治験コーディネーターで看護師経験を活かすには？仕事内容や年収事情を解説

治験コーディネーターへの転職に関心がある看護師さんもいるかもしれません。治験コーディネーターの仕事は、看護経験を活かしながら、ワーク・ライフ・バランスを大切にして働きやすい点が魅力です。この記事では、治験コーディネーターの仕事内容や働き方の特徴、給料事情を解説します。向いている人の特徴や転職のコツ、体験談も紹介するので、ぜひご一読ください。

治験コーディネーターとは？臨床以外の看護師の働き方

治験コーディネーターは、CRC（Clinical Research Coordinator）とも呼ばれ、医療機関で実施される治験業務全般をサポートする仕事です。看護師としての専門性や経験を活かして働けるでしょう。治験コーディネーターの就業先は、治験施設支援機関（SMO）か病院の2種類です。SMO（治験施設支援機関）に所属する場合、提携先の医療機関に派遣される形で治験に携わります。

治験コーディネーター（CRC）の仕事内容

治験コーディネーターの主な仕事内容は、各部署との調整から被験者さんの対応まで幅広くあります。具体的な業務例は以下のとおりです。

仕事内容	具体的な業務
治験開始前の準備	・計画書の作成、被験者選定の補助、関係各所との事前調整
被験者対応	・同意確認、治験に関する説明のサポート
医師対応	・同意説明文書や症例報告書の作成補助
依頼者対応	・依頼者面談の調整、SDV対応監査
関係部署対応	・検査部：検査方法の調整 ・薬剤部：治験薬の処方や管理方法の調整 ・医事課：保険外併用療養費や治験費用の打合せ

治験コーディネーターは、治験の候補者を担当医師と協議したり、被験者さんの対応をしたりします。被験者さんの気持ちや安全性に配慮しながら、治験がスムーズに進められるよう支援することが大切です。また、治験が規定どおりの方法で実施されるよう、ほかの部署との事前調整も行います。

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治験コーディネーターの1日の流れ

ここでは、SMOで働く治験コーディネーターの1日のスケジュール例を紹介します。

時間	スケジュール
9：00	・出勤 ・病院へ直行して被験者対応
11：00	・医師面会
13：00	・休憩、昼食
14：00	・SDVの対応 ・症例報告書の作成補助 ・スクリーニング実施
15：00	・治験薬の搬入補助 ・EDC入力
17：00	・病院から直帰

SMOに所属する治験コーディネーターの場合、担当の医療機関に行って仕事をする日は担当施設の勤務開始時間に合わせて出勤・退勤することが多いようです。

治験コーディネーターの1週間の例

以下は、治験コーディネーターの1週間の勤務例です。働き方をイメージする参考にしてみてください。

月曜日	B病院で被験者対応
火曜日	Aクリニックで被験者さんへの説明に同席
水曜日	B病院でSDV（カルテと治験報告書をチェック）
木曜日	AクリニックでSDV
金曜日	会社で事務作業

治験コーディネーターは、基本的に医療機関へ直行・直帰しますが、社内処理や会議があれば帰社する日もあります。また、事務作業や資料作成など、限定的に在宅ワークで行える場合もあるようです。

治験コーディネーターと臨床開発モニターの違い

治験コーディネーター（CRC）と混同されやすい職種に、臨床開発モニター（CRA）があります。治験を実施する施設を支援する治験コーディネーターに対し、臨床開発モニターは治験依頼者側の立場で治験のサポートを行う仕事です。
臨床開発モニターの勤務先は、製薬企業か医薬品開発業務受託機関（CRO）です。被験者さんの安全性や人権に配慮し、治験実施計画書どおりに治験が進められているかのモニタリングを実施します。

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治験コーディネーターの給与事情

この項では、治験コーディネーターの給与事情を紹介します。看護師から転職した場合、どの程度収入に変化があるのかを確認する参考にしてみてください。

治験コーディネーターの平均年収は約454万円

職業情報提供サイトjob tag「治験コーディネーター」によると、治験コーディネーターの平均年収は454万2,000円です（2025年時点）。給料や年収相場は、勤務する地域や施設、勤務状況によっても異なるため参考程度に押さえましょう。

治験コーディネーターと看護師の年収比較

職業情報提供サイトjob tag「看護師」によると、看護師の平均年収は524万7,000円です。以下で、治験コーディネーターと看護師の年収比較をまとめました。

	平均年収（全国）	平均労働時間
治験コーディネーター（CRC）	454万2,000円	159時間
看護師	524万7,000円	156時間

参照：職業情報提供サイトjob tag「治験コーディネーター」
職業情報提供サイトjob tag「看護師」

看護師は、夜勤手当の支給によって年収水準が引きあがっている側面があります。そのため、夜勤がある職場で働いている看護師は、治験コーディネーターへの転職によって年収が下がる場合もあるかもしれません。

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治験コーディネーターに向いている看護師の特徴

治験コーディネーターへの転職活動を始める前に、自分に適性があるかどうか検討することも大切です。治験コーディネーターに向いている看護師の特徴を以下に紹介しますので、自分と照らし合わせてみてください。

売上を意識して働くことに抵抗を感じない

治験コーディネーターは営業職ではないものの、業績を意識して働くことも求められます。患者さんへの思いが強いと、被験者さんを収益の対象として考えることに抵抗を感じてしまう人も少なくありません。被験者さんのケアももちろん重要ですが、治験コーディネーターとして活躍し続けるには、企業の一員として意識を変えることも大切です。

デスクワークや電話対応に苦手意識がない

事務業務に苦手意識がないことも、治験コーディネーターに向いている特徴の一つです。治験コーディネーターはデスクワークが多い仕事のため、「じっと座って事務作業をするのが苦手」「電話対応に自信がない」という看護師はつらくなる可能性があるでしょう。ただ、仕事に慣れていけばデスクワークへの苦手意識が解消される場合もあります。

疾患や薬学の知識を自己学習で深めていける

自発的に知識をアップデートしていける人も、治験コーディネーターに向いているでしょう。治験コーディネーターは、担当治験の対象疾患や用いる検査・薬剤について、医療機関のスタッフや被験者さんから聞かれたときに回答できるよう理解しておく必要があります。臨床現場では経験のなかった希少疾患の治験を担当することもあるため、自己学習が大切です。

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看護師から治験コーディネーターに転職するメリット

治験コーディネーターは、仕事のやりがいや働き方などにおいて、病院の看護師とは違った魅力があります。ここでは、看護師が治験コーディネーターに転職することで得られるメリットをご紹介しますのでご覧ください。

1.新薬開発に携わるやりがいを感じる

「新しいことに挑戦したい」「患者さんの役に立ちたい」と考える人にとって、新薬開発に携わる仕事内容はやりがいが大きいでしょう。特効薬がない病気で治療が進まない患者さんは現在もいます。自分が携わった治験薬が承認され、臨床で使用される光景を目の当たりにしたときは、「治験コーディネーターをしていて良かった」と達成感を得られるはずです。

2.土日祝休み・日勤のみで働ける場合が多い

治験コーディネーターは医療機関の診療日に合わせて勤務するため、日勤で土日祝日が休みになる傾向にあります。土曜日に出勤した場合は、平日に振休を取得するといった調整もしやすいでしょう。また、年間休日が多めなのも特徴です。治験のスケジュールによっては、連休が取れる可能性がある点もメリットといえます。

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3.勤務スケジュールを柔軟に選択できる

治験コーディネーターのメリットの一つに、仕事のペースや時間を調整しやすい点も挙げられます。フレックスタイム制を導入しているSMOは多く、被験者対応がない日は出退勤時間を自分で調整することも可能です。有給も比較的取得しやすい環境で、病院と比べると働き方が柔軟だと魅力を感じる人もいるかもしれません。

4.スキルを活かせるため未経験からチャレンジしやすい

治験コーディネーターは、看護師と仕事内容は違うものの、臨床で培ったスキルと資格を活かして働けるのが特徴です。被験者さんとの接し方や電子カルテの操作方法、疾患や検査値の見方など、病院で働いた経験が活かせる場面は幅広くあるでしょう。治験コーディネーター自体が未経験でも、看護師としての臨床経験があれば内定に繋がりやすいといえます。

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看護師から治験コーディネーターに転職するデメリット

ここでは、治験コーディネーターとして働くデメリットを詳しくご紹介します。転職後のミスマッチを防ぐには、大変な面も理解しておくことが大切です。

1. 臨床に戻る場合に看護経験として評価されにくい

治験コーディネーターから臨床現場に戻るときに、ブランクを懸念され転職に不利になる可能性があることは心に留めておきましょう。臨床現場に戻ったときに、看護技術の感覚が戻るまでに時間がかかったり、最新の医療・看護知識を習得し直すのに苦労したりする可能性もあります。

2.デスクワークの多さに辛いと感じる人もいる

デスクワークの多さに、治験コーディネーターへの転職を後悔する人もいるようです。被験者対応がない日は、パソコンでの資料作成やメール対応などの業務を一日中行うこともあります。治験開始前には、多くの手順書などを読み込んだり、書類のやりとりに対応したりもします。体を動かして働くのが好きな人にとっては、働き方が合わないと感じるかもしれません。

3.移動やスケジュール管理が大変なときもある

同時進行で担当を掛け持つときは、1日のうちに複数の医療機関へ移動することもあります。車を使えなければ、荷物を持って公共交通機関を乗り継ぎ移動する体力的な苦労を感じる場合もあるでしょう。移動や準備にかかる時間を考慮してスケジュール管理する難しさもあります。

4.勤務時間外も業務の連絡に備える必要がある

夜間や休日に電話対応をする可能性があるのも、治験コーディネーターの大変さの一つです。治験期間中、24時間以内に治験依頼者への報告が必要な事象が発生することがあり、緊急性が高い場合には病院へ訪問して対応する場合もあります。
また、被験者さんからの「風邪で病院から処方された抗生剤を飲んでも良いか」「治験薬を飲み忘れてしまった」といった問い合わせも受けるでしょう。勤務時間外の電話対応に気持ちが休まらず、精神的な負担を感じる人もいるかもしれません。

治験コーディネーターに転職した看護師さんへインタビュー

レバウェル看護では、臨床看護師から治験コーディネーターとして転職された方にインタビューを実施し、体験談を詳しくうかがいました。
この項では、インタビューの内容から「治験コーディネーターと臨床看護師との違い」について抜粋して紹介します。治験コーディネーターの働き方が気になる方は参考にしてみてください。

「治験コーディネーターは業務内容が幅広く毎日が新鮮！」

看護師と治験コーディネーターの業務の違いについてうかがいました。

一番は、業務内容の幅広さです。

臨床看護師時代は、食事介助したり寝たきりの患者さんをケア・移送したりと、「ひたすら動く！」という感じでした。また、自分がいる科の周手術期看護や検査前後の対応がメインなので、業務が限定的だと感じることがありました。

一方で治験コーディネーターは、消化器疾患・皮膚科疾患・感染症など複数分野の治験を並行して担当しますし、訪問する病院もバラバラなので、毎日やることが違って新鮮なんです。

臨床看護師を辞めて治験コーディネーター（CRC）へ転職！「10年続いたのは、仕事も人間関係も新鮮だったから」より引用

看護師は毎日こなす業務がある程度決まっています。一方で、治験コーディネーターはさまざまな症例の治験を担当するため、日々新鮮な気持ちで働けるのが特徴です。

「新薬の開発に治験で貢献できることは大きなやりがい」

治験コーディネーターならではの「やりがい」を感じたエピソードも教えていただきました。

臨床時代は、自分がいることで患者さんに安心してもらえるのがやりがいでした。治験コーディネーターのやりがいは、世の中にまだ出ていない治療薬に関われることです。

ある治験に参加していた患者さんが、最終日に手紙をくれたことがあったんです。長年悩んでいた疾患を治すチャンスをもらえて本当に良かったという、感謝状のような内容でした。嬉しくて今でも大事に保管しています。

臨床看護師を辞めて治験コーディネーター（CRC）へ転職！「10年続いたのは、仕事も人間関係も新鮮だったから」より引用

治験コーディネーターは、新薬の治験を通じて、患者さんの疾病の治療に貢献できるのも魅力です。

インタビュー記事では「大変だったこと」「こんな人が向いている」といったお話も伺っています。

▼全文はこちらからご覧ください。
臨床看護師を辞めて治験コーディネーター（CRC）へ転身！「10年続いたのは、仕事も人間関係も新鮮だったから」

治験コーディネーターへ転職する看護師に求められること

看護師から治験コーディネーターへ転職する際は、医療資格やスキルが求められる場合があります。ここでは、応募の際に求められやすい条件や役立つスキルなどを解説しますので確認してみてください。

選考を有利に進めるための豊富な臨床経験

治験コーディネーターになるために必須の資格はありません。ただし、医療知識が求められる仕事のため、企業独自の採用条件として医療資格を求める傾向にあるようです。治験コーディネーターの募集は新卒採用と中途採用のどちらもあります。中途採用の場合は2〜3年の臨床経験があると、専門性を評価されやすくなるでしょう。

スケジュール管理能力やコミュニケーション能力

治験コーディネーターには、治験が円滑に進むようサポートするためのスケジュール管理能力やコミュニケーションスキルが求められます。中途採用で転職する看護師は、病院での立ち回り方や医師との連携方法といった面でも、即戦力として期待されるかもしれません。

書類や情報をまとめるためのパソコン操作スキル

治験コーディネーターになる人は、基本的なパソコン操作スキルが求められるでしょう。書類作成や情報収集・整理など、治験コーディネーターの仕事内容にはパソコンを使う作業が多いのが特徴です。Excelは情報をまとめるために、PowerPointは治験の報告書や被験者さんへの説明資料などに用います。

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看護師が治験コーディネーターに転職するときのポイント

看護師が治験コーディネーターに転職する際の自己PRでは、「仕事・会社についての理解」「業務への熱意」を示すことが大切です。この項では、看護師が治験コーディネーターに転職するときのポイントを紹介します。

治験コーディネーターの役割を理解して志望動機を作成する

看護師からの転職で治験コーディネーターの求人に応募する際は、役割や仕事内容について理解した上で志望動機を作成しましょう。応募先の理念や治験に関する方針もチェックしておくことが大切です。採用担当者から「転職後にギャップを感じて辞めてしまわないか」と懸念されないように、志望動機は具体的に書く必要があります。

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熱意のアピールやビジネスマナーを意識して面接準備する

面接の際は、治験に貢献したいという熱意を自分の言葉で伝えられるよう、事前に受け答えの練習をしておくと安心です。また、治験コーディネーターは被験者さんや外部機関のスタッフと直接関わる仕事のため、正しい言葉遣いやマナーが求められます。面接ではビジネスマナーを意識した振る舞いを心がけましょう。

看護師から治験コーディネーターへの転職に関する質問

ここでは、看護師から治験コーディネーターへの転職に関する質問に対して、Q&A形式で回答します。

看護師未経験・新卒も治験コーディネーターの求人に応募できる？

SMO（治験施設支援機関）の場合、新卒採用・中途採用募集の両方を実施するのが一般的なようです。一方、病院専属の治験コーディネーターは、基本的に臨床経験がある看護師の中途採用募集になります。中途採用枠で転職を目指す方は、臨床経験がない場合、転職先の選択肢が狭まるかもしれません。

治験コーディネーターの仕事をきついと感じる看護師の理由は？

治験コーディネーターに転職した看護師が仕事をきついと感じる理由には、「デスクワークが多くて身体を動かせないのが辛い」「数字を意識した働き方が合わない」などが挙げられます。本記事の「治験コーディネーターに向いている看護師の特徴」も参考にしながら、自分の性格や希望条件も加味して転職を検討してみてください。

まとめ

担当医師や被験者さん、依頼者の調整役を担う治験コーディネーターは、治験を円滑に進めるためには欠かせない存在です。新薬の開発に携わるやりがいを持てることや、夜勤がなく勤務を調整しやすいなどの働き方のメリットがあります。看護師は、医療知識やカルテを読み取るスキルがあり、医師や患者さんとのコミュニケーションスキルが身についていることなどが採用で有利になる可能性があるでしょう。
治験コーディネーターへの転職を考えている方は、企業の一員として働く意義や向き不向き、デメリットなども細かく把握したうえで検討してみてください。

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