看護師が転職で失敗したと感じるのはなぜ？原因や成功のコツ、求人の探し方

看護師のなかには、「転職に失敗してしまった」とお悩みの方もいるでしょう。看護師が転職に失敗したと感じる理由には、人間関係や年収、人手不足など、さまざまな要素があります。この記事では、失敗に感じる理由や実際の失敗談を解説。失敗からの学びを活かす転職成功のコツもまとめていますので、ぜひ今後のキャリア形成にお役立てください。

看護師が転職に失敗したと感じる理由とは？

看護師が転職に失敗したと感じる理由には、「人間関係が合わない」「年収や給料・給与が想定より低い」「人手不足で多忙・休みにくい」といった要素が挙げられます。ここでは、それぞれの理由の具体例を紹介します。

人間関係が合わない

看護師が転職に失敗したと感じる理由の一つが、「人間関係が合わないこと」です。具体例は以下のとおりです。

• 人間関係がギスギスしていた
• 上司や先輩から理不尽な指示を受ける
• 気軽にコミュニケーションを取れる環境でない
• 人員の入れ替わりが激しい
• 人間関係が悪い職場で管理職に就任した

一般的に、入れ替わりの多い職場では、安定した人間関係を築きにくいといえます。人によってはストレスが大きくなりやすいかもしれません。小規模の職場では、意図せず管理職になる可能性があり、対人折衝の機会が増える場合もあるでしょう。

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年収や給料・給与が想定より低い

年収や給料・給与が想定より低い場合にも、「転職に失敗した」と感じ、早期退職につながるかもしれません。

• 想定よりも給与が低かった
• 給料が前職より下がった
• 交通費の支給がなくなる
• 残業申請ができなくなる
• 社会保険や福利厚生が整備されていない

基本給が前職と同程度でも、夜勤回数や手当・賞与の金額によっては、年収が下がってしまうといった場合もあるでしょう。特に、夜勤ありから日勤のみの職場への転職で不満を感じるかもしれません。入職後に運営元が変わることで、給与額が変わることもあります。

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人手不足で多忙・休みにくい

人手不足で多忙・休みにくいと、転職に失敗したと感じ、退職したくなる方もいるでしょう。

• 激務でサービス残業が多い
• 忙しさと収入が見合わない
• 介護士、看護師の数が少ない
• 業務を教える余裕のある人がいない
• 休暇や休憩が取りにくい

人手不足の場合、慢性的に休暇や休憩が取りにくい環境の場合も。人によっては、医療事故への不安を感じ、退職を検討する可能性もあるでしょう。

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勤務形態や労働条件が求人情報と異なる

転職に失敗したと感じる方のなかには、勤務形態や労働条件が求人情報と異なる場合もあるかもしれません。

• 希望とは別の部署に配属になった
• 夜勤回数や残業が想定より多かった
• 管理職候補の採用でないのに任命された
• 転職後にオンコール対応がいると言われた
• ほかの職種のヘルプが多い

やむを得ない事情でも、「転職前と話が違う」と感じると、モチベーションが低下する理由になります。募集要項や面接時の説明を確認していたものの、勤務実態に相違があると不信感が出てしまうかもしれません。

教育・研修体制が整っていなかった

以下のように、教育・研修体制が整っていなかった場合、転職に失敗したと感じる方もいるでしょう。

• 未経験可の求人で教育制度が不十分
• 1人が担当する患者数が多い
• 先輩看護師に質問しにくい
• 未経験でも即戦力として扱われる
• 離職者が多く指導スタッフがいない

周囲に相談しにくい環境では、業務に慣れるスピードが遅くなりやすく、ミスやトラブルが起こりやすくなることも。設立後まもない職場では、マニュアルやルールが整備されていないケースもあるでしょう。

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応募先の勤務スタイルが合わない

応募先の勤務スタイルが合わない場合も、転職に失敗したと感じる理由の一つです。

• 看護業務以外の仕事が多い
• 平日以外に会議がある
• 雑務があり定時で帰れない
• 退勤時間が遅くなりがち

残業の量や勤務地までの距離などが「自分に合わない」と感じると、職場への満足度が下がり、退職につながることも。

スキルや知識が足りない・活かせない

以下のように、自身のスキルや知識が足りない、または活かす機会がないと感じると「失敗した」と思う場合も。

• 医療事故が起きないか不安に感じる
• 自身の能力と職場の医療レベルにギャップを感じた
• 仕事を覚えるのに時間がかかり悩む
• 新しいルールへの適応に苦労する
• 看護観とギャップがあった

職場から求められるケアの期待にこたえられず、自信をなくす方もいるかもしれません。仕事ができないと焦ったり、職場に貢献できているのか分からないといった感覚が増えたりすると、居場所のなさや居心地の悪さにつながる場合も。イメージしていた看護と違いが大きく、知識を活かせないと感じる方もいるかもしれません。

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転職を後悔した看護師の失敗談

ここでは、実際に転職を後悔することになった看護師の事例を3つ紹介します。早期退職を避け、理想のキャリアを築くためにも、ぜひ参考にしてみてください。

【失敗談1】給与を重視しすぎていた30代Nさん

Nさんは、関東在住の30代女性です。息子さんの進学準備のために高給与の転職先を探していたところ、年収50万円アップが叶う病院があると聞き、勢いで転職したNさん。ところが、想像以上に通勤時の負担が大きくなり、やむを得ず再度転職することになりました。

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転職を失敗した原因

Nさんが転職を失敗した原因には、以下の内容が挙げられます。

• 通勤時の労力を甘く見ていた
• 収入面以外のデメリットを考慮していなかった
• 家族や自分にとっての最適解が見えていなかった

看護師の転職では、1つの条件を重視しすぎることで、新たな悩みが生まれる可能性もあります。譲れない条件を設定するのは大切ですが、キャリアに関する総合的な視点も持つようにしましょう。

【失敗談2】周りに流されて転職した20代Kさん

Kさんは、関西在住の20代女性です。初めての転職活動で手探り状態だったKさんは、転職支援サービスで勧められるがままに一般病院へ転職しました。ところが、実際に働いてみると、人手不足が常態化しており、体力の限界を感じることになりました。

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転職を失敗した原因

Kさんが転職を失敗した原因には、以下の内容が挙げられます。

• 「まあいいか」と簡単に決めてしまった
• 転職の軸を持っていなかった
• 複数の案件を比較検討しなかった

転職活動ではキャリアに沿って優先順位を決め、複数の求人を検討する必要があるといえます。看護師が転職する際は、早期退職を避けるために重要な自分なりの軸を見極めながら、決める覚悟が大切です。

【失敗談3】なんとなくのイメージで転職した40代Fさん

Fさんは、九州在住の40代女性です。一般病院に勤務していたFさんは、ゆとりを持って働ける職場＝介護施設というイメージから、有料老人ホームに転職することに。ところが、仕事内容や人間関係における理想と現実とのギャップが大きく、戸惑ってしまったのでした。

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転職を失敗した原因

Fさんが転職を失敗した原因には、以下の内容が挙げられます。

• 思い込みで求人紹介を依頼してしまった
• 大きな不満がないまま漠然と転職してしまった
• 仕事内容と自身の相性を見極めていなかった

看護師が病院以外に転職する際は、徹底した情報収集が必要不可欠です。職場によって働き方は大きく異なるため、自分が抱いているイメージだけで決めてしまうと、「こんなはずではなかった」と退職につながることも。

「転職先が合わない」という状況が発生する要因

ここでは、「転職先が合わない」という状況が発生する要因をまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

情報収集が不足していた

転職前の思い込みや、面接での手応えがあったことによる安心感などから、情報収集が不足してしまう場合があります。「思っていたよりも雰囲気が合わなかった」「理想と現実に大きなギャップがあった」といった事態を招いてしまうことも。現在の不満を解消するべく意を決したものの、状況が好転しないことで転職した意味を見失うかもしれません。

キャリアの目標や転職理由が不明確なまま応募した

キャリアプランや転職の軸が曖昧なまま転職先を決めた際も、「転職先が合わない」と感じやすいでしょう。転職では、応募先を知るだけでなく、自分を知る作業も欠かせません。自己分析が不足していると、自分の理想とする働き方や看護師像が揺らぎ、ミスマッチを起こし早期退職につながる可能性も。

優先順位が曖昧だった

転職における優先順位が曖昧なまま行動すると、「転職先が合わない」という状況が発生する要因になることも。現在の職場に対して疲労感を覚えている場合、体力面に疲れたのか、人間関係への疲れが大きいのかなどによっても、次の転職で優先すべき軸が変わります。漠然と「今の職場を辞めたい」と考えて転職すると、合わない職場に応募してしまう状況につながりやすいでしょう。

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転職への焦りから条件を妥協してしまった

「転職先が合わない」と感じる方のなかには、焦りから希望条件を妥協してしまった方もいるかもしれません。「中途採用で、なかなか受からない」「面接に落ちる」といった状況のなかでは、転職への焦りが生まれるもの。しかし、勢いで退職をすると、ときには失敗につながってしまうことも。根本的なキャリアの問題を解決するには、慎重さも必要といえます。

失敗から学んだことを活かす！看護師の転職成功のコツ

「失敗した…」と感じた際でも、理由を分析して次回に活かすことで転職を成功に導けます。この記事では、看護師の転職成功のコツをまとめていますので、今後のキャリアの参考にしてみてください。

自己分析を念入りに行う

転職成功のコツの一つが、自己分析を念入りに行うことです。以下のような内容を振り返り、頭の中を整理してみてください。

• 退職したい理由
• 解決したい悩み
• 看護師としてのスキルや経験
• 自分の得意不得意
• 今後取り組みたいこと

自己分析を行う際は、「自分のことを決めつけない」「思い込みを捨てる」といったことを意識しましょう。家族や友人などの第三者に相談し、客観的な視点を取り入れるのもおすすめです。自分の強み・弱みや、適した働き方が明確になれば、看護師として大切にしたい価値観も見えてくるでしょう。

転職で改善したいことの優先順位を決める

看護師が求人を選ぶ際は、以下の対策を講じて、悩みを繰り返さないようにすることも大切です。該当の悩みと次の転職で意識すべき点を確認してみてください。

優先したい条件	次の転職で意識すべき点や行動例
人間関係	・看護師の年齢層を確認する ・新卒と中途の割合を確認する ・既婚未婚の割合や子どもの有無を確認する ・スタッフ同士の関係性を見極める
勤務時間や待遇面	・希望条件に優先順位をつける ・実現したい働き方を明確にする ・同じような境遇の看護師が多いかを確認する
仕事内容	・職場の特徴とキャリアプランを照らし合わせる ・大規模病院から緩和ケア病棟、訪問看護に至るまで複数の選択肢を視野に入れる ・やりがいを感じる瞬間を振り返る
看護師の仕事自体	・医療現場以外での働き方を検討する ・看護師資格を活かせる仕事を調べる

転職成功のためには、求める条件を明らかにして優先順位をつけるのがおすすめです。妥協点を決めることで取捨選択がしやすくなり、求人の絞り込みをスムーズに進められるでしょう。転職の目的がぶれると現在の不満が解消されにくいので、必要以上に条件の幅を広くしないことも大切です。

事前の情報収集を徹底する

看護師が情報収集する際は、求人票だけではなく、公式Webサイトや看護部のブログ、口コミ・評判などにも目をとおしましょう。平均残業時間や夜勤回数、休日数や休暇制度、有給取得率などを丁寧に確認してみてください。キャリアアドバイザーに依頼して代わりに質問してもらうのも手です。
転職後に待遇面が悪化する場合に備え、経営状態が健全な職場を選ぶのも一つ。内定承諾時は、労働条件通知書の内容を確認し、就業条件に不安な点があれば遠慮せずに質問しましょう。

応募前に確認しておきたいこと

理念や方針に加え、部署の病床数・スタッフ数・平均年齢、対応患者数といった職場の特徴も踏まえて調べると、より安心です。例として、職場ごとに確認しておきたいポイントをまとめました。

訪問看護	・夜勤の代わりにオンコール制度の導入が多い傾向 ・オンコール担当の日は、緊急訪問に備える必要がある ・状況によっては管理者になる可能性がある
保育園	・看護業務以外に保育業務も行う可能性がある ・保護者のお迎えによっては残業になる可能性がある
介護施設	・看護師が介護業務を行うこともある ・病院に比べて医療ケアを行う場面も少ない ・看護師の意見が反映されない可能性がある ・医療知識の浅い上司に不安を抱く可能性がある

上記のようなポイントを押さえておくことで、「オンコール勤務に入るよう頼まれた」「デイサービスの介護業務が多かった」といったミスマッチの防止につながります。

複数の求人を比べる

失敗からの学びを活かして転職を成功させたい場合、複数の求人を比べるのがポイントです。市場の動きを把握しながら、選択肢を残しておくことで、「応募先で得られるスキルには需要があるのか」「自分の将来のキャリアに合っているのか」を冷静に判断できるでしょう。職場見学で詳しい雰囲気をつかんでおくのも良いかもしれません。

看護師の転職で求人の探し方

失敗を防ぐには、自分に最適な転職活動の方法を選ぶことも重要です。ここでは、転職サイトをはじめとする求人の選び方と、それぞれの利用メリットをまとめました。

ハローワーク

ハローワークは、求人掲載に費用がかからないこともあり、小規模から中規模の病院やクリニックなどの求人が見つかりやすい傾向にあります。地域密着型の求人を入手したい場合にも適した探し方でしょう。求人検索だけでなく、就職・転職相談や就職対策の指導も受けられるのがメリットです。

病院・施設の公式サイト

病院・施設の公式サイトを使って求人を探すメリットは、比較的早く選考が進みやすい点です。公式Webサイトの応募フォームや電話・メールなどで直接問い合わせることで、志望度の高さをアピールできる可能性もあります。

ナースセンター

ナースセンターは、看護職専門の職業紹介所なので、看護に詳しい相談員からアドバイスを受けられます。ナースセンターは、国や都道府県からの指定を受けた、日本看護協会および各都道府県の看護協会が運営しています。看護職員であれば、無料で就業相談や再就業支援研修を受けられる点もメリットでしょう。

転職サイト

転職サイトのメリットは、「週〇日」「年収△万円～」など、希望する条件で求人を絞り込み、幅広い情報収集を行える点です。メールアドレスや電話番号などの情報を入力して手軽に登録でき、自宅から好きなタイミングで応募できます。

友人・知人からの紹介

友人・知人からの紹介も、看護師が求人を探す方法の一つです。友人・知人から求人紹介を受けるメリットは、内部事情をつかみやすい点です。人柄や看護師としての経験を知っている知り合いを介した応募は、入職後のミスマッチを防ぎやすいかもしれません。

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転職エージェント

転職エージェントで求人を探すメリットは、非公開求人を含む幅広い選択肢を検討できることです。求人紹介に加えて、応募書類の添削や面接対策など、看護師に特化した豊富な転職支援を受けられます。看護師専門の転職エージェント「レバウェル看護」では、転職時の条件交渉も可能です。

看護師の転職の失敗に関するよくある質問

ここでは、看護師の転職の失敗に関するよくある質問をQ＆A形式で解説します。

看護師が転職してすぐ辞めるのはどのようなときですか？

「人間関係が合わない」「年収や給料・給与が想定より低い」「人手不足で多忙」など、さまざまな事情があります。これらの不満が大きかったり、複数該当したりすると、「すぐにでも辞めたい」と感じるかもしれません。詳しくは、この記事の「看護師が転職に失敗したと感じる理由とは？」をご覧ください。

転職を失敗しないための面接のコツとは？

転職を失敗しないためには、応募先を想定した練習を繰り返し行うことがポイントです。「教育体制」「研修の有無や頻度」「スタッフの定着率や離職率」など、疑問点はしっかりと質問することも大切です。「車通勤の可否」「駐車場代の有無」「院内保育所の空き状況」なども必要に応じて確認し、転職後の働き方をイメージしましょう。

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看護師向けの求人サイトと転職エージェントの違いは？

転職サイトの場合、複数の求人応募を同時に進めやすい反面、面接調整といった計画性が求められます。転職エージェントはエージェントとの相性によって使い勝手が左右されますが、内部情報を得てから応募できるメリットがあるといえるでしょう。

まとめ

看護師が「転職に失敗した」と感じる理由には、「人間関係が合わない」「年収や給料・給与が想定より低い」「人手不足で多忙・休みにくい」などがあります。転職先が合わない要因には、「情報収集の不足」「キャリアの目標や転職の軸が不明確」などの要因が考えられるでしょう。「優先順位が曖昧」「焦りで条件を妥協した」といった要因もあるかもしれません。

転職活動を行う際は、応募先への理解を深め、転職後のギャップを最小限に抑えるように心がけましょう。そのためには、自己分析を念入りに行い、転職で改善したいことの優先順位を決めることも大切です。応募前に確認すべきことを洗い出し、複数の求人を比較してみましょう。

とはいえ、「1人では病院の詳細を調べきれない」「自己分析を客観的にできない」といった方もいるでしょう。「レバウェル看護」のキャリアアドバイザーは職場の雰囲気を伝えたり、丁寧なヒアリングで自己分析を支援したりします。条件交渉も行えますので、自分で探すよりも応募先への理解を深めて応募できます。求人情報の取得はLINEやメールで可能ですので、この機会にぜひご活用ください。