看護師が治験コーディネーターを辞めたい理由は？向いている人の特徴も紹介

治験コーディネーターへのキャリアチェンジを検討している看護師にとって、退職につながる理由や退職率は気になるところです。
ここでは、看護師が治験コーディネーターを辞めたい理由や離職率、向いている人の特徴などについて詳しく紹介します。
この記事を最後まで読み終えてもらえれば、治験コーディネーターが自分に合った働き方なのか分かり、前向きに転職を検討できるでしょう。
治験コーディネーターに興味のある方は、ぜひ参考にしてください。

そもそも治験コーディネーター（CRC）とは

治験コーディネーター（CRC）は、新薬や医療機器の臨床試験を円滑に進めるために、医師・被験者・製薬会社の間をつなぐ専門職です。
ここでは、治験コーディネーターの業務内容・役割や1日のスケジュール例について分かりやすく解説するのでご覧ください。

主な業務内容・役割

治験コーディネーターの主な役割は、治験が安全かつ正確に進行するよう調整・管理することです。
具体的には、被験者への説明補助や同意取得のサポート、スケジュール調整、診察や検査の立ち会い、症例データの入力、書類管理など多岐にわたります。
また、医師や看護師、製薬会社担当者との連携も治験コーディネーターの業務です。
医療知識に加え、コミュニケーション能力や事務処理能力が求められ、臨床現場とは異なるスキルが必要となります。

1日のスケジュール例

治験コーディネーターの1日のスケジュール例を紹介します。

時間	スケジュール
9:00～9:30	・担当する医療機関に出勤し、医師や医療スタッフに挨拶する ・メールチェックやスケジュールの確認を行う
9:30～10:30	・来院予定の被験者のカルテチェックや検査結果の確認を済ませる ・治験薬や検査キットを準備する
10:30～11:30	・治験に参加している被験者に対応する
11:30～12:30	・被験者対応後の業務（ワークシートの記載漏れチェック、EDC入力、検体処理・保管、次回来院準備）を処理する
12:30～13:30	・休憩に入る
13:30～15:00	・メールチェックやCRAからのクエリに対応する ・午前中と同様に来院予定の被験者の準備を進める
15:00～16:00	・治験参加候補者の診察に同席し、ICのサポートを行う ・候補者が治験に参加する場合、次回の来院スケジュールの確認や調整、治験協力費支払手続きなどに対応する
16:00～17:00	・午前中と同様に被験者対応後の業務を行う
17:00～18:00	・メールチェックや検体回収、日報の作成を済ませて退勤する

治験コーディネーターの1日は、被験者対応と事務作業がバランスよく組み合わさっていますが、製薬会社との打ち合わせや院内スタッフへの説明会が入る日もあります。
夜勤は基本的にないものの、被験者の来院時間や試験スケジュールによっては残業が発生する場合もあるでしょう。

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看護師が治験コーディネーターを辞めたい理由

治験コーディネーターは日勤中心で働ける魅力がある一方、臨床とは異なる働き方にギャップを感じ、離職を考える人も少なくありません。
看護師が治験コーディネーターを辞めたい理由は下記のとおりです。

• 経験を積むまで給与が低いから
• 施設間の移動に時間がかかるから
• 事務作業が負担に感じるから
• 看護師として臨床に復帰したいから
• 休日も業務に対応しなければならないから
• 人間関係で板挟みになるから
• 責任やプレッシャーが重いから

治験コーディネーターへの転職を検討している方は、入職前に確認しておきましょう。

経験を積むまで給与が低いから

治験コーディネーターの初任給は、年齢や勤続年数によって異なるものの、16～20万円程度と言われています。
高収入を期待している方にとって、「思っていたよりも収入が低い」とミスマッチが生じやすいです。
経験年数を重ね、担当試験数が増えると昇給が見込まれますが、短期間で大幅な年収アップは難しいでしょう。

施設間の移動に時間がかかるから

複数の医療機関を担当する場合、日によって勤務場所が変わることもあります。
都市部では移動時間が長くなりやすく、満員電車や長距離移動を負担に感じる人は少なくありません。
外回りが多い働き方は体力的にも精神的にも消耗しやすく、移動頻度や担当エリアはあらかじめ確認しておきましょう。

事務作業が負担に感じるから

治験コーディネーターの業務は、書類作成やデータ入力、メール対応などの事務作業が多いです。
また、入力した内容の正確性も求められるため、間違いがないように集中力が欠かせません。
看護師として臨床で患者様と直接関わる仕事を想定していると、パソコン作業の多さにストレスを感じやすくなります。

看護師として臨床に復帰したいから

治験コーディネーターとして働く中で、「やはり患者様のケアに直接関わりたい」と臨床復帰を希望する人が一定数います。
特に救急や急性期で働いていた看護師ほど、現場のスピード感や達成感が懐かしくなりやすいです。
また、治験業務では医療行為を行う機会が少ないため、ブランクが空くことで不安を感じ、看護師への復職を決めるケースもあります。

休日も業務に対応しなければならないから

治験コーディネーターは、基本的には土日祝休みの職場が多いです。
しかし、被験者からの連絡や試験スケジュールの調整によって、休日でも対応が求められます。
家庭との両立を目的に転職した場合、「休日にも関わらず完全に仕事から離れられない」という働き方にストレスを感じやすいでしょう。

人間関係で板挟みになるから

治験コーディネーターは医師、看護師、被験者、製薬会社など多くの関係者と関わる立場です。
スケジュールや説明内容の食い違いが生じた際には、治験コーディネーターが間に入って対応します。
しかし、調整役として板挟みになる場面も多く、精神的な負担が離職につながることもあるでしょう。

責任やプレッシャーが重いから

治験は新薬開発に直結する重要な業務であり、データの正確性やスケジュール管理には高い責任が伴います。
些細な入力ミスや確認漏れが試験全体に影響を与える可能性があるため、常に緊張感を持って働く必要があるでしょう。
また、患者様の安全性に関わることから、責任やプレッシャーの重さから転職を検討するケースは珍しくありません。

治験コーディネーターの離職率

治験コーディネーターの離職率は、およそ10％前後とされています。
一方、日本看護協会の「「2024年病院看護実態調査(P6)」によると、2023年度の正規雇用看護職員の離職率は11.3％、新卒採用者の離職率は8.8％でした。
そのため、治験コーディネーターの離職率は、看護師に比べて極端に高いわけではありません。

治験コーディネーターに向いている看護師の特徴

「自分は治験コーディネーターに向いているの？」と不安に感じる方は少なくありません。
治験コーディネーターに向いている看護師の特徴として、下記が挙げられます。

• コミュニケーション能力が高い人
• 細かい作業を丁寧にできる人
• 臨機応変に対応するのが得意な人
• 学習意欲が高い人
• ワークライフバランスを重視する人
• PC作業に苦手意識がない人
• 新薬開発を通じて社会貢献したい人

具体的な特徴を詳しく紹介するので、当てはまる特徴があるかチェックしてみましょう。

コミュニケーション能力が高い人

治験コーディネーターは、医師や被験者、製薬会社、院内スタッフなど多くの関係者と関わる職種です。
したがって、相手の立場や知識レベルに合わせて分かりやすく説明したり、円滑に調整したりできるコミュニケーション能力が欠かせません。
特に被験者へのインフォームドコンセントの補助では、専門用語を噛み砕いて伝えるスキルが求められます。
人と話すことが苦にならず、信頼関係を築くのが得意な看護師は適性が高いと言えるでしょう。

細かい作業を丁寧にできる人

治験業務では、症例報告書の作成やスケジュール管理、同意書の確認など、正確性が求められる事務作業が多いです。
わずかな記載漏れや数値の誤りが、治験全体の信頼性に影響を及ぼす可能性もあるため、慎重で丁寧な作業姿勢が必要不可欠でしょう。
チェック作業が苦ではなく、コツコツと正確に業務を進められる人は、職場内での評価も高まりやすく、やりがいを感じられます。

臨機応変に対応するのが得意な人

治験は計画通りに進まないことも多く、被験者の体調不良やスケジュール変更、医師の都合による調整など突発的な出来事が日常的に発生します。
そのため、想定外の事態にも冷静に対応し、優先順位をつけて行動できる柔軟性が求められるでしょう。
病棟勤務で培った判断力や調整力は、治験業務でも大きな武器となります。

学習意欲が高い人

治験コーディネーターは新薬開発に携わるにあたり、新薬や医療機器、関連法規などに関する最新の知識が求められます。
しかし、医療は日々進歩していることから、常に学び続ける姿勢が欠かせません。
新しい分野の知識を学び、成長できる環境に刺激や楽しみを見いだせる看護師は、治験コーディネーターに向いているでしょう。

ワークライフバランスを重視する人

治験コーディネーターは基本的に日勤中心で夜勤がなく、土日休みの職場が多いため、生活リズムを整えやすいのが魅力です。
繁忙期には残業が発生することもあるものの、病棟勤務に比べて勤務時間が安定しやすいでしょう。
「仕事と家庭や趣味を両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」と考える人にとって、治験コーディネーターは現実的な選択肢と言えます。

PC作業に苦手意識がない人

治験コーディネーターの業務では、データ入力、メール対応、資料作成などパソコンを使用する頻度が高いです。
高度なITスキルは必須ではないものの、タイピングや基本的なWord・Excel操作に抵抗がないことは大きな強みになります。
デスクワークに一定の慣れがある看護師は、治験看護師ならではの業務にストレスを感じにくいでしょう。

新薬開発を通じて社会貢献したい人

治験コーディネーターは、新薬や新しい治療法の開発を支える重要な役割を担います。
看護師のように直接的な看護行為は少ないため、やりがいの軸は看護師とは異なるものの、多くの人の健康に長期的に貢献できるのが魅力です。
「社会的な意義を見出して働きたい」と考える看護師にとって、治験コーディネーターはぴったりの職種と言えるでしょう。

看護師が治験コーディネーターを辞めたいときは？

治験コーディネーターとして働く中で「思っていた仕事と違う」「負担が大きい」と感じ、辞めたいと悩む看護師は少なくありません。
しかし、感情だけで決断してしまうと後悔につながる可能性があります。
ここでは、看護師が治験コーディネーターを辞めたいときの対処法をお伝えするので、参考にしてみましょう。

辞めたい原因を明確にする

「なんとなく辛い」「合わない気がする」といった曖昧な理由のままで転職すると、次の職場でも同じ悩みを繰り返しかねません。
そこで、業務量の多さなのか、人間関係なのか、給与面なのかなど、辞めたい理由を具体的に書き出して整理すると良いでしょう。
辞めたい原因が明確になることで、部署異動や業務調整で解決できるのか、転職が最適な選択なのか判断しやすくなります。

信頼できる上司・同僚や友人に相談する

仕事に関する悩みや不安を一人で抱え込むと視野が狭まり、冷静に判断できなくなることもあります。
職場の上司や同僚、医療業界の友人など、現状を理解してくれる人に相談すると、客観的な意見を得られるでしょう。
また、第三者に話すことで気持ちが整理され、感情的な判断を避けやすくなります。

労働環境の改善を求める

業務量の偏りや残業の多さ、休日対応の頻度などが負担となっている場合、すぐに退職を選ぶのはおすすめしません。
上司に業務分担の見直しやスケジュール調整を相談することで、働きやすさが大きく変わる可能性があります。
退職を申し出る前に、まずは労働環境の改善を求めてみると良いでしょう。

長く働き続けられる職場なのか見極める

治験コーディネーターを辞めたいと感じている原因が一時的な問題なのか、構造的な問題なのか、しっかり見極めることも大切です。
根本的な解決が難しい問題の具体例として下記が挙げられます。

• 慢性的な人手不足である
• 研修制度が整っていない
• 希望休や有給休暇を取得できない
• 評価制度が不透明である
• 人間関係が悪い

今の職場で長く働くのが難しいと感じるのであれば、他の企業に治験コーディネーターとして転職するのも選択肢と言えるでしょう。

医療系異業種への転職を検討する

「企業で働きたいけれど、治験コーディネーターが合わない」という看護師は、医療系異業種への転職を検討しましょう。
治験コーディネーターと似たような働き方として、下記のような業種があります。

職種	仕事内容
臨床開発モニター（CRA）	治験を行う医療機関の選定や臨床データの収集など、治験に関する管理・モニタリングを担う
医療情報担当者（MR）	製薬会社に所属し、医師や薬剤師などに医薬品の情報を提供する
クリニカルスペシャリスト（フィールドナース）	医療機器メーカーに勤め、医療機器の営業をサポートする

治験コーディネーターに限らず、看護師資格を活かせる仕事は多く存在します。
さまざまな選択肢を視野に入れることで、キャリアパスの可能性が広がるでしょう。

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看護師は一般企業に転職できる？資格・経験を活かせる仕事やメリットも解説

看護師が治験コーディネーターを辞めたいことについてよくある質問

ここでは、看護師が治験コーディネーターを辞めたいことについてよくある質問を紹介します。

看護師から治験コーディネーターに転職するにはどうすればいいですか？

看護師から治験コーディネーターへ転職するには、SMO（治験施設支援機関）や製薬会社の求人へ応募するのが一般的です。
特別な資格は必須ではないものの、医療に関する知識が求められることから、看護師は採用時に評価されやすい傾向にあります。
また、転職エージェントを活用すると、転職活動をサポートしてもらえるため、採用率アップにつながりやすいです。

治験コーディネーターにはどのようなやりがいがありますか？

治験コーディネーターは、新薬開発という社会的意義の大きな仕事に携わることができます。
自分が関与した治験が承認され、多くの患者様の治療に役立つため、大きな達成感を得られるでしょう。
臨床とは異なる形で医療に貢献できることに、やりがいを見出す看護師は少なくありません。

まとめ

治験コーディネーターは日勤中心で働くことができますが、臨床看護師との働き方の違いにギャップを感じる看護師は少なくありません。
看護師が治験コーディネーターを辞める理由として、給与面や事務作業の多さ、休日対応などが挙げられます。
ただし、もしも治験コーディネーターとして働く中で、「辞めたい」と感じるようになってもすぐに辞めてしまうのはおすすめできません。
まずは辞めたい原因を明確にするほか、信頼できる上司・同僚や友人に相談したり、労働環境の改善を求めたりといった対処法を取り入れてみましょう。

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