に慣れている点です。耳鼻科を訪れるのは小児の患者さまが多いので、慣れていると現場にも安心感を与えられるでしょう。小児科勤務の経験や子育て経験などがあれば、現場でも大いに活かせるはずです。

スピーディに診察に対応できる

耳鼻科のクリニックでは花粉症や感染症の流行シーズンに、繁忙期を迎えるケースが多いです。多くの患者さまをスムーズに診察できるように、看護師もてきぱきと対応しなければなりません。病棟でも手術の準備や術後の片づけや物品管理に対応できるスピード感も求められるでしょう。

医療機器を適切に管理できる

医療機器を適切に管理できる方も、耳鼻科看護師への適性があります。さまざまな医療機器を扱う耳鼻科で、看護師が果たす管理能力の影響は大きいといえるでしょう。使用用途に習熟していることで、医師の診療補助にも貢献できます。医療機器に付随した物品管理のスキルも、感染防止の観点で重要。耳鼻科では聴力検査や重心動揺検査など検査の種類も幅広いため、検査目的や結果の見方を把握できる人も向いているといえます。

耳鼻科看護師のスキルアップに役立つ資格

「耳鼻科の看護師になるにはどうすればいい？」「必須の資格はあるの？」と疑問をお持ちの方もいるかもしれません。耳鼻科看護師に必須の資格はありませんが、役立つ資格はあります。ここでは、耳鼻科看護師のスキルアップに役立つ資格を紹介します。

小児アレルギーエデュケーター

「小児アレルギーエデュケーター」は、食物アレルギーやアトピー性皮膚炎、気管支喘息といった小児アレルギーへの専門知識・指導スキルを認定する資格です。日本小児臨床アレルギー学会「2025 年度 PAE 認定制度 試験実施要項（p.3）」によると、以下が受験資格となっています。

• 4年以上の臨床経験
• 日本小児臨床アレルギー学会の会員である、または会員である医師や指導医から1年以上学び、現在も小児アレルギー疾患の診療に従事している

また、資格を得る流れは以下のとおりです。

1. オンラインでの基礎講習や受験講習会を受講する
2. 筆記試験を受ける
3. レポートを提出する
4. 認定の申請を行う

耳鼻科看護師としてのキャリアアップを目指す方は、病院内の資格取得支援制度を利用したり、個人で取得を目指したりしてみると良いかもしれません。

摂食嚥下障害認定看護師

摂食嚥下障害認定看護師を取得すると、誤嚥性肺炎や窒息、脱水防止などに関する専門知識やスキルを身につけられます。実務研修が通算5年以上（うち3年以上は摂食嚥下障害分野での実務研修）であれば目指せる資格です。摂食嚥下障害認定看護師の認定を目指すには、以下の流れに沿う必要があります。

1. 教育機関でカリキュラムを修了
2. 認定審査に合格
3. 認定証の交付を受ける

職場によっては、認定看護師に資格手当を給付している場合もあるため、給与アップを目指す方にもおすすめです。なお、認定看護師は5年ごとに更新が必要な点に注意してください。

耳鼻科で働きたい看護師が転職する際のポイント

ここでは、耳鼻科で働きたい看護師が転職する際のポイントを解説します。耳鼻科分野への転職を検討している看護師は、ぜひご一読ください。

業務の内容や範囲を理解したうえで応募する

耳鼻科は、入院設備や手術の有無などによって、看護師が関わる業務内容が変わります。職場によって看護師が手術介助を担当することもあれば、分業制により診療補助がメインになることも。「外来で患者さまへのコミュニケーション能力を磨きたい」「手術設備のある病院で専門知識を深めたい」など、希望に応じた仕事ができそうかを確認しておくとミスマッチを防げるでしょう。

職場の働きやすさを入念に確認する

耳鼻科への転職では、職場の働きやすさを入念に確認するのがポイントです。耳鼻科は予約制の職場が多いため急患がなく、入院設備がなければ夜勤なしの求人が多いのが特徴です。こういった心身の負担の少なさから長く働きたいと考える方は、働きやすさも調べておきましょう。職場見学をして、職員同士の声かけや患者さまの様子を確認しておくのがおすすめです。

耳鼻科で経験を積んだあとのキャリアを考える

転職時は、耳鼻科で経験を積んだあとのキャリアも考えておきましょう。耳鼻科で身につく知識やスキルは、一般的な病棟でよく行う処置に比べて特殊です。耳鼻科では内科・外科両方への幅広い知見や子どもへの接し方など、耳鼻科看護師だからこそ身につくスキルもあります。「小児科の看護師や保育園看護師として働く」「幅広い知識を活かして混合病棟で活躍したい」など、転職前から将来のキャリアプランを考えておくと、より意欲的に働けるでしょう。

耳鼻科への意欲を感じさせる志望動機を準備する

「なぜ耳鼻科なのか」「なぜこの応募先なのか」「これまでの経験をどう活かすか」などを整理しておきましょう。応募先の利用経験がある方は、診察・治療してもらった際に感じたことを具体的に書くと、志望動機にオリジナリティが生まれます。また、前職で培った診療補助のスキル、コミュニケーション能力などをアピールできる点がないか考えてみてください。
1人で志望動機を考えるのが難しい場合は、転職エージェントに相談するのも手です。レバウェル看護では、耳鼻科を含む看護師の転職をサポートしているので、ご活用ください。

耳鼻科看護師に関してよくある質問

ここでは、耳鼻科看護師に関するよくある質問についてご紹介していきます。それぞれの質問に詳しくお答えしていくので、疑問の解消にお役立てください。

耳鼻科の看護師は勉強が大変ですか？

特殊な医療機器を扱ったり、専門的な検査が多かったりするため、慣れるまでは勉強が大変に感じるかもしれません。実務を行いながら、少しずつ深めていくのがおすすめです。疑問に感じた点を見返せるようにメモしておきましょう。耳鼻咽喉科で求められるスキルに不安がある方は、レバウェル看護の「看護技術Q&Aサイト」も活用してみてください。

耳鼻科の看護師はいつでも募集していますか？

いつでも募集していることは少ないといえます。一般的に耳鼻科は「プライベートと両立したい」「ブランク明けである」などの理由で、長く働きたいと考える方も多いようです。ただし、花粉症患者が増える春に向けて一時的に看護師を増員することもあります。まずは、そうした機会に耳鼻科看護師の仕事を経験してみるのも良いかもしれません。

まとめ

耳鼻科看護師は、クリニックと病棟で仕事内容や役割が異なります。耳鼻科クリニックでは「医師の診察介助」「医療機器の準備や洗浄・片づけ」などが、看護師の主な仕事です。一方、耳鼻科病棟の看護師は、「入院患者への日常生活援助」「周手術期の患者のケア」などを行います。

急性期の患者さまが少なく、ワーク・ライフ・バランスを整えながら働きやすい点が魅力です。携わる疾患内容から内科・外科両方を学べますが、特殊な医療機器を使用する場合も多く、ほかの科で技術を活かしにくい懸念はあるでしょう。耳鼻科看護師として転職する際は、業務内容や範囲、キャリアパスなど、自分に向いている職場かをしっかりと見極めたうえで転職先を探すことが大切です。

耳鼻科看護師に転職を決めた場合、「1人では履歴書や面接でどうアピールすれば良いか分からない」「応募先の特徴も踏まえた志望動機や自己PRを作るのが難しい」と感じる方もいるでしょう。

「レバウェル看護」では、キャリアアドバイザーが、履歴書の志望動機や面接まで幅広く転職をサポート。希望条件をヒアリングしながら、耳鼻科看護師を含む求人をご紹介します。将来を見据えたキャリア相談にも対応しているので、「転職すべきかどうか迷っている」という方も、お気軽にお問い合わせください。