
沐浴は、免疫力が弱い新生児にとって必要不可欠な清潔ケアです。汗の量が多く、おむつによる皮膚トラブルを起こしやすいため、沐浴を行い清潔を保持することが大切となります。
新生児は、体温調整機能が未成熟であり首が安定しておらず、安全・安楽に留意しながらの沐浴が必要です。
この記事では、沐浴の目的や手順、看護のポイントを解説し、現場で必要となる看護計画や指導のポイントも記載してます。沐浴をする予定のある方は、ぜひ参考にしてくだいさい。

沐浴とは、新生児期にある生後1か月未満の赤ちゃんを入浴させることです。
新生児は、新陳代謝が盛んで肌がデリケートなため、清潔に保つ必要があります。へその緒から細菌が入り感染するリスクもある時期です。ベビーバスを使用し、衛生面に注意して沐浴を行います。
沐浴の目的は、皮膚を清潔に保ち身体機能を促進することです。沐浴の効果を紹介します。
沐浴の適応は、主に新生児の時期と言われ生後4週間までの赤ちゃんです。ですが、明確な規定はなく生後1か月以降であってもベビーバスを使用し沐浴を継続することもあります。
沐浴は、新生児の全身状態に応じて実施します。以下は、沐浴を避けるべき状態です。
沐浴の前に、バイタルサインの測定と全身状態を確認し、沐浴が可能な状態かどうかを判断してから沐浴を行います。
沐浴には、全身をベビーバスの中で洗う方法(オール・イン法)や身体だけをベビーバスの中で洗う方法(フェイス&ヘッド・アウト法)などさまざまなやり方があります。目や口に石鹸が入ることを恐れることもあると思います。 新生児の状態や状況に合わせてやり方を工夫していきましょう。
基本的な沐浴のやり方を解説していきます。安全に沐浴を実施するためには、ポイントを抑えることが大切です。
沐浴を始める前に物品を準備しておき、スムーズにできるようにしましょう。
沐浴を実施する際の準備と手順、看護のポイントを解説します。
【準備】

【手順】


現場での沐浴は、看護目標を立て、看護計画に沿った内容で行うことが大切です。沐浴を実施するにあたり、目的や観察するべき項目、看護のポイント、注意すべき点を紹介します。
沐浴の看護計画を立案する例です。
【看護目標】
【OP:観察項目】
【TP:援助内容】
【EP:教育指導】
看護のポイント
初産婦と経産婦で指導内容を変更します。初産婦の場合は、不安な点をお伺いしながら1つずつ説明していきます。経産婦の場合は、お母さんの自信の点や分からない部分をフォローする形で指導していきましょう。
沐浴を行う際は、安全に配慮し以下の点に注意して実施することが大切で
両親へ沐浴指導を行う際のポイントです。

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看護師から寄せられる“よくある質問”
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Q. 看護師がのんびり働ける勤務先は?
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Q. 看護師1年目で転職しても大丈夫?
1年目であっても転職は可能です。新卒として入職後3年以内に転職する「第ニ新卒」を歓迎する求人も多数出ている状況です。心身に不調がある場合や、職場でハラスメント・法律違反が横行している場合は、無理せず環境を変えたほうが安心です。「看護師1年目で転職しても大丈夫。病院以外の職場や好印象の退職理由を紹介」では1年目の看護師が転職したくなる理由や、仕事が辛いときの対処法、 おすすめの職場などをまとめています。新人看護師が転職に成功するコツや退職の際の注意点も解説しているので、参考にしてみてください。
Q. お礼奉公中でも転職は可能?
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