看護師の面接で「最後に一言」と質問されたらどう答える？回答の例文も紹介

転職の面接対策を行っている看護師のなかには、「最後に一言ありますか？」と質問されたときに、どのような回答をすべきなのかお困りの方もいるでしょう。「最後に一言ありますか？」と聞かれたら、自身についてアピールしたり、仕事について逆質問したりするのがおすすめです。この記事では、看護師が面接官に「最後に一言」を質問されたときの回答方法や例文をまとめました。

面接官が看護師に「最後に一言ありますか？」と質問する理由

面接官が看護師に「最後に一言ありますか？」と質問するのには、「面接で掴めなかった人柄を理解するため」「応募者にアピールの機会を与えるため」「採用のミスマッチを防ぐため」などの理由があります。それぞれの詳細をチェックしてみましょう。

面接で掴めなかった人柄を理解するため

「最後に一言ありますか？」という質問は、面接で掴めなかった看護師の人柄を理解するために聞かれます。「もう少し応募者について理解したい」「性格の認識を深めたい」というような理由から最後に一言の機会を与えられるでしょう。意欲のある回答ができるか、応募者が抱えている疑問は何かなどの要素から、どのような思いで看護師として勤めようとしているのかを見られています。

応募者にアピールの機会を与えるため

面接で「最後に一言ありますか？」と聞くことで、応募者にアピールの機会を与えているという職場もあります。面接の練習をしていても、本番で緊張してうまく話せなかったり、思うように受け答えできなかったりした場合、「最後に一言」は挽回のチャンスといえるでしょう。面接である程度の質問を終えた頃には、応募した側の看護師も落ち着いた対応ができるようになるので、不足しているポイントを補うような回答が求められます。

採用のミスマッチを防ぐため

「最後に一言ありますか？」という質問に対する回答内容から、採用のミスマッチとならないか判断する場合もあるようです。病院・施設側は、採用面接を通して応募側の看護師が求める人物像に合っているか、長期活躍してくれそうかといった点を確認しています。入職前の不安や疑問を解消しておくことで、応募者が実際に働く際のギャップを生じさせないと考えているからです。

看護師の面接で質問される「最後に一言ありますか？」の好印象な答え方

看護師の採用面接で「最後に一言ありますか？」と質問されたら、自身の強みを伝えたり、逆質問をしたりすると、好印象を与えられます。下記では、好印象につながる答え方についてまとめました。

面接でアピールしきれなかった強みを伝える

面接でうまく伝えられなかった強みがあれば、この機会にアピールができます。看護師が「最後に一言」でアピールするときは、伝えたい内容を簡潔にまとめることが重要です。
結論を最初に述べると、何を伝えたいのかが明確になります。その次に具体的なエピソードと今後の展望を話せば、順序よく強みを自己PRできるでしょう。

転職に対する意欲や熱意を伝える

看護師が面接で「最後に一言ありますか？」と質問されたときは、回答で転職に対する意欲や熱意を示すのも手です。仕事に対して熱心な姿勢をアピールできれば、「入職後もより良い看護を提供してくれそう」といった印象を与えられます。最後の機会に熱意を一押しすれば、採用に一歩近づけるでしょう。

職場や仕事について逆質問する

面接の場で確認したいことや聞きたいことがある場合は、「最後に一言」の機会で逆質問をしましょう。仕事内容や職場に関する逆質問なら、「この環境で働きたい」という意思表示ができます。
具体的な質問内容として、看護師の仕事の1日のスケジュールや職員の平均年齢、勉強会の頻度などが挙げられるでしょう。入職前に応募先の理解を深めようとする姿勢は、採用のミスマッチを防ぐことにもつながります。

面接のお礼をする

採用担当者から「最後に一言ありますか？」と聞かれたら、面接のお礼をするのも手です。忙しい合間に面接の時間を確保してくれたことへの感謝を伝えると、面接官へ好印象を与えられます。また、素直な気持ちを伝えられる人だと判断されれば、「この人と一緒に働きたい」と感じてもらえる可能性もあるでしょう。

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看護師が面接で「最後に一言ありますか？」に回答するときの注意点

以下では、看護師が面接で「最後に一言ありますか？」と聞かれたときの注意点を解説します。転職先への熱意が感じられない内容や、一貫性のない回答を避けるためにも、以下のポイントに目を通してみてください。

面接で話した内容を繰り返すのはNG

面接の「最後に一言」において、すでに回答したことを繰り返しては、せっかくの機会が無駄になってしまいます。また、面接官が説明した内容を再確認すると、「話をきちんと聞いていないのでは」「注意力が散漫しているのでは」と思われてしまうかもしれません。すでに話したことを補足する場合は、伝え方の表現を変えてアプローチすると、マイナスな印象を避けられます。

回答内容に一貫性がないのはNG

看護師が「最後に一言ありますか？」と聞かれたときの回答は、一貫性をもたせることが重要です。これまでの面接の流れから矛盾した内容になると、かえって印象が悪くなってしまう可能性があります。面接の最後の発言は特に印象に残りやすいので、事前準備として自己分析をしっかりと行い、筋の通った回答ができるように心がけましょう。

待遇に関することばかり質問するのはNG

給料や休日日数といった待遇面ばかりを面接で質問するのは避けましょう。希望条件やプライベートを大切にしたい気持ちは誰にでもありますが、面接の場ではそれらを前に出さないよう注意が必要です。
待遇面で譲れない条件がある看護師は、内定が出たあとに確認するのをおすすめします。「最後に一言」の機会では、仕事に関する質問をメインにするのが無難です。

「特にありません」という回答はNG

面接で最後に一言と聞かれた際に、「特にありません」と回答してしまうと、転職の第一志望ではないと判断される可能性があります。与えられた機会を無駄にしないためにも、面接の質問はすべて有効活用しましょう。
「特にありません」といった答えを避けるためには、最後に一言への回答パターンをいくつか用意しておくのがおすすめです。複数準備しておけば、面接の流れによって臨機応変な対応ができます。

ほかの転職先も志望していることを伝えるのはNG

看護師の面接では、ほかの転職先も志望していることを話さないようにしましょう。「◯◯病院は△△を行っていると伺いましたが、御院ではどのような取り組みをしていますか？」といった質問も、ほかの病院が第一志望であると判断される可能性があります。面接官の立場になって考え、最後に一言で伝えられて嬉しい内容を考えることが大切です。

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看護師が面接で「最後に一言ありますか？」に回答するときの例文

この項では、看護師が面接で「最後に一言ありますか？」という質問に回答する際の例文をご紹介します。状況別に例文をまとめているので、どのような答え方をすれば良いのかお困りの看護師は、ぜひ参考にしてください。

【例文1】自身の強みをアピールする場合

【例文2】意欲や熱意を伝える場合

【例文3】面接のお礼をする場合

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看護師が面接で「最後に一言」と聞かれたことに関するQ&A

ここでは、看護師が面接で「最後に一言ありますか？」と聞かれたことに関する質問へお答えしていきます。

看護師の面接で「最後に一言」と質問されたら落ちるって本当？

面接で「最後に一言」と聞かれたとしても、不合格のサインではありません。「最後に一言ありますか？」という質問は、応募側の看護師に与えられたアピールタイムといえます。採用面接で「最後に一言」と質問されたら、逆質問や自己PRで転職への熱意を伝えましょう。

看護師の面接で「最後に一言」の質問がなかった場合は？

採用面接では、「最後に一言」を聞かれない場合もあり得るでしょう。「最後に一言で挽回すればいい」といったスタンスでいると、その機会を与えられなかった場合に好印象を残せません。本番で後悔しないためにも、面接の質問には一つひとつ丁寧に答えることが重要です。

まとめ

看護師が面接官から「最後に一言ありますか？」と聞かれるのは、面接で掴めなかった人柄を見たり、応募者側にアピールの機会を与えたりするためです。
この質問で面接官に好印象を与えるには、自身の強みについてのアピールや逆質問をするのがおすすめといえます。ただし、回答に一貫性がなかったり、すでに面接で話した内容を繰り返したりすると、マイナスな印象につながる恐れも。何を伝えたいのか、何を知りたいのかを明確にし、事前にある程度の質問パターンを用意しておきましょう。

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