相談し合える仲間と働きたい…仕事探しで職場の雰囲気を確認する方法とは

2023.7.10

「人間関係の良い小規模な職場で働きたい」療養病棟を早期退職したTさんの場合

23歳の新卒で療養病棟に就職した准看護師のTさんですが、わずか4ヶ月で退職してしまいました。その後は、医療とは関わりのないアルバイトを1年間経験したようです。しかし、また「看護師に戻ろう」と決意し、次は人間関係が良い小規模な療養病棟をご希望。実は前職を早期退職したのは、初めての仕事で大変な中、周りに相談できる同年代がいなかったことが大きかったようでした。Tさんが不安なく働けるよう、アドバイザーからとある提案をさせていただきました。

前職の早期退職を経て…希望は人間関係の良い小規模な職場

職場の同僚に個人的な話ができるようになったら、仕事の大変さは何も変わらないのに以前よりも働くのが楽しくなったという経験はありませんか？

頼もしい先輩方も大切ですが、一緒に思いを共有できる同年代の仲間の存在は、とても励みになります。

今回ご紹介するのは、仲間探しの迷子になってしまった方です。
准看護師のTさんは、23歳の新卒で療養病棟に就職しました。

ところが、新卒4ヶ月で退職してしまいました。
その後は医療とは関係の無いアルバイトで、1年間勤務していたとのこと。
しかし、療養病棟を退職後、「せっかく資格を取得したのだから、活かさないと意味がない」とずっと思っていたそうです。

その思いから、また看護師に戻ろうと、ご相談くださいました。
Tさんの希望は、人間関係があまり複雑でなさそうな、小さな規模の療養病棟でした。

「困ったときに相談できる同年代の多い職場を探しましょう」

前回の療養病棟では、周りに20代がいない環境で初めての職場についていけず、その中で相談相手もいなかったので、早期退職にいたったとのこと。

そのため、看護師としての転職には、不安感が強いご様子でした。
そこで、「困ったとき気軽に相談できる環境」を軸に、「経験豊富な先輩」よりも、「一緒に悩める同年代」がいる職場を提案しました。

同年代が多い職場＝大きな病院、と思っていたTさん。アットホームな療養病棟を希望していたＴさんは、気乗りしないようでした。

そんなTさんに、職場は小さければ小さいほど人間環境も良いとは必ずしも言えないということと、逆に大きな病院は、新卒から入った若い人が多いということを説明しました。

そのうえで、「見学で同年代の方と実際にお話されてみては？」と再度提案。
現場経験がほぼないTさんがすぐに馴染むことができ、なおかつ同年代が多い病院を探しました。

面談で同年代の看護師とも話せたことで雰囲気が掴めた

面接候補となった病院には、看護部長の面接だけでなく、同年代看護師さんとの面談を用意してもらえるようにお願いしました。

そして面談当日。最初は不安そうな様子でしたが、同年代の看護師さんと面談し、職場の雰囲気が掴めたTさんは安心されたのか、「ここなら頑張れそう」と気持ちが高まったそうです。

無事に病院からも内定をいただくことができ、Tさんは就業することになりました。
その後、「一緒に学ぶ仲間がいるから、頑張れる気がしています」とTさんからお話をうかがいました。

不安そうな表情ばかりだったTさんに、明るい笑顔が見られたことを、うれしく思います。
仲間がいるって、本当にすばらしいことですよね。
Tさん、仲間と一緒に頑張っていってくださいね。

誰かに聞いて欲しい悩みはありませんか

_無料アドバイザーがお聞きします

転職成功のポイント

「仕事に慣れていないので心細い」「人間関係の良い職場が良い」と考えている看護師は、どのような職場であれば自分がいきいきと働けるのかを明確にしましょう。以下では、お悩み解決のポイントを紹介します。

自分に合った希望の職場の特徴を掴む

前職を人間関係が原因で辞めていたり、雰囲気の良い転職先を求めていたりする方は、自分に合った職場の特徴を十分に理解することが大切です。今回のTさんを例にすると、「人間関係の良い職場＝小規模な職場」とお考えのようでした。しかし、必ずしも規模の小さいというだけで、働きやすい職場とは言い切れません。考えた結果同年代の多い規模の大きめな病院を選んだTさんのように、選択肢を広げて、じっくり自分に合った求人を探してみましょう。

面接を受けて雰囲気を掴んでから決めてもOK

転職において人間関係や職場の雰囲気を重視している場合、まずは面接を受けて実際の現場を見てから決めても構いません。その際、もし可能であれば職場を見学できると良いでしょう。職員の年代や働く姿、他職種との関わり方などを自分の目で確認することで、働きやすい環境なのか判断しやすくなりますよ。具体的にイメージできると、転職に対しても前向きになれるはずです。

レバウェル看護に相談する

「前職は雰囲気が合わなくて辞めてしまった」「早期退職したことがあり転職が不安」とお悩みの方は、レバウェル看護の転職支援サービスをご活用ください。担当のアドバイザーが一人ひとりの退職理由や現状をヒアリングし、個々の希望や適性に合った求人を提案いたします。
自分一人では、本当に働きやすい職場を見つけるのは、なかなか難しいものです。レバウェル看護であれば、応募先の雰囲気を事前にお伝えすることが可能なので、より希望に近い職場が見つかりますよ。また、面接日の調整をはじめ応募先とのやり取りも代行いたしますので、転職が初めての方もご安心ください。求人探しから転職までをトータルでサポートいたします。

働くうえでの悩みを相談してみませんか？

「看護師さんのお悩み相談窓口」では働くうえでのまざまな悩みに寄り添います。看護師のキャリアパスに詳しいアドバイザーが1人では解決しにくい悩みにお答えします。

＼転職するか決めなくても大丈夫／

無料

アドバイザーに聞いてもらう

▶「お悩み相談窓口」とはどんなもの？