看護師は転職先を自分で探すこともできる！理想の職場を探す方法

この記事は、看護師が転職先を自分で探す方法とメリット・注意点を解説します。

看護師が転職先を自分で探すときの方法

看護師が転職先を自分で探す際は、以下の方法を利用してみましょう。

Webの看護師向け求人サイト

Webの看護師向け求人サイトのなかから自分に合う求人を見つけ、連絡する方法です。フォームから申し込むと、応募した病院や施設などから連絡が来ます。そのあと、面接の日程や書類の送付に関するやり取りを行う仕組みです。求人は新着順や勤務地、給与などの条件で絞り込みもできます。

働きたい職場に直接応募

働きたい病院や施設に直接電話して、求人募集はないか確認する方法もあります。医療機関や事業所の規模によっては、採用活動を大規模にせずに貼り紙のみで告知する場合も。また、急な欠員では、求人情報を出すのが間に合っていないこともあります。また、応募したい職場がすでに決まっている場合は、ダメもとで電話してみるのも良いでしょう。

友人や家族のツテ

友人や家族のツテを使って転職するのは、成功率が高い方法といえます。職場の雰囲気が事前に分かっているため、入職したあとにギャップを感じることも少ないでしょう。ただし、友人や家族の手前、辞退しにくかったり給与や条件の交渉がしにくかったりするデメリットもあります。

ナースセンター

都道府県ナースセンターで職業紹介を受ける方法もおすすめ。都道府県ナースセンターは、各都道府県の看護協会が運営している機関です。看護師の無料職業紹介事業（ナースバンク）を行っており、求職者と人材を募集している病院や施設とを結び付けています。ナースセンターが運営している求人サイト「eナースセンター」は、パソコンやスマートフォンから求人を探せて非常に便利です。

ハローワーク

ハローワークには、看護師の求人も多く集まっています。特に、地域に密着した医療機関や行政機関で働きたい方におすすめです。また、看護師以外の仕事にも興味がある人は、さまざまなジャンルの求人を見られるので、選択肢が広がります。看護師の転職方法は、「知っておきたい看護師の転職方法♪メリット＆デメリット」の記事でも詳しく触れているので、参考にしてください。

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看護師が転職先を自分で探すメリット

看護師が転職先を自分で探すことには、「直接応募先とやり取りができる」「求人応募から内定までの期間を短縮しやすい」「自分のペースで転職先を探せる」といったメリットがあります。

直接応募先とやり取りできる

看護師転職サイトを利用せず自分で転職先を探す場合、直接応募した病院や施設と日程調整や詳細連絡のやり取りを行います。自分で直接応募すると、応募先への熱意が伝わりやすいでしょう。また、電話やメールのやり取りで、応募先との相性を図れる場合があるのもメリットといえます。

求人応募から内定までの期間を短縮しやすい

就職・転職サービスを介さず直接応募すると、転職活動にかかる時間を短縮できる可能性があります。転職関連のサイトや窓口を利用すると、担当者を介する分、条件の確認や伝達に時間がかかってしまうことも。できるだけ早く転職を決めたいと考える方からすると、直接応募は時間短縮につながる場合があるでしょう。

自分のペースで転職先を探せる

マイぺースに転職活動を行いたい方は、自分で探す方法がおすすめです。転職活動をしているとはいえ、プライベートの予定や家庭を優先させたいときもあるでしょう。そのような場合、1人で転職活動を行っていれば、担当者とのやり取りに気を遣うことなく、自分の好きなタイミングで中断したり再開したりできます。

看護師が自分で転職先を探す際のデメリット

看護師が自分で転職先を探すのは、以下のデメリットもあります。「大変そう」と感じる方は、1人で探す方法ではなく転職サイトの利用やほかの手段も検討してみましょう。

1人で効率的に自分に合った転職先を探すのが難しい

1人で転職先を探す場合、自分に合った転職先を効率良く見つけるのは難易度が高くなります。転職先を探す際には、自分で計画的に行動量を増やす必要があります。しかし、忙しいなかでの転職活動では、給与や待遇など簡単に比較しやすい条件に意識が向きがちです。希望を尊重しつつ、客観的に自分に合っている職場を見つけるのは、1人だとなかなか難しいといえます。

応募先の情報収集が思うように進まない

自分で転職先を探す場合、応募先の情報を集めるのには限界があります。求人情報や病院のWebサイトだけでは、詳細な情報をつかめないかもしれません。病院や施設の内情が調べきれないと、「自分に合っている職場なのか」「どのような人材が求められているのか」などの情報が分からず、応募を迷ってしまう可能性も。

相談相手がいないことから不安や悩みを抱えやすい

看護師が自分で転職先を探す際のデメリットには、「相談相手がいないことから不安や悩みを抱えやすい」といった点もあります。応募したい求人を見かけても、「本当に自分に合った仕事なのか」「職場に馴染めるか不安」など、人によっては不安が尽きないかもしれません。転職活動が初めての方はもちろん、転職経験者であっても志望度が高い求人に応募する際は緊張するもの。応募先に関する不安や悩みを相談できない辛さを感じるかもしれません。

転職先を自分で探すのに向いている看護師の特徴

ここでは、転職先を自分で探すのに向いている看護師の特徴を紹介します。「希望条件や転職の目的が明確な人」「転職活動にある程度慣れている人」「応募したい医療機関や施設が決まっている人」の3つのタイプを解説するので自分に当てはまるか確認してみましょう。

希望条件や転職の目的が明確な人

転職の目的、応募先に求める条件が決まっている看護師は、転職先を自分で探すのに向いているでしょう。給与や休日数、勤務地、仕事内容など、転職における判断基準は人それぞれです。目的が決まっていれば求人検索もスムーズに行え、面接でも自分の言葉で熱意を持って伝えられるでしょう。納得のいく応募先を見極める決断力を発揮するために、自己分析を行っておくのがおすすめです。

転職活動にある程度慣れている人

転職を何度か経験している看護師は、転職活動の進め方や面接の流れなどをある程度理解しているといえます。何度か転職を経験していると、各工程で要する日数の予測も立てられるようになるでしょう。自力での転職活動に慣れている方は、転職エージェントのサポートを受けず独自に行動したほうが効率が良いかもしれません。

応募したい医療機関や施設が決まっている人

応募したい医療機関や施設が決まっている方は、自分で応募先と直接やりとりしたほうが効率が良い場合があります。応募の段階から自分自身で連絡する行為は、手間がかかる分、相手に熱意を伝えるきっかけになるでしょう。自分の言葉で伝えることで、採用担当者の印象にも残りやすいといえます。

看護師が自力で転職先を探す際の6つの注意点

転職先を自分で探す際には、いくつかの注意点があります。ここでは、「転職理由を整理する」「病院が求める人物像に沿った求人へ申し込む」「応募前に職場見学をする」などの観点で注意点を説明するので、参考にしてみてください。

1.転職理由を整理する

転職先を自分で探す人は、応募前に転職する理由を整理しておきましょう。転職理由は履歴書に記載する欄があったり、面接でも必ず聞かれる項目の一つです。転職エージェントを利用すると自身で考えた転職理由をプロの視点で添削してもらえますが、自分で転職先を探す際は添削を受けられません。熱意が伝わるように、前もって転職理由を明確にしておく必要があります。

2.病院が求める人物像に沿った求人へ申し込む

自力で転職先を探す際には、病院の求める人物像と自分の特性が合うかどうかを確認しましょう。求める人物像にマッチしていない求人へ応募し続けると、なかなか採用に至らない場合があるので注意が必要です。万が一、入職できたとしても、方向性の違いから再び転職したくなってしまうこともあるかもしれません。

3.応募前に職場見学をする

自分で転職先を探す際は、応募前に職場見学をしておくことをおすすめします。職場を見学しておくと、現場の仕事の流れやスタッフの雰囲気をつかめるでしょう。実際の現場の様子や人間関係は、入職してからでないと正確に把握できません。事前の職場見学をすることで、イメージとのギャップで転職を後悔するリスクを減らせます。

4.履歴書と面接の対策を入念に行う

自分で転職先を探す際は、履歴書と面接の対策を入念に行っておくのが望ましいといえます。履歴書や面接は転職活動において、合否を決める大きなポイント。人気の応募先は履歴書だけで採用人数を大幅に絞ることもあるため、採用担当者の印象に残るように丁寧に作成しましょう。
面接も想定質問をはじめ、転職先に合わせた質問や回答を準備しておくのが理想といえます。転職エージェントのサポートがない分、「結論から話す」「具体的なエピソードを入れる」など、相手への伝わりやすさを意識することが大切です。

5.転職活動のスケジュールを管理する

自分で転職先を探す際は、転職活動のスケジュールを管理するように心がけてみてください。次の転職先が決まってから現在の職場を辞めると、生活費やブランク期間といった面で安心感を得られます。とはいえ、仕事の合間に求人を探して比較したり、応募したりするのは忙しいもの。「勤務日と面接日が重なってしまった」といった事態に陥らないように、手帳やメモ帳で厳密なスケジュール管理が必要です。

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6.電話やメールでの言葉遣いや面接のマナーを心がける

自分で転職先を探す人は、応募時の電話やメールのやり取り、面接でのマナーに気をつけましょう。転職エージェントを介さず自分で転職先を選ぶ際は、応募の連絡を自分で行わなければなりません。しかし、電話での印象が悪いと、採用選考に影響する可能性があります。病院への電話のかけ方やメールでの言葉遣いや礼儀正しさ、面接での所作も採用担当者に見られていることを意識することが大切です。

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看護師向けの転職サイト・エージェントは使わない方が良い？

「わざわざ看護師向けの転職サイトやエージェントは使わなくても自己応募で良いのでは？」と考える人もいるでしょう。たしかに、看護師向けの転職サイトやエージェントを利用する必要のない人もいます。転職サイトやエージェントの利用により受けられるのは、実際に転職活動を行っている人向けの実用的なサポートです。そのため、転職予定が半年～1年ほど先、もしくは転職しない可能性がある人などは使う必要はないかもしれません。

一方、実際に転職活動をスタートさせる人にとって、看護師転職サイトの利用はメリットが大きいといえるでしょう。厚生労働省が2019年に発表した「 医療・介護分野における職業紹介事業に関するアンケート調査 集計結果（概要）（p.3）」によると、アンケートに答えた医療分野の事業所の78.7%（複数回答）が、看護師・准看護師の求人募集に民間職業紹介事業者を利用したと答えています。つまり、転職サイトを利用すると、より多くの病院や施設に応募できる可能性が高まるのです。

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【看護師の実際の声】直接応募と転職エージェントの利用どちらがいい？

自分で転職先を探す場合、転職サイトを利用する場合、どちらにもメリットがあるため、迷ってしまう方も多いでしょう。
そこで、レバウェル看護のInstagramストーリーズアンケートでは、看護師の方に「転職経験者の看護師さん！結局…転職エージェントって使うべき？使わない方がいい？」のアンケートを実施しました。結果は以下のとおりです。

回答の種類	回答結果
使うべき！	59％
使わないほうがいい…	41％

※回答数216

どちらかというと、「使うべき」と回答した看護師のほうが多い結果となりました。転職活動に慣れている方は、かえって不便さを感じる場合もあるのかもしれません。しかし、概ね、転職サイトのサポートを活用して転職を進める方が多いようです。

看護師に転職エージェントの利用がおすすめな8つの理由

転職に向けて実際に動き出している人にとって、看護師転職サイトの利用は非常におすすめです。ここでは、看護師転職サイトの利用を勧める8つの理由を解説します。

1. 自分が希望する条件に合った求人を探してもらえる

自分が希望する条件に合った求人を探してもらえる点は、転職エージェントを利用する大きなメリットです。ヒアリングで希望条件や転職に至った理由などを伝えると、自分に最適の求人をキャリアアドバイザーに探し出してもらえます。転職のプロの目線で選ばれた求人なので、入職後のミスマッチも起きにくいでしょう。

2. 働きたい職場の情報が知れる

転職エージェントや看護師向けの転職サイトを利用すると、働きたい職場の内部事情を聞くことも可能です。雇用条件や福利厚生は求人情報を見れば分かりますが、内部事情を知ることはなかなかできません。転職エージェントのキャリアアドバイザーは病院や施設との関わりが深いため、職場の雰囲気や忙しさなども把握しやすいといえます。働きたい職場の内部事情が分かれば、より職場を選びやすくなるでしょう。

3. 第三者目線でのアドバイスが得られる

第三者目線でのアドバイスを受けられることは、転職活動において大きな助けになります。自分で転職先を探すとなると、なかなか客観的な視点を取り入れることはできません。しかし、看護師向けの転職エージェントを利用すれば、転職のプロから客観的かつ的確なアドバイスを受けられます。

4. 新着求人もいち早くもらえる

看護師向けの転職サイトに登録していると、優先的に新着求人を得られる場合があります。条件の良い求人には応募者が殺到し、早い者勝ちになることも少なくありません。しかし、看護師向けの転職サイトに登録していると、病院や施設から新しく届いた求人がマッチしていた場合、サイトに掲載されるよりも情報を早く受け取れる可能性があります。

5. 応募先とのやり取りを代わりにしてもらえる

看護師向け転職サイトを利用した転職活動の場合、応募した病院や施設とのやり取りは基本的にキャリアアドバイザーが行います。電話でのやり取りをハードル高く感じている人や現職で忙しい人からすると、心強いでしょう。

6. スケジュールの管理を任せられる

スケジュール管理は、転職活動で最も大変なことの一つです。働きながらの転職活動であればなおさらです。看護師向け転職サイトを利用すると、スケジュール管理を一任できます。そのため、本業の仕事と面接のダブルブッキングの心配もありません。

7. 履歴書の添削や面接指導を受けられる

履歴書の添削や面接指導を受けられるのも、看護師向け転職サイトをおすすめする理由の一つ。キャリアアドバイザーは、看護師の面接のポイントや採用選考に受かる応募書類の書き方のノウハウを持っています。また、応募先が求める人材も把握しているため、採用選考の対策を効率的に行えるでしょう。

8. エージェント経由で給与や条件の交渉ができる

看護師向け転職サイトを利用すると、希望の給与や条件の交渉をキャリアアドバイザーに任せられます。自分で転職先を探す場合、これから働こうとする病院と直接交渉を行うのは、心理的ハードルが高いと感じる人もいるでしょう。キャリアアドバイザーはこのような交渉に慣れています。交渉したい内容があれば、担当のキャリアアドバイザーに相談すれば、希望が叶うかもしれません。

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自分で転職先を探す看護師も転職エージェントの併用がおすすめ

自分で転職先を探す看護師も、転職サイトの併用はおすすめです。転職サイトのエージェントを介せば、年収の交渉や遠方への転職など、自分1人では確認しにくいことも聞いてもらえます。
ここでは、看護業界に特化した転職支援サービスのレバウェル看護で、希望の転職を叶えた事例を紹介するので参考にしてみてください。

転職の目的	成功事例
給与UPしたい！	・総合病院に転職し、年収が30万円アップ ・夜勤ありで年収アップできる一般病院へ
子育てと両立したい	・託児所が完備された総合病院に転職 ・充実した子育て支援や休暇のある一般病院へ ・夜勤が月2回、日曜と祝日が休みの総合病院へ
きちんと休みたい！	・有給消化率100％のクリニックへ ・4週8休、年間休日が121日の総合病院へ ・日勤のみで高給与の老健へ ・日勤で残業の少ない訪問看護ステーションへ
通いやすい職場	・送迎バスのある一般病院へ ・乗り換え1回で片道20分の介護老人保健施設へ
新しい仕事にチャレンジ	・外来から有料老人ホームの施設看護に挑戦 ・管理職から訪問看護に挑戦 ・施設看護に転職し、夜勤の負担を軽減
引っ越しに伴う転職	・病院提携の不動産会社を活用し遠方に転職 ・移住に合わせて長期休暇の取れる職場に転職

これら転職の目的別の成功事例について、詳しくは下記の「レバウェル看護の転職成功事例」をご覧ください。

転職先を自分で探すべきか迷う看護師によくある質問

ここでは、転職先を自分で探すべきか迷う看護師によくある質問を、Q＆A形式で紹介します。

直接応募で受かり やすい看護師の特徴は？

直接応募のほうが受かりやすい看護師の明確な基準はありません。しかし、直接応募に向いている看護師の特徴はあります。転職の目的や勤務するうえでの条件が明確な方や、転職活動に慣れている方は直接応募でも比較的スムーズに行動できるでしょう。詳しくは本記事の「転職先を自分で探すのに向いている看護師の特徴」をご覧ください。

看護師の転職サイトからの電話がしつこいです…

看護師の転職サイトからの電話がしつこいと感じる場合、まずは「連絡する頻度や曜日を伝える」「担当者を変えてもらう」などの対処をしてみましょう。また、自分のペースで転職活動ができないと感じた際には、求人情報の取得方法を電話からメールに変えるだけでも負担を軽減できます。

まとめ

看護師が転職先を自分で探すには、「Webの看護師向け求人サイトから応募」「求人に直接応募」「ハローワークを通じて応募」などの方法が挙げられます。希望条件や転職の目的が明確な方や応募したい医療機関がすでに決まっている方は、自身で探すのも良いでしょう。しかし、「職場見学を行う」「スケジュール管理を意識する」「応募マナーに気をつける」など、気をつけるべきポイントも多くあります。
「自分で探すこと」「看護師向けの転職サイトやエージェントを利用すること」には、それぞれにメリット・デメリットがあるといえるでしょう。現在の状況や自身の性格などを考慮し、相応しい方法で転職活動を行うことが大切です。

1人では転職活動における履歴書や面接の対策に自信がない方も多いでしょう。とはいえ、自分で探すことに加えて転職サイトも併用する場合、「どの転職支援サービスを使うべきか決めきれない」と悩んでしまうかもしれません。
そのような方は「レバウェル看護」にご相談ください。看護師の求人に特化した「レバウェル看護」では、履歴書や面接対策を総合的にサポート可能です。忙しさから自身では探しきれない新着求人も、プロ目線でご紹介いたします。求人情報はLINEやメールで得られるため、ぜひお気軽にご登録ください。