看護師面接の逆質問で印象を良くする内容とは？事前対策や例文を解説

これから転職活動を行う看護師の中には、「面接官から逆質問をされた際に、どう対応するのが正解なのだろう？」と悩んでいる人もいるでしょう。面接時の逆質問は、自分の熱意をアピールできるチャンスの場。ポイントを押さえて対策をすれば、内定を獲得できる可能性も高まります。本記事では、逆質問のコツから、好例・悪例までを詳しく解説。逆質問に苦手意識を持つ人はぜひ参考にしてみてください。

看護師が面接で逆質問をする際のコツ

看護師の面接で行われる逆質問には「応募者の能力や熱意を見たい」という面接官の意図が込められています。それゆえに、積極的なコミュニケーション能力と併せて、面接官が期待している要素を事前に理解しておくことが大切です。伝え方次第で与える印象も大きく変わることから、まずは以下にて基本的なコツを押さえましょう。

ポジティブな質問をする

大前提として、逆質問では「面接官にポジティブな印象を与えること」が重要です。そのため、実際に貢献している姿をイメージできるような前向きな質問を心がけると良いでしょう。悪い印象を与えないためにも、不安な点やマイナスな点については質問しないほうが無難だといえます。

志望する意欲や理由をアピールする

面接官は逆質問を通し、就職意欲の高さや仕事への熱意、応募者の人柄や特徴を見ています。そのため、逆質問は単に気になることを聞くのではなく、どれだけ本気で志望しているかが伝わるような内容にすることが大切です。いかにマッチした人材なのかを示せるかが採用の可否に影響するといえるでしょう。

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看護師の面接でおすすめの逆質問の例文

ここでは、面接の場で使える逆質問の一例を紹介します。何を聞いて良いのか分からないという事態を避けるためにも、志望する職場の特徴に沿った質問内容を複数準備しておきましょう。なお、逆質問の内容が思いつかないという場合は、入職後の自分の姿を具体的にイメージしてみるのもおすすめ。自分の強みや経験を加えつつ、自己アピールの時間として最大限活用すると良いといえます。

入職までに必要なことは？

「入職までに勉強や準備しておくと良いことはありますか？」といった内容は、スタンダードな逆質問の一つです。自身の勤労意欲を示すことができるため、「必要なスキルや知識を積極的に得ようという向上心がある」と面接官に評価してもらえるでしょう。

未経験で入職した看護師の人数は？

新卒・中途の教育体制を知りたい場合は、「未経験で入職された方は何名ほどいらっしゃいますか？」と逆質問する方法がおすすめです。転職する際は自分が経験したことのない職場に就職希望を出すこともあるでしょう。未経験から現在まで働く看護師が多ければ、その病院の教育体制が整っていることを示す証拠になります。同じ境遇の看護師がいることで、入職後に相談もしやすく、不安も軽減されるでしょう。

入職後の研修はあるか？

入職後の研修の有無は、職場に馴染むためにも重要なポイントです。特に未経験者の場合は、サポート体制が整った職場を選ぶことで、業務に慣れるまでの時間を短縮することができるでしょう。一緒に研修を受ける同期がいる場合は仲間意識も育むことにも繋がります。

勤務している看護師の人数や平均年齢は？

職場の具体的な人数を知りたい場合は、HPに掲載されていないかどうかを事前に確認した上で「一つの病棟でおよそ何名の看護師の方が働いていますか？」と質問すると良いでしょう。看護師の人数のほかにも、平均年齢や、勤続年数といった職場の雰囲気を知れる内容を質問することで、業務量や職場環境、入職後の働き方などを想像しやすくなるといえます。

勤務している看護師の1日のスケジュールは？

就労時のイメージをより深めたい場合は、「看護師の方の1日のスケジュールを教えてください」と質問するのも手です。出退勤の時間が分かることで、残業時間を聞かずとも、忙しさを把握することができます。入職後にミスマッチを起こさないためにも、ワーク・ライフ・バランスを重視している人は特に選択肢に入れておくと良いでしょう。

外部の研修会への参加は可能か？

外部の研修会に関する質問では、興味のある分野や、スキルアップに対する意欲を示すことが可能です。研修に対する協力体制も知ることができるため、将来的に成長しやすい環境なのかどうかも判断することができます。

委員会活動や院内勉強会の開催頻度は？

委員会活動や院内勉強会についても、上記同様、面接官に意欲を示しやすい質問です。帰宅時間や、休日の開催の有無についても把握できることから、プライベートと仕事をバランス良く両立したい人の場合は特に、入職後のギャップを減らすことに繋がるでしょう。

導入している資格支援制度は？

資格支援制度に関する質問では、自身の向上心を示すことが可能です。実際に取得したい資格や興味のある分野がある場合は、詳細を尋ねることで、キャリアアップやスキルアップといった将来へのやる気をアピールできるといえます。

どのような人が活躍をしている？

活躍している看護師に関する質問は、応募先が求めている看護師像を把握できるチャンスです。自身が応募先のニーズにマッチしているか否かも知ることができるほか、「成長して即戦力になりたい」という意志の強さを示すことにも繋がり、面接官に好印象を与えられるでしょう。

看護業務以外の仕事を経験する可能性は？

看護業務以外の仕事に関する質問は、特にクリニックや介護施設に応募する看護師に向いている内容です。「勤務している看護師の1日のスケジュールは？」と同様、ミスマッチを事前に防ぐためにも、働き方に希望がある場合は聞いておいたほうが確実だといえます。

看護師の面接における逆質問のNG例

逆質問の内容によっては、面接官にマイナスのイメージを与えてしまう恐れもあります。そのため、前述した良い例だけでなく、悪い例も把握しておくことが大切です。逆質問で失敗することのないよう、以下にてNG例を見ていきましょう。

職場の待遇や残業に関する内容を聞く

採用面接中に給与や賞与、残業、福利厚生などを尋ねるのは印象が良くありません。労働条件は、応募する前に自分で調べるべき内容です。「きちんと調べていない」「待遇ばかり気にしている」と捉えられる可能性があるため、避けたほうが無難だといえます。どうしても確認したい事柄がある場合は、言葉の言い回しに気を付け、面接の最後や内定後に質問をすると良いでしょう。

聞きにくい質問はキャリアアドバイザーを経由すると良い

職場の待遇や残業に関する内容を知る方法として、転職エージェントを活用するのも一つの手です。キャリアアドバイザーから代わりに詳細を聞いてもらえるほか、休日や給与といった条件面の交渉も依頼できます。詳しい内部事情も知ることができるため、納得のいく転職を叶えやすくなるでしょう。

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調べれば分かること・すでに説明を受けたことを聞く

求人票やHPで公開されている情報への質問も避けたほうが無難です。面接官から、事前のリサーチが足りず入職に対して熱意がないと判断される可能性が高いといえます。また、すでに説明を受けた内容に関しても同様に、聞いていなかったと誤解を招く恐れも。公開されている情報や一度聞いた内容についてさらに深掘りしたい場合は、前置きした上で質問をすると良いでしょう。

「特にありません」と回答する

逆質問の機会に対し、「特にありません」と何も聞かないスタンスを取ると、その病院への就労意欲を疑われます。「逆質問が何もない」＝「病院に対する関心がない」と捉えられ、マイナスな印象に繋がる可能性が高いといえるでしょう。

事前に複数の逆質問を用意しておく

当日慌てることのないように、逆質問は最低でも3つは用意しておくことをおすすめします。求人票やHPから情報収集を行い、積極的に質問しましょう。なお、メモを取りながら聞きたい場合は、事前に了承を得ると良いといえます。

疑問が解消されたことをポジティブに伝えるのはOK

用意していた質問内容が事前の説明で解決した場合は、疑問点がすべて解消されたことを伝えても構いません。その際ポイントとなるのが、「ポジティブに伝えること」です。「質問はございません。ご説明をいただき、十分に納得することができました。ぜひ御社にご縁をいただきたいと思います」という風に、丁寧な対応で入職意欲を示しましょう。

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そのほかの面接対策で準備しておきたいこと

面接では、全体を通して自然な会話を心がけましょう。話す内容を丸暗記するのではなく、面接官との「対話」を意識することが大切です。また、さまざまな要素が印象を左右するということを念頭に置き、服装や身だしなみ、入退室のマナーにおいても十分にチェックしておくと安心して面接を受けられます。

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看護師の面接で行われる逆質問についてよくある質問

ここでは、看護師の面接で行われる逆質問についてよくある質問を紹介します。

新卒・既卒看護師の面接における逆質問の注意点は？

逆質問の注意点としては、「職場の待遇や残業に関する内容を聞く」「調べれば分かること・すでに説明を受けたことを聞く」「「特にありません」と回答する」などが挙げられます。ただし、用意していた質問内容が事前の説明で解決した場合は、疑問点がすべて解消されたことを伝えても構いません。詳しくは「看護師の面接における逆質問のNG例」をご覧ください。

看護師が転職する際の中途採用の面接でおすすめの逆質問は？

中途採用の看護師における逆質問としては、スキルアップへの意欲をアピールできる内容が良いでしょう。具体的には、「外部の研修会への参加は可能か？」「委員会活動や院内勉強会の開催頻度は？」「導入している資格支援制度は？」などの質問が挙げられます。詳しくは「看護師の面接でおすすめの逆質問の例文」をご覧ください。

病院やクリニックの面接で看護師の印象が良くなる逆質問は？

活躍している看護師に関する内容を聞くのも一つの手です。応募先が求めている看護師像を把握できるため、自身の適性がマッチしているか否かを事前に確認することができます。また、即戦力になりたいという意欲も伝えられ、好印象を残すことに繋がるでしょう。

看護師の最終面接を成功させる逆質問のポイントは？

逆質問のポイントとしては、「ポジティブな質問をする」「志望する意欲や理由をアピールする」の2点が挙げられます。面接官は、逆質問にて応募者の能力や熱意をチェックしています。そのため単に気になることを聞くのではなく、本気度を伝えられる内容を選択することが大切です。詳しくは「看護師が面接で逆質問をする際のコツ」をご覧ください。

まとめ

本記事では、看護師の面接で行われる逆質問について解説しました。逆質問では、就職意欲の高さや仕事への熱意が伝わるようなポジティブな内容を聞くことが大切です。自分の強みや経験も交えつつ、自己アピールの時間として最大限活用しましょう。何を聞いて良いのか分からないという事態を避けるためにも、事前の情報収集を徹底した上で、最低でも3つは用意しておくと良いといえます。

なお、「自分の面接対策が適当か否か客観視できない」「待遇面や福利厚生について知りたいが、直接は聞きづらい」という場合は、応募先が求める人材を把握している転職エージェントに相談するのも一つの手です。看護師専門の転職支援サービスであるレバウェル看護では、働きたい職場の内部事情を聞けるのはもとより、キャリアアドバイザーから履歴書の添削や面接指導を受けることができます。採用選考の対策を効率的に行いたいという看護師の方はぜひ、お気軽にご活用ください。

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