看護師の転職で優先順位を決めるコツは「天秤にかける」こと！注意点を解説

「優先順位の高い希望条件が叶う転職先を見つけたい」「看護師の求人が多くてどれを選べば良いのかわからない」というようなお悩みを抱える看護師もいるでしょう。看護師が転職する際は、優先順位を決めておくと効率的な仕事探しができます。この記事では、優先順位を決めるときの大切さや看護師が転職先に求める条件、優先順位を考えるときの注意点、転職成功の方法などをまとめました。

看護師の転職は優先順位を決めるのが大切

看護師が転職活動に取り組む際は、希望条件の優先順位を決めておきましょう。転職する看護師によくある希望条件には、以下のような内容が挙げられます。

• 年収◯◯◯万円を目指したい
• 希望の診療科で業務に取り組みたい
• 残業時間の少ない働き方にしたい
• 人間関係をリセットしたい
• 夜勤の回数を減らしたい

現在置かれている状況によって、転職先に求める条件は変化します。次の職場で看護師として働くうえで譲れない条件は何かを考え、それ以外はある程度の妥協をすることが必要です。

優先順位をつけるメリット

看護師が転職先に求める条件に優先順位をつければ、希望に合った仕事を探しやすくなるでしょう。希望条件をすべて叶えられる求人を探すのは難しく、時間もかかりすぎてしまいます。しかし、優先順位の高い条件1～2個を満たす求人のみに絞れば、効率的に仕事を見つけられるのがメリットです。

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看護師が転職で職場に求める条件

看護師が転職で職場に求める条件は、給料・通勤距離・人間関係など人によってさまざまです。ここでは、看護師が転職で優先順位を高く設定する条件について詳しく解説します。

給料

看護師が転職先に求める条件としてよく挙げられるのが「給料」です。「仕事量と給料が見合っていない」「さらなる給料アップを目指したい」というように、転職によって給料面の改善を図りたい看護師も多いでしょう。給料の優先順位を高く考える場合は、基本給はどれくらいか、賞与は何カ月分ほしいのか、諸手当の支給はあるのかなどのポイントをチェックします。転職エージェントを通して求人に応募した際は、給料交渉できる可能性もあるので、相談してみるのも手です。

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仕事内容

仕事内容を高い優先順位に置く看護師もいるでしょう。看護師の仕事内容は、診療科や施設形態によって異なるのが特徴です。看護師としてのスキルを最大限に発揮したい場合は大学病院や総合病院、看護師の資格を活かして別の分野で働きたい場合は保育園や介護施設というように、幅広い選択肢があります。ケアしていきたい患者さんの傾向や医療分野かそうでないかを選ぶことも可能です。

通勤の距離

看護師の転職では、通勤の距離を最優先に考える場合もあります。「少しでも身体的な負担を減らしたい」「これまで通勤時間が長かったから短縮したい」という希望があれば、職場の所在地を確認しましょう。病院やクリニックへの通勤時間が短くなれば、気持ちの切り替えがしやすくなったり、家庭での時間を確保できたりします。

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雇用形態

雇用形態を最優先に転職する看護師もいるでしょう。看護師の雇用形態には、正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトなどがあります。「これまで非常勤で働いていたからこそ正社員を目指したい」「正社員としての働き方に疲れたのでパート・アルバイトを検討している」というように、自分が実現したい働き方に合わせて雇用形態を選ぶことが可能です。

人間関係

転職で人間関係の優先順位を高く設定する看護師もいます。職場における人間関係の良し悪しは、看護師として長く働くうえで重要な要素です。人間関係のトラブルが発生しやすい環境では、たとえ待遇が良くてもストレスが溜まりやすく、心身に影響の出る可能性もあります。職場の人間関係は、和やかな雰囲気を求める人もいれば、割り切った関係性で働きたいと考える人もいるでしょう。

福利厚生

福利厚生が手厚いかどうかも、看護師が転職先に求める条件に挙げられます。健康保険・厚生年金保険・雇用保険などの法定福利厚生はもちろん、住宅手当・短時間勤務制度・資格取得支援制度などの法外福利厚生もチェックすべきポイントです。充実した福利厚生を導入している病院なら働きやすさにつながるため、モチベーションを維持しながら勤務できます。

夜勤の有無

看護師が転職で優先順位を考えるときは、夜勤の有無を重きに置くこともあるでしょう。夜勤に携われば、夜勤手当を支給されるので給料アップにつながるメリットがあります。ライフワークバランスを最優先にしている場合は、夜勤の少ない働き方がおすすめです。また、夜間帯の方が働きやすい人には夜勤専従という働き方も選択できます。

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看護師が転職で優先順位を考えるときの注意点

看護師が転職で優先順位を考えるときは、希望条件を追求しすぎないようにしましょう。理想の条件を多く設定すると、申し込める範囲が狭まり、転職のハードルが高くなってしまいます。次の就職先を決めるためにも、優先順位の高い条件を1〜2個程度にしぼり、仕事探しを効率的に行いましょう。
また、希望条件が複数ある場合は両立しやすい内容を考えることも大切です。たとえば、「年収アップを図りたいけど夜勤はしたくない」といった希望の場合、両方の条件を満たす仕事を見つけるのは難しいかもしれません。スムーズに転職を決めるには、希望条件を適宜調整することも心がけましょう。

優先度の高い条件を考える際は「辞めたいと感じた理由」を参考にするのも一つの手段です。また「辞めたい」と感じてしまうことが無いように、譲れないポイントを明らかにしましょう。看護師さん74名に辞めたい理由を聞いた「【体験談】看護師を辞めたい理由とは？辞めるべきかの判断基準と対処法」の記事もご参考ください。

レバウェル看護キャリアアドバイザーが教える「優先順位のつけ方」

自宅からの通勤時間・給与・キャリア・休日など、さまざまな観点から重要視したいポイントが出てくるかと思います。

①条件が良いけど遠いところ
②条件はそこそこだけど近いところ
どちらがいいでしょうか？

このように少しずつ天秤にかけて考えることは非常におすすめです！
条件面が良ければ遠くても続けられる方もいれば、遠いことだけが懸念で辞めたいと思う方もいらっしゃいます。人それぞれに重要視したいところが異なるので、実際にその距離・給与・条件で働けるか想像した上で何が一番大事かを決めることが重要です！

優先順位の高い条件を満たして転職を成功させる方法

看護師が優先順位の高い条件を満たして転職を成功させるには、面接で具体的な質問をしたりエージェントを活用したりする方法があります。それぞれのポイントをチェックしてみましょう。

面接時に具体的な質問をしてみる

転職で優先順位の高い希望条件を満たすには、採用面接の際に具体的な質問をするのをおすすめします。たとえば、「夜勤は月に何回あるのか」「看護師1人につき患者さんを何人受け持つのか」というように、業務に関する内容を数字で回答してもらえるような質問が望ましいでしょう。「カルテは紙媒体か電子媒体か」も確認しておくと、自分にとって働きやすい環境かどうかを判断できます。また、見学を申し出れば面接後に対応してもらえる職場もあるため、実際の職場環境を見て労働環境や人間関係をチェックするのも手です。

転職サイトやエージェントを活用する

優先順位の高い条件に合う仕事を探すなら、転職サイトやエージェントを活用しましょう。
転職サイトでは、求職者が求める条件を絞り込んで求人検索できます。幅広い求人を掲載しているので、比較検討しやすいのもポイントです。
転職エージェントでは、アドバイザーがヒアリングを行ったうえで条件に適した求人を提案してもらえます。自分で探す手間が省けるので、効率的に転職活動を進められるでしょう。

「優先順位の高い条件を叶えられる職場に転職したい」「看護師として自分らしく働きたい」とお考えの方は、レバウェル看護へご相談ください。
レバウェル看護を利用すれば、働きたい職場の情報を掴むことが可能です。病院や福祉施設との関わりが深いアドバイザーが内部事情をお伝えするので、働くイメージがしやすくなるでしょう。実際の内部事情を把握すれば、優先順位の高い希望条件が満たせるかどうかを判断しやすくなります。

まとめ

看護師が転職する際は、希望条件の優先順位を決めておくと、自分の働き方に合った仕事を探しやすくなります。転職先に求める条件は、給料や仕事内容、人間関係、夜勤の有無など人それぞれです。次の就職先で譲れない条件は何か、ある程度妥協できる条件は何かを洗い出し、転職活動につなげましょう。
希望条件をすべて叶えようとすると、なかなか求人を見つけられません。優先順位の高い条件を満たせる環境を探すなら、転職エージェントに相談するのも手です。医療や福祉に特化したエージェントなら、看護師の不安や希望に寄り添ったサポートを行っています。