看護師が復職で失敗しないために！後悔する理由やおすすめの職場を紹介

看護の仕事に復帰したものの、うまくいかずに悩んでいる看護師もいるでしょう。また、今後復職を考えているものの、ブランクがあるために不安を抱えている方もいるかもしれません。
この記事では、看護師が復職に失敗したと感じる理由や、失敗しないためのポイントを紹介します。また、看護師としての再就職を考える方におすすめの職場や、復職に失敗したときにすべきことも解説！
復職先でうまくいかずに悩んでいる方、復職して後悔したくない方はぜひご覧ください。

看護師に復職して失敗したと感じる理由は？

ブランクのある看護師が「転職に失敗した…」と感じる理由はさまざまです。以下で、看護師が復職してどのような点に後悔するのかを見ていきましょう。

復職先の業務が多忙で肉体的負担が大きい

復職した職場の業務がハードで、「失敗した」と感じる看護師もいます。
特に家庭をもつ看護師が、人手不足で残業の多い職場や体を酷使する病棟などに復職すると、家庭と仕事との両立に悩んでしまうことがあるようです。職場で忙しく働き、家でも子育てや家事に追われて休む余裕がない状況では、疲労が溜まってしまいます。肉体的な負担があまりに大きいと、仕事を続けるのが難しくなってしまうでしょう。

復帰した職場に同じ境遇の人がいない

自分と同じ境遇の人がいない職場への復職も、後悔する理由の一つです。たとえば、小さな子どもをもつ看護師は、子どもの体調不良などにより急な早退や欠勤をせざるを得ないことがあります。

子育て中の看護師がほかにもいれば「いざというときはお互い様」と助け合えますが、いない場合は「周りに迷惑をかけてばかり…」と心苦しくなってしまうようです。また、短時間勤務や夜勤免除の制度を利用する際、ほかに利用している看護師がいないために後ろめたさを感じる人もいます。育児に対する理解を得にくい職場だと、肩身の狭い思いをすることになるでしょう。

中途看護師向けの教育制度がない

中途看護師向けの教育制度がない職場を選んで、「失敗した」と感じる看護師もいます。
看護師経験1～2年程度で一度退職したあと復職する方や、前職とは異なる規模や形態の職場に転職する方は、自身のスキルに不安を感じることもあるでしょう。
しかし、中途看護師の教育を行っていない職場では、看護師が自分で勉強して必要な知識や技術を身に付けなければなりません。分からないことを周りに聞いても、新卒のときとは違って丁寧に教えてもらえなかったり、「中途だから自分で考えて」と言われてしまったりすることも。結果的に業務をうまく進められずに、復職を後悔する人がいます。

求められる知識やスキルが足りず不安が大きい

業務で分からないことが多く「必死で勉強しているけれど、ついていくのに精一杯…」という場合にも「職場選びに失敗した」と感じてしまうようです。
前職では通用していたスキルが、復帰した職場では通用しないケースは多々あります。特に最先端の医療を提供している大学病院などは、変化のスピードが速く、看護師に求められる知識も常に変わるでしょう。なかなか業務に慣れず、自信を失ってしまう看護師もいます。

業務にやりがいを感じられない

復職した職場の業務にやりがいを感じられずに悩む看護師もいます。
たとえば、患者さんとのコミュニケーションを大事にする方が、患者さんとの関わりが少ない職場に復帰すると、仕事に楽しみを見いだせないことがあるようです。また、臨機応変な判断力を強みとする方が、同じ作業の繰り返しが多い職場に復帰すると、力を発揮できずに物足りなさを感じてしまうことも。仕事に満足できずにモチベーションも上がらないと、復職先選びに失敗したと感じてしまうでしょう。

復職先の職場の人間関係が良くない

人間関係が悪い職場に復職して「失敗した」と感じる看護師もいます。
リサーチや面接の時点では気づかなかったものの、実際に働いてみると職員同士の陰口が多く、仲が悪かったというケースです。また、高圧的な態度をとる看護師がいて、仕事を進めにくいと感じてしまう人もいるでしょう。前向きな気持ちで復職した看護師も、職場の雰囲気がギスギスしていると、ストレスが溜まって辞めたくなってしまうようです。

入職前に考えていた条件や待遇と違う

給料・手当の金額や夜勤の回数、オンコール・残業の有無など、労働条件についての細かな確認を怠って、復職に失敗する人もいるようです。
たとえば、給料が入職時に想像していた金額よりも低かったケースが挙げられます。求人票に「月給25万～35万円」などと幅をもたせた金額が書かれている場合、必ずしも上限額を受け取れるとは限りません。自分では「35万円もらえる」と考えていても、実際に受け取れる給料が25万円の可能性もあります。
また、入職前に採用側と口頭ですり合わせたものの、正式な書類では確認しておらず、実際には条件が違ったというケースもあるようです。好条件に魅力を感じて復職を決めたのに、期待外れの待遇だった場合は、失敗したと後悔するでしょう。

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ブランクのある看護師が復職して失敗しないためのポイント

ブランクのある看護師が仕事復帰を成功させるには、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。これから復職を考えている方は、以下をチェックして、復職に失敗しないための対策を進めておきましょう。

自己分析を行い、転職の条件を明確にする

復職先を選ぶ際に大事なのが、自分のことをよく理解し、自分に合った職場を選ぶことです。転職の条件が曖昧なまま焦って職場を決めてしまうと、復職後に「失敗した」と後悔する可能性があるので注意しましょう。
まずは、看護師としての経験・持っているスキル・働くうえでの強みなどを整理します。そのうえで、「復帰してどんな働き方をしたいか」「仕事で何を大事にしたいか」などを考えてみましょう。復職後の方向性が明確になれば、転職の条件も見えてくるはずです。

志望先の情報収集を入念に行う

復職後に「思っていたのと違った…」という状況を回避するためには、職場について事前によく調べておくことが大切です。
採用時の労働条件のほか、教育制度の有無や子育て中の看護師の割合、一日の業務スケジュールの例などをホームページに掲載している職場は多くあります。入職後にギャップを感じて後悔しないように、掲載情報にはできる限り目を通しておきましょう。
また、面接時に職場を見学させてもらったり、患者として志望先の病院やクリニックを利用したりするのもおすすめです。看護師同士のやりとりや表情などから、ある程度は人間関係を想像できるかもしれません。

労働条件通知書を作成してもらい条件面をよく確認する

復職で失敗を防ぐには、入職前に「労働条件通知書」で労働条件を確認することも大切です。労働条件通知書とは、雇用契約を結ぶ際の労働条件を記載した書類のこと。「採用条件提示書」「雇用条件通知書」などと呼ばれることもあります。
「労働基準法」の第15条には、「使用者は労働者との契約締結の際に、規定の方法で労働条件を明示しなければならない」とあり、採用側が労働条件を書類に記載することは法律で義務付けられているのです。そのため、もし契約を結ぶ際に、労働条件通知書を発行してもらえなければ、採用側に要求しましょう。事前に条件をしっかり確認し、採用側と看護師の認識を合わせておけば、あとでトラブルになる可能性を減らせます。

転職先で関わる分野について勉強しておく

復職する前は、前職のメモを見返したり、看護学校の教科書に目を通したりして、過去に経験してきたことや学んだことをおさらいしておきましょう。しばらく仕事から離れていた看護師が急に現場復帰すると、緊張して慌ててしまう可能性があります。事前に業務の流れや注意点などを整理しておけば、落ち着いて仕事を進められるはずです。
また、復職して専門分野や最先端の医療に関わる方は、その分野に関してしっかりと学び、予備知識を蓄えておくことも大切。できる限り事前に勉強しておけば、新しいことに関わる際も自信をもって復帰できるでしょう。

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看護師への復職を考える方におすすめの職場

職場選びは、看護師が復職に失敗するかどうかを左右する大事なポイントです。以下で、ブランクのある看護師におすすめの職場をご紹介します。

院内保育所がある職場

小さな子どもを持つ看護師が仕事復帰を成功させるならば、院内保育所がある職場を選ぶと良いでしょう。
院内保育所は、病院で働く職員の子どもを預かる施設で、病院内や病院の側に設置されています。看護師は自身の職場から近い場所に子どもを預けられ、送り迎えの負担を軽減できるのが魅力。なかには24時間対応している託児所もあるので、夜勤の際も預け先に悩む心配がありません。

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育児中や時短勤務など自分と同じ状況の人がいる職場

子育てと仕事を両立させたい看護師は、自分と同じような立場の看護師がいる職場に復職すると良いでしょう。
周りの職員が忙しく働いているなか、自分一人だけが短時間勤務で夜勤も免除されるという状況では、罪悪感を覚えてしまう可能性があります。しかし、同じ状況でお互いの大変さを理解し合える人がいれば、心強く感じられるはずです。子育ての悩みも共有できるでしょう。
また、子どもの体調不良などでシフト変更をお願いする際にも、一方的に頼むだけでは申し訳無さばかりが募ってしまいますが、同じ境遇の看護師がいれば「次に誰かが困っていたら自分がフォローしよう」と前向きに考えられるかもしれません。

人数が少な過ぎない職場

余裕のある人員配置をしている職場を選べば、万が一のときに周りの看護師にフォローしてもらえたり、困ったときに気軽に相談したりできるでしょう。
反対に職員の人数があまりに少ないと、家庭の事情などで出勤が難しくても、代わりをお願いできない可能性があります。また、人が足りないために職員が業務に追われており、十分なレクチャーを受けられない場合も。復職する際は、最低限の人数で業務を回している職場は避けた方がよいでしょう。

教育制度が充実している職場

復職先でスムーズに業務に慣れていきたい方は、教育制度が整っている職場を選ぶことをおすすめします。
サポートが手厚い職場では、職員のスキルや経験に合わせて目標を設定し、業務時間内に必要な研修に参加させてくれることも。また、新卒だけでなく、中途看護師にもプリセプター制度を適用して、業務の指導をする職場もあります。職場や周りの看護師から支援を受けられる体制ならば、ブランクのある看護師も安心して復職できるでしょう。

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自分が経験したことのある科

看護師に復職する場合は、過去に経験したことのある診療科を選ぶと失敗するリスクを減らせるでしょう。復職すると、最初は新しい環境に馴染むだけでも、労力を要する可能性があります。加えて未経験の診療科に配属されれば、業務を一から覚えなければなりません。少しでも過去の業務経験を活かすことができれば、復職後の負担を減らせるでしょう。

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比較的落ち着いて仕事ができる病院や施設

ブランク明けの看護師が、バタバタと業務をこなさなければならない環境に復帰すると、キャパオーバーになってしまう可能性があります。
慌ただしい職場はできるだけ避けて、落ち着いて仕事に取り組める職場を選ぶと良いでしょう。たとえば、病棟に復職する場合は、慢性期や療養型の病棟を選ぶのがおすすめです。病院にもよりますが、急性期病棟と比べて患者さんの急変や緊急性の高い処置は多くありません。次から次へと対応に追われることのない職場なら、復職後も少しずつ業務に慣れていけるでしょう。

夜勤のない職場

復職するならば、夜勤なしの職場を選ぶのがおすすめです。今まで一定のリズムで生活していた方が、復職していきなり夜勤も担当すると、肉体的な負担を感じてしまう可能性があります。また、結婚されている方や子どもがいる方の場合は、「家族と生活リズムが合わない」という問題も出てくるでしょう。
日勤希望の方に向いている職場として挙げられるのが、夜間対応をしていないクリニックや病院の外来、訪問看護ステーションなどです。また、医療機関以外の職場を選択するのも一つの方法です。デイサービスや保育園は基本的に日中のみ稼働しているので、昼間働いて夜は眠るという生活を継続できます。さらに、24時間稼働の介護施設のなかにも、日勤常勤の看護師を募集する施設は多くあるので探してみると良いでしょう。

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看護師が復職に失敗したときはどうすればよい？

この項では、復職先で悩んでいる看護師がどうすべきかをご紹介します。復職したものの「転職先選びに失敗してまった…」という看護師は以下をチェックしていきましょう。

悩みや問題点について上司に相談する

まずは、今抱えている悩みや問題点を直属の上司や看護師長などに相談してみましょう。自分ではどうしようもないことでも、相談すると解決につながるかもしれません。
また、入職前に確認した労働条件と異なる場合は、「労働条件通知書」を確認しましょう。「労働基準法」の第2条には、「労働者および使用者は、労働契約を遵守しなければならない」とあり、通知書に明記された労働条件と実際の内容が異なっていれば、看護師は職場に改善を求めることができます。ただし、「労働条件通知書」がない場合は、変更してもらえる可能性は低いでしょう。

今の職場に慣れるまで続ける

今は復職に失敗したと感じていても、時間の経過とともに職場に慣れて、抱えている不安や問題が解消される場合もあります。まだ入職して間もない方は、職場に慣れるまでもう少し頑張って続けてみても良いでしょう。
また、業務で分からないことがあれば、疑問を抱えたままにせず、積極的に周りの看護師に聞くことも大切です。自分では「忙しそうで聞きにくい」と思っていても、相談すれば快く答えてくれることも多いでしょう。
「自分のほうが年上」「経験年数が多い」といったプライドは持たずに、謙虚な気持ちで話を聞くことで、復職先で自分のスキルを磨いていけます。

別の職場に転職する

「今の職場では子育てに影響が出てしまう」「体調に影響が出ている」など、どうしても今の職場で働き続けるのが難しいという方は、別の職場への転職を考えても良いでしょう。ブランク明けの看護師が復職しやすい職場は複数あります。研修制度が整っている病院、託児所を完備している病院など、自分の希望に合った職場を探してみると良いでしょう。

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復職に失敗しないか不安な看護師のよくある質問

ここでは、復職が不安な看護師によくある疑問について、Q&A形式でお答えします。

看護師としてのブランクが長く復職するのが怖いです

ブランクが長い方は、復職後に問題なく看護業務をこなせるか不安に思うこともあるかもしれません。不安な看護師さんは、自分で学び直すほかに、日本看護協会が主催する復職支援研修に参加するのもおすすめです。看護技術の再習得や最新の医療知識に関する講習が受けられます。ブランクがあって心配な方は「看護師の復職はブランクがあると怖い…復帰時の不安を和らげる方法とは」も参考にしてみてください。

復職支援がある職場はどうやって探したら良いですか？

職場によっては復職支援を充実させ、ブランクのある看護師が働きやすい環境を整えている所もあります。求人情報に「ブランク可」「教育・研修充実」「子育て応援」といったワードが書かれている職場から探すこともできるでしょう。また、看護師に特化した転職エージェントに相談すれば、ブランク明けでも安心して働ける求人を効率的に見つけられます。

まとめ

看護師が仕事復帰を成功させるポイントは、何を大事にしたいかを明確にすることです。やりがいや業務の進めやすさ、家庭とのバランスなど、優先したいことは人それぞれなので、どのような職場が自分に適しているかを考えて復職先を選びましょう。また、事前に志望先のホームページに目を通したり、面接時に質問したりして、自分の希望を実現できる職場かどうかをしっかり確認することも大切です。

自分に合った職場かどうかを見極める自信がないという方は、看護師の職場に詳しいキャリアアドバイザーに頼ってみるのも良いでしょう。
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